培訓體系SMS人員培訓程序

1、SMS人員培訓程序0修改記錄版號方式修改頁編制會簽審核批準修改日期1 目的本程序旨于對公司安全管理體系運行中所需的培訓進行標識，且通過制定和實施培訓計劃，確保把所需要的培訓提供給涉及安全及防污染工作的所有關聯(lián)人 員，以保障安全管理體系持續(xù)有效地運行。2 適用范圍適用于 SMS 關聯(lián)職能部門及所屬船舶的所有人員。3 定義3.1 外部培訓：選定院校、技校和其它培訓中心進行的培訓；3.2 公司培訓：由公司組織的、各部門以及有關船員參加的集中授課培訓或者由公司管理人員上船組織船員參加的集中授課培訓；3.3 于崗培訓：各部門、船舶或人員自行組織進行的培訓，包括于崗自學、于崗現(xiàn)場操作培訓等。3.4 高級船

2、員：操作級及之上的船員的統(tǒng)稱。4 職責4.1 總經(jīng)辦是實施公司 SMS 培訓的責任部門，負責公司 SMS 培訓計劃的制訂及實施、培訓項目的標識以及檢查或考核培訓的結果。4.2NSM 辦負責協(xié)助總經(jīng)辦實施 SMS 文件的熟悉培訓。4.3 關聯(lián)部門（船舶）負責本部門（本船）關聯(lián)培訓需求的提出，協(xié)助總經(jīng)辦實施培訓計劃。5 培訓內容的標識5.1 根據(jù)公司 SMS 運行的需要 ,公司對 SMS 可能需要的培訓已標識如下 :專業(yè)技能培訓；船員崗位資格適任證書培訓；關鍵性操作培訓；消防救生等應急應變授課；特殊工種培訓；有關強制性的公約、規(guī)則規(guī)定、標準的培訓；有關建議性的規(guī)范、指南等的培訓；安全管理體系文件的

3、培訓；語言培訓；為支持SMS有效運行而需要的其他培訓。5.2 關聯(lián)部門、船舶及人員如須標識新的培訓內容，應按 SMS 文件控制程序 的要求對本程序 5.1 進行修改,且按照本程序 6 的要求進行操作。6 培訓方式培訓的方式主要包括：外部培訓公司培訓于崗培訓于崗現(xiàn)場操作培訓等7 實施步驟7.1 培訓需求的提出公司各部門、船舶及人員應根據(jù)本文件 5.1 標識的培訓內容，結合本部門、船舶的實際情況，于每年年底提出培訓需求，填寫培訓需求表報總經(jīng)辦。培訓需求要充分考慮:強制性規(guī)定、規(guī)則和公司采用的建議性規(guī)范、 指南和標準，以及它們可能增加的內容；SMS關聯(lián)人員知識水平提高和知識更新；提高BMS關聯(lián)人員安

4、全管理、操作技能；公司SMS內部審核、有效性評價、管理復查和船舶 SMS復查結果；公司安全和環(huán)境保護方針的要求；NSM規(guī)則的要求；為支持SMS有效運行而需要的其他培訓需求。7.2培訓計劃的制定總經(jīng)辦根據(jù)各職能部室和船舶上報的培訓需求，結合公司管理和發(fā)展需要，于每年年初擬制定相應的年度培訓計劃表，指定人員審核，上報 總經(jīng)理批準后發(fā)放各責任部門、船舶及人員。7.3培訓計劃的實施7.3.1對于外部培訓，人事部應按培訓機構的要求組織外培的人員參加。7.3.2對于公司培訓，由培訓提出部門或實施部門制訂 SMS培訓實施方案，內容包括培訓地點、時間、培訓內容和參加人員等,培訓情況及時記入實 施培訓記錄表；7

