財(cái)務(wù)部職能范本

1、財(cái)務(wù)部職能范本名財(cái)務(wù)部職能編碼版 本稱(chēng)范本頁(yè)次1/3修改狀態(tài)財(cái)務(wù)部受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告工作。部門(mén)職責(zé)（ 1） 執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)規(guī)定、制度1）2）3）4）5）（ 2）搞好本公司財(cái)務(wù)核算工作，按時(shí)向總公司報(bào)送本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。1）2）3）4）5）6）7）8）（ 3）合理定位， 在當(dāng)好本公司領(lǐng)導(dǎo)的肋手、 參謀的同時(shí)， 要充分體現(xiàn)總公司派出機(jī)構(gòu)的身份，搞好監(jiān)督、1）2）3）4）5）6）7）（ 4）1）2）相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（續(xù)）名財(cái)務(wù)部職權(quán)編碼版 本稱(chēng)范本頁(yè)次2/3修改狀態(tài)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日

2、期（續(xù)）名財(cái)務(wù)部職權(quán)編碼版 本稱(chēng)頁(yè)次3/3修改狀態(tài)相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)計(jì)范本名財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)編碼版 本稱(chēng)計(jì)頁(yè)次1/1修改狀態(tài)人數(shù)1 人1 人6 人財(cái)務(wù)財(cái)結(jié)算崗務(wù)部部金經(jīng)經(jīng)出納崗理理字助塔理統(tǒng)計(jì)崗圖核算崗相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職位說(shuō)明書(shū)基本職位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號(hào)：信息所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：內(nèi)部工作關(guān)系1、 各職能部門(mén)2、公司各下屬單位財(cái)務(wù)總監(jiān)（門(mén)店）3、 財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位財(cái)工作務(wù)人員關(guān)系財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部門(mén)所屬員工外部工作關(guān)系1、 省、市稅務(wù)局2、 省、市工商局3、 省、市統(tǒng)計(jì)局4、 省、市財(cái)政局5、 各

3、金融機(jī)構(gòu)6、 各會(huì)計(jì)師事務(wù)所7、 各外協(xié)單位加強(qiáng)對(duì)各下屬直營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；保證其資產(chǎn)的完整； 保持集團(tuán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)制度的可比性、職位目的會(huì)計(jì)政策的一致性，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整；提升下屬直營(yíng)公司的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益的提高。負(fù)責(zé)程度主要描 述( 全權(quán)、負(fù)責(zé)績(jī)效重點(diǎn)職責(zé)承辦、報(bào)審 )1、負(fù)責(zé)在下屬直營(yíng)公司宣傳、貫徹執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)性原則及本公司財(cái)務(wù)管理制度；2、 負(fù)責(zé)制定本公司的各種財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)章及會(huì)計(jì)核算流程、方法；對(duì)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)；3、 負(fù)責(zé)組織本公司編制和執(zhí)行年度、月度預(yù)算、 財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；保障集團(tuán)公司

4、應(yīng)收資金的上交并有效使用資金，提高資金使用率；4、負(fù)責(zé)組織本公司進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核， 督促本公司的相關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、 提高經(jīng)濟(jì)效益；5、 負(fù)責(zé)編制本公司的財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 審核對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的其他財(cái)務(wù)資料，并簽章；6、 負(fù)責(zé)本公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)日常工作的管理、會(huì)計(jì)人員的配備及工作安排； 組織本公司會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；7、 日常經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)特殊問(wèn)題，財(cái)務(wù)經(jīng)理必須及時(shí)報(bào)總公司財(cái)務(wù)處；3.1基礎(chǔ)性工作： 35 分3.1.1報(bào)表準(zhǔn)確性: 此項(xiàng)總分20分，扣至0 分為止A 會(huì)計(jì)報(bào)表主表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表

5、）每一項(xiàng)錯(cuò)誤扣3 分；B 現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)中的每一項(xiàng)錯(cuò)誤扣3 分；C 單店產(chǎn)值利潤(rùn)表每一項(xiàng)錯(cuò)誤扣 2 分D 其他要求上報(bào)報(bào)表及附表中的每一項(xiàng)錯(cuò)誤扣2 分；3.1.2報(bào)表及時(shí)性: 此項(xiàng)總分15分，扣至0 分為止A 經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)每月3 日 12:00前上報(bào) ,會(huì)計(jì)報(bào)表 （主表和附表）每月 8 日上午 10:00前上報(bào)，同時(shí)報(bào)至財(cái)務(wù)總監(jiān)、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科和財(cái)務(wù)計(jì)劃科郵箱，在次日9:00前未能上報(bào)的“報(bào)表及時(shí)性”這一項(xiàng)得0 分。B 現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)在每天9 ：30 前報(bào)至財(cái)務(wù)處資金科郵箱，未能及時(shí)上報(bào)的扣3 分 /次，正常工作時(shí)間沒(méi)有業(yè)務(wù)應(yīng)基礎(chǔ)管理：1、 本公司預(yù)算內(nèi)資金和經(jīng)批準(zhǔn)同意的預(yù)算外資金的使用必須

