工會(huì)女職工組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料.doc_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、工會(huì)女職工組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料XX*市XX*區(qū)所屬企業(yè)主要是為武鋼、石化、船廠、大型機(jī)械 加工等大企業(yè)服務(wù)的非公企業(yè),企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多。分布在這些企業(yè)中的女職工共有2.17 萬名 , 占全區(qū)職工總數(shù)的40%。在以往的調(diào)查中, 我們發(fā)現(xiàn)女職工特殊利益受到侵害的事時(shí)有發(fā)生, 為了最大限度將女職工組織起來, 有效地維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益,我們?cè)赬X *區(qū)委和XX *市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下, 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀, 著力推進(jìn)區(qū)域性工會(huì)女職工組織建設(shè),經(jīng)過幾年實(shí)踐,取得了明顯的成效。1、 創(chuàng)新組織體制,大力推進(jìn)區(qū)域性工會(huì)女職工組織的組建工作組織起來是切實(shí)維權(quán)的基礎(chǔ)。針對(duì)我區(qū)非公企業(yè)小型分散的特點(diǎn), 我們把建立區(qū)域

2、性工會(huì)女職工組織作為工作重點(diǎn)和突破口, 以此為契機(jī), 進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的覆蓋面。抓住機(jī)遇,積極開展組建工作。XXXX 年,我區(qū)區(qū)委、政府換屆,各街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)也將進(jìn)行調(diào)整,我們及時(shí)向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出建議,即街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)也同時(shí)換屆。我們的想法得到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。為做好此項(xiàng)工作, 區(qū)總工會(huì)采取了領(lǐng)導(dǎo)分片包干機(jī)關(guān)干部每人負(fù)責(zé)兩條街道,并與年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)直接掛勾,以確保按期完成區(qū)域性 工會(huì)女職工委員會(huì)組建工作任務(wù)。我們還制定了組建工作的獎(jiǎng)勵(lì)制度, 規(guī)定凡做到“三同步”的街道獎(jiǎng)勵(lì)XXX魅8月,我們?cè)诩t鋼城街召開了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)推廣了經(jīng)驗(yàn)。W 一石激起千層浪。其他街道

3、工會(huì)你追我趕,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),全區(qū) 11 條街道全部新建了區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)。區(qū)委、區(qū)政府及各街道黨工委、辦事處從人力、物力、財(cái)力上也給予了大力支持, 為全區(qū)區(qū)域性工會(huì)女職工組織建設(shè)快速發(fā)展和開展工作創(chuàng)造了良好條件。以女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂為抓手,促進(jìn)組建工作上臺(tái)階。為維護(hù)女職工特殊利益, 我區(qū)成立了由區(qū)委副書記任組長、 區(qū)勞動(dòng)局、 區(qū)司法局、 區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員的“區(qū)推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組”, 各街道、 社區(qū)及企業(yè)也成立相應(yīng)的組織和辦事機(jī)構(gòu) , 我們抓住這一有利的工作時(shí)機(jī), 趨本文來源:文秘 114 *勢(shì)而上 , 規(guī)定區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同必須由工會(huì)女職工委員會(huì)主任

4、代表女職工與街道、 社區(qū)行政負(fù)責(zé)人簽訂, 把建立健全區(qū)域性工會(huì)女職工組織, 配齊配強(qiáng)女職工委員會(huì)主任, 與推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作相結(jié)合,有力促進(jìn)了工會(huì)女職工組織組建工作上臺(tái)階,截至目前為止,全區(qū) 10 條街的區(qū)域性女職工委員會(huì)覆蓋666 家企業(yè), 21712 名女職工,占全區(qū)女職工總數(shù)的92%。聯(lián)合社會(huì)力量,確保組建工作落到實(shí)處。為不斷提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的覆蓋率, 區(qū)總工會(huì)通過向區(qū)人大、政協(xié)提出執(zhí)法檢查相關(guān)提案和建議,與勞動(dòng)、司法、衛(wèi)生、安全等部門聯(lián)合進(jìn)行檢查等方式, 加快了建立區(qū)域性工會(huì)女職工組織和女職工專項(xiàng)集體合同工作的步伐。國稅局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后, 我們?cè)趪惥终鞫惔髲d現(xiàn)

