2007520115人力資源管理師二級(jí)職業(yè)道德真題及答案116題

1、人力資源管理師歷年真題-職業(yè)道德2007 年 5 月（一）單項(xiàng)選擇題（第 18 題）1、關(guān)于道德的說(shuō)法，正確的是（A ）（A ）道德是一種處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范（B）道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范（ C ）道德是一種關(guān)于做人的，但同時(shí)又缺乏共同標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范（D）道德是一種關(guān)于做事情的，同時(shí)又帶有模糊的行為規(guī)范2、 社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是（D ）（A ）民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛（ B）立黨為公，執(zhí)政為民（C） 牢記“兩個(gè)務(wù)必”（D） “八榮八恥”3、 某企業(yè)家說(shuō)， “企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤活有形資產(chǎn)，只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)”。“無(wú)形資產(chǎn)”的意思是（

2、 C ）（A）人是真正干工作的資源，人是無(wú)形資產(chǎn)（B）是某種無(wú)形的、說(shuō)清楚的存在物（C）主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德（D ）企業(yè)的規(guī)章制度4、 關(guān)于“忠于企業(yè)” ，理解正確的是（ D ）（A）只在某個(gè)企業(yè)工作一輩子（B） 一切聽從企業(yè)上司的安排，絕不和企業(yè)上司三心二意（C）完成本職工作、不給企業(yè)出難題（D）全心全意為企業(yè)著想做事5、 做生意“一諾千金” ，其意思是說(shuō)（ B ）（A）言多必失（B）講求誠(chéng)信（C）少做許諾（D）語(yǔ)言要謙遜、中肯6、 從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的基本要求是（C ）（A ）無(wú)私奉獻(xiàn)（B）即使不喜歡某個(gè)工作，也得表現(xiàn)出喜歡的樣子（C）干一行，愛一行，專一行 （D）對(duì)得起良心，拿工

3、資問(wèn)心無(wú)愧7、 辦事公道是指從業(yè)人員在處理關(guān)系時(shí)，要堅(jiān)持（B ）（A ）按照自己對(duì)事物的理解行事（B）按照道德規(guī)范、法律、政策和制度規(guī)定辦事（C）按照折中的方式對(duì)待當(dāng)事雙方（ D ）按照同事們的共同愿望、要求辦事8、 關(guān)于節(jié)儉，正確的說(shuō)法是（C ）（A ）不是在任何時(shí)代都需要節(jié)儉（ B）如果個(gè)人或企業(yè)的財(cái)力雄厚，那么就無(wú)需倡導(dǎo)節(jié)儉（C）節(jié)儉既是個(gè)人道德問(wèn)題，也關(guān)系到企業(yè)的成敗（D）節(jié)儉不是道德標(biāo)準(zhǔn)（二）多項(xiàng)選擇題（第 916 題）9、 企業(yè)文化的功能包括（ABCD ）（A ）自律功能（B）導(dǎo)向功能（C）整合功能（D ）激勵(lì)功能10、 職業(yè)道德品質(zhì)包括（ACD ）（A ）職業(yè)理想（B）對(duì)財(cái)富的孜

4、孜追求（C）社會(huì)責(zé)任感（D）意志力11、 從職業(yè)規(guī)范的意義上看，衣著不整的員工容易給人留下（CD ）的印象（A ）工作很忙（B）對(duì)工作很投入（C）懶散（D）不認(rèn)真12、 （）等說(shuō)法，屬于職業(yè)禁語(yǔ)。 （ AC ）（A ） “后邊等著去” （B） “請(qǐng)大家站在線外” （C） “靠邊兒” （D） “請(qǐng)往外走”13、 職業(yè)理想的層次越高，從業(yè)人員（AB ）。（A ）工作干勁越大（B）潛能發(fā)揮得越充分（C）越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)（ D）越是難以管理14、 在職業(yè)活動(dòng)中，講誠(chéng)信的意義在于（ABCD ）。（A ）它是彼此之間獲得信任的基礎(chǔ)（ B）它是經(jīng)濟(jì)交往持續(xù)、穩(wěn)定、有效運(yùn)行的重要規(guī)范(C)它有助

5、于降低市場(chǎng)交易的成本(D)它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求15、 對(duì)待利益，從業(yè)人員要樹立的觀念有(BD )(A) 人為財(cái)死，鳥為食亡(B)君子愛財(cái)，取之有道(C)天下攘攘，皆為利往(D)淡泊名利，不為物役16、 提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有(ACD )(A) 與客戶建立經(jīng)常性的通訊聯(lián)系( B )為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會(huì)影響，拒絕顧客登門解決問(wèn)題(C)征求顧客在產(chǎn)品使用過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并設(shè)法加以改進(jìn)( D )多設(shè)立一些服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2007 年 11 月(一) 單項(xiàng)選擇題(第 18 題)1、 關(guān)于道德的說(shuō)法中。正確的是 ( A )(A) 道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范(B)

