煤礦職業(yè)安全健康管理制度范本

1、煤礦職業(yè)安全健康管理制度范本*W'目錄第一章總則2. . .第二章職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責 2第三章職業(yè)危害防治責任制度3第四章 職業(yè)危害告知制度 7第五章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 8第六章職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度 9第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 11第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 14第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 15第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 17第十一章職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 18第十二章職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 19第十三章 職業(yè)危害申報制度 21第十四章職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 22第十五章年度職業(yè)危害防治計劃和實施方

2、案 28第十六章附則30職業(yè)安全健康管理制度第一章總則第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的礦山作業(yè)場所職業(yè)危害防治 方面的法律、法規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè) 危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全， 根據(jù)國 家安全生產(chǎn)法、礦山安全法、職業(yè)病防治法、國家安全 生產(chǎn)監(jiān)察條例，特制定本制度。一第二條 礦山職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素粉塵：游離二氧化硅、巖塵等；物理因素：噪聲、高溫等。第三條 礦山作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合， 重在預(yù)防”的方針。第四條凡我礦范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。第二章職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責第五條 為了努力預(yù)防

3、、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及 其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照 國家規(guī)定要求，恒博煤礦職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。.一。組長：礦長副組長：生產(chǎn)副礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、機電副礦長成 員：煤礦全部管理人員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全副礦長辦公 室，辦公室主任由安全副礦長兼任，負責全礦職業(yè)安全健康管理日常丁作C 。-。-。-。-I 1 °第六條必須設(shè)置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責本單位職 業(yè)安全健康具體工作。第七條職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安 排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。（二）向員工提

4、供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時 的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位， 并妥善安置。（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題 及時處理或落實部門按期限解決。（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場 所進行職業(yè)危害檢測，檢測結(jié)果及時向安全科報告，并向員工公布。（八）履行職業(yè)病防治法等規(guī)定的其他義務(wù)。第三章

5、職業(yè)危害防治責任制度第八條礦長職責（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策 和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的?。ǘβ殬I(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，健全職業(yè)危害防治 管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作 人目C .（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情 況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解 決提出的合理意見和建議。 一.（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作 匯報，研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治 所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 一.（五）根據(jù)

6、“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù) 引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進 行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計同時施工、 同時投入生產(chǎn)和使用。（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅 處理。（七）礦長是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第九條分管職業(yè)安全健康工作的副礦長的職責（一）在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、 法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實施各項工作。（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生 操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（三）根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專（兼） 職人員職責。（四）制定

7、年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施, 保證經(jīng)費的落實和使用。（五）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳 和檔案。（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。 對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī) 和不履行職責者進行批評教育或處罰。. 一.（七）經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查 出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落 堂C 。-。-。-。-。-（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職 業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應(yīng)用有利于 職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)

8、、 新工藝、新材料、新產(chǎn)品。.（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助 有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以處理。（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責任。第十條其他部門的職責在職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和 標準，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項I. . . . . .（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責1、負責制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病 防治規(guī)劃和實施方案；2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā) 現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、 治療；負責各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危

9、害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做 出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；.3、對職業(yè)危害項目進行申報；4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查 和竣工驗收；5、定期監(jiān)督檢查全礦各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情 況。（二）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材 料；（三）通防技術(shù)科職業(yè)危害防治職責1、搞好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；2、落實礦坑內(nèi)粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；3、監(jiān)督礦坑內(nèi)各崗位職業(yè)病危害警示標示的設(shè)置情況；4、健全礦坑內(nèi)職業(yè)

10、防護設(shè)施臺賬及檢修記錄。（四）安檢科職業(yè)危害防治職責1、制定并設(shè)置全礦各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；2、負責健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練；3、對全礦職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責任。第十一條各單位負責人職責（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；（二）負責本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓、教育工作；（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確 使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；（四）定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要 采取措施及時解決；（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；第四章職業(yè)危害告知制度第十二條 新員工入礦時由物資管理科負責將工作場所的

11、職業(yè)危 害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位置設(shè)置公告欄，公布有 關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和 工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置， 設(shè)置警示標識 和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防 以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 （一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能 產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中 寫明，不得隱瞞或者欺騙。 （三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應(yīng)當有中文說明書，并 在設(shè)

12、備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明 設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危 害防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 一.第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、 在崗 期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。-第五章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度第十五條礦利用公示欄進行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等 形式開展職業(yè)安全健康宣傳。第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以 及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。第十八條 礦安全培訓室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方

