國資主任個人述職廉報告

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2、學(xué)習(xí)不能改變?nèi)松钠瘘c(diǎn)，但可以改變?nèi)松慕K點(diǎn); 學(xué)習(xí)不能改變?nèi)松拈L度，但可以改變?nèi)松膶挾取?今年以來，我始終 堅持學(xué)習(xí)黨的各種理論政策知識和中央、 省、地區(qū)有關(guān)會議精神， 不斷強(qiáng)化自身世界觀、 人生觀和價值觀的改造， 提高自身的政治 理論水平和業(yè)務(wù)能力。同時， 加強(qiáng)了對本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)， 使 自己業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。 在學(xué)習(xí)的過程中， 注重學(xué)習(xí)方式 和方法 : 不僅從書本、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)知識，還向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教， 從工作生活中學(xué)經(jīng)驗?？傊?，保持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、工 作學(xué)習(xí)生活化。 通過扎實的學(xué)習(xí)， 使自己在日常工作中能夠運(yùn)用 馬列主義的立場、 觀點(diǎn)和方法， 分析、研究、解決工作實際

3、問題， 并取得了明顯的效果，自身工作能力和工作水平不斷得到提高。二、認(rèn)真履職、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作 一是盡快轉(zhuǎn)變的角色。 主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事多溝通， 加強(qiáng)相互 間了解，主動融入新的集體， 處理好各方面的關(guān)系， 在新的環(huán)境 中保持好的工作狀態(tài) ; 二是虛心向老同事請教。 擺正自己的位置， 始終保持心態(tài)平和，“取人之長、補(bǔ)己之短”， 工作上多想老同 事請教，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，不斷提高自身，取得進(jìn)步。三是 做好份內(nèi)工作。 1. 積極參與為民服務(wù)中心辦公用房的分配工作， 多次深入現(xiàn)場了解樓層結(jié)構(gòu)、 面積， 并向擬入住單位做好相關(guān)解 釋工作，為后期辦公用房分配打下基礎(chǔ) ;2. 按照省機(jī)關(guān)事務(wù)管理

4、局有關(guān)文件要求， 制定地區(qū)公共機(jī)構(gòu)能源資源統(tǒng)計實施方案 、 開展機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例知識競賽的通知 ，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)修改后，下 發(fā)到地區(qū)各單位及各縣 （市） ，對全區(qū) 1800 余個公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng) 計員進(jìn)行了更新，進(jìn)一步明確了能耗統(tǒng)計員備案制 ;3. 根據(jù)彭科 長安排，結(jié)合為民服務(wù)中心明年的交付使用， 提前謀劃，擬定了 辦公用房管理辦法和辦公房用水用電暫行規(guī)定 ，為為民 服務(wù)中心正式交付后管理提供制度保障 ;4. 根據(jù)石處長安排，完成有關(guān)材料撰寫和處理三、廉潔自律，以身作則，保持良好工作作風(fēng)在廉潔自律方面， 加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)， 積極參加各種 警示教育，堅持自警自勵， 遵守各項規(guī)章制度， 工作上追求高

5、標(biāo) 準(zhǔn)，生活上追求低要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。四、存在的不足和今后打算存在的不足主要表現(xiàn)在： 一是政策、 理論知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)， 業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域的知識理解不到位， 二是工作中有時存在畏難思想、 急躁情緒，有些工作任務(wù)沒有百分之百地落實到位 ; 三是對一般 性的、事務(wù)性的工作， 缺少創(chuàng)新和開拓精神， 有一定的本位主義 傾向。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中， 在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下， 在同志們 的幫助下，通過不斷努力學(xué)習(xí)， 積極改進(jìn)工作態(tài)度， 克服自身不 足，一定能在新的工作崗位上作出新的業(yè)績。篇二：轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入發(fā)展規(guī)劃部已經(jīng)有半年時間， 回顧這半年時間， 非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助，讓我能

