香港好好婚紗攝影管理規(guī)章制度　改好

1、香港好好婚紗攝影管理規(guī)章制度本單位為促進(jìn)管理效率，提高員工工作士氣，并使其所依據(jù)并遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務(wù)期間均應(yīng)遵行。一、規(guī)章制度。二、請(qǐng)假制度。三、外出假實(shí)施細(xì)則。四、制服制度。六、處罰制度。七、福利制度。八、培訓(xùn)制度。規(guī)章制度( 執(zhí)行日期2006年16月 )1、上班時(shí)必須穿戴好工作制服，掛牌上崗，穿制服季節(jié)嚴(yán)禁著便裝上崗，制服必須保持干凈整潔，扣子全部扣好，如季節(jié)問題或新員工經(jīng)總經(jīng)理許可方可著便裝上崗，但不可穿袒胸露肩之時(shí)裝，不穿無后跟鞋,冬天店堂內(nèi)不得穿長(zhǎng)棉衣上班。（2分）2、門市人員遇有從外進(jìn)入之客人、無論是否消費(fèi)，皆應(yīng)暫停一切不必要之私務(wù)，上前開門，大聲說出“歡迎光臨

2、”，且主動(dòng)上前問侯，安請(qǐng)入座，并以茶水招侍，并立刻替其做最好之服務(wù)。3、攝影部、數(shù)碼部如暫無工作，應(yīng)到店堂服務(wù)，接受店堂經(jīng)理的安排。（2分）4、使用電話，言語盡量簡(jiǎn)短，切不可過度占線，禁止電話聊天，在工作忙碌時(shí)，暫勿接聽親朋好友之私人電話。上班期間如在工作忙碌時(shí)要關(guān)掉手機(jī)（如門市在接單、化妝在工作、攝影部在攝影等）。（1分）5、工作時(shí)間內(nèi)，員工之間不得嘻笑或吵鬧、吃零食、睡覺、玩手機(jī)、看無關(guān)書籍、打游戲、單獨(dú)聽歌、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)上網(wǎng)等其它有失儀態(tài)之行為。員工之間互道工作名稱、職務(wù)，不起外號(hào)。（2分）6、一手交一手服務(wù)跟著走的工作原則：強(qiáng)調(diào)客人在公司各部門之間轉(zhuǎn)移時(shí)，一定要有人送，不能讓顧客身邊出

3、現(xiàn)無人的現(xiàn)象，包括上衛(wèi)生間等其它活動(dòng)。（1分）7、簽收制度：公司作業(yè)流程表要認(rèn)真填寫，根據(jù)流程單，哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，哪個(gè)人負(fù)責(zé)。（2分）8、工作期間如工作質(zhì)量造成客怨，或遭到顧客投訴，每次扣5至10分。9、員工之間如有磨擦等問題，找主管或經(jīng)理解決，切不可在工作場(chǎng)地爭(zhēng)吵，如有此情況，不管誰對(duì)誰錯(cuò)均罰款壹佰元。10、不輕易答應(yīng)顧客另外要求的條件，如答應(yīng)客戶的條件一定要做到、做好，不敷衍了事，有言必行。（2至5分）11、隨時(shí)保持工作場(chǎng)合的干凈、整齊、清潔、養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)門的良好習(xí)慣。12、公司內(nèi)部的一切訊息、資料、檔案、記錄等，一律保密，不得外泄，員工有保密防謀的責(zé)任心。（5分）13、隨時(shí)幫助、

4、支持、支援公司同仁，團(tuán)結(jié)一致是“好好婚紗攝影”的團(tuán)隊(duì)精神。14、要求“迎三送七”的送迎客禮儀，普通話服務(wù)。工作時(shí)間個(gè)人客人或家人來訪，不得在店堂內(nèi)接待或聊天，請(qǐng)示經(jīng)理后，可在指定時(shí)間會(huì)客，時(shí)間不得超過分鐘，超過者脫崗處理。（視情節(jié)輕重扣2至5分。）15、公開會(huì)議、聚餐及其它集體活動(dòng)視為重要作息，如非不可抗力之事故而缺席者視為曠職。（5分）16、個(gè)人業(yè)績(jī)呈報(bào)，個(gè)人業(yè)績(jī)應(yīng)根據(jù)收銀單自行填寫、經(jīng)理簽字生效，員工務(wù)于次月二號(hào)前主動(dòng)呈報(bào)、以供核發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。17、公司所有物品皆應(yīng)愛護(hù)使用，如屬人為損壞，視損壞程度賠償。18、個(gè)人綜合薪資屬機(jī)密事宜，公司列為保密條款，員工切勿探詢他人薪資或自行申張。若有不實(shí)

5、可直接向上級(jí)反應(yīng)，定力求合理。（工資發(fā)放時(shí)間次月五至十日）注：因員工泄露自己薪資或他人薪資而導(dǎo)致其它員工情緒不滿，進(jìn)而影響公司平常作業(yè)時(shí)，該員工以泄密論處，記大過一次。罰款元。19、以上為公司規(guī)章制度，如有違犯，按各條款后列扣分，每分2元。請(qǐng) 假 制 度一、每月輪休假二天，外出假六次。二、每天輪休人數(shù)只限一人（特殊情況例外），必須在前一天寫（休）請(qǐng)假條，經(jīng)主管簽字報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，以電話或別人捎假均無效,當(dāng)天請(qǐng)假，一天扣兩天。三、住店人員末經(jīng)許可晚上不得私自外出，如有事必須請(qǐng)假，晚上營業(yè)足天發(fā)住店獎(jiǎng)元，低于天以每天元扣租房費(fèi)。連續(xù)兩個(gè)月領(lǐng)不到住店獎(jiǎng)，自行想法另住。四、按請(qǐng)假條時(shí)間按時(shí)間回單位上

