2021關于殘聯基層改革的調研報告例文

1、2021關于殘聯基層改革的調研報告范本2021關于殘聯基層改革的調研報告范本 殘疾人工作是黨的群眾工作的重要組成部分,為更好的開展殘疾人工作,我縣積極開展殘聯基層改革,優(yōu)化組織機構、凝聚工作合力,改革工作取得了較好的成績。但我們必須深刻認識到,如何穩(wěn)固拓展殘聯基層改革成果仍是一項難題。近期,按照黨史學習教育要求,我?guī)е嚓P部門,通過聽取匯報、查看資料、實地調查等形式,對殘聯基層改革情況進展深入了解,現將殘聯基層改革有關情況報告如下。 一、主要做法一加強領導班子配備。我縣在不減少原有專職領導班子成員的前提下,殘疾人理事采取掛職、兼職等形式充實,一進步擴大執(zhí)行理事會的力量。殘疾人理事均從全心全意為

2、人民服務的殘疾人中選拔,且為保證工作穩(wěn)定性,選舉產生的干部均按照要求干滿一屆。二健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構。全縣成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人聯合會XX個,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設主席X人、副主席X人、理事長X人、副理事長X人、專職委員X人、理事會成員X人以上。所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯均做到九有:有專職或兼職理事長、有專職委員、有辦公場所、有機構牌子、有規(guī)章制度、有工作經費、有目標任務、有工作檔案、有標準化工作手冊。三設立村社區(qū)殘協(xié)。所有村社區(qū)成立了殘協(xié)組織,設村社區(qū)殘疾人協(xié)會主席X名,由村社區(qū)委員會主任或副主任兼任;村社區(qū)殘疾人協(xié)會副主席X名、委員XX名,由殘疾人及殘疾人家屬兼任。屯和社區(qū)居民小組按照區(qū)域分布設立假設干殘疾人小組,將全縣殘疾人全

3、部納入,實現對殘疾人一個不能少的組織覆蓋,及時反映殘疾人需求,維護殘疾人權益,開展服務和活動。四強化基礎保障。采取多元化人才機制,選拔出一批德才兼?zhèn)?、綜合素質高的干部職工到殘聯工作,增強殘疾人工作干部隊伍的戰(zhàn)斗力和綜合能力,為基層殘聯組建立提供人員保障。同時,將所有殘疾人專職委員工資納入財政預算,XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X個社區(qū)的專職委員補助為XX元/月,XX個村級專職委員補助由改革之前的XX元提升至XX元/月,切實保障聯系殘疾人、服務殘疾人工程經費需求。五建立考核機制。制定殘疾人專職委員考評方法,成立考核領導小組,實行能進能出的動態(tài)管理,建立完善考核激勵、淘汰等量化機制和常態(tài)化績效考評管理制度?？h殘聯負

4、責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)殘疾人專職委員的考核考評工作,并依據考核工作實施獎懲。二、存在問題一是工作開展不平衡。不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)對殘疾人事業(yè)的認識、重視程度和具體組織實施上存在較大差距,部分同志對殘聯工作認識程度不夠,存在溝通協(xié)調不順暢等問題,部分工作人員對殘聯工作認識不夠到位,工作積極性不高,甚至個別村的專職委員不知道自己的工作職責。二是人員素質不夠高。在實際工作中,基層殘聯工作人員存在文化水平素質參差不齊的情況,文化程度普遍低比較常見,特別是村級委員,大多是小學或初中文化,順應新形勢下殘疾人工作有一定難度,嚴重制約了殘疾人事業(yè)的穩(wěn)步開展。三是社會氣氛不濃厚。在殘聯改革過程中,部分殘疾人群眾對村社區(qū)殘協(xié)的工作職

5、能了解不夠,向網格員反應問題時,不能及時準確的將需求傳達給相關部門處理。同時,在推進殘聯改革過程中,凝聚社會各方力量還需加強。三、下步工作建議一是強化組織領導。組織召開殘聯基層改革專項會議,進一步明確工作措施、細化責任。由相關部門強化監(jiān)視檢查,落實改革任務情況,進展跟蹤督導檢查,總結推廣好經歷,及時發(fā)現糾正偏差,確保各項改革措施落地生效。二是加強隊伍建立。定期開展對殘聯基層工作人員進展培訓,從思想政治建立和作風建立入手,結合黨史學習教育,引導干部群眾堅決理想信念、增強宗旨意識、樹立擔當精神,持續(xù)創(chuàng)新工作思路,改良工作作風,增強服務本領,努力成為廣闊殘疾人的貼心人,為殘疾人事業(yè)作出新奉獻。三是加強宣傳引導。充分利用各類媒體和平臺,抓好殘聯改革正面宣