6、 道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行為規(guī)范(C) 道德是一種人人能夠認(rèn)同但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范(D) 道德是一個(gè)缺乏共同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范2、 社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是(D ) (A) 謙虛謹(jǐn)慎.戒驕戒躁，脫離低級(jí)趣味(B) 樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀(C) 牢記兩務(wù)務(wù)必(D)八榮八恥。3、 建設(shè)節(jié)約型社會(huì)很重要的一十方面是要求從業(yè)人員樹立強(qiáng)烈的(B )(A)改革創(chuàng)新觀念(B)節(jié)能減排意識(shí)(C)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)(D)求真務(wù)實(shí)精神4、 古人所謂 慎獨(dú)的意思是 (C )(A) 人是合群的社會(huì)性動(dòng)物，要加強(qiáng)合作和諧不能搞單打一(B) 人的心靈需要慰籍要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況(C) 人

7、在獨(dú)處時(shí)，要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為(D) 要樹立獨(dú)立人格意識(shí)，防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象5、 我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則是( A )(A)集體主義(B)合理利己主義(C)社會(huì)主義(D)溫和功利主義6、 企業(yè)文化的自律功能是指 ( C)(A) 不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動(dòng)機(jī)(B) 嚴(yán)格按照法律矯正員工的動(dòng)機(jī)和行為(C) 加強(qiáng)制度建設(shè).通過(guò)制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)行為規(guī)范化(D) 開展職業(yè)紀(jì)律教育，增強(qiáng)從業(yè)人員豹紀(jì)律意識(shí)7、 某公司奉行 不惜一切為顧客服務(wù) 的理念，正確理解的是 ( D )(A)要不計(jì)成本地滿足顧客的要求(B)無(wú)條件地滿足顧客提出的任何要求(C) 一切都是顧客說(shuō)了算(D

8、)顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運(yùn)8、 關(guān)于打造品牌正確的說(shuō)法是 (C )(A) 只要掌握了高新技術(shù)就能打遺品牌(B) 打造品牌.棱心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等嶷體宣傳工作的力度(C) 員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量(D) 質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌(二) 多項(xiàng)選擇題 (第 916 趣)9、 企業(yè)文化的功能包括 ( BC )。(A)體閑功能(B)導(dǎo)向功能(C)整合功能(D)健身功能10、 關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的看法是 ( AB )(A) 職業(yè)活動(dòng)與杜會(huì)分工密切相關(guān)(B) 職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是人類生存的第一個(gè)前提(C) 職業(yè)活動(dòng)包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段(D) 職業(yè)

9、活動(dòng)限制了人的自由與發(fā)展11、 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要指出的職業(yè)道德規(guī)范包括( ABCD )(A)愛崗敬業(yè)(B)服務(wù)群眾(C)開拓創(chuàng)新(D)艱苦奮斗12、 下列說(shuō)法中屬于職業(yè)禁語(yǔ)的是( ABCD )(A)問(wèn)別人去”(B)不知道(C)我有什么辦法。又不是我讓它壞的。(D)后邊等著擊”13、 文明禮貌的具體要求是 ( BCD )(A)儀表堂堂(B)語(yǔ)言規(guī)范(C)舉止優(yōu)雅(D)待人熱情14、 符合愛崗敬業(yè)要求的是 ( BCD )(A) 慎重選擇職業(yè)，一旦選擇了某種職業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)干一輩子(B) 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定，不管成文與否(C) 提離職業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)。提高業(yè)務(wù)能力(D)

10、加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)，不斷錘煉自己的職業(yè)意志15、 下列做法中.違背誠(chéng)實(shí)守信要求的是(A ) (A) 甲與乙簽訂供貨臺(tái)同，后來(lái)原料漲價(jià)，甲要求提價(jià)沒有得到同意便中斷供貨(B) 張某答應(yīng)事某”擺平趙某后來(lái)張某意識(shí)別問(wèn)題的錯(cuò)誤便借故不干了(C) X 廠發(fā)貨到 Y 廠，不知何故 Y 廠遲遲投有收到貨物 x 廠依合同進(jìn)行賠償(D) 某女結(jié)識(shí)某男后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠(chéng)實(shí)，于是她采取多種方式愚弄對(duì)方16、 下列做法中，符臺(tái)團(tuán)結(jié)互助要求的是( AD ) (A) 工作中相互取長(zhǎng)樸短(B) 互助即互相幫助，是否要幫助同事要以對(duì)方能否幫助自己為前提(C) 以自己的興趣愛好為標(biāo)準(zhǔn).要求他人向自己看齊(D) 做事情多從善良、

