信托投資公司個人信托部會計職務(wù)說明書47

1、市場進展部業(yè)務(wù)品種設(shè)計專責(zé)職務(wù)講明書崗位名稱業(yè)務(wù)品種設(shè)計專責(zé)崗位編號所在部門市場進展部崗位定員直接上級市場進展部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職： 協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)新品種的市場試運行、申報，以及公共關(guān)系維 護等職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)促進新品種改進和評估工作時刻百分比：40%40%工作任務(wù)會同業(yè)務(wù)品種研發(fā)專責(zé)組織各相關(guān)業(yè)務(wù)部門和 行業(yè)專家對新品種進行定期、不定期研討，以 協(xié)助業(yè)務(wù)品種研發(fā)專責(zé)提升產(chǎn)品的有用性頻次：負(fù)責(zé)組織對經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門初步審定并預(yù)備投放市場的新品種進行市場運行模擬頻次：聯(lián)同業(yè)務(wù)品種研發(fā)專責(zé)依照模擬結(jié)果調(diào)整、修 改、元善原設(shè)計方案頻次：負(fù)

2、責(zé)組織對確定實際投放市場產(chǎn)品品種類型撰 寫報告，上報經(jīng)理辦公會審議頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂新品種的法律文本，并上報工作時刻百分比：30%30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對經(jīng)理辦公會審批通過的新品種，會同業(yè)務(wù)品種研發(fā)專責(zé)、業(yè)務(wù)部門撰寫相關(guān)法律文件頻次：聯(lián)冋法律事務(wù)專責(zé)審核文件，并及時修改、調(diào)整頻次：負(fù)責(zé)將新品種法律文本呈交到監(jiān)管部門，并承擔(dān)有關(guān)信托新品種報批的一系列工作頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)拓展和鞏固公共關(guān)系工作時刻百分比：15%15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立并保持與主管部門的良好關(guān)系，尤其 是監(jiān)管部門的公共關(guān)系頻次：負(fù)責(zé)建立與新聞單位、廣告策劃單位等相關(guān)業(yè)務(wù)部門、單位的良好關(guān)系頻次：職 責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助

3、人力資源部承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)工作工作時刻百分比：10%10%工作任務(wù)在人力資源部的統(tǒng)籌安排下，承擔(dān)對業(yè)務(wù)部門 人員有關(guān)新品種的培訓(xùn)任務(wù)頻次：在人力資源部的統(tǒng)籌安排下，承擔(dān)對各業(yè)務(wù)部門人員進行市場推廣、公共關(guān)系等培訓(xùn)頻次：職 責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時刻百分比：5%5%權(quán)力：產(chǎn)品推廣時刻、渠道、手段的建議權(quán)和實施權(quán)產(chǎn)品改進的建議權(quán)產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系機構(gòu)信托部、個人信托部、公益信托部、投資治理部、資金托 管部、信托理財部、人力資源部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系人民銀行、客戶、廣告策劃公司、報紙、電臺、出版社、政府 相關(guān)部門等任職資格:教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)、工商治理專業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷培訓(xùn)、金融理論培訓(xùn)、仃業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)、公共關(guān)系 培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)等經(jīng)驗3 3 年以上工作經(jīng)驗知識通曉市場營銷知識，熟悉信托知識、金融知識、財會知識，了 解國家政策、法規(guī)技能技巧熟練操作計算機，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，一定的寫作能力等其它：使用工具設(shè)備計算機，電話、傳真機、打印機、InIn ternet/lternet/l ntranntran et