個人辭職報告的范文4篇

1、1 個人辭職報告的范文 4 篇 個人辭職報告的范文 1 1 尊敬的廠長、總監(jiān)： 二位領導好！我是XX車間的 xxxx。下面是我的辭職報告。 我就要離開公司了， 在此說聲對不起， 不過請領導批準我的辭職 申請。 這做人吶，清醒容易糊涂難 ！ 我比較耿直，做事太認真，不犯錯 也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工 ; ; 也曾想使公司在改革中， 少走一點彎路， 不至于出現(xiàn)這么大的損失。 為公司盡到自己一份微薄 的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意， 有工作上的，更多的生活上的， 畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們， 我只好辭職離開。 到現(xiàn)在

2、，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如 牛！ 這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何 ? ?與其在這里虛度時光， 不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。 我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有 學會的時候。但要弄虛作假，我 = =實在學不會。心里也憋的難受。我 常常問自己：為什么不可以象別人一樣 ? ?反正公司的錢，不賺白不賺 ！ 誰嫌錢多了扎手 ? ? 人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線： 做人， 就得挺直了腰 ! ! 只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人 作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拼命 三郎哪里

3、去了 ? ? 2 人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事 ? ?細細一想，沒有 一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。 請二位領導不要單獨挽留我了， 我知道領導的事情很多， 不值得 為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根 就沒有什么影響力 ! ! 最后祝愿公司的明天會更好， 祝愿二位領導笑口常開， 家庭幸福 ! ! 此致 敬禮 申請人： 年月日 個人辭職報告的范文 2 2 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)兩個多月了， 在這兩個多月的時間里， 得到了公 司各位同事的多方幫助， 我非常感謝公司各位同事。 正是在這里我有 過歡笑，也有過苦

4、惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工 作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開心的工作， 開心的學習。 或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作， 同時也想換一下環(huán)境。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗， 正是考慮 到公司今后發(fā)展的長久性， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因 我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。 3 我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司， 并渴望有新人盡快選來 填補因我離職而造成的空缺， 同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培 訓，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了， 我一定會把好自己最

5、后一班崗， 做 好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開 這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍 不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的兩個多月時間里， 我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化， 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 我只有衷心祝愿公 司的業(yè)績一路飆升 ! ! 公司領導及各位同事工作順利 ! ! 此致 敬禮 申請人： 年月日 個人辭職報告的范文 3 3 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)快兩年了， 在這近兩年里， 得到了公司各位同事 的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也

6、有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一 度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開心的工作， 開心的學習。 或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。 4 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作， 同時也想換一下環(huán)境。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗， 公司正值 用人之際， 公司新的項目的啟動， 所有的后續(xù)工作在公司上下極力重 視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤， 我鄭 重向公司提出辭職。 我考慮在此辭呈遞交之后的 2 24 4 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時 間去尋覓適

7、合人選， 來填補因我離職而造成的空缺， 同時我也能夠協(xié) 助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了， 我一定會把好自己最后一班崗， 做 好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開 這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍 不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)產(chǎn)生了巨年夜可喜的轉(zhuǎn)變， 我很 遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的 業(yè)績一路飆升 ! ! 公司領導及各位同事工作順利 ! ! 此致 敬禮 申請人： 年月日 個人辭職報告的范文 4 4 1 1 、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)； 作為一名員

8、工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用 事。想5 辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這 種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。 員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要 員工單獨擬寫辭職信的； 其二是員工提前三十日提出辭職， 這種辭職 的權(quán)利是一種預告解除勞動合同的權(quán)利， 在現(xiàn)實中還是受到一些限制 的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種 權(quán)利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職 權(quán)利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的， 但是這種 辭職需要法定的理由。 2 2 、尋找合適的辭職理由； 在想清楚辭職權(quán)利

9、的前提下， 員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì) 的 辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需 要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日 通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理 由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等 諸種情形。 3 3 、措詞溫和，不可激化矛盾； 找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可 因辭職信本身而與單位激化矛盾。 但是更不可過于委曲求全，不敢宣 告理由而使自己被動。 4 4 、順利取得相應的證據(jù)； 員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此 員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據(jù)。 比如領導簽 過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需 要切記的是，證據(jù)需要是原件。 6 5 5 、作好仲裁或者訴訟的心理準備。 如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話， 就要做好單 位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做 好單位可能會扣留檔案的心理準備；如