像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的人生

1、 像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的人生08年12月，現(xiàn)在的騙子，當(dāng)時(shí)的成功人物唐駿大哥出了一本書我的成功可以復(fù)制，新書一上市，好評如潮，據(jù)說賣了幾百萬本，一時(shí)洛陽紙貴，自然就成了出版社和唐駿的吸金利器。 由于騙術(shù)被揭穿，唐駿的成功經(jīng)驗(yàn)和心得自然大打折扣，相信的人已經(jīng)不多。但是這本書當(dāng)時(shí)狂銷熱賣的事實(shí)也反映了一個(gè)道理，追求個(gè)人成功是社會(huì)大眾的強(qiáng)烈需求，如此之強(qiáng)烈，以至于被騙子騙了這么長時(shí)間，大家還不知道。幸虧有了方舟子，否則我們還在繼續(xù)被騙當(dāng)中呢！ 既然唐駿們的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不可靠，那如何才能取得職業(yè)生涯的成功呢？ 就像企業(yè)要成功，需要科學(xué)的管理和經(jīng)營一樣，個(gè)人要職業(yè)成功，同樣要

2、對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的管理和經(jīng)營。國外的職業(yè)生涯管理專家們總結(jié)出了一個(gè)成功職業(yè)生涯的“四步法”的模型，只要嚴(yán)格按照這個(gè)四步法來行動(dòng)，職業(yè)生涯的成功就是比較有把握的事情。 第一步是進(jìn)行職業(yè)考察。職業(yè)考察分為兩個(gè)方面，自我測評和環(huán)境考察。 很多人不成功，不是因?yàn)樗慌Γ且驗(yàn)閭€(gè)人的定位及努力方向搞錯(cuò)了，一個(gè)本來只適合搞技術(shù)的人，偏要去做管理，最后往往不成功。就像一個(gè)企業(yè)不成功，往往是戰(zhàn)略發(fā)展方向搞錯(cuò)了一樣。為什么會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象？根本原因在于多數(shù)人并沒有對自己本身特性，對社會(huì)上的職業(yè)發(fā)展環(huán)境做科學(xué)的研究和分析。古希臘神廟上刻著一句格言，“認(rèn)識(shí)你自己”。其實(shí)幾千年前的古人就

3、知道，在我們這個(gè)世界上，認(rèn)識(shí)清楚自己是最困難的。認(rèn)識(shí)自己包括，認(rèn)識(shí)自己的深層次動(dòng)機(jī)，認(rèn)識(shí)自己的性格，認(rèn)識(shí)自己的自我形象，認(rèn)識(shí)自己的知識(shí)和技能水平，認(rèn)識(shí)自己的興趣和愛好，價(jià)值觀等等。如果不借助專業(yè)人員和專業(yè)的心理學(xué)知識(shí)，光靠自己和別人的樸素經(jīng)驗(yàn)是很難認(rèn)識(shí)清楚自己的這些方面的特性的。好在，現(xiàn)代心理學(xué)已經(jīng)開發(fā)了很多科學(xué)的測評工具來幫助我們認(rèn)識(shí)清楚自己。 職業(yè)環(huán)境考察同樣也很重要，我們要成功，就要選擇適合自己的職業(yè)，要選擇合適的職業(yè)，就要研究這個(gè)社會(huì)上目前有哪些職業(yè)類型，每一類職業(yè)類型對人的知識(shí)技能，對人的性格特點(diǎn)的要求是什么。有些人只適合做研究型，分析性的工作，如果選擇了一個(gè)主要和人打交道

4、的工作很可能就干不好。除了研究職業(yè)外，還要研究組織。這個(gè)社會(huì)上有很多類型的組織和單位，有行政機(jī)關(guān)，有事業(yè)單位，有企業(yè)，企業(yè)里面還分外企，國企，民企。成就動(dòng)機(jī)和創(chuàng)新性很強(qiáng)的人就不適合在行政單位工作，也不太適合在國企工作。如果各個(gè)類型單位的特點(diǎn)不了解，很可能就會(huì)選擇錯(cuò)誤。我自己剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，就有在政府機(jī)關(guān)的短暫工作經(jīng)歷，進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)自己并不合適，所以后來進(jìn)了企業(yè)。之所以如此，就是之前對機(jī)關(guān)單位的情況了解不深。 第二步是確定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 在面試的時(shí)候，我們通常都問求職者的長期職業(yè)目標(biāo)和短期目標(biāo)是什么？一般人都有，也有少數(shù)人是不明確的，有的人說，未來怎么樣，不知道，只

5、能是走一步，看一步。沒有目標(biāo)當(dāng)然不好，因?yàn)榕]有明確的方向，自然與成功無緣。有目標(biāo)最大的好處有幾點(diǎn)，一是目標(biāo)能鞭策我們盡力而為，二是目標(biāo)能使得我們的努力有一個(gè)明確的方向，三是目標(biāo)能使我們堅(jiān)持不懈去完成任務(wù)。所以，目標(biāo)越明確越好，越早制定越好。王安石說他十五歲時(shí)就立下明確的志向，后來成了宰相。克林頓上高中的時(shí)候，就離職要當(dāng)美國的總體，后來果然達(dá)成目標(biāo)了。這些案例都說明了確定目標(biāo)的重要性。 但是，有目標(biāo)也不一定就能成功。很多人因?yàn)閷ψ约?，對社?huì)了解不多，定目標(biāo)往往是隨大流，看別人的目標(biāo)，聽父母的和老師的。中國人定職業(yè)目標(biāo)最常見的錯(cuò)誤就是大家都希望將來做管理，當(dāng)官管人。其實(shí)，能做管理的最

