保潔獎懲制度

1、為了進一步提高保潔員隊伍的組織紀律性， 提高保潔員隊伍的工作積極性和工作效率，體現(xiàn)獎懲分明原則，特制訂本制度。適用范圍：全體保潔員、獎懲應遵循以下原則:1 、堅持懲處與教育相結合;2 、堅持懲處與獎勵相結合;3、4、公平合理、獎懲得當；獎懲及時、注重實效、及時公開;5、對保潔員的獎懲實行精神鼓勵為主、物質獎勵為輔的原則。獎勵辦法:1、口頭及書面表揚;2、物質獎勵;3、有下列表現(xiàn)的保潔員應給予口頭或書面表揚1)品德端正，工作積極認真;2)遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步,3)4、1)維護集體利益，為集體爭得榮譽;2)一貫忠于職守，對工作積極負責;3)在連續(xù)三個月考核中無違章記錄與投訴的4)受

2、到員工業(yè)主或員工表揚的5)在季度評比中給予一定的物質獎勵。文明禮貌，團結互助。除上述條件外，還需有以下表現(xiàn)的保潔員應給予物質獎勵四、處罰辦法 視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰: 1、口頭警告；2、罰款;3、辭退;五、獎（一）有下列情況之一，單次獎勵 50元。1、全月無遲到、早退、曠工及其他違章紀錄并圓滿完成任務者 2、每月能按照公司規(guī)定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，受到領導和員工好評及受到單位公開表揚，表現(xiàn)突出的3、拾金不昧、積極上繳歸還的 4、本職工作被業(yè)主及員工提出表揚。5、節(jié)省保潔用品開支，半年內物耗使用比率比其他員工低。6、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。（二）有下列情況

3、之一，獎勵100元1、清潔工作檢查每季度內無扣分，無處罰2、對公司清潔工作做出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者 3、對保潔工作做出重大貢獻者。（三）有下列情況之一，獎勵50200元。1、本職工作檢查半年內無扣分，無處罰。2、對保潔工作做出重大貢獻者。、. i=n=r八、罰：（一）具有下列情況之一者，給予口頭警告，并處罰金20元。1、不按人員排班時間上下班，無故遲到、早退，不按時刷卡 2、不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響正常工作秩序的;3、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。4、對保潔工作沒有做到日產日清的；在不定期檢查中連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次有較大問題的;5、大聲喧嘩，遭到物業(yè)

4、管理方或業(yè)主投訴。6、工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?7、工作中弄虛作假欺騙領導者，違法亂紀造成不良影響者8隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。9、上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆聊天。10、工作時間接待親友或私人探訪。11、調休或請假不告知班長、隊長，擅自調休的12、保潔時，粗暴敲門并對業(yè)主造成影響或投訴或不表明身份不說明來意，未經業(yè)主允許擅自走進室內的;13、隨意使用室內物品、抽煙、喝茶、看電視、看報紙、隨地吐痰或亂丟垃圾、不愛護員工的物品、不尊重員工14、不服從上級的指導及執(zhí)行指定的工作；（二）具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款50-100 元。1、3次違反口頭警告條款之

5、一者。2、對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。3、所負責衛(wèi)生區(qū)域達不到衛(wèi)生要求3、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。4、在工作時間瞌睡或已睡眠。5、在工作區(qū)域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。6、蓄意破壞社區(qū)或物業(yè)管理方財物。7、無事生非、中傷他人、挑撥離間、拉幫結伙、打架罵人、損害團結，在員工中 散布不良影響的8利用上班時間收集廢舊物，不服從工作安排，影響工作9、開具虛假病歷和處方單。（三）具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。1、未履行批準手續(xù)，擅離崗位。2、工作不力，下屬渙散，影響工作質量。3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。4、經常不能保質保量完成本職工作。5、損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。6、泄露內部經營情報。7、利用工作之便，收受他人財物，經查實者。8盜竊公司或員工的財物。9、觸犯法律，被拘留