11、積極的角度思考問(wèn)題樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)2008 年 5 月(一)單項(xiàng)選擇題(第 18 題)1、 下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是(A )。(A )社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求(B)職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說(shuō)明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的(C)職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇(D)職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性2、 職業(yè)道德的規(guī)范功能是指(D )(A )崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用(B )愛干什么，就干什么(C)規(guī)勸作用(D )自律作用3、美國(guó)于 1978 年確立了一部規(guī)范政府官員的( C )(A )榮譽(yù)法典(B)不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法(C)從政職業(yè)法(D)謝

12、爾曼法4、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所提出的職業(yè)道德的“五項(xiàng)要求”是(A )愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)( C )遵紀(jì)守法，文明禮貌，崇尚科學(xué)，艱苦樸素，服務(wù)人民 ( D )熱愛集體，以人為本，守土有責(zé)，勤勞勇敢，開拓創(chuàng)新5、關(guān)于“勤勉”的說(shuō)法中，正確的是( D )( A )無(wú)論內(nèi)心是否愿意，只要在行為上努力工作就是勤勉( B )在被迫的狀態(tài)下工作，也可以稱之為勤勉( C )按照勞動(dòng)契約工作，屬于勤勉的范疇( D )勤勉是從業(yè)人員自主和自愿的選擇6、 關(guān)于“職業(yè)化”的說(shuō)法中，正確的是(C )(A )職業(yè)化具有一定合理性，但它會(huì)

13、束縛人的發(fā)展( B )職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀( C )職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路 ( D )職業(yè)化與全球職場(chǎng)語(yǔ)言和文化相抵觸7、 從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是(C )( A )勞動(dòng)是一種交易，勞資雙方應(yīng)該遵循等價(jià)交換的原則 ( B )時(shí)間就是金錢，員工花了時(shí)間，就應(yīng)該得到金錢回報(bào) ( C )追蹤世界前沿，不斷更新觀念、知識(shí)和技能( D )奉行拿來(lái)主義，對(duì)外國(guó)的東西要全面大膽地汲取8、著名豫劇表演藝術(shù)常香玉常說(shuō)“戲比天大” ，其意思是( D ) (A )演戲本身就是目的，為了演戲而演戲( B )觀眾愛看或者不愛看是次要的，完成演出任務(wù)是最重要( C )戲劇

14、的表現(xiàn)內(nèi)容豐富，能夠縱貫歷史和空間( D )必須認(rèn)真對(duì)待承諾的演出，這是演員的天職 (二)多項(xiàng)選擇題(第 916 題)ABD )(B)勤奮努力( D )精益求精10、踐行誠(chéng)信規(guī)范，尊重事實(shí)的要求是(ABCD )(A )堅(jiān)持原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右( B )澄清事實(shí)，主持公道(C)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)(D )敢于說(shuō)出一切事實(shí)真相11、下列做法中，違背中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的是( A )使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢( B )抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)5000 元(C)季節(jié)性降價(jià)(D)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品12、 下面做法中，違背辦事公道要求的是(CD )(A )某公

15、司與員工約定不得兼職，員工張某偷偷兼職被公司處罰( B )某公司遵循男女平等原則，規(guī)定男女員工干同樣的工作(C)某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊(duì)購(gòu)票，于是允許其直接到前員購(gòu)票( D )某飯店阻止了一個(gè)衣衫襤褸的人的用餐要求13、 職業(yè)活動(dòng)中，紀(jì)律的主要特征是(ABC )(A )社會(huì)性(B)強(qiáng)制性 (C)普遍適用性 (D)變動(dòng)性14、 符合國(guó)家節(jié)能源管理暫行條例要求的是(AD )(A)企業(yè)配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源計(jì)量管理(B)為保障冬季供熱，自主擴(kuò)大鍋爐( C )土法煉焦9、敬業(yè)的含義包括( A )恪盡職守( C )享受工作AB )( D )企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計(jì)劃地接受節(jié)能培訓(xùn)15、踐行規(guī)范

16、“合作”的要求是(ABC )。(A )求同存異(B)互助協(xié)作(C)公平競(jìng)爭(zhēng)(D )好人主義16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的看法是(ACD )。(A) 多勞多得，不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn)( B )奉獻(xiàn)是相互，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)(C)奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的( D )多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個(gè)成長(zhǎng)2008 年 11 月(一)單項(xiàng)選擇題(第 I8 題)1、 關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是(B )。(A)職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求(B)良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長(zhǎng)、成才的重要保障(C)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性(D)職業(yè)道德是對(duì)職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分2、 關(guān)于

17、社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是(C )。(A )社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式(B)職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用(C)職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn)(D)社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化3、 對(duì)于集體主義，理解正確的是( D )。(A) 堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移( B )在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無(wú)條件的(C)集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益(D)把員工的思想、行動(dòng)集中起來(lái)是集體主義的核心要求4、 “審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是(D )。(A) 選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力

