保安隊長職責

1、保安隊長職責保安隊長由保安公司任命，并根據(jù)公司的旨意，對點、片的保安 基層單位的日常工作進行領導和管理。其主要職責如下：1、積極聯(lián)系保安業(yè)務，根據(jù)公司的客戶單位簽訂的保安服務合 同，領導和安排保安的具體任務，承擔安全服務責任，處理保安的具 體任務，承擔安全服務責任，處理保安的具體任務，處理保安的日常 事務。2、根據(jù)保安職責和任務進行分工、定崗，并經(jīng)常檢查督促熟悉 用戶單位的執(zhí)勤情況。3、嚴格保安隊的日常管理，及時傳達、貫徹公司和客戶單位的 指令性任務，檢查、監(jiān)督隊員各項制度的執(zhí)行情況，敢于開展批評和 自我批評，敢于承擔責任。4、負責對新隊員的培訓、教育和考核，負責全隊的工資資金發(fā) 放和請銷假工

2、作等事宜。5、負責全隊的政治和業(yè)務學習，堅持每周召開隊會制度，并認 真做好會議記錄。6、密切聯(lián)系群眾，耐心、細致地做好隊員的思想政治工作，消 除不團結(jié)因素， 努力學習專業(yè)知識， 少數(shù)民族地區(qū)提高自己的業(yè)務能 力和組織能力。7、準確及時地填報保安員的工作情況和考勤報表，密切同客戶 單位保持聯(lián)系， 建立信譽和感情， 對責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安事件及時報 告上級，并組織人員妥善處置。8、以身作則，規(guī)范遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項管理規(guī)定，積 極向公司獻計獻策和提合理化建議， 為保安事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢 獻。保安人員的職責一、執(zhí)行守護、押運等安全防范任務。二、按照國家和行業(yè)標準，提供設計、安裝保養(yǎng)、維護安全

3、技術 防范設施和保安裝置等保安技術服務。三、對發(fā)生的執(zhí)勤域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時報告當?shù)毓矙C關和客戶單位， 米取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公 安機關維護發(fā)案現(xiàn)場秩序。四、落實防火、防盜、防爆、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤 區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告客戶單位和公安機關主管部門， 并協(xié)助 予以處置。五、法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責保安人員不得有下列行為一、剝奪、限制公民人身自由。二、搜查他人的身體和者扣押他人合法證件、合法財物。三、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人。四、私自為他人提供保安服務。五、阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務。六、為客戶追索各類債務或者解決勞務糾紛。七、

4、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。保安員執(zhí)勤守則一是服從領導，執(zhí)行命令，恪盡職守，堅守崗位，一切行動聽指 揮；二是廉潔奉公，遵紀守法，不貪污受賄，不包庇壞人，不陷害好 人；三是文明執(zhí)勤，辦事公道，竭誠為客戶服務，不耍特權，不刁難、 打罵、欺壓群眾；四是團結(jié)戰(zhàn)斗，機智勇敢，不貪生怕死，勇于同違法犯罪分子作 斗爭；五是服務人民，熱愛保安事業(yè)，熱愛群眾，多為群眾辦好事；六是著裝整齊，儀表端莊，內(nèi)務整潔，不留長發(fā)，不蓄胡子。保安員執(zhí)勤紀律一是遵守國家法律、法令，遵守保安服務公司（服務部）和客戶 的規(guī)章制度；二是服從命令，嚴格執(zhí)行工作崗位責任制；四是嚴守保安工作秘密和客戶的商業(yè)秘密；五是依章辦事，廉潔奉公

5、，不準貪污受賄，不準徇私舞弊，不準 包庇壞人；六是文明執(zhí)勤，禮貌待人，嚴禁打人罵人。保安員上崗執(zhí)勤應注意的問題一是保安上崗執(zhí)勤時，必須堅守崗位，儀容端正，精神飽滿，時 刻保持警惕，密切注視周圍壞境及發(fā)生的情況。二是上崗時不準喝酒、看書報、打瞌睡或他人閑扯；三是發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時報告所在單位保衛(wèi)部門整改；四是密切注視負責守護的設施，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報告團本單 位保衛(wèi)組織或有關部門；五是熟悉崗位內(nèi)消防器材的位置及使用方法，了解水電、煤氣開關和總開關的位置；六是不擅自移動和啟用守護崗位的一切設施；七是熟記本單位各部門的通訊信號、 電話號碼、對講機號碼和匪警、火警、急救、工程搶險和駐地公安機關的

6、有關電話號碼；八是執(zhí)勤期間發(fā)現(xiàn)的情況和問題要做好文字記錄， 未處理的要交 下一班接辦保安員執(zhí)勤交接班應遵守的規(guī)定一是按時交接班，雙方在值班記錄本上簽字；二是交班人員必須把執(zhí)勤期間發(fā)現(xiàn)的情況、 對上一班交辦或遺留 的事情抓緊辦理。三是接班人員在接班時應詳細了解上班情況， 對上一班交辦或遺 留的事情抓緊辦理。四是接班人員接班時應認真檢查崗位各種設備情況，發(fā)現(xiàn)損壞或 缺少的，要立即報告帶班員或領導，及時弄清原，明確責任；五是交班人員交班時應負責清理值班場地衛(wèi)生；六是交班人員必須在接班人員上崗后才能離崗，否則，按失職處理；對接班人員不按時接班上崗，要視情節(jié)給予批評教育或紀律處分。四防”和如何做好以“四

