基礎(chǔ)、以協(xié)調(diào)師生關(guān)系為主要內(nèi)容,可采用個人匯報、學(xué)校組織座談_第1頁
基礎(chǔ)、以協(xié)調(diào)師生關(guān)系為主要內(nèi)容,可采用個人匯報、學(xué)校組織座談_第2頁
基礎(chǔ)、以協(xié)調(diào)師生關(guān)系為主要內(nèi)容,可采用個人匯報、學(xué)校組織座談_第3頁
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基礎(chǔ)、以協(xié)調(diào)師生關(guān)系為主要內(nèi)容，可采用個人匯報、學(xué)校組織座談、學(xué)生問卷調(diào)查等形式進(jìn)行。對查有實據(jù)的進(jìn)行體罰或變相體罰及有償家教等違反“八要十不”師德教風(fēng)的情況要實行“一票否決”。新教師的教育教學(xué)能力考核要避免以考分作為單一評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)活動的組織、教學(xué)方法等方面來考核，還要結(jié)合該教師平時的教育教學(xué)常規(guī)要求執(zhí)行情況考核，通過開一堂匯報課、出一份試卷、做一個多媒體課件或展示一份教案等形式進(jìn)行。4、考核程序：（1）個人提出考核申請，填寫常州市新北區(qū)新教師見習(xí)期滿考核表（見附件）；（2）學(xué)校組織考核小組（考核小組成員包括：分管教學(xué)的副校長、教導(dǎo)主任、教研組長等）對照崗位要求，對其一年來的教育教學(xué)作全面考核評價，并結(jié)合自評、他評的情況提出考核意見后提交校長辦公會議討論；（3）學(xué)校確定考核結(jié)論后上報社會事業(yè)局；（4）對學(xué)?？己舜_定為不合格的人員，社會事業(yè)局將另行組織考核小組通過座談、查看有關(guān)資料、學(xué)生滿意度測評、面談等方式進(jìn)行復(fù)核，對考核、復(fù)核確定為不合格的人員將按規(guī)定予以解聘。二、考核安排6月1218日各學(xué)校校內(nèi)考核，確定考核結(jié)果6月20日前學(xué)校將

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