6、經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字；2、 參與本公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括重要經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議、合同審批流程、 重大事項(xiàng)討論、 公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工工資核定、管理制度及流程評(píng)審等；3、 制定本公司的各種財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)章及會(huì)計(jì)核算流程、方法；4、 平衡各部門(mén)上報(bào)的年度、月度預(yù)算、5、 資金計(jì)劃，編制年度、月度預(yù)算表；6、 出具月度、 季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告、 季度會(huì)議財(cái)務(wù)資料、預(yù)算執(zhí)行情況分析及財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況說(shuō)明等；7、 審核記帳憑證；8、 審核總公司財(cái)務(wù)處（部）要求按規(guī)定報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)輔助財(cái)務(wù)報(bào)表、資料。10、組織工商、稅務(wù)年檢工作；C 現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)在每天9 ：30 前報(bào)至財(cái)務(wù)處資金科郵箱，未能及時(shí)上報(bào)的扣

7、3 分 /次，正常工作時(shí)間沒(méi)有業(yè)務(wù)應(yīng)按照上述時(shí)間要求報(bào)送說(shuō)明，節(jié)假日發(fā)生業(yè)務(wù)也應(yīng)按照上述時(shí)間要求報(bào)送， 否則按照沒(méi)有上報(bào)處理。D 單店產(chǎn)值利潤(rùn)表每月10日12:00 前，報(bào)至財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科和財(cái)務(wù)計(jì)劃科郵箱，超過(guò)報(bào)送時(shí)間扣3 分/天。E 其他要求上報(bào)的報(bào)表按照通知規(guī)定的時(shí)間上報(bào)， 超過(guò)報(bào)送時(shí)間扣 3 分/ 天。F 影響總部合并的上報(bào)報(bào)表超過(guò)報(bào)送時(shí)間扣5 分/ 天。3.2預(yù)算性工作： 35 分3.2.1預(yù)算準(zhǔn)確性: 此項(xiàng)總分20分，扣至0 分為止A 月度財(cái)務(wù)預(yù)算、 月度預(yù)算執(zhí)行分析及月度資金計(jì)劃中各項(xiàng)數(shù)據(jù)間勾稽關(guān)系錯(cuò)誤，每一項(xiàng)錯(cuò)誤扣 1 分，此項(xiàng)分值5 分，扣至 0 分為止。其它上級(jí)布置的其

8、它臨時(shí)性工作工作工作權(quán)限：1、財(cái)務(wù)管理權(quán)；2、下屬直營(yíng)公司必須執(zhí)行財(cái)務(wù)聯(lián)簽制度；4、有權(quán)制訂本公司財(cái)務(wù)管理制度，并報(bào)總公司財(cái)務(wù)部審批、備案。權(quán)限5、會(huì)計(jì)核算監(jiān)管權(quán)。6、部門(mén)財(cái)務(wù)人員任免權(quán)。7、部門(mén)內(nèi)部工作考核權(quán)。8、有權(quán)按照下屬直營(yíng)公司考核制度對(duì)本公司各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施財(cái)務(wù)方面的考核。其他權(quán)限：內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在45 歲以下， 具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中三年以上財(cái)務(wù)主管 （或以上） 職位工作經(jīng)驗(yàn)。任職基本能力：具有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。全面、先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理能力，創(chuàng)新能技能與能力資格核心能力：溝

9、通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。力強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有深刻的理解。個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具格沉穩(wěn)、 善于溝通和決斷， 為人正派， 辦事公正，備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有心態(tài)平和、理智。良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。職務(wù)等級(jí)中層薪酬標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理級(jí)工資工作 工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。環(huán)境職位說(shuō)明書(shū)基本職位名稱(chēng)： 結(jié)算崗職位編號(hào)：信息所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：內(nèi)部工作關(guān)系外部工作關(guān)系4、 各職能部門(mén)1、 省、市財(cái)政局5、公司各下屬單位2、 各金融機(jī)構(gòu)（門(mén)店）財(cái)務(wù)總監(jiān)3、 各會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作6、 財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位財(cái)4、