7、防”為中心的安全防范工作“四防”是指防火、防盜、防破壞、防治安災害事故。做好派駐單位 的“四防”工作是保安人員的重要任務，必須做好以下幾點；一是在保衛(wèi)部門的領導下，對客戶單位要害部門和多發(fā)事故的部位，開展經(jīng)常性的安全檢查，對不安全隱患要提請單位進行整改；二是注意觀察客戶單位的四周環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人、 可疑物和可疑事，應立即報告本單位保衛(wèi)工作部門或當?shù)毓矙C關，并采取必要的處置措施；三是根據(jù)不同時期的實際和客戶單位提出的要求， 有針對性確定和落 實防范工作重點；四是根據(jù)客戶要求和合同規(guī)定，對各防護目標，要做到任務落實、責任到人。對防護目標實施安全檢查的重點防火檢查的重點方面：一是注意各種電器設備用

8、電是否安全， 電 源線是否完好，與易然易爆物品的距離是否符合要求；二是注意廠（庫）房或宿舍區(qū)四周有無易燃雜物；三是各項消防設備是否完好， 過期失效的有無及時更換；四是安全門、通道是否暢通。防盜檢查的主要方面；一是門、窗、鐵柵、鎖頭是否牢固；二是 現(xiàn)金、貴重物品存放設施是否安全，保險柜是否有效；三是樓梯、通 道、門窗、暗口、通氣孔等是否容易被盜賊利用侵入；四是墻體屋頂 是否堅固；五是報警設施是否運轉(zhuǎn)正常。防破壞檢查的主要方面；一是加對防護區(qū)生產(chǎn)、生活目標各種物 品的檢查，防止壞人進行防火、投毒、爆炸等破壞；二是發(fā)兩可疑物 品要及時報告，并采取必要措施嚴密控制和處置，以確保安全。保安人員著裝規(guī)定1

9、、保安人員服裝，由保安員在保安公司自費購買，統(tǒng)一著裝。2、保安人員上崗著裝必須整潔、標準，配戴標志，扎武裝帶， 保持良好的警容風紀。3、保安員換季裝，由保安公司統(tǒng)一規(guī)定。4、嚴禁保安人員上崗著裝不整、混裝、便裝，不戴大沿帽。5、嚴禁保安人員私自把服裝借給他人穿戴，因此而產(chǎn)生的一切 后果，由保安人員自己承擔全部責任。6、保安人員被保安公司辭退時，必須上交所有標志、佩件和大 沿帽，否則不予退還服裝費和當月工資。保安人員請假規(guī)定1、保安人員因病、事請假，必須履行請假手續(xù)，待領導批準后， 方可離開工作崗位。2、凡因有病、有事需要請假的，事先寫好書面報告，由班長簽 署意見上報公司。3、請假必須提前一天告

10、訴隊領導，以便有足夠時間按排人員頂 班，防止脫崗。4、嚴禁事先不請假，事后不銷假行為，一旦發(fā)現(xiàn)按曠工處理， 無故曠工1天以上，按自動辭退處理。5、嚴禁私自代班，私自改變班次或輪班不到位的，隊長有權對 違紀行為時行批評教育和處罰。6、病、事假期滿，應立即辦理銷假手續(xù)。7、根據(jù)請病、事假的天數(shù)，按公司規(guī)定扣除工資。聘用和辭退保安人員的規(guī)定為了確保保安人員的素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，根據(jù)公安部公發(fā)（1988）14號文件招聘保安人員規(guī)定標準化從嚴掌握，嚴格審查 的要求，特制定本規(guī)定：一、聘用1、必須嚴格把好進人關。招聘對象可在社會上（街道）或下崗 職工、復退軍人和優(yōu)秀青年中招聘，按照規(guī)定條件，經(jīng)過審查，擇優(yōu)

11、 錄用，不符合條件下的堅決不用。二、對符合招聘對象人員，由公司經(jīng)過統(tǒng)一的面試、目測，政治 審查，個人填寫保安人員登記表， 合格后經(jīng)領導批準， 方可進行錄用3、招收錄用人員條件必須是： 第一、政治可告，作風正派，熱愛保安服務工作。 第二、具有初中以上文化程度。 第三、年齡在二十周歲和四十周歲。 第四、身體健康，五官端正，口齒清楚，無殘疾。 第五、無前科劣跡。4、錄用的保安人員，一律試用三個月，合格的，作為臨時性聘 用的在冊人員，上崗執(zhí)勤必須經(jīng)過教育培訓，明確雙方權利和義務， 及應遵守的規(guī)章制度。招聘保安人員材料一并存檔備查。二、辭退 凡被聘用保安人員有下列情況形之一的， 應當立即予以辭退和解 聘

12、。1、有違法違紀行為的；2、不服從指揮，無故曠工壹天以上者作辭退處理；3、違反公司或駐進單位的有關規(guī)章制度，經(jīng)教育屢教不改的；4、因身體患有傳染疾病或因病不能勝任工作的；5、保安員確因招工、招干、參軍、升學等有正當理由需要提前 中止合同的，須攜帶證明提前七天報告公司， 經(jīng)批準后可以中止合同；6、凡違反第1、2、3條者，不退服務費和當月工資。辦公室職責一、積極協(xié)助公司領導搞好有關行政管理，做好公司外來人員接 待和安排。二、搞好調(diào)查研究，主動向公司領導提供有關信息和可行性建議，當好參謀。三、做好政秘，文書，報刊和購發(fā)，辦公用品的管理，積累資料, 盡可能為領導工作決策提供有力依據(jù)。四、做好公司人員者，以及政工、經(jīng)檢、宣傳工作；五、管理、安排值班、駕駛?cè)藛T和車輛使用維修搞好公司內(nèi)外衛(wèi) 生和安全保證工作?？偨?jīng)