出納季度精編工作總結(jié)

1、.最新精品完整版范文推薦1出納季度工作總結(jié)本篇出納季度工作總結(jié)是由小編工作總結(jié)頻道為大家 提供的，小編還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作 總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、 班主任工作總結(jié)、 財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文， 供大 家參考！ 點(diǎn)擊查看更多詳情>>>一、失誤、缺點(diǎn)和 經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)談以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和 實(shí)踐過，總認(rèn)為是 “調(diào)蟲小技 ”，不以為然，可就是抱著這種 心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。 制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改 等。而我的正

2、楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不 會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了， 蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí) 也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽 誤工作。基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng) 驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了EXCEL系統(tǒng)的交 行票據(jù)套打系統(tǒng)，.最新精品完整版范文推薦2解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提 高了工作效率。由此可見， 虛心的、 積極的心態(tài)是干好一切工作的根本 學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí) 不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺 在我們面前，成果都是面對(duì)一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。二、取得的成績(jī)?cè)谶@期間，在

3、財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。1、 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、 支票的收付業(yè)務(wù)。2、 每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。3、 及時(shí)登記現(xiàn)金、 銀行存款日記帳。 月末編制銀行余 額調(diào)節(jié)表。4、 起草財(cái)經(jīng)公文、 人事公文并及時(shí)發(fā)放、 傳閱、 存檔、保管5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。6、 開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它 支票。.最新精品完整版范文推薦37、 開發(fā)了EXCEL平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。8、 填寫地稅申報(bào)表。9、 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。 出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來難，成績(jī)的取得離不開單位 領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教， 三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，

4、使 我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用 “輕松 ”來形容，絕非 “雕蟲小技 ”，它是經(jīng)濟(jì)工 作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。三、今后的努力方向作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求： 一 學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度， 不斷提高自己的業(yè) 務(wù)水平和知識(shí)技能。二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制 度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好 的職業(yè)道德。 四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有.最新精品完整版范文推薦4價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其 責(zé)，并相互牽制。 四.很好的溝通能力。 特別是和工商、 稅務(wù)、 社保

5、等單位的外聯(lián)溝通能力。以上是我近三個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我 不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。 在以 后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作 計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活 中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作的肯定和鼓舞，我真 誠(chéng)的表示感謝!9月13日入職，到今天12月13日剛好三個(gè) 月，公司試用期6個(gè)月，看財(cái)務(wù)總監(jiān)似乎沒有想給我提前轉(zhuǎn) 正的意思。 這個(gè)公司比較典型的北歐公司（芬蘭公司） ，100人左右，工廠，主要為Nokia和富士康等提供配件供應(yīng)和軟 件測(cè)試，公司的核心部門是Design部門，公

6、司管理層經(jīng)過一 些動(dòng)蕩，目前為Design出身的芬蘭人。 公司其他部門有，人事行政，物流，項(xiàng)目管理，采購(gòu)，生產(chǎn)，質(zhì)量控制等，公司 管理很不規(guī)范，隨意性很大。財(cái)務(wù)部目前有5人，一個(gè)財(cái)務(wù).最新精品完整版范文推薦5總監(jiān)FD（馬來西亞人），3個(gè)會(huì)計(jì)，1個(gè)出納。面試的時(shí)候，F(xiàn)D表達(dá)了對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和層次的不滿，私底下表 示我是未來FM的候選人，因此我的title是senior accountant， 其他人員是accountant。來了之后才發(fā)現(xiàn)原先財(cái)務(wù)部發(fā)生了 很多故事。原FM在這里做了近8年，被FD干掉了，而且 因?yàn)椴辉敢饨o賠償金，曾經(jīng)一度鬧得很厲害，每天來公司吵 鬧，靜坐。為此，F(xiàn)D和整個(gè)財(cái)

7、務(wù)部的關(guān)系非常差，以致出 現(xiàn)我剛來不明情況時(shí)無法理解的情形：會(huì)計(jì)人員和FD大吵 大鬧，F(xiàn)D想要的數(shù)據(jù)和工作沒有人給他做，會(huì)計(jì)人員明確 表示不愿意加班。剛開始，我很郁悶，覺得這是一個(gè)什么財(cái) 務(wù)部啊，氛圍很差，那些舊人覺得我是FD的人，沒有人搭 理我。下屬公然和老板叫板。 在這種冷眼觀察和熟悉工作的 過程中， 我逐漸的知道了很多事情，并對(duì)FD有一個(gè)重新的 認(rèn)識(shí)。Accountant中有一個(gè)在原FM走之后，F(xiàn)D想拉攏卻不 愿靠攏的人，于是出現(xiàn)FD給她漲了很高的工資，卻愿意不 干FM的活。我來了之后，我接了她手中的大部分工作，AP憑證，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額認(rèn)證，集團(tuán)對(duì)賬，成本結(jié)轉(zhuǎn)，存貨核 算，工資社保憑證。

8、她只負(fù)責(zé)報(bào)稅，出報(bào)表，每月月初填寫 集團(tuán)匯總報(bào)表。FD一.最新精品完整版范文推薦6直在取悅她，聽說最近又給她漲了一 次工資， 沒搞明白。 但我覺得interview時(shí)所對(duì)我的承諾很可 能是空頭支票，我被他利用了來馴服她的一個(gè)棋子。FD總 是在沒有的人的時(shí)候和我講，不要得罪她們，得罪她們了不 好辦事。然后又總和我抱怨她們素質(zhì)不高，做事不認(rèn)真。但另一面卻在不停的給她資源，包括工資。即使那個(gè)會(huì)計(jì)對(duì)他 大吼大叫。對(duì)于這些漲工資事件， 自然瞞不過其他會(huì)計(jì)人員， 于是其他會(huì)計(jì)人員也對(duì)他大吼大叫，天天鬧說不公平。于是 在11月又將另一個(gè)會(huì)計(jì)的一個(gè)工作 出口退稅交給了我。 這 樣我這個(gè)新人又幫他平息了一點(diǎn)部門怨氣。在這三個(gè)月，局 外人觀察，F(xiàn)D的水平確實(shí)很差，不是一般的差。不管是業(yè) 務(wù)水平，還是管理水平。我很詫異入職把關(guān)的嚴(yán)謹(jǐn)性。后來 了解到， 他是在公司混亂時(shí)期， 請(qǐng)了consultant來做公司GeneralManager和Admin的時(shí)期，由Consultant弄進(jìn)來的。 這樣我就不差異了。總而言之，這個(gè)FD的特點(diǎn)是，思維混 亂，邏輯性極差。通常交代了你做什么事情，一會(huì)兒又不記得了，或者不提那會(huì)的事情，重新叫你做什么東西?；蛘咦?己也不知道要做什么，說了好多話，最后我還得問一句，那 您要我做什么。最典型.最新精品完整版范文推薦7的是，他甚至在做bud