毛烏素沙漠里的創(chuàng)業(yè)者

1、毛烏素沙漠里的創(chuàng)業(yè)者 毛烏素沙漠里的創(chuàng)業(yè)者 2004年，內(nèi)蒙古毛烏素沙漠，有一群沂蒙革命老區(qū)的山東人來到這里，在干燥 荒涼的土地上，從無到有，以驚人的毅力建起了一座高標準、現(xiàn)代化、生態(tài)化的嶄 新礦井。這就是位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂托克前旗上海廟鎮(zhèn)，宇東一上海廟國家級能源 化工基地內(nèi)的上海廟礦區(qū)。 走進礦區(qū)，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，這里宛如沙漠中的一片綠洲，完全打破了人們對 礦區(qū)原本枯燥乏味的預想。 內(nèi)蒙古上海廟礦業(yè)有限責任公司，山中國雙維投資公司與山東能源臨沂礦業(yè)集 團共同出資組建。它是第一家進駐上海廟能源化工基地的國有特大型企業(yè)，承擔著 開發(fā)建設上海廟礦區(qū)和推動上海廟能源化工基地發(fā)展的重任。 公司設計建設

2、的年產(chǎn) 300 萬噸的榆樹井煤礦，已于 2010年 7 月 1日聯(lián)合試運 轉;設計年產(chǎn) 400 萬噸的新上海一號煤礦和設計年產(chǎn) 600萬噸的鷹駿三號礦井，以 及預算投資近口億元的煤炭轉化項 LI已經(jīng)納入企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，一個全新的能源 化丄集團正在荒漠崛起。   攻克“軟巖”世界性難題 榆樹井煤礦坐落在內(nèi)蒙古毛烏素沙漠西南邊緣，在艱苦的自然環(huán)境下，建設者 們不得不面對井下特殊的地質條件一一軟巖。軟巖是上海廟礦區(qū)主要的巖石特性， 其施工壓力大、速度慢、成本高、建設周期長。噴涌的地下水、塌陷的地表、變形 的巷道”礦區(qū)復雜的地質條件無不挑戰(zhàn)著建設者的智慧和意志。 軟巖巷道的支護問題一直是困

3、擾我國乃至世界煤礦生產(chǎn)建設的主要難題之一， 位于高水平應力帶的軟巖支護問題更是難上加難。為此，上海廟礦業(yè)公司榆樹井煤 礦特別成立了一個大學生創(chuàng)新創(chuàng)效攻關組一一榆樹井煤礦大學生軟巖支護研究課題 小組。課題小組采取了 “技術、業(yè)務、一線”三位一體團隊機制，充分調(diào)動大學生熱愛礦山、建功立 業(yè)的積極性，利用自身扎實的專業(yè)知識，深入現(xiàn)場，測量數(shù)據(jù)，積累資料，一邊學 習理論知識，一邊向專業(yè)人員和一線工人請教，為解決軟巖支護難題掌握了第一手 資料。 同時，公司還借鑒國內(nèi)外類似地質條件礦井的先進支護與防治水經(jīng)驗，多次組 織專家論證，摒棄了周邊礦井普遍采用的“斜井+立井”混合開拓方式，在上海廟 礦區(qū)首次采用了立

4、井開拓方式，有效避免了沙漠流沙層突水、管涌、地面塌陷等因 素對施工進度的影響。本著“治軟先治水，治壓先治底”的原則，施工中以改善圍 巖自身支撐能力為主，實施“讓抗結合、剛柔并濟”的支護手段，制定出礦區(qū)軟巖 巷道支護方案。利用高強度錨桿施加高預緊力，以控制巷道圍巖變形，實施注漿以 提高圍巖自身承載能力，同時采用復合支護技術保持巷道穩(wěn)定，最終探索出一套獨 特的“戰(zhàn)術”，制伏了軟巖。 經(jīng)過 29 個月的艱苦奮戰(zhàn)，榆樹井煤礦終于在 2010年 7 月 1日迎來了礦井聯(lián)合 試運轉。 好事多磨。首采 11801工作面在試采后，工作面出水、頂?shù)装逋蝗粊韷?、?沙、堵倉淤堵等困難接踵而來，工作面推進速度十分緩