13、面 的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。第十九條培訓內(nèi)容主要有（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職 業(yè)危害防護用品。（五）發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。第二十條培訓的對象與方式（一）礦領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓 由省市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進 行復(fù)訓。-（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于 4學時。（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓，時間不少于2學時。（四）職業(yè)危

14、害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān) 測工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。第二十一條 培訓由安全培訓室組織，要求安全培訓室制定培訓計 劃，落實培訓內(nèi)容，做好培訓記錄，必須做到每次培訓有簽到表、教 案、考試卷紙及考分花名表。 第六章職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度第二十二條為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害 防護設(shè)施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危 害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二十三條 職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用

15、通風凈化 系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。第二十四條 通防技術(shù)科、機電運輸部負責職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān) 督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理工作。 .I I。一。-。-。-。-。-第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責任制，確保 責任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。第二十六條各單位要建立防護設(shè)施責任制，并采取下列管理措施 （一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生

16、標準和衛(wèi)生要求，購置防護設(shè)施應(yīng)當符合如下要求：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、 適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單位應(yīng)當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應(yīng) 當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。（五）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù) 服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品第二十八條對防護設(shè)施應(yīng)當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參 數(shù)等）；（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記

17、錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第二十九條防護設(shè)施效果檢測單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護 設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生 技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生 標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。 第三十條日常維護各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證 防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評 定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。 一第三十一條知識培訓和指導(dǎo)各單位要對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使 用要求等相關(guān)知識的培訓，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)

18、施。第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施，如因檢 修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品， 檢修后及時恢復(fù)原狀。第七章個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第三十三條為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策， 加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的 防護條件，促進我礦安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定， 結(jié)合我礦實際，特制定本管理辦法。-第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵 口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞 等。 ，。 -。-。- 。-。-。-。-第三十五條各部門職責（一）物資管理

19、科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制 勞動防護用品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。（二）煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護 用品（小護品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā) 放情況進行監(jiān)督檢查。-.（三）經(jīng)營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落 實，對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。（四）煤礦負責按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放 個人防護用品。第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放（一）物資管理科依據(jù)礦山職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準 的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊， 對于接觸粉塵作業(yè)的直

20、接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。（二）根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準，物資管理科每半年 編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，下發(fā)給職工。一（三）按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期 的個人防護用品進行配發(fā)。（四）對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù) 員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發(fā)。（五）員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。（六）對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書 面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。（七）小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以 6月底在

21、冊，下半年以 12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。（八）煤礦要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞 動防護用品審批計劃。第三十七條個人防護用品使用管理（一）各單位技術(shù)負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導(dǎo)、監(jiān) 督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓 使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。（二）個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使 用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防 護作用CI ）I/ I I o.。（三）礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行

22、酌情處罰。.第三十八條：個人防護用品的管理（一）煤礦根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采 購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行采購、進貨檢驗和不合格品控制程序。（二）對特種防護用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu) 技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證 和國家質(zhì)量檢測中心產(chǎn)品檢驗報告及許可文件，由煤礦負責存檔 保存復(fù)印件。-（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全 使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢 記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求 的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。.（四）個人防護用品一

23、律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨 意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由 單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。 （五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào) 整而變動，任何人不得隨意更改和替換。第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第三十九條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身 體健康，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和職業(yè)病防治法的規(guī)定，礦設(shè)專 人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài), 并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布， 特制訂本制度。第四十條 由通防工程部具體負責礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因

24、素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、粉塵、噪聲、高溫。第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。 第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標時， 由總 工程師負責分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工 作。 .i I。一 第四十四條每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐

25、地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)， 并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標的地點要組織人員分析原因， 制定整改措施，保證所有地點達標。第九章職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法（以下簡稱職業(yè)病防治法）， 制定本辦法。第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急 的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。.第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔。第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、 接觸 水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，制定職業(yè) 健康監(jiān)護計劃

26、并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi) 生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。第四十九條 新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科， 由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危 害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查，各單位按照 礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核 實后組織實施；物資管理科要及時向衛(wèi)生監(jiān)督科通報即將離崗的員工， 衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；在 未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以 選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。.一第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)

27、相關(guān)的健康損 害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù) 查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門 的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學觀察。 第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督 科應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超 標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告， 衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知

28、相關(guān)單位及個人。 除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維 護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、 有職業(yè)禁忌癥的員工 從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未 成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察期間的費用，由礦承擔。第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應(yīng)達 100%,若無 故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病 診斷、鑒定時，由本人負責。第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：（一