10、各評(píng)估事務(wù)所務(wù)人員5、 各保險(xiǎn)公司關(guān)系財(cái)務(wù)部經(jīng)理結(jié)算崗財(cái)務(wù)人員職位負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的收付，三證結(jié)算，客戶(hù)房款貸款的發(fā)放以及現(xiàn)金帳和應(yīng)付帳登記等工職責(zé)作。負(fù)責(zé)程度描 述( 全權(quán)、負(fù)責(zé)績(jī)效重點(diǎn)承辦、報(bào)審 )、1.審核辦證部提供的放款單，編制房款放款計(jì)劃，在 ERP 上公布名單。并按規(guī)定的程序發(fā)放房款。、2.復(fù)核稅費(fèi)計(jì)算表， 準(zhǔn)確開(kāi)具收據(jù)， 及時(shí)、快捷、耐心應(yīng)對(duì)顧客。、3.做好現(xiàn)金帳的登記工作， 每日業(yè)務(wù)終了， 及時(shí)主要核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做好資金動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)表。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)短款必工作 須立即向上級(jí)報(bào)告，執(zhí)行“長(zhǎng)繳短補(bǔ)“的規(guī)定。內(nèi)容4.據(jù)辦證部轉(zhuǎn)入的檔案袋，核對(duì)委托代理合同，、按照結(jié)證程序，為顧客辦理“三證”結(jié)算手續(xù)。

11、、5.每月底根據(jù)統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)入的月?tīng)I(yíng)業(yè)收入一覽表，核對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)款，轉(zhuǎn)入公司帳戶(hù)。、6.根據(jù)協(xié)議開(kāi)具發(fā)票，如實(shí)填寫(xiě)名稱(chēng)、金額。、7.完成上級(jí)指派的其它工作。、8.工作熱情，積極主動(dòng)。基礎(chǔ)管理：其它上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作工作權(quán)限工作權(quán)限：其他權(quán)限：內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在 40 歲以下， 具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。任職技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握財(cái)政法規(guī)。具有助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)資格核心能力：溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、善有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具于溝通， 為人正派， 辦事公正， 心態(tài)

12、平和、 理智。 備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。職務(wù)等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)工作工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室。環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本信息工作關(guān)系職位職位名稱(chēng)： 出納崗所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部工作關(guān)系7、 各職能部門(mén)8、公司各下屬單位（門(mén)店）9、 財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位財(cái)務(wù)人員職位編號(hào)：編制日期：財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理出納崗財(cái)務(wù)人員職責(zé)主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)工作，現(xiàn)金、銀行帳的收付結(jié)算登記，以及記帳憑證編制等工作。負(fù)責(zé)程度描 述( 全權(quán)、負(fù)責(zé)績(jī)效重點(diǎn)承辦、報(bào)審 )1、 合理辦理各項(xiàng)收付業(yè)務(wù)，認(rèn)真復(fù)核原始單據(jù)，按照公司有關(guān)規(guī)定，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)， 做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備

13、。2、 認(rèn)真登記好現(xiàn)金帳，做到日清月結(jié)，每日終了，及時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，并能夠接受有關(guān)人員不定期的檢查。執(zhí)行長(zhǎng)繳短補(bǔ)的規(guī)定。3、 確保支票、現(xiàn)金、銀行印鑒、保險(xiǎn)柜鑰匙等相關(guān)物品的安全，防止丟失、被盜。4、 及時(shí)到銀行領(lǐng)取回單，并根據(jù)每一筆銀行收付業(yè)務(wù)的原始單據(jù)及時(shí)登記好銀行日記帳，并每日編報(bào)日?qǐng)?bào)表。5、 每月業(yè)務(wù)終了，現(xiàn)金、銀行日記帳余額要與總帳科目對(duì)應(yīng)一致，保證帳帳相符。及時(shí)與對(duì)帳單核對(duì)，并做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)查明原因。6、 辦理好各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，妥善保管各項(xiàng)開(kāi)戶(hù)資料。開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)及時(shí)辦理，嚴(yán)禁私自出借帳戶(hù)。7、 完成上級(jí)委派的其他工作。1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)： 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定

