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1、高級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)高級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)知識要求知識要求知識要求知識要求需求分析需求分析培訓(xùn)實施培訓(xùn)實施培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)評估培訓(xùn)評估培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理組織組織文化文化制度制度反饋維護(hù)反饋維護(hù)環(huán)環(huán)境境知識要求知識要求能力要求能力要求需求分析系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)實施管理系統(tǒng)實施管理系統(tǒng)評估反饋系統(tǒng)評估反饋系統(tǒng)培訓(xùn)開發(fā)需求分析與預(yù)測培訓(xùn)開發(fā)需求分析與預(yù)測需求動議需求動議確認(rèn)需求確認(rèn)需求能力要求能力要求制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃設(shè)計培訓(xùn)設(shè)計培訓(xùn)開發(fā)課程開發(fā)課程時空方式時空方式方法選擇方法選擇設(shè)施設(shè)備設(shè)施設(shè)備資源配置資源配置選定師資選定師資教材課件
2、教材課件確定組織確定組織機(jī)構(gòu)主管機(jī)構(gòu)主管能力要求能力要求實施員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃實施員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃落實時間地點落實時間地點核定培訓(xùn)經(jīng)費核定培訓(xùn)經(jīng)費保障資源配置保障資源配置組織運行監(jiān)控組織運行監(jiān)控能力要求能力要求員工培訓(xùn)開發(fā)效果評估員工培訓(xùn)開發(fā)效果評估實施過程評估實施過程評估教師教材評估教師教材評估組織管理評估組織管理評估成果應(yīng)用評估成果應(yīng)用評估能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求對自己發(fā)展的期望對自己發(fā)展的期望對企業(yè)發(fā)展的期望對企業(yè)發(fā)展的期望高高高高低低對企業(yè)期望高對企業(yè)期望高對自己期望低
3、對自己期望低2 2(60%60%)對企業(yè)期望高對企業(yè)期望高對自己期望高對自己期望高1 1 (10%10%)對企業(yè)期望低對企業(yè)期望低對自己期望低對自己期望低4 4 (15%15%)對企業(yè)期望低對企業(yè)期望低對自己期望高對自己期望高3 3 (15%15%)知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求高高高高低低XYZ心心(品質(zhì))(品質(zhì))腦腦(智力)(智力)手手(操作)(操作)知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求促使成員邁向共同遠(yuǎn)景促使成員邁向
4、共同遠(yuǎn)景建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)促進(jìn)探討和對話促進(jìn)探討和對話創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會鼓勵鼓勵共同合作共同合作團(tuán)隊學(xué)習(xí)團(tuán)隊學(xué)習(xí)使組織與環(huán)境相結(jié)合使組織與環(huán)境相結(jié)合社會社會組織組織團(tuán)體團(tuán)體個人個人知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要
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