如何核算職工薪酬

1、如何核算職工薪酬A; 基本概念職工薪酬， 是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。 職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時期支付給全體職工的勞動報酬總額， 也包括按照工資的一定比例計算并計入費(fèi)用的其他相關(guān)支出。職工薪酬主要包括以下幾個方面：1. 工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；2. 福利費(fèi)（包括貨幣性福利和非貨幣性福利） ；3. “五險一金 ” ，指企業(yè)為職工支付給有關(guān)部門的性保險費(fèi)，以及為職工交納的職工住房公積金；4、工會經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)，指有工會組織的企業(yè)按規(guī)定應(yīng)提取的工會經(jīng)費(fèi)以及職工接受教育應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的各種培訓(xùn)費(fèi)用；5、補(bǔ)償及相關(guān)支出。B; 賬戶設(shè)置1. “應(yīng)付工資 ”賬戶主要用于

2、核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、 獎金、 津貼和補(bǔ)貼的負(fù)債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。2. “應(yīng)付保險費(fèi) ”賬戶主要用于核算企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、 養(yǎng)老保險費(fèi)、 失業(yè)保險費(fèi)、 工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)的負(fù)債類賬戶。 借方 登記支付數(shù)額， 貸方登記發(fā)生數(shù)額， 余額在貸方， 表示應(yīng)付未付金額。3. “應(yīng)付住房公積金”賬戶主要用于核算企業(yè)為職工繳存的住房公積金的負(fù)債類賬戶。 借方登記支付數(shù)額， 貸方登記發(fā)生數(shù)額， 余額在貸方， 表示應(yīng)付未付金額。C; 賬務(wù)處理企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工在職的會計期間， 將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)

3、系給予的補(bǔ)償外， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別按下列情況處理：1 . 應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。2 .應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。3 .除上述之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。職工薪酬是按照其發(fā)生地點(diǎn)進(jìn)行歸集， 按照用途進(jìn)行分配的。 生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資薪酬借記 “生產(chǎn)成本 ”賬戶， 提供勞務(wù)的工人工資薪酬借記 “勞務(wù)成本 ”賬戶，車間人員的工資薪酬借記 “制造費(fèi)用 ”賬戶，進(jìn)行基本建設(shè)工程的人員工資薪酬借記 “在建工程 ”賬戶， 自創(chuàng)無形資產(chǎn)人員的工資薪酬借記 “無形資產(chǎn) ”賬戶，管理人員工資薪酬借記 “管理

4、費(fèi)用 ”賬戶等，貸記 “應(yīng)付工資 ”賬戶。這種會計處理辦法與原應(yīng)付工資的核算制度相比，職工薪酬分配渠道擴(kuò)大到無形資產(chǎn)成本。企業(yè)為職工繳納的 “五險一金 ” ， 應(yīng)當(dāng)按照職工所在崗位進(jìn)行分配。分別借記 “生產(chǎn)成本 ”賬戶、 “制造費(fèi)用 ”賬戶、 “在建工程 ”賬戶、 “無形資產(chǎn) ”賬戶、 “管理費(fèi)用 ”賬戶等，貸記 “應(yīng)付保險費(fèi) ”賬戶（或 “應(yīng)付住房公積金 ”賬戶） 。繳納各種社會保險費(fèi)用或住房公積金時，借記 “應(yīng)付工資 ”賬戶（職工負(fù)擔(dān)部分） ，借記 “應(yīng)付保險費(fèi) ”賬戶（或 “應(yīng)付住房公積金 ”賬戶） ，貸記 “存款 ”賬戶。4 例 1甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工

5、資薪酬費(fèi)用為 40000 元，車間管理人員職工薪酬費(fèi)用 10000 元，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生職工薪酬費(fèi)用 30000元， 行政管理部門人員職工薪酬費(fèi)用 20000元。費(fèi)用分配處理為：借：生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品40000制造費(fèi)用10000無形資產(chǎn) 專利權(quán) 30000管理費(fèi)用20000貸：應(yīng)付工資1000005 例 2 甲公司按照工資薪酬10%的比例繳存住房公積金，具體為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費(fèi)用為 4000 元，車間管理人員住房公積金費(fèi)用 1000 元，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費(fèi)用3000 元，行政管理部門人員住房公積金費(fèi)用 2000 元。費(fèi)用分配處理為：借：生產(chǎn)成本 甲產(chǎn)品 4000無形資產(chǎn)制造費(fèi)用 10003000管理費(fèi)用 2000貸：應(yīng)付住房公積金10000繳存時，代扣應(yīng)由職工承擔(dān)的10%一并處理為：借：應(yīng)付住房公積金10000應(yīng)付工資 10000貸：銀行存款20000D; 信息披露對于報告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬， 及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報表附注中進(jìn)行披露：1 . 應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。2 .應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。3 .應(yīng)當(dāng)為職