5、慢。試生產(chǎn)之后半年內(nèi)，整 個工作面僅推進了 80米，生產(chǎn)原煤 10 萬噸。2010 年 10月，工作面頂板涌水量每 小時由 30立方米突然增至 120立方米，將溜槽內(nèi)的煤泥沖至溜尾，11801軌道順 槽嚴重堵塞，巷高最低處僅 0.5米。這座年設計能力 300萬噸的礦井該怎么辦， 2010年 10月 21日，山東能源臨礦集團派出以各礦采掘區(qū)長組成的攻關組來到 榆樹井煤礦，協(xié)助解決工作面推進難題。通過采取改變支護方式，改善了采煤面條件;加大對綜采設備的維修力度，保證設備正常運轉;加大對煤倉堵塞的處理力度， 保證了原煤運輸系統(tǒng)暢通；同時加強了對原煤洗選環(huán)節(jié)的控制和技術改造。 就這樣，他們逐步走出困境

6、。2011 年 3 月，工作面恢復正常生產(chǎn)，4月，第一 列原煤發(fā)往山東，6月，選煤廠曰入洗原煤達到 8000噸。 今年以來，榆樹井礦不斷進行技術創(chuàng)新，11302 工作面嘗試采用雙采煤機回 采，獲得成功，這在全國尚屬首例。4月，榆樹井煤礦產(chǎn) 量接連刷新紀錄。自 4 月 15日榆樹井煤礦煤炭日產(chǎn)突破萬噸以來，至 5月 15 日，已累計生產(chǎn)原煤 30余萬噸，日均產(chǎn)量突破 1萬噸。   數(shù)字化管理 “高科技”和“數(shù)字化”，榆樹井煤礦以創(chuàng)建國內(nèi)一流信息化礦井為總 LI標， 步入了信息化建設的軌道。 榆樹井煤礦的數(shù)字化礦山建設是集礦井綜合自動化控制系統(tǒng)、實時監(jiān)控系統(tǒng)和 數(shù)字化操作系統(tǒng)的“三大數(shù)字

7、控制平臺”。目前已建成皮帶自動控制系統(tǒng)、中央泵 房水泵集中控制系統(tǒng)、壓風機自動控制系統(tǒng)、調(diào)度指揮中心顯示系統(tǒng)、工業(yè)電視監(jiān) 視系統(tǒng)、安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、KJ251A井下人員定位系統(tǒng)、核子秤計量系統(tǒng)、 調(diào)度通訊系統(tǒng)及四大運轉監(jiān)控系統(tǒng)。實現(xiàn)了采、掘、機、運、通和輸配電、給排水 等系統(tǒng)的動態(tài)聯(lián)動，達到了生產(chǎn)、安全和經(jīng)營的無縫集成，為打造本質安全型礦井 和實現(xiàn)精細化管理提供了一套比較完整的信息保障。 為了提高煤質，榆樹井煤礦多種措施多管齊下，采取煤肝分離方式提升煤質。 在礦井主采煤層設有肝石倉，各條皮帶尾處安設分肝器，設專人管理，實現(xiàn)煤肝分 離，解決了以前的煤肝混裝問題，大大提高了煤質。針對榆樹井原煤

8、煤質多為褐煤 的實際情況，采用褐煤烘干技術，這一技術能除去褐煤中 50%的水分，把褐煤燃燒 后產(chǎn)生的溫室氣體排放量降低 15%,山此大大提高了礦井的經(jīng)濟效益和社會效益。   沙漠里崛起的“花園式”礦區(qū) 榆樹井煤礦在資源開發(fā)中注重自然生態(tài)環(huán)境保護，以“綠色花園式”礦區(qū)為 H 標，不斷加強礦區(qū)環(huán)?；A設施建設，努力打造循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)。2011年 9 月，榆樹井煤礦通過了內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)保廳的環(huán)保驗收。 在榆樹井煤礦，記者在礦井的周邊地區(qū)看到了養(yǎng)魚池、菜園和養(yǎng)殖場。礦區(qū)把 煤炭生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物和污染物盡可能地轉變?yōu)榭稍倮觅Y源，形成了綠 化、種植、飼養(yǎng)、魚塘為一體的立體生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖體