29、）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。第五十九條礦設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)查 閱、復(fù)印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人健康 監(jiān)護檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。 。第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度第六十條礦應(yīng)當及時安排疑似職業(yè)病病人到職業(yè)病防治所進行診斷；確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。一。第六十一條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診 斷證明書之日起30日內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門申請鑒定， 對市級職業(yè)病診

30、 斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日 起15日內(nèi)向省級人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。第六十二條 礦應(yīng)當為員工提供職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生 和健康監(jiān)護等資料，不能隱瞞。第六十三條 鑒定為職業(yè)病的員工診斷證明書應(yīng)當一式三份，員 工、單位各執(zhí)一份，診斷機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷、治療、鑒定的 費用由礦承擔。第六十四條 礦物資管理科應(yīng)當鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報 勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。.一第六十五條礦要按照有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)， 并按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時間

31、安排復(fù)查；對不適宜繼續(xù) 從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，由物資管理科協(xié)調(diào)妥善 安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼； 職業(yè)病及疑似患者治療期間不得解除其勞動合同。.一第六十六條 凡因職業(yè)病和急性職業(yè)病損傷住院治療的人員， 其治 療期間不影響個人出勤，獎金按所在單位一般水平發(fā)給，同等條件下 不影響評聘、調(diào)資和評級評優(yōu)。.一第六十七條 患有職業(yè)病的員工變動工作單位時， 其職業(yè)病待遇應(yīng) 當由原單位負責或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)， 原單位應(yīng)當將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交給新單位；調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)當將其情況報各所在地的職業(yè)病防

32、治機構(gòu)備案。.-第十一章職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度第六十八條 為確保礦井安全生產(chǎn)，改善員工勞動條件，預(yù)預(yù)職業(yè) 危害和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，結(jié)合我礦實際，特制定本 制度C I I J I t. . . .第六十九條根據(jù)上級文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治 系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，確保?？顚Ｓ茫韶攧?wù)部統(tǒng)一管理， 年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括以下項目內(nèi)：.-（一）完善和改造礦井防治水支出；（二）完善和改造礦井防滅火支出；（三）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出（四）員工職業(yè)健康檢查、職業(yè)培訓、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè) 危害檢測儀器設(shè)備、個人勞保用品及職業(yè)病人診斷、

33、治療、療養(yǎng)所發(fā) 生的費用。.第七十條財務(wù)部負責設(shè)立危害防治專項經(jīng)費專門賬戶，做到?？?專用。該項費用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合制 定的礦山生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法第六條第十項“其他 與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用”中列支。 第七十一條 各專業(yè)及相關(guān)單位，按照當月實際發(fā)生的費用數(shù)額將 相關(guān)職業(yè)危害防治經(jīng)費列出計劃，于每月25號前分別采用紙質(zhì)版和電 子版報送財務(wù)部，由財務(wù)部匯總后負責列入安全費用臺賬，并上報安帖力卜c . . .第十二章職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度第七十二條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合 本礦的實際，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，

34、簡稱“兩 檔”，由專人保管。第七十三條礦職業(yè)衛(wèi)生檔案包括企業(yè)基本情況、作業(yè)場所情況、 存在的職業(yè)危害因素、接觸職業(yè)危害人員情況、職業(yè)危害檢測評價， 職業(yè)病發(fā)病、職業(yè)健康監(jiān)護等內(nèi)容，并保存完好。.第七十四條 員工個人健康檔案包括：（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；（四）接塵員工胸片。第七十五條 按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記； 分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。檔案資料應(yīng)字跡清楚、 圖表清晰、文字準確可靠，隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時 調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月

35、前系統(tǒng)地調(diào)整一次。.第七十六條員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料復(fù)印 件，檔案室應(yīng)如實無償提供，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章；職業(yè) 病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。. .第七十七條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、 防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應(yīng)急措施；職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。-第七十八條職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員應(yīng)愛護檔案，嚴禁在檔案室吸 煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。一。第十三章職業(yè)危害申報制度第七十九條 礦及時、如實向駐地安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同

36、時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安 全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。-第八十條 嚴格按照衛(wèi)生部制定的職業(yè)病危害因素分類目錄確 定職業(yè)危害因素種類進行申報。第八十一條 申報職業(yè)危害時應(yīng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表 及下列有關(guān)材料：（一）企業(yè)的基本情況；（二）職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（四）職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況 ；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第八十二條 職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章后并由礦長簽字后，連 同有關(guān)資料一并上報。第八十三條 職業(yè)危害申