14、的現(xiàn)金管理制度， 負(fù)責(zé)搞好出納工作。出納員首先要樹(shù)立全局概念， 遵守職業(yè)道德及國(guó)家法律、法規(guī)忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是。提高業(yè)務(wù)能力及工作效率。2. 控制庫(kù)存限額： 每天報(bào)銷(xiāo)所需的現(xiàn)金及時(shí)到位， 每日庫(kù)存不得超過(guò)銀行核定的限額。超過(guò)部分及時(shí)存入銀行，不得坐支，不得以白條抵充庫(kù)存限額，更不得任意挪用現(xiàn)金。3. 辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)： 做好現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，按時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月接，帳款相符，帳簿登記清楚正確。合理的辦理各項(xiàng)收付業(yè)務(wù)， 認(rèn)真審查原始單據(jù)，記帳憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，妥善解決。抵制不合理的開(kāi)支保證會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性、完整性。由領(lǐng)交款人簽字后收、付現(xiàn)金驗(yàn)鈔；對(duì)付出的現(xiàn)金

15、單據(jù)加蓋 “付訖 ”戳記；收款必須驗(yàn)鈔。4. 現(xiàn)金對(duì)帳、記帳：現(xiàn)金帳簿登記要及時(shí)，做到日清月結(jié)。每天下班前核對(duì)庫(kù)存的現(xiàn)金和現(xiàn)金帳目， 并能夠接受有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)不定期的檢查。短款賠償，長(zhǎng)款封存后一個(gè)月內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的入賬?，F(xiàn)金日記賬必須做到日清月結(jié)，并每日編報(bào)現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表。5. 現(xiàn)金保管： 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理的規(guī)定，嚴(yán)格審核原始憑證，做到收有憑、支有據(jù)，嚴(yán)格現(xiàn)金審批手續(xù)，嚴(yán)禁挪用公款和公款私存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公款借與私人。 現(xiàn)金收入要按銀行規(guī)定期限存入銀行，不能坐支現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)銀行規(guī)定的 3 5 日日常開(kāi)支所需現(xiàn)金。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理辦法， 嚴(yán)密手續(xù)，保護(hù)現(xiàn)金安全，防止丟失，被盜。保管

16、好庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券確保完整無(wú)損，保管好金庫(kù)鑰匙， 牢記金庫(kù)密碼，不得向他人提供金庫(kù)鑰匙及密碼， 每天下班需將現(xiàn)金及收據(jù)等鎖基礎(chǔ)管理：其它上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作工作工作權(quán)限：權(quán)限其他權(quán)限：內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在 40 歲以下， 具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。任職基本能力：準(zhǔn)確把握財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)。具有初級(jí)職稱(chēng)技能與能力資格核心能力：溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具格沉穩(wěn)、 善于溝通和決斷， 為人正派， 辦事公正，備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有心態(tài)平和

17、、理智。良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。職務(wù)等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)工作 工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。環(huán)境職位說(shuō)明書(shū)基本職位名稱(chēng)： 統(tǒng)計(jì)崗職位編號(hào)：信息所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：內(nèi)部工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系10、各職能部門(mén)8、 省、市稅務(wù)局11、公司各下屬單9、 省、市工商局位（門(mén)店）行政副總經(jīng)理省、市統(tǒng)計(jì)局10、12、財(cái)務(wù)部門(mén)各崗11、集團(tuán)副總裁工作位財(cái)務(wù)人員12、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)關(guān)系財(cái)務(wù)部經(jīng)理13、集團(tuán)各相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)崗財(cái)務(wù)人員職位負(fù)責(zé)每天營(yíng)業(yè)收入的統(tǒng)計(jì)，獎(jiǎng)金發(fā)放，編制收入憑證，登記收入帳等工作。職責(zé)確保公司各所屬門(mén)店各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，并落實(shí)分配方案。主要負(fù)責(zé)程

18、度工作描 述( 全權(quán)、負(fù)責(zé)績(jī)效重點(diǎn)內(nèi)容承辦、報(bào)審 )1、 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，安排落實(shí)基層數(shù)據(jù)的上報(bào)工作，及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。當(dāng)天數(shù)據(jù)必須在次日中午前審核完畢。2、 定期或不定期深入基層單位檢查、核實(shí)原始數(shù)據(jù)和租房協(xié)議使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋并提出解決方案。3、 負(fù)責(zé)信托中心的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)房屋收支狀況進(jìn)行審核，并提出指導(dǎo)建議。4、 準(zhǔn)確及時(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)分配方案，做好獎(jiǎng)金核算，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，協(xié)助主管做好與門(mén)店的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。5、 做好兼職出納的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，定期開(kāi)展兼職出納的培訓(xùn)工作。6、 編制每日收入憑證，并輸入電腦，配合結(jié)算崗人員核查門(mén)店上交收入情況。7、

