2019行政專員工作總結范文

1、2019 行政專員工作總結范文工作了一段時間是否有什么收獲跟感悟呢 ？作為一名職場中的人，一定要養(yǎng)成工作總結的好習慣，下面是由 XXXX為大家整理的“ 20XX行政專員工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。20XX 行政專員工作總結范文（一）我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務 后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的 配合按照公 司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī) 工作，進一步提高工作 效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲 備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產 經營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度

2、等。在XX年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。 努力服務生產經營，適時調 整招聘、用工管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使 我懂得了很 多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的 溫情，在此我向公司的 領導以及全體同事表示最衷心的感 謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中 更加的得心應手，也因 為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個 臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：、人事管理方面1、建立、建全、規(guī)范不事檔案 ( 新進、離職、調動、升 級) 管 理：(1) 、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊 全，證件齊 全。(2) 、對各部門、人員進行分組編號建檔

3、，并存入電腦， 便于工作 操作和核查、調動和管理。(3) 、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)； 對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便 于查證 ；同 時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月 底傳新進、離職、調動人員名單到財務。(5) 、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計， 并對離職 人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進 行核對，方便了部 門、人事、財務查找、結算管理，增強了 人力資源管理。(6) 、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。2、招聘：(1) 、部門傳人員增補單。(2) 、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘 一批員工， 以配備各崗位。

4、通過采取一系列切實措施，如廣 發(fā)招聘信息、網上招 聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才， 卓有成效。3、宿舍管理：(1) 、公司共有宿舍 80 間( 包含外租房 ) ：針對宿舍有些 住宿人員 情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建 檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔 案上分類注 明床的張數(shù)以及床的名稱 ( 鐵床或木床 ) 。在查 找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2) 、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有 8 間；集體員工 17 間(男占 12 間，女占 5 間); 夫妻房 52 間; 保 姆、出租、 臨時工各 1 間。(3) 、對

5、宿舍的財產進行登記整理建檔。(4) 、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢 查、管理， 對有異常的進行處理。(5) 、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電 費的扣款明 細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。(6) 、與物業(yè)聯(lián)絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：(1) 、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、 下班時間， 規(guī)范考勤制度。(2) 、嚴格考勤制度責任的落實。(3) 、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù) 或未打卡者 擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極 性，進而大 大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規(guī)工作，包

6、括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作 ； 對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查 證辦理等等各項工作。6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。&宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息 ；搞好各部門間相互配合， 綜合協(xié)調工作 ；對各 項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責 公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示 ；做好公司文件的 通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強

7、辦公文件、檔案管理。 在文件收 發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公 司貫徹落實上級精 神、及時完成工作任務提供了有力的保證 同時，檔案管理做到井然有 序，隨時為公司查詢服務 ；加強 文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并 注重后勤質量的提高。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況 進行處理。在檢查

8、中 發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及 時通知各部門負責人進行處理 ；為公司加強管理、提高后勤 服; 認真收 集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的 開展情況，分析工作存 在的問題，總結工作經驗，及時向公 司匯報，讓公司上級能全面準確地 了解和掌握最近工作的實 際情況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證 了資產使用的安全 ；負 責公司辦公設施的管理和維護及維修 聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā) 放、保管、使用登記、維護 工作等 ；并履行稽查職能，認真辦理辦公用 品的出、入庫、 領用嚴格控制和管理。辦理庫

9、存鞋的出、入庫交接、保 管管 理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要， 按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪 真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種 常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處 理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。（三）、20xx年計劃及建議根據(jù)部門 20xx 年的工作結合公司目前實際情況和今后 勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展 的工作，全

10、面推行目標管理。三、行政人事部在 20xx 年里除做好日常管理工作外， 下三方面工作1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情 服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實 際的需要2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌根據(jù)需要客戶、認表格及日的發(fā)展趨20xx 年度重點做好以況，對后勤現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使 工作質量進一步提高。3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才 招募與評定薪資、績效 考核提供合理依據(jù)4、完成日常人力資源招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿6、嚴

11、格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本 利益。四、建議行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非 常重要的基 礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部門配合共同做好工作 的項目較多，因此需要公司領導予以 重視和支持。自上而下轉變觀念與 否，各部門提供支持與配 合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關 鍵。所以行政 人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與 各 部門予以協(xié)助。20xx 年

12、公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事 等各項工作 職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項 工作任責。當然，行政 部在今年的工作中還存在粗糙等不足， 將在來年工作中改進和糾正。隨 著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需 求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓 等完成各工項工 作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料 來年 我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮 的工 作，努力為公司做出貢獻。20xx 行政專員工作總結范文 （ 二）伴隨著緊張而忙碌的工作， 20xx 年又悄然過去了，在公 司及辦公 室各位領 導的正確領導，辦公室

13、各工作人員的共 同努力下，我們在全年 較好的完成了各項 工作任務。 20xx 年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌， 公司的管理 也逐漸的正規(guī)化， 這就要求我們辦公室辦公人 員的工作也需要從細、 從精入手，更好、更細致的做好自 己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a、 生活的堅強后盾。 回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經驗，也有不足的 教訓。為了 在新 的一年里更加順利的開展工作，作出更好 的成績，特將過去一年里 工作的得與失 總結如下：一、工作內容總結在 20xx 年的工作里，經主任的安排我主要進行了會議、文件、宣傳、合同、 制度、印信、檔案、接待、文書報紙 的收發(fā)工作，具體是