18、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)( B )小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說(shuō)話辦事要三思而后行( C )對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷( D ) “審慎 “就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干5、 關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說(shuō)法是(D )。(A)職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式(B)職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理(C)職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來(lái)的人力資源管理體系( D )職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)6、 誠(chéng)信的特征是( B )。(A )社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性(B)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(C)人本

19、性、資質(zhì)性、歷史性、公約性(D)通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性7、 關(guān)于 “節(jié)約”，正確的看法是( A )。( A )節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度(B)節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)(C)節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)省(D) 貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異8、 奉獻(xiàn)的特征是(A )。( A )非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性( B )非利己性及隨意性、條件性( C )非明確性及自主性、人本性( D )非功利性及普遍性、可為性(二)多項(xiàng)選擇題(第 916 題)9、 職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能所具有的作用是(AD )。(A )統(tǒng)領(lǐng)作用(B )決定作用(C)沮滯作用(D)促進(jìn)作用10、 從業(yè)

20、人員需要樹立的正確義利觀是(BD )。(A )先利后義(B)見利思義(C)非利不為(D)義然后取11、 社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是(ABCD )。(A)馬克思主義指導(dǎo)思想 (B)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想(C)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神( D )社會(huì)主義榮辱觀12、 誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于(ABCD )。(A)誠(chéng)信是人的社會(huì)化的必需 (B)誠(chéng)信是人們謀得職業(yè)的必需(C)誠(chéng)信是人們職業(yè)發(fā)展的必需(D)誠(chéng)信是人的潛能發(fā)揮的必需13、 有員工這樣說(shuō)： “板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說(shuō)一套做一套， 我們不服； 自己做好了的事再要求我們做

21、， 我們不得不服。 ”這段話表明 ( ACD )。(A) 民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會(huì)喪失權(quán)威( B )國(guó)企體制必然導(dǎo)致員工 “牛氣 ”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散(C)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動(dòng)力量( D )堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體體現(xiàn)14、 根據(jù)關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是( AC )。(A )任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂( B )在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，暫不核定為行賄行為(C) 經(jīng)營(yíng)者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣，須如實(shí)入賬(D)經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無(wú)須入賬15、 踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括(ABCD )。

22、(A )學(xué)習(xí)崗位規(guī)則(B)執(zhí)行操作規(guī)程(C)遵守行業(yè)規(guī)范(D)嚴(yán)守法律法規(guī)16、 關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識(shí)是(CD )。(A )為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性(B )在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中固守原則性，會(huì)導(dǎo)至辦事僵化(C) 在原則性與靈活性之間，原則性是前提(D)堅(jiān)持原則和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本2009 年 5 月(一)單項(xiàng)選擇題(第 1 8 題)1、 下列關(guān)于道德調(diào)節(jié)與法律調(diào)節(jié)的說(shuō)法中，正確的是(A )。(A)道德調(diào)節(jié)的主體比法律調(diào)節(jié)的主體廣泛(B)法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)具有強(qiáng)制性和事前性的優(yōu)勢(shì)(C)道德調(diào)節(jié)比法律調(diào)節(jié)更能夠體現(xiàn)人性關(guān)懷( D )法律調(diào)節(jié)比道德調(diào)節(jié)更具有實(shí)效性2

23、、 下列關(guān)于職業(yè)良心的說(shuō)法中，正確的是(C )。(A)職業(yè)良心是人們?cè)趶氖履撤N職業(yè)時(shí)特殊情感的“突然”發(fā)現(xiàn)(B)職業(yè)良心是在職業(yè)化發(fā)展過(guò)程中通過(guò)強(qiáng)化職業(yè)規(guī)范而形成的(C) 職業(yè)良心是基于職業(yè)責(zé)任而產(chǎn)生的內(nèi)在自覺意識(shí)和自我評(píng)價(jià)(D)職業(yè)良心是人類所特有的與生俱來(lái)的天然本性3、 我國(guó)社會(huì)主義道德的核心是(D )( A )集體利益至上( B )愛國(guó)主義(C)改革創(chuàng)新(D)為人民服務(wù)4、 “審慎”是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，下列說(shuō)法中，符合“審慎”的內(nèi)在本質(zhì)要求的 是( B )。( A )謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不盲目自大( B )選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)化，并努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(C)小心翼翼，仔細(xì)認(rèn)真，避