9、系，實現(xiàn)了生物質能的循環(huán)利 用，推動了礦區(qū)的和諧發(fā)展。 為實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)，合理利用礦井水，榆樹井煤礦還先 后建造了礦井水和生活水處理站，水處理后用于洗煤廠、井上井下消防、地面 灑水降塵及生態(tài)建設。以“實用、經(jīng)濟、美觀”為原則，增加礦區(qū)景觀效果，植樹 種草進行礦區(qū)綠化。先后投資 2000多萬元，在礦區(qū)內(nèi)外種植各種苗木 8 萬多株， 綠化面積 1300多畝，綠化率達到了 80%以上。噴泉、公園、拱橋、廣場、山水瀑 布、河流湖泊有機融合， 整個礦區(qū)保持了開闊的視野和流暢的視線， 實現(xiàn)了 “廣場 花園化、 道路林蔭化”、“三季有花、四季常青”的目標，使礦井成為具有濃郁 園林氣氛和時代氣息的花園

10、式礦井。 2008年，鄂爾多斯市“兩個文明”建設經(jīng)驗交流會把榆樹井煤礦作為上海廟礦 區(qū)唯一的參觀點，并將其確定為全市煤礦生態(tài)建設的樣板丄程。   創(chuàng)造特色企業(yè)文化 礦井建設初期，條件極為艱苦。這里地廣人稀，夏季酷熱難耐，冬季寒風刺 骨，春秋兩季風沙大，氣候異常干燥。建設者們吃住、辦公都是在臨時工棚內(nèi)，一個饅頭倆雞蛋，一塊咸菜一碗水就是一頓飯。工人們冒嚴寒、頂酷署、披風雪、抗 風沙，踐行著艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。 而今，規(guī)模日益壯大的上海廟礦業(yè)有限責任公司，在構建和諧礦區(qū)的過程中更 深刻意識到，人的因素是最重要的。因此，他們歷來十分重視企業(yè)文化建設，從建 立嚴格的管理控制體系入手，不斷加強

11、制度建設，建立了公司內(nèi)部部門責任機制， 進一步強化獎懲考核體系建設，推行績效考核，抓全員全過程的創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造了 以“人為本、實為基、新為貴、效為先”的核心價值觀，“精誠團結、勵精圖治、 敢為人先、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神。 “以人為本”，上海廟礦業(yè)公司始終把人才隊伍的建設和培養(yǎng)放在第一位。榆 樹井煤礦建設有四級培訓資質的培訓中心，職工禮堂、電教室、閱覽室、實驗室、 研討室、檔案室、圖書室應有盡有，瑞典 ABB 公司、山東科技大學、中國礦業(yè)大學 等企事業(yè)單位均在榆樹井煤礦設有礦區(qū)人才學習培養(yǎng)基地，公司每年都會投入大量 培訓資金，對普通職丄及科技人員、優(yōu)秀管理人員進行培訓，選派有開發(fā)潛力的優(yōu) 秀專業(yè)

12、技術人員去合作大學進修，為職工塑造的職業(yè)生涯理念，幫助職工成 長，也為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的人才支持。 同時，公司還全面實施“人才興企、科技強企”戰(zhàn)略，特別注重提高廣大青年 職工的創(chuàng)新能力和意識。榆樹井煤礦定期開展青年創(chuàng)新能力大賽，進行創(chuàng)新意識教 育，打造青年創(chuàng)新文化。 對成績優(yōu)異的青年職工， 授予“榆樹井煤礦十大青年創(chuàng)新 創(chuàng)效能手標兵”和“榆樹井煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手”稱號， 每年舉辦“青工創(chuàng)新命 名工作法”評比活動。今年 3月，公司召開第一屆科技表彰會，對近兒年來公司科 技創(chuàng)新工作取得的成績進行全面總結、表彰、鼓勵。 “快樂工作，快樂學習，快樂生活”是上海廟礦業(yè)公司特有的企業(yè)文化。為解 決職工后顧之憂，使職工安心、舒心、放心地投入到工作中去，公司盡心竭力解決 職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題:專門成立置業(yè)公司，著力解決員工家屬就業(yè) 及兩地分居問題;與山東臨沂、兗州客運公司簽訂合作協(xié)議，