37、報由通防技術(shù)科、衛(wèi)生監(jiān)督科負責每年申 報一次，于每年3月31號前完成年度申報工作。-第八十四條礦山發(fā)生以下重大變化的，應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報 機關(guān)申報變更：（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建 設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因 素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 15日內(nèi)進行申報；（三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的， 在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。第十四章職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案第八十五條為做好我礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處理工作，根據(jù) 職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等法

38、律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，制人卜'本案。第八十六條應(yīng)急救援范圍本預(yù)案適用于礦區(qū)內(nèi)，突然發(fā)生造成 3人及以上急性職業(yè)危害事 故。第八十七條組織機構(gòu)及職責礦上設(shè)立急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部，負責指揮礦區(qū)內(nèi)急 性職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援處理工作。礦長、黨委書記任總指揮，各 副礦長任副總指揮，人員由安監(jiān)處、調(diào)度室、通防技術(shù)科、辦公室、 保衛(wèi)科、物資管理科、財務(wù)部、經(jīng)營管理部、工會、衛(wèi)生監(jiān)督科、醫(yī) 院、礦山救護隊等相關(guān)部門負責人組成。-急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部下設(shè)辦公室和專業(yè)小組：（一）指揮部辦公室設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度室主任任指揮部辦公室主 任，其他有關(guān)單位責任人為成員。具體負責急性職業(yè)危害事故

39、應(yīng)急處 理的組織協(xié)調(diào)、搶救等工作。 （二）現(xiàn)場搶救組。由礦山救護隊、事故應(yīng)急救援指揮部緊急調(diào) 集的有關(guān)單位人員組成，具體負責實施指揮部制定的井上下急性職業(yè) 危害事故搶救方案和安全技術(shù)措施。（三）醫(yī)療專家組。由醫(yī)院有關(guān)人員組成，負責急性職業(yè)危害病 人的救治方案研究和具體施救工作。（四）警戒保衛(wèi)組。由保衛(wèi)科組成，必要時邀請寧陽縣公安局協(xié) 助，主要負責事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴和維持秩序等工作。一（五）事故調(diào)查組。由安監(jiān)處、物資管理科、衛(wèi)生監(jiān)督科組織有 關(guān)部門部門配合安全監(jiān)督、監(jiān)察機構(gòu)對事故原因和事故責任進行調(diào) 杳C III I。- 。-。-。-。-11 a °（六）情報通報組。由礦調(diào)度室主

40、任任組長，負責統(tǒng)一掌握事故 態(tài)勢和處理情況，收集救援行動的有關(guān)部門信息資料，向有關(guān)部門人 員、單位通報情況。（七）善后處理組。由工會主席任組長，辦公室、物資管理科、 工會、醫(yī)院等部門負責人參加，負責傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠、 食宿接待、車輛調(diào)度等善后處理工作。. 一.第八十八條應(yīng)急救援體系及演練礦山救護隊，負責礦山和地面單位的急性職業(yè)危害事故搶救。礦 山救護隊應(yīng)根據(jù)所服務(wù)的礦井特點，制定訓練計劃，定期進行演習。各單位結(jié)合員工安全技術(shù)培訓，組織急性職業(yè)危害事故急救訓練，熟 練掌握現(xiàn)場搶救常識。.一第八十九條 事故報告程序、內(nèi)容（一）事故報告程序急性職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告單

41、位應(yīng)急救 援指揮部，指揮部迅速報告本單位負責人和煤礦應(yīng)急救援總指揮部， 同時上級煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)、集團煤礦急性職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部。 礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部接到報告后，要立即報告應(yīng)急救 援指揮部總指揮、副總指揮，并通知指揮部有關(guān)人員，趕赴事故現(xiàn)場 組織搶救。（二）事故報告內(nèi)容事故發(fā)生的單位、時間、地點，事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡（遇險） 人數(shù)，事故原因、性質(zhì)的初步判斷，事故搶救處理的情況和采取的措 施，需要部門和單位協(xié)助搶救和處理的事宜，事故的報告單位、報告 人和報告時間等。.一。第九十條事故應(yīng)急救援（一）礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部接到事故報告后決定 啟動本預(yù)案。（二）搶救原則

42、1、統(tǒng)一指揮原則。搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和具體指揮下 開展工作。2、自救互救原則。事故發(fā)生初期，應(yīng)按照礦井災(zāi)害預(yù)防與處理 計劃積極組織搶救，并迅速組織遇險人員避災(zāi)路線撤離，防止事故B ,I I。 。-。- 。-。-3、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應(yīng)采取規(guī)定的防護措施， 確保救護人員的安全，嚴防搶救過程中發(fā)生事故。4、通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。5、就地搶救原則。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應(yīng)盡快在本單位 醫(yī)療單位救治，如本單位醫(yī)療人員、設(shè)備、藥品、技術(shù)等不足時，請 求上級政府支援。第九十一條 危險目標的確定及危險性職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā)生

