大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報告

1、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報告一、項目背景大學(xué)南國商學(xué)院是一所由XXX炊學(xué)舉辦、國家教育部批準成立的、本科層次的獨立學(xué)院。于20XX年9月正式招生，秉承xxxx大學(xué)的校訓(xùn)，明德尚行，學(xué)貫中西。在眾多 的本B 院校中，南國商學(xué)院以外語特色見長。作為教育事業(yè)， 學(xué)院的生源直接與學(xué)院的管理、設(shè)施、師資及各種綜合指標(biāo)掛鉤。而畢業(yè)生就業(yè)的問題更是重中之重，是每位學(xué)子經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)生活的驗證，畢業(yè)生的就業(yè)率直接影響了學(xué)院的競爭力，06屆的本科學(xué)生即將面臨著就業(yè)，能否取得首屆畢業(yè)生就業(yè)率的開門紅，將很大程度上取決于學(xué)院的各項政策的支持。2?乍為涉世未深的xx,面臨著畢業(yè)的壓力，如何選擇，在剩余的時間如何取舍，將

2、影響著日后的工作情況。是繼續(xù) 接受教 育考研，選擇報考國家公務(wù)員，還是在每年的畢業(yè)生人海中尋覓一份稱心的工作，每一種選擇，都是一種機遇，如何選擇就成為了關(guān)鍵。 俗話說的好，選擇不對，努力白費。作為本次調(diào)查的旨意就是了解本B院校的畢業(yè)生與其他層次畢業(yè)生的差距，學(xué)院的扶持政策，學(xué)生的就業(yè)心態(tài)以及社會對于本B院校畢業(yè)生的認可度，做一個綜合性的調(diào)查分析。為即將畢業(yè)的同學(xué)做一個探索，幫助大家在激烈的職場競爭中找到一席工作之地，并為后面的畢業(yè)生提供一個具有建設(shè)性的參照對比。二、項目目標(biāo)計劃績效與實際績效：計劃完成調(diào)查問卷90%勺實際使用率，確保每份問卷調(diào)查者以客觀的態(tài)度填寫。日期里程碑問卷資料收集整理，制

3、作調(diào)查問卷200份調(diào)查問卷派發(fā)和回收的實際使用率達到90%調(diào)查問卷總結(jié)分析實際 實際回收調(diào)查問卷的使用率為68%,低于原計劃90%勺目標(biāo)。綜述：實際績效低于計劃績效，未完成計劃。三、組員分工人員職責(zé)和理由XXX負責(zé)整個項目進度的監(jiān)控，調(diào)查問卷的策劃者與執(zhí)行者之一；該項目的組長。負責(zé)問卷的資料收集和制作；文筆較好負責(zé)問卷的派發(fā)和外聯(lián)工作；有較好的溝通能力與推廣構(gòu)思。XXX負責(zé)問卷的回收工作；有很好的溝通能力。XXX與蘇杰文一起負責(zé)調(diào)查問卷的分析總結(jié)四、項目回顧在項目實施的三個月中，我們項目小組根據(jù)畢業(yè)生的在校特點，進行了幾次比較集中的活動：1 .抓住各系拍畢業(yè)照的機會，進行派發(fā)問卷結(jié)合06屆的學(xué)

4、生都需要拍畢業(yè)照這一重要時刻，在20XX年11月-12月期間開展了針對各個系返校學(xué)生最集中的時 間，我 們項目小組到學(xué)生宿舍進行問卷派發(fā)活動。問卷派發(fā)效果明顯，十一月份的問卷派發(fā)數(shù)量達到140份，大部分的問卷都是在拍畢業(yè)照的學(xué)生在宿舍停留的時間派發(fā)，由于事前準備的比較充分，進行了詳細的時間和人員的安排，派發(fā)的數(shù)量是項目實施最集中的。但仍存在不足的是：由于一次性派發(fā)的數(shù)量比較多，造成回收的難度加大，許多問卷可能漏收或者被扔棄。2 .在每個月的中旬，組織到宿舍進行派發(fā)由于06屆的學(xué)生的在校時間的不確定性，我們集中在中午飯后和晚上的時間到學(xué)生宿舍進行問卷派發(fā)，由于是娛樂休息時間，有一定的人數(shù)基量，但

