學(xué)校教師請假制度

1、中學(xué)教師請假制度為進一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進行，結(jié)合我校實際特制定中學(xué)教師請假制度。一、事假：1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實要超假者，由學(xué)校核實后，教師應(yīng)辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課教師 （規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個人自負，學(xué)校安排代課教師，代課費每節(jié)10 元），所有假期均應(yīng)報批后方可執(zhí)行。2、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。二、病假：1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3 天以上 7 天

2、以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個人自己負責（特殊重病住院除外）。變相請病假，如經(jīng)查實按曠工處理，并責令作書面檢查。 7 天以上不足一個月的，由醫(yī)院證明，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負責安排代課與支付代課金。2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)198152 號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。5、休息治療病假，代課金由本人負責。6、不論事假、病假、法定假者必須按報批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請假由本人填寫好請假審批表，學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報有關(guān)部門審批

3、，審批表一式三份）。三、曠課：教師連續(xù)曠工7 14 天，全年累計曠工15 天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15 天，全年累計曠工超過30 天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30 天，全年累計超過90 天的，學(xué)校必須上報自動離職手續(xù)。四、其他法定假期規(guī)定：1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。2、產(chǎn)假：（ 1）、懷孕 4 個月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15 30 天；懷孕4 個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42 天。（ 2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90 天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)

4、證，晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135 180 天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。（ 3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105 天；以上三種類型基本工資、各類補貼全額發(fā)給，計劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。（4） 、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15 30 天；生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權(quán)限報批。（5） 、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。（6） 、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個月，并按病假處理。3、婚假：教師雙方均

5、屬晚婚的，可享受15 天婚假，未達晚婚不給假。屬于特批的享受3 天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。4、喪假：職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經(jīng)批準可視情況給予 1 3 天的喪假。五、審批權(quán)限：1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月以上，三個以內(nèi)的（包括三個月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請假三個月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個月以內(nèi)（包括三個月），由教育局審批，超過

6、三個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。原則上請病假在一個月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負責辦理請假報批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。5、各類請假由本人填寫請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請假人的實際情況后，簽署是否準假意見，并明確注明請假起始的時間，報有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機關(guān)、所在單位和個人各留存一份。6、 請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請

7、病假期限超過一個月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應(yīng)及時了解情況，避免教職工出現(xiàn)計劃外生育、務(wù)工等情況，請假時，需提供詳細的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。8、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。9、凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。10 、 請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。11、假畢應(yīng)由學(xué)校負責及時辦理銷假手續(xù)。說明：1、以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。

8、2 、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。為進一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項工作的正常運作，結(jié)合我校實際特制定xx 市 xx 中學(xué)教職工請假制度。一、請假1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以內(nèi)（無課老師）向年級組長請假；一至三天要持請假條向主管副校長請假；三天以上要持請假條向校長請假。領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可生效。 假滿返校要及時到校長辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請假時間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報年級組，教務(wù)處， 主管校長）。所有調(diào)課和代課都必須報教務(wù)處存檔（

9、班主任同時報教育處存檔），否則視為曠工。請假程序：先到年級組或行政辦公室領(lǐng)取并填寫請假條，分別由年級組長、處室負責人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回辦公室備查。2、學(xué)校實行坐班制。每位教職員工應(yīng)當堅守工作崗位，按時上下班，不遲到、不早退（早上：所有行政人員、年級主任、班主任、上早自習的老師8： 10 到校，其他人員8： 50 前到校。下午：4： 30 離校。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。按時參加政治理論學(xué)習、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時向年級組說明情況，否則按曠工處理。3、病假。一般病假要提前請假，履行請假手續(xù)。急病來不及請假的，要及時電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和

10、處室負責人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時通知年級主任和教務(wù)處），待病愈后補上請假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。4、產(chǎn)假：按國家規(guī)定的標準執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑 醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休 假不超過十五天（計入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對待。女 教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時間順延。5、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng) 事先提出并履行請假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補 上

11、請假手續(xù)。凡不履行請假手續(xù)的，視為曠工。特殊情況可請?zhí)厥馐录?，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長的假期按一般 事假對待。以下情況可請?zhí)厥馐录伲夯榧?，按國家?guī)定的標準執(zhí)行，作為特假。因直系親屬去世、配偶的父母去世請假，計 5天特假（不含法定假 日）。（本市以外的另計路途時間）女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計 15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對待。教職工因子女或父母生病請假，計 2天特假。教職工子女在外省服兵役回來探親時請假，計1天特假。教職工請假參加子女學(xué)校的家長會，每學(xué)期計兩次特假。6、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān) 會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理

12、論學(xué)習或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習考 察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。二、考勤。1、教職工申請調(diào)動，在未辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅 自離崗，按曠工對待。2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長或常務(wù)副校長，并安排好教學(xué)工作。3、教職工出勤情況由辦公室主任和年級主任負責。辦公室主任每月 將教師出勤情況向行政會通報一次，經(jīng)行政會審定后向全體教師公 示。三、獎懲辦法（一）、病假3天以上（不含3天），超出3天的部分（扣除法定假日） 不享受相應(yīng)的課時津貼。（二）、一般事假4天以內(nèi)（含4天），不享受相應(yīng)的課時津貼；一周 以上除不享受相應(yīng)的課時津貼外，同時超出4

13、天的部分（扣除法定假 日）按每天30元扣發(fā)月考核獎。特殊事假享受相應(yīng)的課時津貼，不 扣月考核獎。（三）、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣 10元。（四）、開會、升旗，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元。（五）、根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤的教職工，學(xué) 校給予全勤獎100元/期（公假和特假算全勤）；對玩忽職守，造成 不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。 教師代課的，計發(fā)相應(yīng)的課時津貼（高于超課時津貼）學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當?shù)难a助。 對于曠課的每節(jié)扣40 元；曠工者，按日扣發(fā)工資150 元 /天。 一學(xué)期病假累計超過30 天，事假累計超過20 天或有 2 次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何