14、：1. 協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上 級傳遞請示、報告， 及時反饋、落實領導指示。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦 公室檔案 收集、整 理工作。3. 負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。4. 對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理 保管和發(fā) 送工作。5. 負責公司印章使用的登記、簽字工作。6. 負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。7. 做好會議紀要，接待來訪人員。8. 做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考 勤并交財 務做工資。9. 配合供應部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工 作。10. 負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生

15、工作。11. 做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高 文件處理工 作的效率和文件質量，促進 與提高公司管理工 作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、 日期、重要 性進行了分類歸檔， 針對各分類文件進行了標記，并建立了詳細的登記 臺帳、存檔工作，使各類文件的存取 工作效率得到很大的提高。宣傳工作情在XXXX年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍繞著更好的做好接待工作，創(chuàng)造 一個良好的 接待環(huán)境為目的，針對每年的安全月、消防月、 以及今年的流感的實際 情況，對大家以文字的形式做了宣 傳，為公司的形象增添光彩。生產協(xié) 調會情況經主任安排，我代表

16、辦公室參加了每日早晨的生產協(xié)調會議，會議上我認 真 記錄各班 組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及 時報告主任，爭取當天事 情當天解決，讓辦公室做好生產 的堅強后盾 . 職工食堂管理情況在主任的領導和安排下， 我從今年 3 月 份開始成為食堂每日、每月經費核算 的主要 人員，為了使職工食堂在不 虧損的情況下對飯菜質量進行提 高，在主任的 指導下我對職員的沖卡費 用做了詳細的現(xiàn)金 收支臺帳，爭取做到日清月結，將現(xiàn) 金合理支出給食 堂， 讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。印章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴肅性、有效 性，在領 導 的分配下，我對 20xx 年的用章登記工

17、作做了詳 細的記錄，并監(jiān)督用章 人認真簽 字，及時上報給公司領導 確認并簽字，現(xiàn)已經將 20x 年的用章工作全部完成并歸檔。考勤情況 為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下， 我擔當了 xx 年度機關人員的考 勤工作，每日上午、下午按 時掛考勤簽到表，并監(jiān)督對公大家認真、及時簽到，考勤個人最起碼司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為他是對每 的規(guī)范，所以在XXX年里面我會更加認真的做 好這項工作。合同簽訂情況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導 安排采取書 面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了39 份材料 合同， 5 份工程合同， 6份大型設備合同， 1

18、5 份其他類合 同，對這些合同的簽訂和打 印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、 臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。二、缺點與不足 我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，業(yè)務水平仍 需提高，需 更好的盡 自己崗位的職責，這次的自我的總結、 領導和同事們的批評指 導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不 斷提高自己的水平，工作中不斷總結 經驗。 2、與同事交流 少，關心同事不夠。具體表現(xiàn)：(1) 跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流 ；(2) 工作中對同事們的 關心不夠。

19、 我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，還需進一步努力。三、回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同 事們表示衷心 的感謝 ！但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的 學習和 磨 練。因此，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的 立足于本職工作，不斷 學習提 高自己的工作水平，為正在 蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。20xx 行政專員工作總結范文 （ 四） 和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了 一段時間，對 所有的同事都有了一定程度的了解。面對一個 新公司，新的領導和同 事

20、，開始的那種不適感已經慢慢消退。 面對新的工作，我知道一切都要 從頭開始，讓自己適應公司 的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。對于 工作，首先要有 責任心，在公司領導交給任務的時候，爭取在有限的時 間內 獨立思考完成，出現(xiàn)問題時，不能推卸責任，要勇于承擔， 想辦法 補救和解決它們才是最根本的，平時也要時常總結經 驗和教訓，以便以 后更好地工作。其次，對于總結的本職工作要自動自發(fā)，敬業(yè)勤力。自 己內心要清 楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實 無論是工作還是生活， 都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動，敬 業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要尊敬領導和同事， 忠于公司，聞道有先后，術業(yè)有專攻，大家

21、的知識綜合到一 起是具有很 大的力量，與全體人員共同進步，不斷對自己的知識更新?lián)Q代，不能自滿或停滯不前；無論何時何地，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司，做一個忠誠的人。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信、和進取，這 也從一個側 面反映出了公司領導層對公司發(fā)展的決心和方 向。那么，作為一名基層 員工，更應該嚴格遵守，嚴格按照 公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的 每一件事都有有始有 終，規(guī)范完整 ； 而誠信，則更是做人的一種品質， 人，要以 誠為本，以信為天。作為個人，只有擁有誠信的品質，才能 和 別人的關系更融洽，才能讓領導放心我們去做公司的事情 公司在不斷進 取尋求發(fā)展，我們也要有時刻進取

22、的精神，努 力學習別人的長處，減少 自己的缺點，遇到事情要勇于開拓 而不是躲避。公司給我們提供了一個 發(fā)展的平臺，如何去做 則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來。在這里上班的十多天，感受到了領導和同事對自己的關 心幫助，作 為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和 考勤的管理，學到了很 多東西的同時，也在工作中也出現(xiàn)了 一些小問題，也許是自己還不夠細 心和努力所導致的，在接 下來的工作中，我會嚴格按照公司的規(guī)章制度 要求自己，盡 自己努力做好本職工作。20xx 行政專員工作總結范文 （五） 行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提 升，對外要 應對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。20xx 年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針， 目標 展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將 xx 年的工作作如 下簡要總結一、行政管理方面1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位， 20xx 年度總人數(shù) xxx 人，離職 xx 人， 20xx 年度招聘部人 數(shù) xxx 人 ；2、較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作 ；3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%工傷保險、社 會保險辦理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保