農(nóng)民工工資管理流程

1、農(nóng)民工工資支付管理辦法為了規(guī)范項(xiàng)目部使用農(nóng)民工和工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定（勞部發(fā)1994489號(hào)）和建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發(fā)200422號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。管理辦法：第一條，監(jiān)督項(xiàng)目部與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間、結(jié)算方式及雙方約定的其他工資事項(xiàng)。第二條，項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條，工資應(yīng)當(dāng)以

2、法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。第四條，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，按照勞動(dòng)合同約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時(shí)一次結(jié)清，并足額支付。第五條，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給“包工頭”或不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。第六條，項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收審核手續(xù)，并及時(shí)提供給公司備案。第七條，項(xiàng)目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工

3、說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。第八條，項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部投訴舉報(bào)受理電話。第九條，項(xiàng)目部與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。第十條，各項(xiàng)目部在工程竣工結(jié)算前要統(tǒng)一懸掛張貼本工程農(nóng)民工工資支付情況公示牌，公示保持30天以上。同時(shí)，項(xiàng)目部要及時(shí)對(duì)勞務(wù)隊(duì)組所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，不得以結(jié)算糾紛、未結(jié)算等理由拖欠民工工資。管理流程：第一

4、步，公司與項(xiàng)目部簽訂內(nèi)部承包合同時(shí)，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同步簽署農(nóng)民工工資支付承諾書，并將公司農(nóng)民工工資管理細(xì)則對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行明確的交底。第二步，項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理過程，要求項(xiàng)目部對(duì)所屬民工按照工種進(jìn)行登記造冊，并將花名冊及時(shí)提供公司工程部存檔（隨項(xiàng)目的推進(jìn)要?jiǎng)討B(tài)補(bǔ)充更新）。對(duì)項(xiàng)目部撥付進(jìn)度款時(shí)要求項(xiàng)目部同時(shí)提供本期農(nóng)民工工資支付計(jì)劃，支付金額不得少于進(jìn)度款總額的15%，并及時(shí)發(fā)放到位80%以上，在領(lǐng)款后7天內(nèi)向公司提供各工種月度農(nóng)民工工資表，工資表要求民工本人簽收蓋手印，同時(shí)要班組長及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核簽認(rèn)，工資表名單要與花名冊吻合。如項(xiàng)目部不及時(shí)提供以上資料，在下次撥款時(shí)要求先補(bǔ)齊，否則不予撥付。第三步

5、，有效實(shí)施農(nóng)民工工資支付公示告知制度。在項(xiàng)目工程建設(shè)作業(yè)區(qū)內(nèi)顯眼位置公布清欠舉報(bào)電話；每期發(fā)放工資后，項(xiàng)目部要及時(shí)將農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行公示。對(duì)已完工項(xiàng)目，各項(xiàng)目部在工程竣工結(jié)算前要統(tǒng)一懸掛張貼本工程農(nóng)民工工資支付情況公示牌，公示保持30天以上。第四步，項(xiàng)目例檢對(duì)民工工資支付情況的核查摸底，工程部日常例檢中，檢查人員要加強(qiáng)與項(xiàng)目部各班組民工的溝通調(diào)查，了解工資實(shí)際支付情況與項(xiàng)目部提供的工資表是否相符，對(duì)存在弄虛作假的，在對(duì)項(xiàng)目部下次撥款時(shí)，要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人落實(shí)好整改措施，確保支付到位，對(duì)屢犯不改者要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并重點(diǎn)監(jiān)控該項(xiàng)目后期工程款的使用。第五步，對(duì)接到農(nóng)民工工資糾紛投訴的處理流程，主要過程是詢問、調(diào)查、落實(shí)。詢問，要了解以下內(nèi)容：投訴人姓名、身份證號(hào)、籍貫住址、電話、項(xiàng)目名稱、工種、工作內(nèi)容、班組長姓名、籍貫、電話，同時(shí)要投訴人提供身份證復(fù)印件、勞務(wù)合同、派工單、結(jié)算單、欠款情況等。調(diào)查，針對(duì)詢問的情況展開調(diào)查，了解投訴是否屬實(shí)，可以電話詢問，或深入現(xiàn)場，找到當(dāng)事人當(dāng)面咨詢。落實(shí)，根據(jù)調(diào)查的情況，真正存在工資糾紛的，要立即落實(shí)支付兌現(xiàn)，支付時(shí)要求發(fā)放