人事專員應(yīng)知應(yīng)會(huì)

1、精選資料人事專員應(yīng)知應(yīng)會(huì)目錄一、應(yīng)知的法律法規(guī)1 1、 中華人民共和國勞動(dòng)法2 2、 中華人民共和國勞動(dòng)合同法3 3、 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例4 4、 女職工勞動(dòng)保護(hù)條例5 5、 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法6 6、工傷保險(xiǎn)條例7 7、 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法8 8中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則9 9、 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法1010、邢臺(tái)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療管理暫行辦法1111、河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法1212、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法1313、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法1414、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）15

2、15、河北省企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)辦法1616、邢臺(tái)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法1717、邢臺(tái)市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則二、崗位應(yīng)熟悉的內(nèi)容1 1、 熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略2 2、 熟悉公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置內(nèi)容3 3、 熟悉公司人力資源合理配置工作規(guī)程精選資料4 4、 熟悉公司人力資源管理工具使用的工作規(guī)程5 5、熟悉業(yè)務(wù)審批工作規(guī)程6 6、熟悉公司員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)管理規(guī)程7 7、熟悉人力資源管理工作規(guī)程及運(yùn)作方式8 8 熟悉公司各崗位的崗位說明書、崗位職責(zé)9 9、熟悉公司各崗位的工作規(guī)程1010、熟悉公司各崗位的系列報(bào)表內(nèi)容1111、熟悉公司各崗位的合同簽訂、履行進(jìn)度、質(zhì)量規(guī)程1212、熟悉招聘與錄用的工

3、作規(guī)程1313、熟悉公司人才儲(chǔ)備工作規(guī)程1414、熟悉招聘的各種渠道，并對(duì)招聘效果做出分析1515、熟悉公司員工培訓(xùn)的工作規(guī)程1616、熟悉公司員工績效考核的依據(jù)和考核內(nèi)容1717、熟悉公司監(jiān)督、督導(dǎo)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲、管理工作規(guī)程1818、熟悉公司員工績效考核的評(píng)價(jià)規(guī)程1919、熟悉公司員工薪酬設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程2020、熟悉薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)工作2121、熟悉公司員工福利的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程2222、熟悉勞動(dòng)合同的管理規(guī)程2323、熟悉勞動(dòng)合同所涉及到的各方面內(nèi)容2424、熟悉員工的人事檔案的工作規(guī)程2525、熟悉員工的入職、轉(zhuǎn)正的工作規(guī)程2626、熟悉員工離職的工作規(guī)程精選資料2727、熟悉公司工資支

4、付與管理規(guī)程2828、熟悉制作公司的工資報(bào)表2929、熟悉填制及分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)程3030、熟悉員工工作時(shí)間與休假規(guī)程3131、熟悉公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)程3232、熟悉公司員工行為規(guī)范基本內(nèi)容3333、熟悉勞動(dòng)爭議處理相關(guān)政策及工作規(guī)程3434、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)的最新政策三、才能要求1 1、熟悉使用 wordword、excelexcel 等辦公軟件2 2、具備較好的人力資源公文寫作能力3 3、具有較好的語言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問題4 4、具有敏銳的觀察能力，能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理5 5、具有較好的邏輯處理能力，6 6、具

5、有較好的公關(guān)能力，能準(zhǔn)確把握同行業(yè)的招聘情況7 7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，溝通領(lǐng)悟能力四、人力資源相關(guān)書目及光盤1 1、加里德斯勒 曾湘泉. .人力資源管理. .北京：中國人民大學(xué)出版社，200620062 2、肖勝方主編. .人力資源管理流程再造. .北京：中國法制出版社，2011.22011.23 3、趙曙明. .人力資源管理與開發(fā). .北京：北京師范大學(xué)，2006.72006.74 4、伍爭榮 謬仁炳主編. .人力資源管理教程. .北京：中國發(fā)展出版社，精選資料2009.92009.95 5、淡佳慶. .企業(yè)培訓(xùn)全書（經(jīng)典篇）. .北京：石油工業(yè)出版社，2010.92010.96 6、魏文靜. .人力資源管理工具箱. .北京：中國時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2011.12011.17 7、尚國主編. .私營公司管理表格（最新實(shí)用 10001000 例）北京：中國商業(yè)出版社，2009.72009.7&袁立涌著. .薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作手冊. .北京：中國紡織出版社，2010.82010.89 9、 職業(yè)經(jīng)理人講學(xué)VCD1VCD11010、 職業(yè)經(jīng)理人講學(xué)VCD2VCD21111、 職業(yè)經(jīng)理人講學(xué)VCD3VCD31212、 房地產(chǎn)資料 20062006 年-2009-2009