6、快速融入部門， 快速適應(yīng)新崗位?，F(xiàn)我將 20xx 年全年工作情況、自身不足與整 改，以及下一年度努力方向向部門作出匯報， 不足之處，請各位 領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。、主要工作情況（ 一 ） 參與了標(biāo)準(zhǔn)工時理念的引入與應(yīng)用20xx 年 3 月份，在公司大力提倡工時核定改革的趨勢下， 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)工時概念，組建XXX分析團(tuán)隊，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時轉(zhuǎn)化。 并在部門多名同事的配合下， 依托標(biāo)準(zhǔn)工 時理念， 探索制定、 并逐步形成勞動效率管控體系與勞效跟蹤制 度。勞動效率管控體系在全面推廣之前， 部分生產(chǎn)單位就開始主 動配合， 在分廠各生產(chǎn)班組使用。 在各生產(chǎn)單位大力配合的基礎(chǔ) 上于 20xx 年

7、5 月份形成全面推廣，并于每月生產(chǎn)調(diào)度會上進(jìn)行 分析與運(yùn)用。（ 二） 參與了公司各項匯報、交流材料的攥寫與準(zhǔn)備工作20xx年6月，參與了公司XXX推介會相關(guān)材料的攥寫， 對技術(shù)、 生產(chǎn)、研發(fā)等資料進(jìn)行深入研習(xí)， 并匯總、編寫、整理。 7 月，參與了公司“十三五”規(guī)劃的編制工作。主要對公司 “十三五”規(guī)劃思路進(jìn)行學(xué)習(xí)， 并在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下攥 寫產(chǎn)能布局調(diào)整方案、 產(chǎn)品質(zhì)量管控模式、 勞效提升方向以及人 力資源等保障措施。8月，參與了公司XXXX規(guī)劃匯報，在這 個過程中自學(xué)了視頻剪輯， 與地圖繪制， 并依據(jù)公司要求多次修 改、調(diào)整規(guī)劃布局。9月份，整理修改XXXX項目書XXXXX項 目書X

8、XXX項目書并上報集團(tuán)。11月份，參與攥寫公司年度預(yù)算，使自己對公司各部門的運(yùn)行與發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識。（三）學(xué)習(xí)了營銷X、研究院、定制等部分部門的改革與項目 推進(jìn)工作。二、存在的不足今年 8 月底，正式從人力調(diào)入發(fā)展規(guī)劃部， 從原來“日?，?碎”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕绊椖恐啤钡墓ぷ鳎?工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變， 也讓我發(fā)現(xiàn) 了自己的諸多不足之處。一是適應(yīng)能力不強(qiáng)， 自我調(diào)整緩慢。 8月份進(jìn)入發(fā)展規(guī)劃部， 主要負(fù)責(zé)十三五規(guī)劃的編制與完善， 這個工作需要靜下心來， 深 入的思考和細(xì)致的研究， 而我在相關(guān)工作的處理上， 還存在之前 “快速完成， 快速解決”的“圖快”心態(tài)， 卻沒能以較快的速度 剔除內(nèi)心浮躁，深入進(jìn)去，角

9、色轉(zhuǎn)變較慢，自我調(diào)整較慢。二是工作基礎(chǔ)不扎實。 之前的工作主要在于著眼于當(dāng)前， 解 決眼前問題， 而規(guī)劃工作更多的著眼于未來， 需要具備深厚的企 業(yè)基礎(chǔ)與較高站位的遠(yuǎn)見卓識。 而自己參加工作時間較短， 對企 業(yè)各業(yè)務(wù)了解不足，對發(fā)展趨勢的判斷能力還亟需提高。三、下一步工作打算 經(jīng)過在規(guī)劃崗位上半年的工作， 我越發(fā)覺得這個崗位無論是對我個人能力提升還是性格塑造都有著非常積極的作用， 我也越 來越熱愛這個崗位， 更希望通過不斷的學(xué)習(xí)與歷練， 能夠?qū)崿F(xiàn)自己短板的提升， 實現(xiàn)自己不足的彌補(bǔ)， 更希望通過不懈的工作和 努力，能夠在崗位上做出成績，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，下 一步我將從兩方面出發(fā)做出努力： 一是積極深入基層， 夯實戰(zhàn)略 規(guī)劃的企業(yè)基礎(chǔ)。