24、免說(shuō)錯(cuò)話、辦錯(cuò)事( D )多向他人征求意見，按照多數(shù)人的意見辦事5、 下列關(guān)于職業(yè)化管理的說(shuō)法中，正確的是(D )。(A )在職業(yè)化管理過(guò)程中，企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格居于決定地位(B) 職業(yè)化是一種更加強(qiáng)調(diào)結(jié)果的管理(C) 開展職業(yè)化管理，員工的聰明才智乃至直覺都顯得更加重要(D)重視職業(yè)道德與科學(xué)管理的統(tǒng)一是職業(yè)化管理的核心6、 古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的從慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是(B )。( A )培養(yǎng)獨(dú)立人格( B )無(wú)人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事(C)耐心細(xì)致地做好每一件事情( D )無(wú)論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎7、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)： “設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格” 。對(duì)于這句話，

25、 正確的理解是( C )。(A )設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中無(wú)關(guān)緊要( B )生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練(C) 人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問(wèn)題歸根結(jié)底是人的問(wèn)題(D)人是企業(yè)大“機(jī)器”中的一個(gè)零件8、管理學(xué)專家湯姆彼得斯說(shuō)：“如果你說(shuō)不出你怎樣使公司受益， 那你就該走人了。這句話的意思是說(shuō)( C )。(A )企業(yè)總是以無(wú)償榨取員工的血汗為根本目的(B) 企業(yè)只雇傭那些特別聰明、特別有頭腦的員工(C) 積極熱情地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中是員工的立足之本( D )要想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，就得想盡一切辦法與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系二)多項(xiàng)選擇題(第 916 題)9、下列符合世界 500 強(qiáng)企業(yè)

26、關(guān)于優(yōu)秀員工核心標(biāo)準(zhǔn)的是( BCD )。(A)在職業(yè)活動(dòng)中要嚴(yán)肅認(rèn)真，努力淡化人際關(guān)系(B)充分了解工作的目的和意義，自動(dòng)自發(fā)地工作(C)每個(gè)人應(yīng)該用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)工作。把自己的工作看成藝術(shù)品( D )員工形象代表著企業(yè)形象，隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象10、 作為職業(yè)道德規(guī)范 .誠(chéng)信”的基本特征包括(ABCD )。(A )通識(shí)性(B)智慧性(C)止損性(D)資質(zhì)性11、 我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容包括(ABD )。(A) 以愛國(guó)主義為核心的民族精神(B)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神( C )以艱苦樸素為核心的中國(guó)文化傳統(tǒng)(D )以八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀12、 根據(jù)國(guó)家食品生產(chǎn)加工

27、企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，下列做法中符合要求的 是( BD )。( A )從事食品生產(chǎn)加工的人員身體健康、無(wú)重大傳染性疾病( B )檢驗(yàn)人員必須具備相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)?zāi)芰Γ〉脧氖率称焚|(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì)(C)可以添加符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或企業(yè)長(zhǎng)期使用未發(fā)現(xiàn)致病因素的食品添加劑( D )實(shí)施食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的食品，出廠前必須貼印QS 標(biāo)志13、 根據(jù)國(guó)家節(jié)約能源管理暫行條例的規(guī)定，下列說(shuō)法中，正確的是(AD )。( A )重點(diǎn)耗能企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)消耗考核制度B)因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模需要，企業(yè)可以根據(jù)情況適當(dāng)自主擴(kuò)大鍋爐容量(C)嚴(yán)格限制土法煉焦，但企業(yè)因需要應(yīng)予保留的，需備份資料以

28、待政府查驗(yàn)(D)經(jīng)有關(guān)部門鑒定批準(zhǔn)的節(jié)能新產(chǎn)品，按規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)免征產(chǎn)品稅和增值稅14、 員工出差或開展業(yè)務(wù)公關(guān)活動(dòng)時(shí) .合乎職業(yè)規(guī)范要求的認(rèn)識(shí)和做法是 ( BC )( A )只要住宿費(fèi)用不超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該算作是節(jié)約(B)牢固樹立不能靠奢侈消費(fèi)樹立企業(yè)形象的觀念(C)可以接受對(duì)方贈(zèng)送的小額廣告禮品( D )可以給對(duì)方附贈(zèng)現(xiàn)金 .但必須如實(shí)入帳15、 踐行職業(yè)紀(jì)律的要求有(ABCD )。(A )學(xué)習(xí)崗位規(guī)則(B)執(zhí)行操作規(guī)程(C)遵守行業(yè)規(guī)范(D)嚴(yán)守法律法規(guī)16、 下列關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識(shí)中，正確的是(CD )。(A )考察員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無(wú)償加班(B)只要員工額外勞動(dòng)得到

