技術(shù)合同企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

1、實(shí)用精品文獻(xiàn)資料分享技術(shù)合同：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)技術(shù)合同：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持 乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方 工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí) 業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年 月日，實(shí)計(jì)為期。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與 甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到 甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工 資辦法的支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙

2、方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間， 甲方另行支付給乙方生活費(fèi) 元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安 排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依 有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。 凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處 分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、

3、住宿費(fèi)、來(lái) 回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用 的雙倍的違約金，不足 的按 計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù) ，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞 動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限 等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付， 服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī) 章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的， 乙方應(yīng)支付甲方違約

4、 金；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的， 亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起 日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本 協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章： 方簽章： 年月日年月日甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下 簡(jiǎn)稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對(duì)員工進(jìn)行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)雙 方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1 . 2. 3.第二條培訓(xùn)時(shí)

5、間培訓(xùn)時(shí)間為天，自年月日起，至年月日止。 第三條 培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條責(zé)任和義務(wù)1 .乙方參訓(xùn)的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和基本工資）由甲方支付。2.乙方必須按時(shí)參加培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得 相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書(shū)。3 .乙方在參加培訓(xùn)期間沒(méi)有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不可抗力之因素除外），應(yīng)向甲 方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。4 .乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包括三年）。如果在此期 間乙方擅自辭職，除了承擔(dān)其外出參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi) 和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司1-3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第 一年度辭職，賠償甲方3萬(wàn)元；培訓(xùn)后第二年度辭職，賠償甲方 2萬(wàn) 元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲方1萬(wàn)元。5 .在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)， 凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令 辭職（試用期除外）時(shí)，按照本協(xié)議第四條第 3款之規(guī)定由乙方承擔(dān) 違約責(zé)任。第五條 其他1 .