6、終是少數(shù)人，而作管理做得比較好的是更少的人，所以如果一個(gè)人立志要當(dāng)官的話，失敗的概率肯定大于成功的概率。 第三步是選擇正確的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 就像經(jīng)營一個(gè)企業(yè)一樣，確定了目標(biāo)之后，就要研究實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略是什么。職業(yè)生涯戰(zhàn)略是指為幫助人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而設(shè)計(jì)的各種行動(dòng)，涉及人們要進(jìn)行哪些人力資本投資和避免哪些人力資本投資。人力資本投資主要是指時(shí)間和金錢。例如花錢讀MBA就是一種人力資本投資。 通常的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有如下舉措：Ø         遵守職業(yè)道德規(guī)范；Ø

7、60;        培養(yǎng)專業(yè)技能和熱情，圍繞其來構(gòu)筑職業(yè)生涯。Ø         獲得優(yōu)秀的工作業(yè)績。Ø         持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。Ø         記錄你取得的成績并適當(dāng)宣傳自己。Ø    

8、0;    塑造專業(yè)形象，注意穿著和言行。Ø         盡量減少職業(yè)發(fā)展中的自我挫敗行為。（包括工作拖沓、報(bào)復(fù)、自我陶醉、與有權(quán)的人交鋒、聽不進(jìn)建設(shè)性的批評意見等） Ø         選擇一個(gè)成長型（有成長潛力）行業(yè)、領(lǐng)域和公司。Ø         獲得廣泛的經(jīng)驗(yàn)（跨公司、跨行業(yè)、

9、跨職能的經(jīng)驗(yàn)），這是向高級職位晉升所需要的。Ø         在工作中形成良好的人際關(guān)系，建立并運(yùn)用人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。Ø         承擔(dān)有價(jià)值的風(fēng)險(xiǎn)。例如在剛剛創(chuàng)業(yè)的公司中就職，而且薪水不高。Ø         找到一位導(dǎo)師并保持密切的聯(lián)系。研究表明:職場中發(fā)展最快的人通常都有一位導(dǎo)師Ø  &#

10、160;      培養(yǎng)不受環(huán)境左右并能改變環(huán)境的積極主動(dòng)型人格特質(zhì)。 以上講的十幾種職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略實(shí)際上是很多成功人士經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們可以根據(jù)情況有選擇的加以運(yùn)用和學(xué)習(xí)。 第四步，進(jìn)行職業(yè)生涯評價(jià)。 職業(yè)生涯評價(jià)的意思就是收集并運(yùn)用有關(guān)職業(yè)生涯的各種反饋，來不斷調(diào)整職業(yè)生涯戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或者修訂目標(biāo)的過程。 職業(yè)生涯目標(biāo)和戰(zhàn)略確定后，就進(jìn)入了實(shí)施階段，在實(shí)施階段需要定期不定期反思、自我評估，以看看目標(biāo)和戰(zhàn)略是不是正確和可行。這就像是企業(yè)經(jīng)營需要定期進(jìn)行總結(jié)和績效評估一樣。 有這樣一個(gè)例子：一

11、個(gè)36歲的高中歷史教師厭倦自己的工作，想要去從事學(xué)校的管理工作。就像我們現(xiàn)在很多研發(fā)人員想要從事研發(fā)管理一樣！然后去學(xué)管理的碩士學(xué)位，但是在讀書過程中，他發(fā)現(xiàn)自己對管理一個(gè)學(xué)校的興趣遠(yuǎn)不如面對面教孩子，所以后來他去讀了一個(gè)心理學(xué)的學(xué)位。讀完心理學(xué)后，他繼續(xù)從事教師的職業(yè)，只不過這次選擇的是教中學(xué)生心理學(xué)知識(shí)，后來他教的很好。 通過這個(gè)例子，我們可以看到，職業(yè)生涯評價(jià)是很重要的一環(huán)，通過這個(gè)，往往能發(fā)現(xiàn)以前選擇的錯(cuò)誤，從而幫助自己找到正確的職業(yè)和方向。 職業(yè)生涯評價(jià)的正確做法是：Ø       &

12、#160; 最基本的一條：認(rèn)清形勢，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)δ繕?biāo)和戰(zhàn)略作出修改。Ø         以職業(yè)生涯目標(biāo)為基準(zhǔn)來衡量取得成就的大小。Ø         工作中要與上級建立關(guān)系，主動(dòng)獲取上級的反饋信息；Ø         把自己的經(jīng)驗(yàn)和感受講給信賴的人聽。要形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)來相互指導(dǎo)、反饋，相互鼓勵(lì)和支持。Ø         從工作之外獲取信息。隨時(shí)與家人溝通，以免工作和家庭沖突。 在進(jìn)行職業(yè)生涯評價(jià)時(shí)，特別要注意的幾個(gè)事項(xiàng)是：Ø         千萬不要自欺欺人，如果事情不順利，就要考慮是不是當(dāng)初的決策出了問題；Ø         不要太在意向別人證明你