29、了足夠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)( C )在工作過(guò)程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求( D )奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非圣人之事而高不可攀2009 年 11 月(一)單項(xiàng)選擇題(第 I8 題)1、 下列關(guān)于 “德”的說(shuō)法中，符合古代典籍(A)“德”為心聲(C)“德”乃對(duì)道的認(rèn)識(shí)和把握2、 我國(guó)古代思想家孔子曾有“(A )尊敬長(zhǎng)者(C)干事敬業(yè)3、 在社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，( A )自強(qiáng)不息、厚德載物(C)艱苦奮斗4、 職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( A )敬業(yè)、守紀(jì)、進(jìn)取(C)誠(chéng)信、服務(wù)、奉獻(xiàn)道德 ”之“德”本意的是( C )。( B) “德”為失去的意思( D )“德 ”即信仰 執(zhí)事敬

30、”的說(shuō)法，其意為( C )。(B )執(zhí)行命令(D )以儆效先 正確的是( D )。( B )仁、義、禮、智、信(D )愛國(guó)主義 D )。(B)(D)寬讓、 和睦、 合作 忠誠(chéng)、審慎、勤勉B )。5、 關(guān)于 “職業(yè)理想 ”的說(shuō)法中，正確的是(A)立足現(xiàn)實(shí)而言，職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢(mèng)想(B)從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來(lái)，職業(yè)理想是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動(dòng)力(C)在個(gè)人生活上，只有有了職業(yè)理想才會(huì)感受幸福16、加強(qiáng)內(nèi)部合作，對(duì)員工的益處在于(AD ）。(D) 從人性來(lái)看，職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的體現(xiàn)A )。( B )充分依靠員工個(gè)人的聰明才智(D)以業(yè)績(jī)定優(yōu)劣而非以道德論短長(zhǎng) ，其意對(duì)現(xiàn)代從業(yè)人員的啟示是

31、( B )。(B) 樹立終身學(xué)習(xí)的理念( D )知識(shí)可以改變命運(yùn)8、“慎獨(dú)”作為道德修養(yǎng)，其意思是(A )。(A )越是無(wú)人監(jiān)督時(shí)，越要堅(jiān)持按照道德要求行事 ( B )獨(dú)立自主，自我判斷，絕不人云亦云 ( C )食無(wú)求飽，居無(wú)求暖，敏于事而慎于言 ( D )大膽假設(shè)，小心求證，養(yǎng)成實(shí)事求是的品行 (二)多項(xiàng)選擇題(第 916 題)9、 世界 500 強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)包括(ACD )。(A)具有良好的人際關(guān)系( B )只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求做的事情，才能夠去做(C)不找任何借口( D )注意細(xì)節(jié)，追求完美10、 關(guān)于 “誠(chéng)信 ”的說(shuō)法，正確的是( AD )。(A)誠(chéng)信是企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資本

32、( B )誠(chéng)信建立在共同利益之上，沒有共同利益就沒有誠(chéng)信(C)誠(chéng)信符合個(gè)人和集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但會(huì)損害短期利益(D)誠(chéng)信是長(zhǎng)期信用積淀的結(jié)果11、 下列情形不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的是(ABD )。( A )銷售鮮活商品(B)處理有效期即將到期的商品或者其他積壓的商品(C)非季度性降價(jià)( D )因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降低銷售商品12、 作為職業(yè)道德規(guī)范， “誠(chéng)信”具有的特征是( AB )。( A )通識(shí)性( B )智慧性(C)代價(jià)性(D)被動(dòng)性13、 針對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)賄賂、欺詐等不法行為，世界各國(guó)確立的法律包括( (A )中華人民共和國(guó)的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法( B )日本的不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法(C

33、)美國(guó)的謝爾曼法(D)英國(guó)的榮譽(yù)法典14、 下述做法中，符合我國(guó)娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例規(guī)定的是(BCD)。 (A )某歌廳內(nèi)有人吸毒，其服務(wù)員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止( B )雖為周末，某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機(jī)(C)某舞廳管理完善，但依然在通道入口處安裝閉路電視(D)某演藝廳招用外國(guó)人，為其辦理就業(yè)許可證15、 在職業(yè)活動(dòng)中，踐行 “紀(jì)律”的具體要求是( BCD )。(A)創(chuàng)立崗位規(guī)則(B)執(zhí)行操作規(guī)程(C)遵守行業(yè)規(guī)范(D)嚴(yán)守法律法規(guī)(A )優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)， 有助于取得工作績(jī)效(B) 有助于團(tuán)結(jié)起來(lái)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)( C )在遇到勢(shì)力欺負(fù)時(shí)，能夠自我保護(hù)( D )根據(jù)工作流程，能夠提

34、高工作效率6、確立職業(yè)化管理的主要依據(jù)是( (A )整體規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)(C)不再?gòu)?qiáng)調(diào)過(guò)程管理7、古人云 “吾生有崖，而知無(wú)涯( A )生命短暫，不要想入非非( C )知足常樂，和諧為本ABC ）。2010 年 5 月(一)單項(xiàng)選擇題(第 18 題)1、 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是(C )。(A )業(yè)務(wù)熟練(B)舉止得體( C )不做假賬( D )儀表規(guī)范2、 公司準(zhǔn)備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功能， 其作用主要體現(xiàn)在對(duì)從業(yè)人員開展職業(yè)活動(dòng) ( A)。(A )操作規(guī)程和道德底線上(B )文明禮貌和職業(yè)著裝上(C)服務(wù)態(tài)度和職業(yè)用語(yǔ)上(D )職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上3、 在職業(yè)活動(dòng)中，統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)社會(huì)主

