從個人經(jīng)歷看青年干部成長

1、從個人經(jīng)歷看青年干部成長作為一名從事秘書工作的工作人員，能夠從一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部一步步走上正科級領導崗位，離不開組織的厚愛、領導的關心和同志們的支持。一、樹立正確的工作觀是青年干部成長的前提。要始終把“責任”銘記于心。工作中要多想事業(yè)少想家庭，多想工作少想個人，多想落實少想困難，多想群眾少想自己，多想成果少想名利。工作中要幾年如一日，始終堅守崗位，隨時聽候領導召喚；以如履薄冰的心態(tài)，搞好服務、做好參謀，隨時當好服務員，時刻把“責任”銘記于心。要始終把“實干”付諸于行。工作中要始終按照“站起來能說，坐下來能寫，走下去能抓”的目標嚴格要求自己，時時講大局，處處講奉獻，把干好每一項工作視為學習進

2、步、提升素質的有效途徑。要始終把“感恩”根植于情。工作中要時刻滿懷感恩之情，倍加珍惜名譽機會，自覺維護自身形象，堅決擺正崗位職責，全力以赴抓好落實。二、營造良好氛圍是青年干部成長的根本。組織培養(yǎng)是青年干部成長的搖籃。“魚兒離不開水，瓜兒離不開秧。”這句話揭示了事物生存和發(fā)展的規(guī)律，也說明了個人成長進步離不開組織的道理。組織上要為青年干部的成長創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和條件，提供不竭的動力和機遇。實踐鍛煉是青年干部成長的沙場。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要能擔當重任，必須在艱苦的環(huán)境中砥礪思想，磨煉意志，增長才干。培訓、掛職鍛煉、到基層任職無疑都是青年干部在新的環(huán)境、更高的層次、更廣闊

3、的舞臺接受實踐鍛煉的絕佳機會，有利于增強青年干部改革創(chuàng)新、駕馭市場經(jīng)濟的能力和本領。社會環(huán)境是青年干部成長的土壤。離開一定的社會環(huán)境，青年干部就是無根之木、無源之水。從整個社會環(huán)境入手，真正形成一種有利于干部隊伍建設的格局，給青年干部成長提供廣闊的舞臺和良好的機遇。三、確立正確成長觀是青年干部成長的關鍵面對新時期、新形勢，新任務和新變化時刻都在考驗著我們青年干部，在以后的工作中青年干部要不斷增強大局意識、服務意識、團隊意識和責任意識。要不斷增強大局意識，做明白人。中央連續(xù)幾年都出臺了優(yōu)化青年干部培養(yǎng)使用相關文件，從制度保障上為青年干部成長優(yōu)化了環(huán)境，營造了良性的發(fā)展氛圍。作為青年干部，要倍加珍

4、惜當前的良好發(fā)展環(huán)境，不斷注重培養(yǎng)和鍛煉強烈的事業(yè)心、大局意識和實干精神，敢擔當、會擔當、能擔當，做到榮譽面前不爭功、利益面前不計較、困難面前不躲閃、責任面前不推卸，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。要不斷增強服務意識，做貼心人。黨政機關的一個重要任務就是服務基層，基層的需要就是機關的任務，基層的困難就是機關的責任。青年干部要樹立全面的群眾觀和宗旨意識，時刻站在群眾的立場想問題、辦事情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上密切聯(lián)系群眾，在工作中勇于挑重擔，為發(fā)展出謀劃策，為領導分擔憂愁，努力把自己培養(yǎng)成為群眾的貼心人。要不斷增強團隊意識，做知心人。古人云：人心齊，泰山移。這也說明團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力，青年干部要時刻謹記用高尚的人格去增進團結，用堅強的黨性去保證團結，用共同的事業(yè)去維護團結，真正做到心能想到一起，工作能干到一起，話能說到一起。樹立團隊共進退，同榮辱的團隊精神，爭做團隊成員的知心人。要不斷增強責任意識，做發(fā)奮人。青年干部要牢固樹立強烈的責任意識和正確的權力觀，正確看待和運