43、急性 職業(yè)中毒，可危及人身安全，嚴重的可造成人員死亡。（一）一氧化碳礦井粉塵爆炸、火災(zāi)、自燃以及煤氣發(fā)生爐等均可產(chǎn)生大量一氧 化碳。一氧化碳為五色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通過 呼吸進入機體，與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去 輸氧的能力，而導(dǎo)致機體一系列缺氧的癥狀和體征。工作場所空氣中 一氧化碳的短時間接觸容許濃度 30m"mi 。1、輕度中毒血液中碳氧血紅蛋白在 30%以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭 昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別 病人有短時間的暈厥。2、中度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在 30% 50%。上述癥 狀加重，面部呈櫻桃紅色

44、，呼吸困難，心率加速，共濟失調(diào)，甚至尿 便失禁，以至昏迷。有的患者出現(xiàn)抽搐、驚厥或肌肉痙攣。大多數(shù)患 者經(jīng)搶救12天后治愈。一般無并發(fā)癥和后遺癥。3、重度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在50%以上。常有昏迷， 并出現(xiàn)肌肉痙攣和抽搐。可出現(xiàn)各種并發(fā)癥，如腦水腫、心力衰竭、休克、酸中毒等，死亡率高，經(jīng)搶救存活者，常有不同程度的后遺癥。（二）硫化氫硫化氫，無色易燃氣體，有臭雞蛋味。本品是強烈的神經(jīng)毒物， 對粘膜有明顯的刺激作用。硫化氫吸收后，與氧化型細胞色素氧化酶 作用，抑制酶的活性，使組織細胞內(nèi)窒息，產(chǎn)生“閃電樣”死亡。工 作場所空氣中硫化氫的最高容許濃度 10mg/m .-1、輕度中毒患者感到眼灼

45、熱，刺痛、羞明、流淚、視物模糊；有 流涕、咽癢、嗆咳、胸悶、呼吸困難等。2、中度中毒吸入較高濃度（200300mg/m3）化氫所引起的眼部 刺激癥狀更加嚴重，并有劇烈的頭痛、頭暈、心悸、惡心、嘔吐等，可出現(xiàn)意識模糊或昏迷，時有躁動。常。有化學性肺炎或中毒性肺水腫。3、重度中毒吸入高濃度（700mg/m3左右）硫化氫立 即出現(xiàn)神志模 糊、昏迷、紫絹、心悸，全身肌肉痙攣或強直，大、小便失禁。硫化氫濃度在1000mgzm3以上時，吸入后如電擊一樣，可因呼吸麻痹而死廣C ，。 -。-。- 。-。-。-。-J*- 3（三）氮氧化物礦井下存在的氮氧化物主要是二氧化氮，為淡紅棕色氣體，具有 刺激性氣味。氮氧

46、化物對眼和上呼吸道的刺激小，主要進入呼吸道深 部細支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對肺產(chǎn)生強烈的刺 激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。 工作場所空氣中氮氧化物的短時間接觸容許濃度 10mg/m3。1、輕度中毒僅有輕度的呼吸道刺激癥狀，如輕度的咳嗽，眼部不 適，胸悶、乏力，食欲減退等，病程短暫數(shù)日后可痊愈。一2、中度中毒經(jīng)過312小時的潛伏期，急性中毒癥狀逐漸加重， 或驟然發(fā)生，患者全身軟弱無力、頭痛、頭昏、胸悶、氣急等。.一3、重度中毒胸悶、胸骨下疼痛、呼吸明顯困難，出現(xiàn)青紫、嗆咳、 咳泡沫樣粉紅色痰?？捎懈哞F血紅蛋白血癥表現(xiàn)。第九十二條急性中毒人員應(yīng)急處理措施（一）急性一氧化碳中毒發(fā)生急性一氧化碳中毒后立即脫離中毒現(xiàn)場，將患者移至新鮮空 氣處，保持呼吸道通暢，注意保暖、吸氧，如呼吸停止，立即施行人 工呼吸或氣管插管、加壓給氧，應(yīng)用呼吸興奮劑。對癥治療，防治腦 水腫，肺水腫和神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥。（二）急性硫化氫中毒發(fā)生急性硫化氫中毒應(yīng)立即脫離中毒現(xiàn)場，在新鮮空氣中對癥搶 救。對窒息患者進行人工呼吸，呼吸恢復(fù)時吸氧，注射呼