6、班，并簽字消假。五、末按請(qǐng)假時(shí)間消假，超過請(qǐng)假時(shí)間一天者按一天扣二天工資計(jì)算，并取消下月之外出假。如超假三天以上者視為自動(dòng)離職，單位將于以辭退。六、不得遲到、早退、脫崗、分鐘內(nèi)按類過失，罰款元。超過分鐘按半天缺工計(jì)，超一小時(shí)按缺一天計(jì),如工作需要早上班，晚下班者可記加班，但不可以晚上班或早下班自行處理之。七、一月內(nèi)無請(qǐng)假、休假者，休假日按每天元隨工資發(fā)放。無特殊情況請(qǐng)假一天按二天計(jì)算。特殊情況請(qǐng)假由總經(jīng)理簽字生效,注明請(qǐng)假原因,按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣工資。八、每月請(qǐng)休假不得超過天，超過按一天扣天工資計(jì)算，農(nóng)忙時(shí)請(qǐng)假公司另行安排。外 出 假 實(shí) 施 細(xì) 則為了照顧員工部分私事的辦理，企業(yè)對(duì)員工給于每月

7、小時(shí)外出假之照顧，本外出假不扣工資，但使用時(shí)間須非公務(wù)繁忙及公司人手不足之時(shí)。一、外出假可分為次使用，即每小時(shí)為一單位次，小時(shí)為一單位次。二、本外出假不得累計(jì)或借于他人使用。三、外出時(shí)須自行填妥外出登計(jì)表，經(jīng)主管簽字報(bào)前廳經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外出。四、同部門不得同時(shí)外出二人或以上。五、每次使用不得超過，超過一小時(shí)內(nèi)按遲到論處。超過二小時(shí)按缺工論處，并取消次月之外出假。六、外出假不可用于晚上班，早下班的理由。制 服 制 度一、根據(jù)季節(jié)不同，公司為員工訂購工作制服，上班統(tǒng)一服裝。二、請(qǐng)領(lǐng)的公司制服，員工需負(fù)擔(dān)一半費(fèi)用，做為制服保證金。三、若發(fā)放制服的員工在半年內(nèi)離職者須全額負(fù)擔(dān)制服費(fèi)用。四、發(fā)放制服任職

8、一年后，公司將無息退還制服保證金。五、員工所領(lǐng)取制服所有權(quán)仍屬公司，任何離職員工皆需繳回制服。六、工作制服只在公司穿用，不得以任何理由帶回家。經(jīng)理滿意獎(jiǎng)一、在影樓內(nèi)工作領(lǐng)先，業(yè)績(jī)突出，工作積極，認(rèn)真無差錯(cuò)。工作位置重要。二、當(dāng)月內(nèi)無違犯規(guī)章制度現(xiàn)象。三、上班時(shí)間無脫崗，外出假不超過規(guī)定次數(shù)。四、請(qǐng)休假天數(shù)不超過四天。五、團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，無與其它員工爭(zhēng)吵現(xiàn)象。六、能夠始終與領(lǐng)導(dǎo)步伐一致。七、本經(jīng)理滿意獎(jiǎng)獎(jiǎng)金每月元。好好婚紗攝影處罰條例一類過失（辭退或留職察看,罰金100元）、泄露公司機(jī)密或做出有損公司利益的事。、偷竅公私財(cái)物。、頂撞上級(jí)或不服從上級(jí)安排。、屢次違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度。、從事違法

9、活動(dòng)。二類過失（罰金每次元至元）。、頂撞客人、態(tài)度欠佳，造成惡劣影響者。、其服務(wù)質(zhì)量遭到客人投訴。、私用或浪費(fèi)公司物品者（損壞應(yīng)予以賠償）、未事先聲明私自照相、洗片者。三類過失（罰款式元）、上班不化淡妝、衣冠不整潔、講話粗魯?shù)绕茐墓菊w形象者。、工作時(shí)間聚堆聊天、嬉笑打鬧，大聲喧嘩、干私活、聽錄音機(jī)、睡覺、打牌或閱讀與業(yè)務(wù)無關(guān)之報(bào)刊、小說等。、晨會(huì)點(diǎn)名不到者按遲到處理，其它時(shí)間遲到、早退、脫崗（私自外出超過分鐘）。、上班時(shí)間未穿工作服與未佩帶工作證卡或私自將工作服帶回家者。簽約員工福利待遇為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，鼓勵(lì)員工與公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議，凡員工與公司訂立勞動(dòng)協(xié)議，并交納勞動(dòng)保證金一千元者，即可享受福利待遇。一、每月發(fā)毛巾一塊，洗衣粉一包，洗澡票張。二、每年春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品一份。三、簽約員工享受免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)優(yōu)惠制度。四、簽約員工公司給于每年生日宴資助，以示祝賀。好好婚紗培訓(xùn)制度為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使員工學(xué)到在影樓行業(yè)賴以生存的知識(shí)和技能，讓每一位員工在本影樓都有一個(gè)施展個(gè)人才華與能力的平臺(tái)，特制訂本免費(fèi)培訓(xùn)制度，本培訓(xùn)制度謹(jǐn)限在簽約員工中使用。