5、.3.3對于于崗培訓，由各部門、船舶或人員負責按計劃要求自行進行，培訓負責人應及時填寫實施培訓記錄表，自學的由受培人員記入個人培訓記錄本。7.4于出現(xiàn)下列情況時需進行臨時培訓新的強制性國際公約、規(guī)則生效時；NSM規(guī)則修改時；體系文件修改、換版時；安全管理信息需要學習時；糾正和預防不符合規(guī)定情況、事故險情時；主管機關、船舶檢驗機構等檢查提出培訓要求或建議時；公司管理層、各部門或船舶認為需要時。7.4.1 對臨時的培訓若采用外部培訓、 公司培訓、于崗培訓應分別按本程序 7.3.1 、7.3.2 和 7.3.3 的要求實施。7.5 船長及操作級之上的船員于上船前須到公司接受 SMS 培訓，主要內容有

6、：.1NSM 規(guī)則、關聯(lián)文件知識.2 公司安全方針和目標理解和實現(xiàn).3SMS 文件的介紹和運行具體要求.5SMS 文件修改的最新狀態(tài).6 對不符合和事故險情分析得出的要求.7 有關安全和防污染方面的最新信息.8 其他需要培訓交流的 培訓情況記錄于“高級船員上船前體系培訓表”上，船舶和航運部分別保存 該記錄。7.6 培訓效果的驗證7.6.1 必須對接受培訓的人員進行相應的考核，考核可采取筆試、面試和現(xiàn)場操作的形式進行。根據(jù)不同的培訓方式，可采用以下考核方式： 外部培訓由委托培訓機構進行考核；公司培訓由培訓教員進行筆試或面試考核；于崗培訓由職能部室或船舶選派考核人員讓受訓人員進行筆試或面試或現(xiàn)場操

7、作考核；-th其它方式。7.6.2 對于參加培訓的人員如經(jīng)考核不合格，則應對其進行再培訓；如經(jīng)再培訓 后考核仍不合格，則應將其轉崗。8 記錄培訓需求表年度培訓計劃表SMS 培訓實施方案實施培訓記錄表個人培訓記錄本9 關聯(lián)文件中華人民共和國海船船員適任考、評估和發(fā)證規(guī)則培訓需求表格式號：P04-01 編號:培訓提出部門序號培訓內容培訓的對象擬定培訓時間職能部門（或）船長意見簽名/日期：總經(jīng)辦意見簽名/日期：注:1.本表壹式二份，培訓需求部門和總經(jīng)辦各壹份;2.本表保存期三年。 部門/船舶）年度培訓計劃表格式號：P04-02 編號:序號培訓內容培訓方式計劃時間培訓對象實施部門制表人：審核人：批準人

8、：日期:日期:日期:注:1.本表辦公室和實施部門各執(zhí)壹份。2.本表保存期三年。SMS培訓實施方案格式號：P04-03 編號:實施部門需求部門培訓時間培訓地點培訓方式培訓對象和計劃人數(shù)：培訓目的：培訓內容：方案編制人：簽名/日期：指定人員審核意見：簽名/日期：總經(jīng)理意見：簽名/日期：注：1.本表壹式二份，培訓實施部門和總經(jīng)辦各保存壹份。2.本表保存期三年。負責人培訓日期培訓方式培訓地點受訓人（職務/姓名）:實施培訓記錄格式號：P04-04 編號:部門/船舶培訓目的：知識更新熟悉體系文件規(guī)則規(guī)定的理解糾正不符合預防事故險情職務晉升文件修改或換版熟悉最新信息為支持體系運行的其他培訓培訓內容:培訓符合

9、要求培訓未通過，需再培訓考核人：考核方式及結果:現(xiàn)場操作合格基本合格不合格書面測試合格基本合格不合格口頭面試合格基本合格不合格注：1“于崗培訓”本表由實施部門保存壹份；其它培訓，由培訓實施部門和總經(jīng)辦各保存 壹份。2如為糾正和預防不符合、事故險情而進行的培訓，仍應將該記錄表作為實施培訓的客 觀證據(jù)提供給有關部門。3.本表保存期五年。高級船員上船前體系培訓表格式號：P04-05 編號:姓名職務擬上船舶原崗位培訓日期培訓地點培訓方式授課人培訓 內 容NSM規(guī)則及關聯(lián)文件知識安全管理手冊和安全環(huán)保方針和目標理解；有關程序、須知熟悉和SMS運行要求 SMS文件修改的最新狀態(tài)對不符合和事故險情分析得出的要求有關安全和防污染方面的最新信息其他需要培訓交流的考核