35、義職業(yè)道德建設(shè)的價(jià)值導(dǎo)向是(D )。( A )中國(guó)特色社會(huì)主義 ( B )愛國(guó)主義(C)社會(huì)主義榮譽(yù)觀(D )社會(huì)主義核心價(jià)值體系4、 職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(B )。( A )忠誠(chéng)、無(wú)私、敬業(yè) ( B )忠誠(chéng)、審慎、勤勉(C)愛崗、慎獨(dú)、勤勉(D)愛崗、敬業(yè)、審慎5、 關(guān)于職業(yè)化、正確的說(shuō)法是( B )。(A)職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度(B)職業(yè)化包含三個(gè)層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化技能(C)職業(yè)化在觀念意識(shí)方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向(D)職業(yè)化在勞動(dòng)觀賞倡導(dǎo)勞動(dòng)作為謀生的人性需求6、 意大利詩(shī)人但丁說(shuō)： “道德常常能夠填補(bǔ)智慧的缺陷， 而智慧永

36、遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。 ” 與這一言論符合的中國(guó)傳統(tǒng)道德思想是( B )。(A )君子敏于言而慎于行 ( B )才者，德之資也；德者，才之帥也(C)專心致志，以事其業(yè)(D)人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成7、關(guān)于敬業(yè)，正確的說(shuō)法是( C )。(A )敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈( B )美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了 “員工敬業(yè)度 ”的感念(C)在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍( D )敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力8、 關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500 強(qiáng)企業(yè)提出了明確的要求，根據(jù)世界 500 強(qiáng)企業(yè)的要 求，所謂執(zhí)行力是致員工

37、( C )。(A)絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事物(B)對(duì)要求之外的事物也要敢于突破(C)像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止( D )把事情做成，做到他自己認(rèn)為最好(二)多項(xiàng)選擇題(第 9-16 題)9、下列做法中，屬于 “比爾蓋茨 ”關(guān)于 10 大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是( BCD )。(A)關(guān)注市場(chǎng)，對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣( B )以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶(C)樂于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品( D )關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，把握自己努力的方向10、作為職業(yè)道德規(guī)范 “誠(chéng)信 ”的特征包括( ABD )。(A )通識(shí)性(B)智慧性(C)單邊性(D)資質(zhì)性11、從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范 “誠(chéng)信 ”，其中關(guān)于 “真誠(chéng)

38、不欺 ”的要求是( (A )誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，不弄虛作假(B )踏實(shí)肯干，不搭便車(C)以誠(chéng)相待，不欺上瞞下(D)寧欺自己，不騙他人12、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定 ，下列說(shuō)法中正確的是( ABD )。 ( A )個(gè)人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處( B )經(jīng)營(yíng)者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣(C)中間人接收傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬( D )經(jīng)營(yíng)者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€(gè)人附贈(zèng)現(xiàn)金13、 員工踐行職業(yè)道德規(guī)范 “紀(jì)律”的要求是( ACD )。(A)學(xué)習(xí)崗位規(guī)則(B)創(chuàng)編操作規(guī)程(C)遵守行業(yè)規(guī)范(D)嚴(yán)守法律法規(guī)14、 一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是( AD )。(A)個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目

39、標(biāo)一致( B )員工對(duì)團(tuán)隊(duì)不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求(C)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖具有說(shuō)一不二的權(quán)威影響力( D )團(tuán)隊(duì)成員具有強(qiáng)烈的歸屬感15、 職業(yè)道德規(guī)范 “合作 ”中，關(guān)于平等性的要求包括( ABC )。3、 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是(C )(A)愛國(guó)守法、誠(chéng)信敬業(yè)、辦事公道、崇尚科學(xué)、服務(wù)人民(B )遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公道正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(D)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展4、 勤勉作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)則，其對(duì)工作方式的要求是(B )(A)加班加點(diǎn)努力工作(B)按計(jì)劃開展工作(C)難度大的工作一律

