律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法律師事務(wù)所合伙人是什么意思

1、律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法I律師事務(wù)所合伙人是什么意思颼:普理合伙人負(fù)費(fèi)聯(lián)系各業(yè)務(wù)部的工作了解各業(yè)務(wù)部門(mén)等月工作情況協(xié)助創(chuàng)收高級(jí)合伙人組織品牌推介活動(dòng)應(yīng)創(chuàng)收合伙人及律師要求組織內(nèi)部業(yè)先協(xié)作活動(dòng),笞理合伙人組織對(duì)創(chuàng)收合伙人的考核向高級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告考核情況,對(duì)管理合伙人的考核由負(fù)費(fèi)人力資源工作的常委會(huì)同監(jiān)督管委會(huì)工作的監(jiān)委委員組織迸行并向商級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告考核情況經(jīng)商級(jí)合伙人會(huì)議評(píng)議作出考核評(píng)價(jià)律師事務(wù)所管理合伙人職責(zé)與考核辦法關(guān)于管理合伙人職責(zé)與考核辦法的規(guī)定第一條為優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)保障履行管理職能的效瞽口質(zhì)量根據(jù)合伙協(xié)議、合伙協(xié)議實(shí)施細(xì)則、事務(wù)所章程、管委會(huì)組成及工作制度規(guī)定、管委會(huì)工作

2、細(xì)則、考核辦法制定本規(guī)定。第二條管理合伙人是指由高級(jí)合伙人會(huì)議任命不承擔(dān)創(chuàng)收任務(wù)專司管理職能的合伙人。第三條管理合伙人的任期由高級(jí)合伙人會(huì)議根據(jù)管理合伙人的工作情況決定。第四條管理合伙人擔(dān)任管委會(huì)主任履行管委會(huì)組成及工作制度規(guī)定、管委會(huì)工作細(xì)則規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。第五條管理合伙人負(fù)責(zé)組織事務(wù)所經(jīng)營(yíng)管理決策的研究一、主持起草事務(wù)所發(fā)展規(guī)劃。二、主持起草事務(wù)所年度計(jì)劃。三、主持起草事務(wù)所年度工作報(bào)告。四、主持起草各項(xiàng)制度。五、主持起草各級(jí)合伙人會(huì)議議案。六、主持起草年度預(yù)、決算報(bào)告。七、主持起草合伙協(xié)議、合伙協(xié)議實(shí)施細(xì)則、事務(wù)所章程的修改草案。八、組織對(duì)分所需總所批準(zhǔn)制度的審議，主持審查分所向總所備案

3、的制度。九、主持起草年度考核方案。第六條管理合伙人組織事務(wù)所內(nèi)部的各項(xiàng)集體活動(dòng)。一、組織各級(jí)合伙人會(huì)議擬定會(huì)議議程。、主持管委會(huì)會(huì)議。三、組織律師大會(huì)、全體員工大會(huì)。根據(jù)合伙人的要求組織內(nèi)部關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、研討、培訓(xùn)等方面的會(huì)議。四、五、組織事務(wù)所與外部的聯(lián)誼、合作活動(dòng)。六、組織事務(wù)所的其它集體活動(dòng)。第七條管理合伙人負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所的各項(xiàng)制度及各級(jí)合伙人會(huì)議的決議。一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并向合伙人會(huì)議報(bào)告年度執(zhí)行規(guī)劃的情況。二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施事務(wù)所年度工作計(jì)劃并向高級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告每季度執(zhí)行計(jì)劃的情況向合伙人大會(huì)作年度工作報(bào)告。三、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各級(jí)合伙人會(huì)議決議并向每次合伙人會(huì)議報(bào)告執(zhí)行

4、前次會(huì)議決議的情況。第八條管理合伙人組織合伙人之間的交流和溝通。一、利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)通報(bào)各級(jí)合伙人會(huì)議情況及合伙人個(gè)人參與重大活動(dòng)的情況。二、采取適當(dāng)途徑、方式及時(shí)向合伙人通報(bào)執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決問(wèn)題的建議。三、每季度向合伙人征求事務(wù)所發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)不少于50人次。第九條管理合伙人負(fù)責(zé)組織、才國(guó)轉(zhuǎn)口協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力資源部、行政部、信息部、市場(chǎng)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、客戶管理部等各行政部門(mén)的工作。第十條管理合伙人負(fù)責(zé)聯(lián)系各業(yè)務(wù)部的工作了解各業(yè)務(wù)部門(mén)每月工作情況協(xié)助創(chuàng)收高級(jí)合伙人組織品牌推介活動(dòng)應(yīng)創(chuàng)收合伙人及律師要求組織內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作活動(dòng)。第十一條管理合伙人負(fù)責(zé)組織客戶投訴的調(diào)查、斡旋、調(diào)解達(dá)不

5、成調(diào)解的要向高級(jí)合伙人會(huì)議提出處理意見(jiàn)。第十二條管理合伙人負(fù)責(zé)調(diào)解合伙人、律師之間的內(nèi)部糾紛兩周內(nèi)達(dá)不成調(diào)解的要查明事實(shí)向監(jiān)委會(huì)移送仲裁。管理合伙人負(fù)責(zé)指導(dǎo)分所執(zhí)行主任的工作接受分所執(zhí)行主任的工作第十三條報(bào)告，協(xié)助負(fù)責(zé)分所工作的常委處理分所的請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng),組織協(xié)調(diào)開(kāi)辦分所的籌備工作。第十四條管理合伙人協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源常委審查輔請(qǐng)加盟律師、助理的基本情況，審查輔請(qǐng)入伙人的資格。第十五條管理合伙人組織對(duì)創(chuàng)收合伙人的考核向高級(jí)合伙人會(huì)議報(bào)告考核情況。第十六條對(duì)管理合伙人實(shí)施年度考核制度。根據(jù)本規(guī)定確定的管理合伙人的各項(xiàng)職責(zé)對(duì)管理合伙人履行職責(zé)的情況進(jìn)行百分制考核評(píng)價(jià)。每年度對(duì)管理合伙人的考核應(yīng)列入高級(jí)合伙人考核方案制定考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十七條對(duì)管理合伙人的考核由負(fù)責(zé)人力資源工作的常委會(huì)同監(jiān)督管委