XX市定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作要求.doc

1、XX市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作要求第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高勞動(dòng)者的 職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用效率，保證資金安全， 特制定本工作要求。第二條 本要求適用于在本市范圍通過公開招投標(biāo)的方式，參與競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)成功后，向符合政策要求的培訓(xùn)對(duì)象提供職業(yè)技能 培訓(xùn)服務(wù)的單位（以下簡(jiǎn)稱定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。第三條 本要求所稱職業(yè)技能培訓(xùn)是指以提高勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)的教育訓(xùn)練活動(dòng)。第四條 享受職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)的對(duì)象：有培訓(xùn)意愿，當(dāng)年在我市參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并在我市取得國(guó)家職業(yè)資格證書的本市 城鄉(xiāng)失業(yè)人員、勞動(dòng)年齡段內(nèi)本

2、地被征地農(nóng)民、外來務(wù)工勞動(dòng)者。第五條 開展職業(yè)技能培訓(xùn)，必須貫徹中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法及國(guó)家和省關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)技能，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，全面提高培訓(xùn)對(duì)象的整體素質(zhì)。第二章招生宣傳第六條除培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一進(jìn)行招生宣傳外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)本機(jī)構(gòu)所承擔(dān)工種、等級(jí)的辦班計(jì)劃制訂招生簡(jiǎn)章和宣傳材料進(jìn)行招生宣傳。第七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可利用自身資源，通過電視、廣播、 報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多渠道宣傳，也可深入街道、社區(qū)和人力 資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳。第八條招生形式和宣傳內(nèi)容應(yīng)按照要求報(bào)市人力資源培訓(xùn) 指導(dǎo)中心部門備案，不應(yīng)進(jìn)行虛假宣傳和宣傳與就業(yè)培訓(xùn)

3、無關(guān)的 內(nèi)容。第三章報(bào)名收費(fèi)第九條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立報(bào)名處接受報(bào)名，在報(bào)名時(shí)應(yīng) 及時(shí)對(duì)報(bào)名對(duì)象宣傳培訓(xùn)的政策。第十條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)初步審核報(bào)名對(duì)象是否符合免費(fèi)培 訓(xùn)的要求，對(duì)不符合免費(fèi)培訓(xùn)要求的對(duì)象應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并做 好溝通和處理。第十一條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)不符合免費(fèi)對(duì)象需要自行承擔(dān)部 分或者全部培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取費(fèi)用后應(yīng)開具發(fā)票，將發(fā) 票發(fā)放給繳費(fèi)學(xué)員。第四章基礎(chǔ)設(shè)施第十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與其服務(wù)規(guī)模、服務(wù)形式、 培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容相適應(yīng)的服務(wù)保障條件。第十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)I、辦公 場(chǎng)所，對(duì)使用場(chǎng)所應(yīng)具有產(chǎn)權(quán)或以法定合同形式確立的使用權(quán)， 其中采用租賃形式的，

4、租期不應(yīng)少于12個(gè)月。第十四條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場(chǎng)所的建筑總面積不少于300平方米，其中教學(xué)房面積不少于建筑總面積的三分之二。第十五條培訓(xùn)教室、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施與培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、規(guī)模相 適應(yīng)，能滿足培訓(xùn)教學(xué)需求，并應(yīng)配有：教學(xué)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備 設(shè)施及其材料，教學(xué)輔助設(shè)施（如計(jì)算機(jī)、多媒體投影儀、圖書 資料等）。第十六條 培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)符合安全、消防、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。第十七條 教學(xué)、實(shí)訓(xùn)I、辦公場(chǎng)所及設(shè)施的管理應(yīng)有相應(yīng)的 管理辦法，明確管理責(zé)任，后勤保障工作人員及設(shè)施配備齊全， 后勤保障系統(tǒng)完善。第十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求在醒目位置懸桂培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)的資質(zhì)證書、標(biāo)牌和公示重要的培訓(xùn)信息。第五章教師隊(duì)伍第十

5、九條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理配置師資，根據(jù)培訓(xùn)性質(zhì)、 教學(xué)形式和內(nèi)容的特點(diǎn)確定合理的師生比例和恰當(dāng)?shù)膶＜媛毥處?比例，其中：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)規(guī)模在 500人以下的應(yīng)配備不少于 2名專 職教職人員，辦學(xué)規(guī)模 500人以上，應(yīng)配備與辦學(xué)規(guī)模相匹配的 專職教職人員；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師比例中，專職教師的比例應(yīng)不低于20%第二十條 對(duì)于自身教師資源不足的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立教師資源庫(kù)的，應(yīng)將聯(lián)合辦學(xué)機(jī)構(gòu)及其聘請(qǐng)師資的情況 報(bào)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門審批。第二十一條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前至少提前10個(gè)工作日，確認(rèn)當(dāng)期培訓(xùn)班的培訓(xùn)教師。第二十二條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)的工作背景，理論功底厚

