北京工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)對照表

1、北京市工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)對照表文章引用自：引用2007-10-10 | 發(fā)表者：二手房律師項(xiàng)目待遇備注計(jì)算基數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪12個(gè)月用人單位最長24個(gè)月，原工資福利待 遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù) 享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用100%基金單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn) 定后按范圍報(bào)銷伙食補(bǔ)助本單位因工岀差住 院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%用人單位轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公岀差標(biāo)準(zhǔn)用人單位交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（鑒定委員會(huì)確認(rèn)）基金假肢、假眼、假牙、矯正器、 輪椅護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資50%基金按月計(jì)發(fā)大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)部分護(hù)理全

2、市上年度職工月 平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金一級本人工資24個(gè)月基金本人工資：指工傷職工因工受 傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均 月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng) 籌地區(qū)職工平均工資 300%或 低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資 60% 分別按比例計(jì)算。二級本人工資22個(gè)月基金三級本人工資20個(gè)月基金四級本人工資18個(gè)月基金每月傷殘津貼一級本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷基金補(bǔ)差二級本人工資85%基金三級本人工資80%基金四級本人工資75%基金一次性工 傷醫(yī)療補(bǔ) 助金一級全市上年度職工月平均工資20個(gè)月未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工 受傷達(dá)到一至四級傷殘的， 其 工傷保險(xiǎn)長期待遇

3、可實(shí)行一 次性支付或長期支付兩種辦 法。一次性支付需由工傷職工 本人提出，與用人單位解除或 者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單二級全市上年度職工月平均工資18個(gè)月三級全市上年度職工月平均工資16個(gè)月四級全市上年度職工月14個(gè)月平均工資位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān) 系。五至六級一次性傷殘補(bǔ)助金五級本人工資16個(gè)月基金本人工資（同一至四級）六級本人工資14個(gè)月基金每月傷殘津貼五級本人工資70%用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，底線同一至四級六級本人工資60%用人單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級全市上年度職工月平均工資12個(gè)月用人單位職工本人提岀終止或解除勞 動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年 齡10年以上：100%

4、, 9年以 上不滿10年按90 %支付，每 減少一年遞減10%，距法定 退休年齡不足1年的，按10% 支付。六級全市上年度職工月平均工資10個(gè)月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級每月傷殘津貼5- 15 年用人單位六級每月傷殘津貼5- 15 年用人單位七至十級一次性傷殘補(bǔ)助金七級本人工資12個(gè)月基金八級本人工資10個(gè)月基金九級本人工資8個(gè)月基金十級本人工資6個(gè)月基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級全市上年度職工月平均工資8個(gè)月用人單位合同期滿終止或職工本人提 出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法 定退休年齡10年以上：100%，9年以上不滿10年按90 %支付，每減少一年遞減10 %，距法定退休年齡不足 1 年的，

5、按10%支付。八級全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位九級全市上年度職工月平均工資4個(gè)月用人單位十級全市上年度職工月平均工資2個(gè)月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級全市上年度職工月平均工資15個(gè)月用人單位八級全市上年度職工月平均工資12個(gè)月用人單位九級全市上年度職工月平均工資9個(gè)月用人單位十級全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位因工死亡喪葬費(fèi)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受一次性工亡補(bǔ)助金全市上年度職工月平均工資54個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或 1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡其他

6、親屬本人工資30%基金孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%基金享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。注：2007年全市上年度在崗職工年平均工資 40117元，2007年全市上年度職工 月平均工資3343元北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法北京市人民政府令第140號第一章總則第一條 為了實(shí)施國務(wù)院制定的工傷保險(xiǎn)條例 （以下簡稱條例）， 結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用 人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱職工），應(yīng)當(dāng)遵守條例和 本辦法。第三條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工

7、傷保險(xiǎn)工作。市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)） 具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。第四條 財(cái)政、審計(jì)部門依法對工傷保險(xiǎn)基金的收支、 管理情況進(jìn)行監(jiān)督。衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作第五條 街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)實(shí)行社會(huì)化管理的工傷人員 和享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作第二章工傷保險(xiǎn)基金第六條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。第七條 本市根據(jù)國家規(guī)定和本市工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè) 病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定

8、工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率 和浮動(dòng)檔次（見附表），向社會(huì)公布后施行。工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同 市財(cái)政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后 施行。第八條 本辦法實(shí)施后參加工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍，按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi) 率，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。本辦法實(shí)施前參加工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位已經(jīng)確定的繳費(fèi)費(fèi) 率，確定費(fèi)率浮動(dòng)檔次。第九條 市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況， 制定全市費(fèi) 率浮

9、動(dòng)方案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照費(fèi)率浮動(dòng)方案，確定各用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次。第十條 下列項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金列支：（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；一至四級工傷人員傷殘津貼;一次性傷殘補(bǔ)助金;（四）生活護(hù)理費(fèi)；（五）喪葬補(bǔ)助金；（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；（七）一次性工亡補(bǔ)助金；（八）輔助器具費(fèi)；（九）工傷康復(fù)費(fèi)；（十）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用第十一條工傷保險(xiǎn)基金不支付工傷職工在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)治療的費(fèi)用。第十二條用人單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照條例和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、 標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支 付費(fèi)