5、許多同學(xué)都在休息或忙于自己的事情，部分同學(xué)有些許反感情緒，對同學(xué)的生活狀態(tài)造成不便，這是派發(fā)問卷最大的阻礙，最后通過分階段的派發(fā)，調(diào)查問卷全部拍完。截止到20XX年12月20日，制作的200份調(diào)查問卷派 發(fā) 完，根據(jù)實際情況，項目進行到收尾階段，由問卷總結(jié)的負責(zé)人進行分析總結(jié)，完成項目總結(jié)報告。五、經(jīng)驗總結(jié)回顧整個項目的實施過程，本項目始終堅持了目的性、計劃性和組織性的統(tǒng)一，全組成員同心協(xié)力，發(fā)揮自己的優(yōu) 勢和 能力，在有限的時間與預(yù)算內(nèi)共同完成項目。所有團隊成員在這次活動中不僅加深了對項目管理課本中理論知識的認識，同時還將理論運于實踐之中，達到理論實踐相結(jié)合，提高個人的實際 運用能力。但也存

6、在一些不足之處：1、計劃不充分盡管項目小組會定期召開討論會，總結(jié)前期工作，并對后期工作作出安排，但仍然存在計劃太粗、制定計劃不嚴謹及隨意性太大等問題，會導(dǎo)致可操作性差，在實施中無法遵循，也就失去了計劃作用。改進的方法應(yīng)該是先制定全盤計劃，再每月制定詳細計戈U,當(dāng)月快結(jié)束時根據(jù)實際情況調(diào)整下個月計劃，這樣既有了較長期把控，也有了和項目目標(biāo)對比，同時也不會把自己陷入無止境修改計劃中。2、工作量估計過低在項目前期，小組成員輕視問卷派發(fā)工作，曾出現(xiàn)工作量估計過低的現(xiàn)象。工作量估計不足會直接導(dǎo)致項目延期。但所幸的是，我們很快發(fā)現(xiàn)了這一問題，并及時調(diào)整了策略， 通過開展多次有針對性的問卷派發(fā)活動，使問卷全

7、部派發(fā)出去。經(jīng)驗證明，對每項任務(wù)甚至整個項目給出個合適工作量估計需要綜合人員工作效率、工作復(fù)雜程度、歷史經(jīng)驗等多種原因，不能僅憑個人經(jīng)驗個人，否則很有可能導(dǎo)致項目延期甚至失敗。六、結(jié)束語此次項目管理的體驗，使我們小組的每位成員都能全身心地投入其中，在學(xué)好課本理論知識的同時，還獲得了實際運用的平臺，真正做到了理論與實踐相結(jié)合，在理論的指導(dǎo)下更好地去實踐和摸索。雖然還存在一些不足，但我們最終圓滿完成了任務(wù)，更重要的是收獲了難得的經(jīng)驗，這將是我們今后學(xué)習(xí)和工作中一筆寶貴的財富！附件：畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問卷總結(jié)報告摘要：大學(xué)生的就業(yè)問題在當(dāng)前市場經(jīng)濟、改革開放、高校不斷擴招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的

8、背景下，已成為一個越來越重要的問題。保持良好的擇業(yè)心態(tài)，有利 于維 護大學(xué)生的身心健康，對擇業(yè)有十分重要的作用。本文 通過對大 學(xué)生擇業(yè)心態(tài)、擇業(yè)心態(tài)矛盾沖突原因及調(diào)整三方 面分析大學(xué)生 的就業(yè)問題。關(guān)鍵字：就業(yè) 擇業(yè)心態(tài) 素質(zhì) 自我調(diào)整擇業(yè)是人生的一次重要選擇，也是對大學(xué)生綜合素質(zhì)尤其是心理素質(zhì)的一次檢驗。新形勢下大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)十分復(fù)雜，各種矛盾和沖突交織在一起，對此我們應(yīng)當(dāng)進行認真的分析并加以積極的引導(dǎo)、 疏導(dǎo)。本次調(diào)查對象為本校的 采取問卷抽樣調(diào) XX 查形式。共發(fā)放問卷 200份，實際回收 份。通過調(diào)查，我們 ' 可以得出以下結(jié)論：一、大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)特點1 .成就動機水平高，

9、但害怕面對現(xiàn)實。大學(xué)生有強烈的成就感。在擇業(yè)中，大學(xué)生的追求和憧憬更為強烈，有著希望成功和報效社會的強烈傾向。他們愿意為祖國繁榮富強貢獻力量，有較高的抱負水平。不過現(xiàn)實卻有諸多不盡人意之處。2 .擇業(yè)心理期望高，但缺乏信心和競爭力。現(xiàn)代大學(xué)生的心理期望值從入校開始就很高。這種高期望值歷經(jīng)四年更加高漲，大學(xué)生的擇業(yè)心理期望值高就是其中一個突出表現(xiàn)。3 . 實現(xiàn)自身價值愿望強，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟體制的建立，大學(xué)生擇業(yè)十分重視自身價值，追求自我實現(xiàn)，愿意根據(jù)自己的專業(yè)到祖國需要的地方去，到他們認為能實現(xiàn)自己“價值”的單位去可是，他們?nèi)狈ζD苦創(chuàng)業(yè)的心理準備，現(xiàn)實中不愿

