建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施

1、河北世達建設(shè)集團有限公司職業(yè)危害防治措施一、職業(yè)衛(wèi)生制度為認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害， 防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度：一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務(wù)室、工會組成的職業(yè) 衛(wèi)生管理機構(gòu)，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組 織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案， 并妥善保存； 做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。三、定期或不定期對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工 了解熟悉并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)病 的發(fā)生。四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求

2、的設(shè)施和個人使 用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件， 杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病因素。五、經(jīng)常對職業(yè)病因素進行監(jiān)測， 定期請由依法取得衛(wèi)生行政部 門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1）新職工入廠后，應(yīng)進行健康檢查，妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過 敏癥患者的工作。2）對接觸有毒、有害物質(zhì)的職工，應(yīng)定期進行健康檢查，并建立 健康監(jiān)護檔案。3）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫 離、縮短工時、進行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌 證和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)

3、離。4）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 對已確診的職 業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。5）定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒因素進行檢測、評價。6）為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品， 并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定第一章總則第一條為了預(yù)防、 控制和消除職業(yè)病， 保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)中華人民共和國職業(yè) 病防治法制定本規(guī)定。第二條職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜 合治理”方針，實行“行業(yè)監(jiān)督、企業(yè)負責、分級管理，定期考核” 的管理體制。企業(yè)內(nèi)部各部門各負其責相互協(xié)作， 做好職業(yè)衛(wèi)生工

4、作。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責， 職業(yè)衛(wèi)生管理部門 對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。第四條職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE ）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行 HSE 管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好 職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。第五條工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利， 組織 實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第六條企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。第二章職業(yè)病預(yù)防第一條企業(yè)應(yīng)加強新建、 擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生 “三同時” 監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序， 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審

5、查。第二條建設(shè)項目在竣工驗收前， 應(yīng)進行職業(yè)病控制效果評價工 作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)， 對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標， 否則不得投入生產(chǎn)第三條建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行一 次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。第四條建立職業(yè)病事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病情況和中毒事 故時，應(yīng)及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并 配合做好救援救護及調(diào)查工作。第五條做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設(shè)施的管理、使用、維 護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除 或停止使用；企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人

6、員接觸職業(yè)病因素的具體情況，為職 工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。 企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施 及個體防護用品管理臺賬。第六條企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防 護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得 接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。第三章勞動用工及職業(yè)健康檢查管理第一條企業(yè)在與員工簽定勞動合同時， 應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi) 容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告 知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有 權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。第二條企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和

7、義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法 規(guī)以及身體健康的行為應(yīng)提出批評、 制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意 見和建議。第三條企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。第四條企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安 排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職 業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第五條企業(yè)人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其相應(yīng)工作。第六條對職業(yè)

8、健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見， 安排其調(diào)離原有 害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、 職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相 應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病因素檢測結(jié)果。第八條對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病的職 工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。第九條體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時， 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調(diào)查， 并會同有關(guān)部門提

9、出防治措施。第十條所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健 康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)， 反饋給有關(guān) 單位并通知體檢者本人。第十一條企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工 健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點， 不得安排女 工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作； 不得安排孕期、哺乳期 （嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排 生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。第四章作業(yè)場所管理第一條企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果 存

10、入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報， 并向員工 公布。第二條企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所 應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。 對嚴重超標且嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行， 米取補救措施，控制和減少職業(yè)病。第三條企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目位置， 設(shè)置 警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、 后 果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。第四條生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用 防護用品。第五條要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn) 場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。第六條對特殊工種（電

11、焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢 維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作， 避免職業(yè)傷害。第七條要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。第八條企業(yè)應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按 規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。第五章職業(yè)病診斷與管理第一條職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。 職業(yè)病診斷和 鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況， 按法定程序取得職 業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。第二條企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理， 實行職業(yè)病病人登記報 告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政 部門報告。第三條企業(yè)應(yīng)

12、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確 認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門提出調(diào)整崗位意見 后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。第四條職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待 遇和社會保障，應(yīng)依照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學 觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止 與其訂立的勞動合同。第六章職業(yè)健康教育與培訓(xùn)第一條企業(yè)安委會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握 本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病情況、治理情況和預(yù)防措施。第二條企業(yè)主管部門要組

13、織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。 結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織 一次學習，舉辦專題培訓(xùn)班和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè) 務(wù)水平和管理水平。第三條企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知 識培訓(xùn)與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、 條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中 安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。第四條生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品， 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互 救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。第五條從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工必須接受上崗

14、前職業(yè)衛(wèi)生和職 業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培 訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。河北世達建設(shè)集團有限公司關(guān)于下發(fā)職業(yè)危害防治措施的通知各分公司：為認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害， 防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，特此下發(fā)本制度，望各 單位認真執(zhí)行。一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務(wù)室、工會組成的職業(yè) 衛(wèi)生管理機構(gòu)，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組 織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案， 并妥善保存； 做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。三、定期或不定期對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教