誠(chéng)信建設(shè)：實(shí)施方案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上承德永康礦山工程建筑有限公司 承永礦字 【2017】 第2號(hào) 關(guān)于公司企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)工作實(shí)施方案 企業(yè)信用體系是指以企業(yè)法人及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）等市場(chǎng)主體為對(duì)象，由政府主導(dǎo)、各方參與和市場(chǎng)化運(yùn)作的優(yōu)化社會(huì)商務(wù)信用的系列制度規(guī)范。為了進(jìn)一步提高公司信用體系建設(shè)，制定本工作方案。一、 指導(dǎo)思想、意義目的企業(yè)誠(chéng)信，亦即企業(yè)道德信譽(yù)，企業(yè)是否堅(jiān)守誠(chéng)信，既關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，又與國(guó)家的建設(shè)、人民的生活息息相關(guān) 譽(yù)已經(jīng)成為企業(yè)的一種無形資本，是否講求誠(chéng)信已經(jīng)成為判斷企業(yè)是 否具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一。誠(chéng)信也不遠(yuǎn)遠(yuǎn)只是個(gè)法律問題，它是我們一切關(guān)系的核心?！彼茉旌蛨?jiān)持企

2、業(yè)誠(chéng)信作為企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，對(duì)形成支撐企業(yè)健康發(fā)展的獨(dú)特文特征，推動(dòng)企業(yè)從優(yōu)秀邁向卓越具有巨大的促進(jìn)作用。二、 工作原則1、主體平等、信義一致原則。誠(chéng)信作為經(jīng)濟(jì)生活的道德原則，同時(shí)具備道德和利益兩個(gè)因素。如果只講道德，不講經(jīng)濟(jì)效益，人們就不可能維護(hù)它，也就無法普及?！熬訍圬?cái)，取之有道”、“義中求利”正是道德和功利統(tǒng)一的通俗表達(dá)。 2、誠(chéng)實(shí)無欺、信息公開對(duì)稱原則 。企業(yè)的信息披露必須及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，公開和對(duì)稱。 3、講求信用、有諾必踐原則。一個(gè)行業(yè)、一家企業(yè)能否講求信用最終還是要通過全體員工的職業(yè)行為來體現(xiàn)，人人都講求信用，整個(gè)企業(yè)、整個(gè)行業(yè)的信譽(yù)才有保證。4、信守合同、如實(shí)履約原則。信

3、守合同就是要在訂立合同、執(zhí)行合同的全部過程中，以誠(chéng)待人，注重講究信用。一旦出現(xiàn)不能履約的情況，除人力不可抗拒因素外，都應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，處理好善后事務(wù)，嚴(yán)格履行合同中經(jīng)濟(jì)賠償?shù)募s定。三、 工作目標(biāo)、工作任務(wù)（1）強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，樹立誠(chéng)信理念。積極開展誠(chéng)信宣傳教育，認(rèn)真踐行“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”，把誠(chéng)實(shí)守信納入企業(yè)精神文明和文化建設(shè)之中，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程。（2）健全管理制度，完善誠(chéng)信體系。誠(chéng)信建設(shè)應(yīng)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確建設(shè)目標(biāo)，要從企業(yè)誠(chéng)信、員工誠(chéng)信、輿論監(jiān)督等方面建立健全管理機(jī)制;完善誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理部門職能，確保誠(chéng)信體系建設(shè)、防范信用風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)職責(zé)落到實(shí)處，夯實(shí)誠(chéng)信建設(shè)基礎(chǔ)。（3

4、）強(qiáng)化法制觀念，依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等國(guó)際公約和我國(guó)法律法規(guī)，依法繳納各種稅費(fèi)。（4）恪守職業(yè)道德，杜絕損人利己行為。履約守諾，真誠(chéng)對(duì)待客戶;不因企業(yè)自身利益而侵害、損害他人合法權(quán)益。（5）強(qiáng)化民主意識(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益。嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，堅(jiān)決杜絕拖欠工資、擅自違約、危害職工生命安全等侵權(quán)行為。（6）積極履行社會(huì)職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)既要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，更要重視社會(huì)效益，不斷強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的責(zé)任。四、 工作的具體實(shí)施步驟、工作的主要內(nèi)容、工作途徑第一階段：準(zhǔn)備實(shí)施階段廣泛開展誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)。以職工為主體，利用電視、板報(bào)、征文、知識(shí)競(jìng)賽等多種手段，廣

5、泛開展形式多樣、生動(dòng)活潑的誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立 “人人知誠(chéng)信、人人講誠(chéng)信”的良好社會(huì)風(fēng)尚，自覺將誠(chéng)信落實(shí)到生產(chǎn)和生活全過程。 第二階段：全面推進(jìn)階段，建立個(gè)人信用檔案。設(shè)置專、兼職信用管理人員，將本單位個(gè)人信用信息進(jìn)行編制，并逐步建立完善包括遵章守法、榮譽(yù)、處罰等內(nèi)容的個(gè)人誠(chéng)信檔案，作為其參與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)的信用憑證。第三階段：完善提高階段，強(qiáng)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮廣大群眾的輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用，要將失信者或失信行為記入信用檔案。 五、 工作要求、監(jiān)管措施、保障措施1、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立誠(chéng)信建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把誠(chéng)信建設(shè)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作之一，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以責(zé)任制的形式各負(fù)其責(zé)，確保誠(chéng)信建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)、順利開展。 2、明確任務(wù)，確保抓實(shí)。為使誠(chéng)信建設(shè)工作有序推進(jìn)和取得實(shí)效，各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際制定工作方案，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作措施，避免有計(jì)劃，不實(shí)行，有安排，無結(jié)果的現(xiàn)象，確保各項(xiàng)推進(jìn)工作落到實(shí)處。3、以身作則，率先垂范。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠(chéng)信，做到“言必信，行必果”，身體力行，有諾必踐，以高尚的品行、誠(chéng)信的作風(fēng)取信于民，提高公信力，做誠(chéng)