政協(xié)委員述職報告幼兒園園長

1、政協(xié)委員述職報告幼兒園園長各位領(lǐng)導、老師：大家好 !回首本學期工作，倍感欣慰。雖然說不上是創(chuàng)造了很 好的成績，但我立足于本職崗位銳意進取。我們幼兒園全體 教師求真務實、大膽嘗試、同甘共苦、通力合作，在圓滿完 成本學期教育教學計劃的基礎(chǔ)上，接受了幼兒園專項督導和 保教視導兩項任務。為使今后的工作更上層樓，現(xiàn)在將本學 期的工作進行回顧總結(jié)，我認為主要有以下方面：一、實施“以人為本”的管理模式，調(diào)動教師的積極 性，群策群力，提高保教質(zhì)量。教師是一個幼兒園的靈魂，本學期重任在前，只有把 全體教師的積極性都調(diào)動起來，我們才能保質(zhì)保量的完成任 務。因此，在每兩周一次的園務會議上我對全體老師講述了 當前形勢

2、，我們所面臨的任務，希望全體教師發(fā)揮主人翁精 神，通過本次檢查把我園的保教質(zhì)量提升到新的水平。在工 作中，給予每位教師最大的自主權(quán)，自己的班級自己做主， 缺什么向校領(lǐng)導反應給予解決，可以說我們?nèi)w教師都做到 了以園為家，為幼兒園建設(shè)獻智獻策，加班加點更是常有的 事，因此我們才能順利通過各級部門的檢查。我認為能發(fā)揮 出每位教師的潛能，加強了幼兒園的凝聚力是我本年度工作 最大的收獲。二、嚴格做好衛(wèi)生保健、安全工作。我園嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為新入園的每位幼兒創(chuàng)建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，合理搭配幼 兒膳食。在日常工作中，我園注重了保教相結(jié)合的責任意識、 服務意識，認真與各崗位人員簽訂

3、崗位責任書，就環(huán)境衛(wèi)生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度。我園一直以來都將安全工作作為重中之重來抓，我們 成立了安全檢查小組，對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械、 消防設(shè)施、班級設(shè)備及食堂設(shè)施進行定期檢查，并進行了檢 修。抓好幼兒接送的安全工作，強調(diào)嚴格執(zhí)行家長接送制度，為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求必須是 家長到園接孩子。教師要確認身份再將孩子交給家長。門衛(wèi) 要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園。為了促進安全工作的落實，我園與教師和家長分別簽訂了安全工作責任書，增強教師及家長的安全意識。我 園將安全制度制作成制度板，懸掛于幼兒園的顯著位置，讓 每一位員工時刻敲響安全的警

4、鐘。三、認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的 特點。當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。因此我們積極 倡導建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學 習、互相支持。首先，我們成立了家長委員會，并召開座談 會，讓家長為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，對幼兒園的整體運作 本著理解、支持的態(tài)度進行督導，同時組合各種力量和資源 協(xié)助幼兒園的教育工作，充分發(fā)揮家委會的作用及職能。其 次，通過多種形式的活動，如親子運動會、家長會、專題講 座、家長開放日、等，幫助家長建立全新的育兒觀。此外， 家訪活動也是我園家長工作的一個重點，每周一次的家庭走 訪工作使教

5、師更好的開展新學期工作，有效地促進了幼兒園 與家庭在教育上的同步同向進行。四、做好對外宣傳工作，提高幼兒園知名度，為創(chuàng)名 牌幼兒園而努力。幼兒園要順利發(fā)展，形象建設(shè)是推進公共關(guān)系活動必 不可少的手段。為向外界充分展示我園的辦園理念和特色， 將幼兒園的有關(guān)信息及時、準確、有效地傳播出去，爭取公 眾對幼兒園的了解和理解，提高幼兒園知名度和美譽度，在 繼續(xù)做好園內(nèi)宣傳窗的更新之外，本學期我們還錄制了豐富 的春季親子運動會、慶六一節(jié)目匯演，受到了較好的成效， 達到了宣傳形象、擴大影響的目的。五、下一步工作打算善于反思才能不斷進步。為了幼兒園的進一步發(fā)展， 在肯定成績的同時，我們更應正視自己的不足。通過

6、督導、 保教視導反饋的情況，我們進一步認識到自身的弱勢與不足 結(jié)合實際，制訂了一系列的整改措施，精益求精，努力為幼 兒創(chuàng)設(shè)更加寬松、和諧的成長環(huán)境。行政管理：進一步細化 日常管理，月考核與學期考核相結(jié)合的方式。逐步規(guī)范檔案 管理，將創(chuàng)建省級規(guī)范化檔案管理作為幼兒園檔案管理的目 標，實現(xiàn)檔案管理電子化，使檔案管理工作成為我園的特色 之一。保教科研：本學期我園將增加教研活動的密度，豐富 內(nèi)容，將教研工作落實到細處，鉆研到深處。我們將繼續(xù)堅 持園本教研，立足本園、以人為本、以研為實，倡導教育反 思，全園各個班級形成同伴合作，團隊引領(lǐng)的保教隊伍，為 教師提供學習和發(fā)展的創(chuàng)造空間，讓教師樂于教，興于研，

7、 不斷提升自己的專業(yè)水平，體驗工作的成就感和價值感。結(jié) 合我園教育教學的薄弱環(huán)節(jié)，將開展充滿研究、真誠交流的 園本教研活動，使教師通過各項活動真實的體驗和深度反思、 學習、交流和增強教師的創(chuàng)新意識，通過園本教研活動，使 每個教師在原有的水平上都有所提高。安全衛(wèi)生：結(jié)合實際，進一步細化幼兒園安全衛(wèi)生常 規(guī)管理。一是加強管理，建立每日巡查制度。實行行政管理 與教師自我管理相結(jié)合的方式，每月考核，針對出現(xiàn)的問題 進行反饋，記錄考核成績。二是加強安全檢查，切實落實安 全措施。建立一月一自查制度、隱患定期整改制度和安全責 任追究制度，加大安全工作目標責任制的落實力度。結(jié)合主 題活動布署開展安全教育活動，

8、要求每個班級環(huán)境裝飾中要 有關(guān)于安全的內(nèi)容，每個月有一次小型的防火、防震、防走 失的演練，每學期幼兒園有一、二次大型的演練。三是完善 晨檢制度，嚴把晨檢關(guān)。嚴格執(zhí)行接送卡制度。進一步改進 晨檢程序，使之更加科學合理。四是關(guān)注幼兒心理健康，建 立幼兒心理健康檔案。利用一周一課、個案追蹤、設(shè)立情緒 角、心情卡等方式對幼兒進行心理健康教育，結(jié)合成長檔案 的建立完善幼兒心理健康檔案管理。五是針對幼兒入園率偏 低這一實際，建立幼兒缺勤日報制，及時與家長溝通，了解 幼兒缺勤原因。開展“全勤寶寶”評比等活動提高幼兒入園 率，使幼兒獲得連續(xù)穩(wěn)定的教育，鞏固已形成的良好習慣， 促進幼兒健康成長。六、群策群力，求實效 要使每一項工作都取得實效，關(guān)鍵在于注重過程。每 學期的公開活動都得到家長和社會的贊揚和肯定，這些成績 的取得關(guān)鍵是發(fā)揮了