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文檔簡介

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2、）告知相關人員簽字確認存檔非固定時間的崗位調整根據公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調整議案填寫調崗審批表審批Y根據業(yè)務規(guī)劃和工作計劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調整的書面報告因個人愛好特長等提出崗位調整的書面申請取消崗位調整N檔案考核評估獲知調薪晉升降職轉崗待崗匯總并形成處理意見書面意見執(zhí)行批示薪酬勞動合同勞動合同勞動合同勞動合同獲知獲知布告欄公示試用轉正 試用員工用人部門人力資源部主管公司領導關聯(lián)流程轉正申請表提交直接領導抄送人事部試用考核單直接領導對試用員工工作評價，簽署意見人事部簽署意見審批進入試用期人事通知單（轉正）合格員工留存存檔不合格終止合同離職入職檔案績效評估考核及反饋工作表現(xiàn)績

3、效考核轉正薪酬試用期結束轉為正式員工填延長試用期寫離職 員工部門人力資源部職能部門公司領導/相關副總關聯(lián)流程因公司機構調整無合適工作安排的經培訓或崗位調整后仍不能適應工作要求的患病或非工傷醫(yī)療期滿后，不能勝任工作的被依法追究刑事責任的嚴重違反公司規(guī)章制度的試用期間不符合錄用條件的部門經理書面意見交接中斷30日工作交接取消申請員工辭職辭退員工NY審批預估最后工作日指定工作接收人員工離職申請表員工離職期預告表書面意見離職證明離職證明終止并通知部門記入檔案扣發(fā)薪金社保停繳員工離職通知發(fā)布開除文件并送達員工處理意見記入檔案結算薪金離職面談檔案調出社保停繳員工離職通知人事調出簽署意見離職審批手續(xù)交接順利可辦理離職審批手續(xù)發(fā)布離職預告薪酬社保停繳結算薪金NY

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