中興實習(xí)生管理辦法

1、ZD/ZX中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（人事管理制度系統(tǒng)）D/ZX 04.035 3-2002-1實習(xí)生管理辦法2002-09-11 發(fā)布2002-09-11 實施起草部門：人事中心HR部主要起草人：楊蜀武實習(xí)生管理辦法1目的 為規(guī)范公司實習(xí)生的接收、管理程序，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于中興通訊股份有限公司和康訊公司的實習(xí)生接收和管理。3內(nèi)容3.1編制 實習(xí)生納入公司計劃外編制。公司根據(jù)臨時性、階段性工作需要接收實習(xí)生，實習(xí) 生工作時間折算成“人年”計入各單位人均數(shù)。3.2定義3.3職責(zé)分工331人事中心HR部職責(zé)3.3.2用人單位職責(zé)3.4接收流程擬接收的實習(xí)生須通過公司組織的高校

2、招聘面試或用人部門按照高校招聘流程組 織的面試；面試考官需通過面試資格認(rèn)證，持證上崗。用人部門確定了實習(xí)對象后，各事業(yè)部/中心人事專員（人事助理、人事干事、授 權(quán)招聘助理，下同）進(jìn)行實習(xí)生資格審核，并安排填報實習(xí)生審批表 （附：實習(xí)生面 試評價表、 學(xué)校出具的實習(xí)推薦表、個人簡歷、 身份證復(fù)印件、已獲最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué) 位證復(fù)印件），經(jīng)用人單位主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報人事中心HR部審核；未設(shè)人事專員單位 的實習(xí)生資格審核由HR部負(fù)責(zé)。通過審核的實習(xí)生， 由人事專員安排到公司指定醫(yī)院體檢， 體檢合格者可辦理實習(xí) 生錄用手續(xù)，簽訂實習(xí)協(xié)議 ；體檢不合格者予以謝辭。椀渀最椀唀開勻勻 實習(xí)生待遇基本月報酬

3、（含稅） ：博士：4000元/月，碩士：3000元/月；本科：2000元/月。實習(xí)生不參與獎金分配。用人部門給予報銷學(xué)校至公司的往返（一次）火車硬臥路費。實習(xí)生工資列入事業(yè)部/中心的工資費用。公司統(tǒng)一安排食宿，住宿費、伙食費及醫(yī)療費自理。3.5.6公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生待遇，以公司與高校和研究生個人分別簽訂的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書為準(zhǔn)。3.6實習(xí)生管理3.6.1用人部門確定實習(xí)生的工作崗位以及具體工作任務(wù)， 如在公司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計，還需 提供詳細(xì)的畢業(yè)設(shè)計課題說明、指定指導(dǎo)老師（公司正式員工，兩年以上公司工齡，具科 長、三級主任工程師、一級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上職務(wù)）等。3.6.2實習(xí)生需嚴(yán)格遵守公司的各項

4、保密規(guī)章、制度，保守公司商業(yè)秘密。3.6.3考核：用人部門每月對實習(xí)生進(jìn)行業(yè)績考核；根據(jù)考核情況可進(jìn)行月報酬：20%（具 體比例由用人部門確定）的浮動；如連續(xù)兩個月不能完成指定任務(wù)者，用人部門可終止實 習(xí)；實習(xí)結(jié)束考核合格的非短期實習(xí)生畢業(yè)前必須與公司簽訂全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。3.6.4考勤：嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)行的考勤制度和加班制度；實習(xí)期間的請假管理參見 實習(xí)協(xié)議中的相關(guān)條款。3.6.5培訓(xùn)：用人部門根據(jù)實際情況安排實習(xí)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。4本辦法自發(fā)布之日起實行，由人事中心HR部負(fù)責(zé)解釋和修訂。5附件5.1基本業(yè)務(wù)流程圖5.2實習(xí)生審批表5.3實習(xí)生面試評價表5.4實習(xí)協(xié)議5.5短期實習(xí)協(xié)議5.6實

5、習(xí)鑒定表附件一：基本業(yè)務(wù)流程圖附件二：實習(xí)生審批表ID號:姓名性別出生年月政治面貌學(xué)歷畢業(yè)院校及時間專業(yè)身份證號本人聯(lián)系方式實習(xí)類型已簽三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生校企聯(lián)合培養(yǎng)的研究生長期實習(xí)（6個月以上）的在校研究生短期實習(xí)（3個月內(nèi)）的在校生實習(xí)時間自年月日到年月日資格審核畢業(yè)證口學(xué)位證口身份證口其他承辦人：日期：聘用 部門意見實習(xí)崗位：工資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)任務(wù)：實習(xí)指導(dǎo)人：簽名：日期：研究 所/中r、心意 見簽名：日期：事業(yè) 部/公司副 總意見（已簽三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生、短期實習(xí)生免此環(huán)節(jié)的報批。）簽名：日期：HR部 意見簽名：日期：人事 中心意見簽名：日期：相關(guān)手續(xù)不錄用錄用，錄用標(biāo)準(zhǔn)起薪日期（大寫