10、到艱苦的 地方、到邊遠山區(qū)、到基層去。大學(xué)生想走捷徑，幻想成才 的道路一帆風(fēng)順。他們雖然也愿為國家繁榮富強作貢獻，卻 過分強調(diào)自我價值；有實現(xiàn)自身價值的雄心壯志，但對吃苦 耐勞恐懼，沒有充分做好艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備， 產(chǎn)生恐懼和彷徨，形成強烈的心理矛盾。4 . 全面素質(zhì)重要性意識強，但自身欠缺且培養(yǎng)不夠。大學(xué)生就業(yè)競爭是十分激烈的，主要是全面素質(zhì)競爭。大學(xué)生 對全面素質(zhì)重要性的認識十分明確，但是有些人大學(xué)四年卻未得到很好的培養(yǎng)。二、大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)矛盾沖突原因1 .畢業(yè)生自身處于矛盾期。首先，大學(xué)生擇業(yè)是在各種矛盾中的艱難選擇。如自我與客我矛盾、理想與現(xiàn)實矛盾、奉獻與索取矛盾、社會需求與

11、自身實力矛盾等。其次，大學(xué)生正處于人生心理矛盾的突出時期。他們心理發(fā)展不穩(wěn)定、不平衡、不健全往往會產(chǎn)生種種矛盾。再次，大學(xué)畢業(yè)生有相當(dāng)部分心理還不成熟，所以形成的個性心理特征有較大的差異，在擇業(yè)中就表現(xiàn)出內(nèi)在心理特征的復(fù)雜性與矛盾性。2 .高等教育處于過渡期。當(dāng)前，高校進行大幅度擴招，就業(yè)崗位跟不上畢業(yè)生數(shù)量的快速增長和無法完全滿足畢業(yè)生的期望。如何適應(yīng)這種新形勢、新情況，進行專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度等改革，提高師資水平，加 強高校的配套發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的人才，有效教育和引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念和調(diào)整心態(tài)，保證他們擇業(yè)活動的順利開展，是高校甚至全社會值得研究和探討的問題，這個問題

12、 的 緊迫性和重要性應(yīng)引起我們的關(guān)注。但是高校無法在短時 間 內(nèi)適應(yīng)這種新形勢、新情況，它是一個長期性和漸進性的 過 程。這種狀況是畢業(yè)生產(chǎn)生不同擇業(yè)心態(tài)的直接原因。三、調(diào)整大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)我們應(yīng)當(dāng)正確認識大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)中的種種矛盾沖突，決不能籠統(tǒng)地認為都是消極心態(tài)。大學(xué)生擇業(yè)的矛盾心態(tài)使其遇到困難、挫折和沖突是不可避免的，既有積極方面，又有消極方面，但積極方面是主流。這種矛盾心態(tài)是其成長過程中的心理現(xiàn)象和心理發(fā)展趨向成熟的動力。除了大學(xué)生本身要努力尋求積極的解決辦法外，高校與社會也要加強教育 和引導(dǎo)，使他們保持穩(wěn)定、 積極、正確的擇業(yè)心態(tài)進行合理 擇業(yè)。1 .大學(xué)生要全面提升自身綜合素質(zhì)。21

13、世紀經(jīng)濟、科技的競爭歸根到底是人才的競爭。市場經(jīng)濟條件下畢業(yè)生在人才市場的競爭主要是綜合素質(zhì)的競爭，大學(xué)生在大學(xué)四年應(yīng)注意自己各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，提前做好擇業(yè)準備。自覺培養(yǎng)自己的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等，培養(yǎng)自己的交際能力、創(chuàng)新能力、運用知識的能力，增強自己的競爭力和自信心，使自己成為適應(yīng)社會需要的合格人 才。2 .畢業(yè)生要進行擇業(yè)心態(tài)的自我調(diào)整。在擇業(yè)中，不可避免地會遇到困難、挫折、矛盾和沖突，畢業(yè)生應(yīng)學(xué)會全面 了解社 會，客觀地分析、評價自我，使理想自我與現(xiàn)實自我 統(tǒng)一起來， 正確處理理想與現(xiàn)實的矛盾關(guān)系，根據(jù)社會需求 正確解決自己就 業(yè)定位問題，調(diào)整自己的擇業(yè)心態(tài)。3 .學(xué)校應(yīng)加強全方位的就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)校要適應(yīng)新形勢，采取相應(yīng)改革措施。除了對大學(xué)生進行專業(yè)知識教育，培養(yǎng)學(xué)生各方面素質(zhì)、能力外，還要進一步開展社會實踐活動和心理咨詢活動，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，客觀地進行自我評價，增強他們的心理素質(zhì)和在人才市場上的競爭力，培養(yǎng)出適