5、場(chǎng)辦公, 指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)及女職工委員會(huì)。近兩年來, 全區(qū)新建非公企業(yè)260 家, 全部組建了工會(huì)女職工組織,新發(fā)展的女會(huì)員達(dá)6188人。促進(jìn)組建工會(huì)女職工組織不斷向縱深發(fā)展。2、 完善運(yùn)行機(jī)制, 不斷加強(qiáng)區(qū)域性工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)機(jī)制建設(shè)是規(guī)范化建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的工作水平, 必須在機(jī)制建設(shè)方面下工夫,只有這樣,才能不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的戰(zhàn)斗力。建章建制,實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。為實(shí)現(xiàn)制度化、 規(guī)范化管理, 我們先后建立了工作目標(biāo)管理制度、考核評(píng)比制度、信息反饋制度、工作例會(huì)制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。各街區(qū)域性工會(huì)女職工組織定期向街道黨委和工會(huì)匯報(bào)工作, 女

6、 職工工作的考核被細(xì)化成百分制, 并納入街道綜合考核和工會(huì)工作考核,作為評(píng)優(yōu)創(chuàng)先 “一票否決”的條件之一,我們還建立了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò),選配了信息員,及時(shí)反饋女職工工作的新情 況、新問題和交流新經(jīng)驗(yàn)。各街道、 社區(qū)成立了工會(huì)女職工工作監(jiān)督小組, 在女職工中公開招聘監(jiān)督員,并通過簡(jiǎn)報(bào)、 內(nèi)部局網(wǎng)、公告欄等向社會(huì)公布監(jiān)督小組成員名單,電話等,做到了公開、透明。同時(shí),我們還定期組織街道、社區(qū)和企業(yè)的工會(huì)女職工組織,就女職工工作進(jìn)行自查互查,相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。配強(qiáng)女職工干部,活躍基層工會(huì)女職工工作。在區(qū)委和區(qū)委組織部的支持下,XXXX年下下半年,區(qū)總工會(huì)按照工會(huì)基層干部社會(huì)化、職業(yè)化要求,

7、面向社會(huì)公開招聘了 11 名工會(huì)干事,其中 8 名女性,通過民主程序,擔(dān)任街道非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工委員會(huì)主任,加強(qiáng)了街道非公企業(yè)工會(huì)女職工工作。強(qiáng)化培訓(xùn),努力提高女職工干部綜合素質(zhì)。區(qū)總工會(huì)每年舉辦 2-3 期培訓(xùn)班,組織街道、社區(qū)、企業(yè)女職工干部學(xué)習(xí) 婦女權(quán)益保護(hù)法 、勞動(dòng)合同法 、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定企業(yè)工會(huì)條例等法律法規(guī),交流工會(huì)女職工工作經(jīng)驗(yàn),研究新情況,從理論、實(shí)踐兩個(gè)方面,提高工會(huì)女職工工作整體水平和能力。區(qū)域性工會(huì)女職工組織成立后, 為了培養(yǎng)新聘用的工會(huì)女職工干部, 我們采取每周一、周四兩天到街道辦公,周二、周三兩天到企業(yè)指導(dǎo)開展女職工工作,每周一次例會(huì),學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。每月一次工

8、作匯報(bào)會(huì), 匯報(bào)女職工工作中的新情況、 新問題和總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。半年一次考評(píng), 年終總結(jié)評(píng)比的辦法, 有力地加強(qiáng)了區(qū)域性工會(huì)女職工工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),至XXX炸9月底,區(qū)和街道兩級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)共舉辦了培訓(xùn)班 50 期,有 15000 人次參加了培訓(xùn)。加強(qiáng)指導(dǎo),推動(dòng)區(qū)域性工會(huì)女職工工作向前發(fā)展。區(qū)、街兩級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)常深入社區(qū)、企業(yè),及時(shí)了解女職工所想、所需、所求,了解和指導(dǎo)其開展女職工工作。新溝橋街工會(huì)女職工委員會(huì)后, 針對(duì)轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員多, 建立了“他鄉(xiāng)之家”成為農(nóng)民工休閑、娛樂的場(chǎng)所。創(chuàng)辦了絹花廠, 10 多名女殘疾下崗職工有了謀生之地。培訓(xùn)了 200 名下崗女職工、 女農(nóng)民工,