6、）：年月日體檢結(jié)果：合格不合格簽名：日期：備注：該表格及相關(guān)材料屬于保密內(nèi)容，由招聘助理負(fù)責(zé)送本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審批。附件三:實習(xí)生面試評價表姓名學(xué)歷院校專業(yè)考察點結(jié)論專業(yè)基礎(chǔ)專業(yè)深度適應(yīng)面外語水平是否進(jìn)一步面試：可以 口不合適 如合適，請進(jìn)一步確認(rèn): 研發(fā)：軟件適合方向硬件適合方向其它市場: 國際營銷國內(nèi)營銷技術(shù)支持 工程其他生產(chǎn):質(zhì)量中試 物料計劃其他管理: 財務(wù)人力資源企業(yè)管理其他面談人1:面談人2:初試時間:考察點價值觀（3個月以內(nèi)短期實習(xí)生免復(fù)試環(huán)節(jié)）團隊合作穩(wěn)定性精神面貌接收建議：口 接收 考慮口不接收接收建議實習(xí)地點：服從 上海深圳北京南京西安重慶其他實習(xí)崗位建議：研發(fā) 生產(chǎn) 管理 市場

7、面談人1:面談人2:復(fù)試時間:接收單位:事業(yè)部/中心部門/處其他說明是否報批：是 否人事專員:時間:已錄入網(wǎng)上系統(tǒng)操作者:時間:附件三:實習(xí)生面試評價表附件四:實習(xí)協(xié)議書甲方：中興通訊股份有限公司乙方（學(xué)生）：丙方（學(xué)校）：經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實習(xí)。在乙方實習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下：1乙方實習(xí)周期： _至_。.甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師： _。甲方每月向乙方支付基本月報酬人民幣 _元，并給乙方提供宿舍；實習(xí)期間乙方的食宿及醫(yī)療費自理；甲方按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)支付乙方到實習(xí)地工作往返一次路費。4項目開工后直到本協(xié)議規(guī)定的工作結(jié)束時間，乙方不得中途退出，沒有特

8、殊情況不得隨意請假。特殊情況：生?。ㄊ屑壱陨厢t(yī)院證明）；回校辦理相關(guān)手續(xù)（學(xué)校出具相關(guān)證明）。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其 他任何方式使第三方知悉其在實習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方 負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。三、乙方如實習(xí)結(jié)束考核合格，碩士學(xué)位畢業(yè)后，甲方應(yīng)同意接收乙方到公司工作，乙方應(yīng)愿意到甲方工作，丙方則優(yōu)先考慮乙方到甲方工作，乙方畢業(yè)后的待遇按照甲方的 公司制度執(zhí)行。四、違約責(zé)任：1、 若乙方違反本協(xié)議條款二

9、所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣50000元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。2、 若乙方實習(xí)考核合格后違反本協(xié)議條款三所述的約定，按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額包括：甲方招收乙方所支付的費用、甲方在乙方工作期間支付的全部工資及培訓(xùn)費用。丙方在將乙方派遣到其他單位前，需征得甲方同意。3、 乙方實習(xí)中途退出，或非特殊情況下累計請假超過5個工作日按違約處理，需向附件四:實習(xí)協(xié)議書甲方交納違約金，違約金額同上。4、 乙方實習(xí)考核合格后，若甲方無正當(dāng)理由不錄用乙方，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金額同上。正當(dāng)理由的界定：41身體狀況不符合公司要求；42實習(xí)

10、期間連續(xù)兩次考核等級為C；43實習(xí)結(jié)束考核不合格；4. 4實習(xí)結(jié)束考核合格，但不能按期畢業(yè)，即未取得畢業(yè)證或?qū)W位證，或違反國家 有關(guān)法律、法規(guī)而受到相應(yīng)制裁者。5、若甲方不向乙方支付本協(xié)議條款一所約定的款項，甲方應(yīng)雙倍支付拖欠款項。6、乙方畢業(yè)后不到甲方工作，仍需遵守本協(xié)議條款二。五、本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無效時，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭 議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩?訴。六、約定的其他事項：七、乙方在已閱讀甲方的實習(xí)生管理辦法的前提下簽署此協(xié)議。八、本合同自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效。甲方：（公章）授權(quán)代表：（簽字）乙

11、方：（簽字）身份證號碼：丙方：（公章）授權(quán)代表：（簽字）時間：年月附件五:短期實習(xí)協(xié)議書甲方：中興通訊股份有限公司乙方（學(xué)生）：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實習(xí)。在乙方實習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下：1乙方實習(xí)周期： _ 至_。2.甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師： _ 。3甲方每月向乙方支付基本月報酬人民幣 _元，并給乙方提供宿舍；實習(xí)期間乙方的食宿及醫(yī)療費自理；甲方按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)支付乙方到實習(xí)地工作往返路費。4項目開工后直到本協(xié)議規(guī)定的工作結(jié)束時間，乙方不得中途退出；如實習(xí)期間累計 請假超過五個工作日，則本協(xié)議自動無效。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的

12、保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任：1若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣50000元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。2、 若甲方不向乙方支付本協(xié)議條款一所約定的款項，甲方應(yīng)雙倍支付拖欠款項。3、 乙方實習(xí)結(jié)束后仍需遵守本協(xié)議條款二。四、本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無效時，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。五、約定的其他事項：六、乙方在已閱讀甲方的