19、 完成上級(jí)委派的其他工作。遵守國(guó)家法律、法規(guī)：遵守職業(yè)道德及國(guó)家法律、 法規(guī)忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是。提高業(yè)務(wù)能力及工作效率。負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作和公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，包括收集、審查本公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)。1. 每日及時(shí)記錄各門(mén)店的業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)額 ;2.每月的26 日 ,與各門(mén)店的統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核對(duì),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤;3.負(fù)責(zé)收集、 審核、匯總、各門(mén)店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并于每月2 日前報(bào)經(jīng)理處；4.按月編制公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表。（公司各門(mén)店的交易額、交易量）5 統(tǒng)一管理本公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并為公司內(nèi)部管理提供業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)6. 根據(jù)各門(mén)店和各個(gè)業(yè)務(wù)員的

20、業(yè)績(jī) ,按考核制度,核算各業(yè)務(wù)員的基礎(chǔ)管理：其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作權(quán)限工作權(quán)限：其他權(quán)限：內(nèi)容必備條件期望條件任職資格教育水平工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力個(gè)性與品質(zhì)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷年齡在 45 歲以下， 具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)務(wù)主管（或以上） 職位工作經(jīng)驗(yàn)?；灸芰Γ簻?zhǔn)確把握勞動(dòng)法規(guī)。核心能力：溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人力資源管理能力，熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、 善于溝通和決斷， 為人正派， 辦事公正，心態(tài)平和、理智。財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位。中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。全面、先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)管

21、理工作有深刻的理解。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。工作環(huán)境職務(wù)等級(jí)中層工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。薪酬標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理級(jí)工資職位說(shuō)明書(shū)基本職位名稱(chēng)： 核算崗職位編號(hào)：信息所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：內(nèi)部工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系13、各職能部門(mén)14、省、市稅務(wù)局14、公司各下屬單行政副總經(jīng)理15、省、市工商局位（門(mén)店）16、省、市統(tǒng)計(jì)局15、財(cái)務(wù)部門(mén)各崗17、集團(tuán)副總裁工作位財(cái)務(wù)人員18、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)關(guān)系財(cái)務(wù)部經(jīng)理19、集團(tuán)各相關(guān)部門(mén)核算崗財(cái)務(wù)人員職位職責(zé)負(fù)責(zé)公司所有記賬憑證的編制、以及憑證的電腦錄入等

22、工作。主要負(fù)責(zé)程度工作描 述( 全權(quán)、負(fù)責(zé)績(jī)效重點(diǎn)內(nèi)容承辦、報(bào)審 )1、 負(fù)責(zé)按財(cái)務(wù)制度要求對(duì)原始憑證及其相應(yīng)附件的真實(shí)性、合法性、正確性進(jìn)行審核，并編制會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證按內(nèi)外兩條線，理清脈絡(luò)作好編號(hào)，當(dāng)天憑證當(dāng)天完。 （ 20 分）延誤一天扣2 分。2、 對(duì)已登記整理好的憑證及時(shí)進(jìn)行電腦錄入。（ 20分）延誤一天扣2 分。3、 協(xié)助人事、準(zhǔn)確、及時(shí)做好每月工資表。并按時(shí)發(fā)放工資。（ 20 分）差錯(cuò)一次扣3 分。4、 準(zhǔn)確及時(shí)反映和監(jiān)督蕭山分公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，準(zhǔn)確記錄各類(lèi)帳薄。編制各類(lèi)報(bào)表。（ 10 分）差錯(cuò)一次扣 2 分。5、 準(zhǔn)確及時(shí)完成首佳公司的財(cái)務(wù)核算工作。（ 10 分）延誤一天扣2

23、分。6、 工作熱情，積極主動(dòng)。 （ 10 分）若有工作情緒，發(fā)現(xiàn)一次扣3 分。7、 完成上級(jí)委派的其他工作。（ 10 分）臨時(shí)工作完成不好一次扣2 分。1、 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度， 遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。 認(rèn)真對(duì)原始憑證的真實(shí)、合理、合法性以及有關(guān)簽批手續(xù)進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后填制記帳憑證。對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)操作后，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行打印、裝訂，將保存在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行拷貝或刻錄，并將數(shù)據(jù)備份的軟盤(pán)、光盤(pán)或磁帶移交給會(huì)計(jì)檔案管理人員妥善保管。2、定期作好財(cái)務(wù)分析工作，對(duì)主管部門(mén)和學(xué)校要求的有關(guān)經(jīng) 濟(jì)指標(biāo)做必要的統(tǒng)計(jì)、分析和整理。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。基礎(chǔ)管理：其它上級(jí)布置的