10、用，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支：（一）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的；（二）少報(bào)職工人數(shù)，未給部分職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待 遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付； 補(bǔ)繳后工傷保險(xiǎn)基金 予以補(bǔ)支。第十三條用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。用人單位足額繳納工 傷保險(xiǎn)費(fèi)后，重新核定工傷保險(xiǎn)待遇。重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額，工傷保 險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。第十四條 本市工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)基金歷年結(jié)余部 分并入儲(chǔ)備金。需要?jiǎng)?/p>

11、用儲(chǔ)備金時(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告， 由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政部門審查提出意見后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。第三章工傷認(rèn)定第十五條用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以作為申請人，提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請 （以下統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請）。申請工傷 認(rèn)定應(yīng)當(dāng)按照條例第十七條規(guī)定的時(shí)限，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地 區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出。第十六條 職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后 被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認(rèn)定申請。第十七條申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請表并附職工的居民身份證；有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證

12、據(jù)：（一）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政 管理部門出具的查詢證明；（二）職工死亡的，提交死亡證明；（三）屬于條例第十四條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，提交事故的 相關(guān)證據(jù)材料；（四）屬于條例第十四條第（三）項(xiàng)情形的，提交公安部門的證明或者 人民法院的判決或者其他證明；（五）屬于條例第十四條第（五）項(xiàng)情形的，提交公安部門的證明或者 相關(guān)部門的證明；（六）屬于條例第十四條第（六）項(xiàng)情形的，提交公安交通管理部門的 證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明；（七）屬于條例第十五條第（一）項(xiàng)情形的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；（八）屬于條例第十五條第（二）項(xiàng)情形的

13、，提交民政部門或者其他相 關(guān)部門的證明；（九）屬于條例第十五條第（三）項(xiàng)情形的，提交革命傷殘軍人證 及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。第十八條申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的， 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委 員會(huì)申請仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。 依法定程序處理勞動(dòng) 爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)第十九條申請人應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第二十條 區(qū)、縣勞動(dòng)保

14、障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后， 應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi) 進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理；對不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)將有權(quán)管轄的部 門書面告知申請人；申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的 材料；申請人在30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。第二一條工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，不予受理：（一）自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過 1年提出申 請的；（二）受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的；（三）屬于條例第六十三條規(guī)定情形的對不予受理的，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)書面告知申請人。第二十二條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是

15、工傷的, 用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證 據(jù)。第二十三條區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起 60日內(nèi)作出結(jié)論，并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。 對認(rèn)定為工傷或者 視同工傷的，應(yīng)當(dāng)核發(fā)工傷證。用人單位不得扣留工傷證第二十四條區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療診斷證明書，確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱。由工傷直接導(dǎo)致的疾病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)確認(rèn)后，一并列入傷害部位。第二十五條 認(rèn)定工傷后，職工應(yīng)當(dāng)在依據(jù)條例第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇1至2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡稱工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)）就醫(yī)。職工選定工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)滿1年后，可以

16、重新選擇。第四章 勞動(dòng)能力鑒定第二十六條 勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘等級鑒定、生活自理障礙等級鑒定、 工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)和配置輔助器具確認(rèn)。第二十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的，用人 單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)書面向區(qū)、 縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng) 能力鑒定申請，并提交工傷認(rèn)定結(jié)論、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。工傷職工認(rèn)為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，還應(yīng)當(dāng)提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相 關(guān)證明。第二十八條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取 3名 或者5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 根據(jù)專家組的意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)

17、論和相關(guān)的確認(rèn)結(jié)論， 并書面通知用人 單位和工傷職工或者其直系親屬勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過 30日。專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn) 行醫(yī)學(xué)檢查。檢查的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定期限內(nèi)。第二十九條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定，并書面說明原因。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第三十條 本辦法規(guī)

18、定的勞動(dòng)能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。第三一條 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。用人單位申請勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費(fèi)用由用人單位支付。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市價(jià)格主管部門會(huì)同市財(cái)政部門制定。第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十二條 職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng) 關(guān)系。職工停工留薪期滿，工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具繼續(xù)休假證明的，可以延長停工留薪 期。用人單位不同意延長的，由用人單位向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn) 申請，用人單位未提出確認(rèn)申請的，視為同意延長。第三十三條 申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向

19、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人 戶口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出 具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 政府出具的證明；（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書；（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能 力鑒定結(jié)論。第三十四條因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 48個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。第三十五條一級至四級工傷職工達(dá)到法定退休年齡或者其所在單位依法 破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核 定基本養(yǎng)老

20、金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金 補(bǔ)足。第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回工傷證并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)：（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；（二）用人單位依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；（三）七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同期滿， 用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終 止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞 動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。 其中：五級30個(gè)月，六 級25個(gè)月，七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。屬于本條第一款第（一）項(xiàng)情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%但最高扣除額不得超過全額的 90%工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療