9、 先后有 132 名走上了工作崗位。紅衛(wèi)路街工會(huì)女職工委員會(huì)針對(duì)轄區(qū)內(nèi)女職工多,上班忙工作,下班忙家務(wù)的實(shí)際情況,先后舉辦了三次女性健康知識(shí)講座, 180 多 名女職工聽后感到受益匪淺。3、 增強(qiáng)基層活力, 充分發(fā)揮區(qū)域性工會(huì)女職工組織的凝聚作用加強(qiáng)區(qū)域性工會(huì)女職工組織建設(shè),激發(fā)了基層蘊(yùn)藏的能量與活力,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力、 吸引力和社會(huì)影響力,促進(jìn)了工會(huì)職能作用的發(fā)揮。結(jié)合黨的中心工作,發(fā)揮特色,促進(jìn)發(fā)展。各街道區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀, 堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù), 圍繞黨的中心工作積極開展工作, 先后開展了“建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等勞動(dòng)競(jìng)賽促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。紅鋼城街某私營企業(yè)

10、 26名職工中 22 名是女職工。老板說,過去我為了提高勞動(dòng)效率,每天派我的姐姐守大門,怕女職工遲到早退完不成生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)在, 非公企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任經(jīng)常到廠指導(dǎo)工作, 女職工的勞動(dòng)積極性大為高漲,質(zhì)量大幅度提高,一年增加產(chǎn)值30 多萬元,再也用不著派人守大門了。開展女職工素質(zhì)教育活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮女職工半邊天的作用。街道、 社區(qū)工會(huì)等區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)結(jié)合實(shí)際, 廣泛開展了技術(shù)、技能等培訓(xùn),已有15000 多名女職工受益。全區(qū)各區(qū)域性工會(huì)女職工委員以“建功立業(yè)”為抓手, 創(chuàng)新內(nèi)容和形式, 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工參加“建功立業(yè)”活動(dòng)達(dá)16808人, 占全區(qū)區(qū)域性工會(huì)女職工總?cè)藬?shù)的97%, 為全

11、區(qū)“兩型社會(huì)”、 “循環(huán)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。建立女職工維權(quán)站,切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。從XXX彈12月起,在全區(qū)建立了 118個(gè)區(qū)、街道、社區(qū)“工會(huì)女職工維權(quán)站”, 聘請(qǐng)了法律顧問、心理咨詢師,據(jù)統(tǒng)計(jì)已有400 名女職工受益。今年中秋節(jié)前夕,XXX)# 11月底,一享受“低保”的下崗女工反映,沒有拿到廉租房補(bǔ)貼。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與“工會(huì)女職工維權(quán)站”法律顧問分頭向人關(guān)部門協(xié)調(diào)和積極反映情況, 經(jīng)過區(qū)、 街工會(huì)女職工委員會(huì)多次調(diào)查情況和做工作。今年春節(jié)前夕, 該女職工拿到了每月 390 元的廉租房補(bǔ)貼金, 她熱淚盈眶,衷心感謝工會(huì)女職工委員會(huì)。整合社會(huì)資源,積極為女職工辦好事辦實(shí)事。近兩年多來, 區(qū)總女職工委員會(huì)積極整合社會(huì)資源, 努力為女職工辦實(shí)事。一是聯(lián)系醫(yī)院免費(fèi)為 1500 多名困難女職工體檢。二是幫助困難女農(nóng)民工就醫(yī)。XXXX 年上半年,女農(nóng)民工熊芳菊患婦科卵巢囊腫,無錢醫(yī)治導(dǎo)致嚴(yán)重失血,生命危在旦夕。區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)

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