40、放在后面( D)工作時(shí)要思前想后5、作為職業(yè)道德規(guī)范， 誠(chéng)信的通識(shí)性是指( A )(A )不同民族、不同時(shí)代趨于一致的那種不自欺不欺人的價(jià)值觀(B)一般的、民族的、時(shí)代的、共同的認(rèn)識(shí)(C)無(wú)論在那里、哪個(gè)時(shí)期，人類與生俱來(lái)的敏感性ABC ）。( A )端正態(tài)度，樹立大局意識(shí)(C)律己寬仁，融入團(tuán)隊(duì)中16、關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：( ( A )努力把產(chǎn)品做到最好( C )比翼追求報(bào)酬為最終目的2010 年 11 月 (一)單項(xiàng)選擇題(第18 題)1、從根本上看，職業(yè)道德屬于(A )行為規(guī)范(B)職業(yè)立法(2、社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是( A )互利雙贏( B )發(fā)展生產(chǎn)力( B )善于溝通，提高合

41、作能力( D )倡導(dǎo)民主，消除上下意識(shí)AD )。(B)給多少錢辦多少事( D )具有人人可為性A )C)社會(huì)輿論(D )內(nèi)心信念D )(C)維護(hù)公平(D)為人民服務(wù)(D )通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，獲得對(duì)誠(chéng)信價(jià)值認(rèn)可的知識(shí)和能力6、節(jié)約成為社會(huì)共識(shí)，說(shuō)明倡導(dǎo)和厲行節(jié)約已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越所謂的個(gè)人愛好，而是受到職業(yè) 道德甚至法律制度的嚴(yán)格限定。這一觀點(diǎn)所闡述的是節(jié)約 的( B )(A )時(shí)代表征性(B)社會(huì)制定性( C )價(jià)值差異性( D )法制強(qiáng)制性7、 三個(gè)臭皮匠定格諸葛亮 、一個(gè)好漢三個(gè)幫 。與此諺語(yǔ)內(nèi)涵相符的選項(xiàng)是( C )(A)創(chuàng)新具有極其重要的作用(B)尊重與理解是為人處事的重要原則(C)合作是從業(yè)

42、人員成長(zhǎng)的保障( D )誰(shuí)都有需要幫助的時(shí)候8、 下列做法中，體現(xiàn)了 奉獻(xiàn) 精神的是( D )(A)趙某為多得報(bào)酬而拼命勞動(dòng)( B)錢某幫助他人，給多少錢辦多少事(C) 孫某工作上精益求精，公司獎(jiǎng)勵(lì)他一萬(wàn)元(D)李某利用午休時(shí)間完成未完成的工作定額(二)多項(xiàng)選擇題(第 916 題)9、 社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是(ABC )(A )繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一(B)階級(jí)性與人民性的統(tǒng)一(C)先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一(D )破壞性與重建性的統(tǒng)一10、 在社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，民族精神和時(shí)代精神的核心是( AB )(A )愛國(guó)主義(B)改革創(chuàng)新(C)八榮八恥(D )科學(xué)發(fā)展11、 職業(yè)技能的認(rèn)證包括(ABC

43、)(A )職業(yè)資質(zhì)(B)資格認(rèn)證(C)社會(huì)認(rèn)證(D )個(gè)人認(rèn)證12、 在職業(yè)活動(dòng)中， 勤勉的主要表現(xiàn)是 ( ABCD )(A)不分心(B)不偷懶(C)有計(jì)劃(D)不拖拉13、 端正工作態(tài)度的要求是( AC )(A )既來(lái)之，則安之，塌實(shí)肯干( B )工作為錢，敢于直言，實(shí)事求是(C)自尊自愛、尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎(D)戈 U 算則干，反之則棄，絕不虛偽14、 下列選項(xiàng)中，屬于世界 500 強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是( BCD )( A )不為人際關(guān)系所左右( B )自動(dòng)自發(fā)地工作(C)注重細(xì)節(jié)，追求完美(D)不找任何借口15、 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的信任包括 ( CD )(A)信息明確，增強(qiáng)執(zhí)行力，

44、命令下屬工作( B )當(dāng)下屬工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要嚴(yán)厲處罰使其有效改正(C)平等待人，不要瞧不起下屬( D )事先征求下屬的意見，以統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)16、 卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： 你知道是什么原因使你沒有成為白癡嗎？其實(shí)不是什么料比起的東西，只不過(guò)是你甲狀腺中的碘而已，價(jià)值不高，才 5 分錢。如果別人割開你的甲狀腺，取出 一點(diǎn)點(diǎn)碘，你就變成一個(gè)白癡。 這句話的意思是(AD )(A)平時(shí)司空見慣、習(xí)以為常的事物，有時(shí)是事關(guān)重要的(B)事物總是相互轉(zhuǎn)化的，聰明的人有可能變成白癡(C)如果有人給你搞點(diǎn)破壞，你就會(huì)遇到致命危險(xiǎn)(D )團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)組織和個(gè)人成功的基本保障2011 年 5 月(一)單項(xiàng)選擇題(第 18 題)1、下列關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是( A )(A )從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義(B) 動(dòng)物之間同樣存在互助和友愛行為，