高級人力資源管理師認證培訓培訓與開發(fā)

1、高級人力資源管理師認證培訓高級人力資源管理師認證培訓知識要求知識要求知識要求知識要求需求分析需求分析培訓實施培訓實施培訓規(guī)劃培訓規(guī)劃培訓評估培訓評估培訓管理培訓管理組織組織文化文化制度制度反饋維護反饋維護環(huán)環(huán)境境知識要求知識要求能力要求能力要求需求分析系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)培訓規(guī)劃系統(tǒng)培訓規(guī)劃系統(tǒng)實施管理系統(tǒng)實施管理系統(tǒng)評估反饋系統(tǒng)評估反饋系統(tǒng)培訓開發(fā)需求分析與預測培訓開發(fā)需求分析與預測需求動議需求動議確認需求確認需求能力要求能力要求制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃設計培訓設計培訓開發(fā)課程開發(fā)課程時空方式時空方式方法選擇方法選擇設施設備設施設備資源配置資源配置選定師資選定師資教材課件

2、教材課件確定組織確定組織機構主管機構主管能力要求能力要求實施員工培訓開發(fā)規(guī)劃實施員工培訓開發(fā)規(guī)劃落實時間地點落實時間地點核定培訓經(jīng)費核定培訓經(jīng)費保障資源配置保障資源配置組織運行監(jiān)控組織運行監(jiān)控能力要求能力要求員工培訓開發(fā)效果評估員工培訓開發(fā)效果評估實施過程評估實施過程評估教師教材評估教師教材評估組織管理評估組織管理評估成果應用評估成果應用評估能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求對自己發(fā)展的期望對自己發(fā)展的期望對企業(yè)發(fā)展的期望對企業(yè)發(fā)展的期望高高高高低低對企業(yè)期望高對企業(yè)期望高對自己期望低

3、對自己期望低2 2（60%60%）對企業(yè)期望高對企業(yè)期望高對自己期望高對自己期望高1 1 （10%10%）對企業(yè)期望低對企業(yè)期望低對自己期望低對自己期望低4 4 （15%15%）對企業(yè)期望低對企業(yè)期望低對自己期望高對自己期望高3 3 （15%15%）知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求高高高高低低XYZ心心（品質）（品質）腦腦（智力）（智力）手手（操作）（操作）知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求促使成員邁向共同遠景促使成員邁向

4、共同遠景建立學習及學習共享系統(tǒng)建立學習及學習共享系統(tǒng)促進探討和對話促進探討和對話創(chuàng)造不斷學習的機會創(chuàng)造不斷學習的機會鼓勵鼓勵共同合作共同合作團隊學習團隊學習使組織與環(huán)境相結合使組織與環(huán)境相結合社會社會組織組織團體團體個人個人知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求知識要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要求能力要