24、其它臨時(shí)性工作工作工作權(quán)限：權(quán)限其他權(quán)限：內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)審計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)位。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在45 歲以下， 具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。其中三年以上財(cái)務(wù)主管 （或以上） 職位工作經(jīng)驗(yàn)。任職基本能力：準(zhǔn)確把握勞動(dòng)法規(guī)。全面、先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理能力，創(chuàng)新能技能與能力資格核心能力：溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人力資源管理能力強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有深刻的理力，熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。解。個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具格沉穩(wěn)、 善于溝通和決斷， 為人正派， 辦事公正，備管理理念，沉著、穩(wěn)健

25、、成熟，有心態(tài)平和、理智。良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。職務(wù)等級(jí)中層薪酬標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理級(jí)工資工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室。工作環(huán)境 工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本職位名稱(chēng)： 記賬崗職位編號(hào)：信息所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部編制日期：內(nèi)部工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系16、各職能部門(mén)20、省、市稅務(wù)局17、公司各下屬單行政副總經(jīng)理21、省、市工商局位（門(mén)店）22、省、市統(tǒng)計(jì)局18、財(cái)務(wù)部門(mén)各崗23、集團(tuán)副總裁工作位財(cái)務(wù)人員24、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)關(guān)系財(cái)務(wù)部經(jīng)理25、集團(tuán)各相關(guān)部門(mén)記賬崗財(cái)務(wù)人員職位職責(zé)負(fù)責(zé)明細(xì)帳、總帳登記，對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表編制，工資核算和納稅申報(bào)等工作。主要負(fù)責(zé)程度工作描 述( 全權(quán)、負(fù)

26、責(zé)績(jī)效重點(diǎn)內(nèi)容承辦、報(bào)審 )1、 負(fù)責(zé)對(duì)制單崗所錄入的電腦憑證進(jìn)行審核。（ 10分）2、 及時(shí)準(zhǔn)確地記錄對(duì)外明細(xì)帳、總帳，編制匯總表。定期核對(duì)各明細(xì)帳與總帳，保證帳帳相符，帳實(shí)相符。（ 10 分）3、 組織其它崗位人員及時(shí)整理和裝訂好每月憑證，做到不積壓，不丟失憑證。做好發(fā)票、收據(jù)的管理工作，領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作落實(shí)到人。（10 分）4、 編制對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)處的相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)。（ 20 分）錯(cuò)誤、延誤一次扣2 分。5、 及時(shí)準(zhǔn)確編制對(duì)外各報(bào)表，并報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，及時(shí)無(wú)誤的交納稅金。 （ 10 分）延誤一次扣5 分。6、 工作熱情，積極主動(dòng)。 （ 10 分）若有工作情緒，發(fā)現(xiàn)一次扣3 分。7、 完

27、成上級(jí)委派的其他工作。 （ 10 分）臨時(shí)工作完成不好一次扣 2 分。（ 1）審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全，編制依據(jù)是否可靠， 有關(guān)計(jì)算是否正確， 各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)是否互相銜接等。審核之后應(yīng)提出建議或意見(jiàn)， 以便修改和完善計(jì)劃與預(yù)算。（ 2）審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)予以制止或者糾正。（ 3）審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、 完整，計(jì)算是否正確， 手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定。（ 4）審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減變動(dòng)和結(jié)存情況，并與帳面記錄進(jìn)行核對(duì)， 確定帳實(shí)是否相符。 不符時(shí)， 應(yīng)查明帳實(shí)不符的原因，并提出改進(jìn)的措施基礎(chǔ)管理：其它上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作工作1、根據(jù)年度預(yù)算和會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)無(wú)預(yù)算或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2、復(fù)核原始票據(jù)是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)， 手續(xù)是否完備， 數(shù)字是否正確； 熟悉各類(lèi)科目、 費(fèi)用類(lèi)別列支的要求，認(rèn)真復(fù)核記賬憑證的各項(xiàng)內(nèi)容，包括會(huì)計(jì)分錄、摘要、金額等是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，所登記的費(fèi)用明細(xì)是否準(zhǔn)確。3、核算會(huì)