6、實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，符合從事相關(guān)教育教學(xué)工作的身體條件。第二十三條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與非本機(jī)構(gòu)的任課教師簽訂聘 課協(xié)議書。第二十四條 職業(yè)技能培訓(xùn)理論授課教師應(yīng)具備大專及以上文化程度或具有本專業(yè)某一職業(yè)（工種）初級(jí)及以上技能水平，實(shí)訓(xùn)操作的教師應(yīng)具備相應(yīng)工種、相應(yīng)等級(jí)以上職業(yè)資格證書。第六章實(shí)施教學(xué)第二十五條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照民政、人力資源社會(huì)保障部門或工商核準(zhǔn)的章程和條例，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照招 生簡(jiǎn)章和教學(xué)計(jì)劃上的安排，開展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。第二十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班開班前七日將 XX市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)資格、非職業(yè)資格培訓(xùn)班審批（備案）表、XX市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員花

7、名冊(cè)、XX市職業(yè)技能培訓(xùn)班教 師情況表、XX市職業(yè)技能培訓(xùn)授課計(jì)劃表上報(bào)市人力資源培 訓(xùn)指導(dǎo)中心備案。第二十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按核準(zhǔn)的培訓(xùn)工種組織開展各 項(xiàng)技能培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)，在 XX市勞動(dòng)和保障一體化信息管 理系統(tǒng)中做好學(xué)員信息的詳細(xì)錄入，維護(hù)好班級(jí)的信息資料。妥 善保存學(xué)員的報(bào)名登記表、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料，收集好上 級(jí)所要求的各種資料、表格，如有因資料缺失造成審核不通過， 由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)責(zé)任。第二十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班報(bào)到之日核對(duì)培訓(xùn)學(xué)員 信息，發(fā)放培訓(xùn)課程表和培訓(xùn)資料，辦理報(bào)到注冊(cè)手續(xù)。第二十九條 培定點(diǎn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先使用人力資源社會(huì)保障部 門統(tǒng)編教材或認(rèn)可的自選教材

8、。第三十條 職業(yè)技能培訓(xùn)班的人數(shù)宜控制在 2060人，否則 宜做并班或分班處理。第三十一條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)中的安全，有應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和防護(hù)措施。第三十二條 職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，依據(jù)國(guó)家 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位技能要求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。 教學(xué)計(jì)劃的制定應(yīng)以保證培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量和效果為前提，結(jié) 合人社部門公布的職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺工種的崗位要求設(shè)置。第三十三條 職業(yè)技能培訓(xùn)總課時(shí)應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)資格等級(jí) 的課時(shí)要求。第三十四條 職業(yè)技能培訓(xùn)中應(yīng)注重技能實(shí)操訓(xùn)練，技能實(shí)訓(xùn)課時(shí)應(yīng)占總課時(shí)的 60%±第三十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)班應(yīng)明確技能操作訓(xùn)練的實(shí)習(xí)場(chǎng)

9、地、學(xué)員分組、具體實(shí)習(xí)科目及使用的實(shí)習(xí)教材。第三十六條 辦班形式可以是白天班、晚上班、雙休班等多 種形式。第三十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)擅自減少和變更培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)，確需減少或變更的，應(yīng)將事由與學(xué)員協(xié)商，并將情況 記錄在案，同時(shí)上報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心。第三十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)能跟進(jìn)教學(xué)服務(wù)，解決培訓(xùn)過 程中的技術(shù)支持問題，保證按照課時(shí)進(jìn)度授課。第三十九條每個(gè)培訓(xùn)班應(yīng)至少配備 1名專職班主任或輔導(dǎo) 員，專人跟班管理。第四十條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)計(jì)學(xué)員到課率，并在每堂課上組織學(xué)員簽到。安排專人巡查課程情況并及時(shí)反饋，參加職業(yè)技能 培訓(xùn)的學(xué)員到課率低于 60%勺，不能參加職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。第

10、四十一條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各班應(yīng)建立教學(xué)日志，對(duì)培訓(xùn) 班的教學(xué)內(nèi)容、到課人數(shù)、授課情況作相應(yīng)的登記。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)老師和授課教師要做好教學(xué)日志記錄，并簽字確認(rèn)。第四十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)隨意變動(dòng)上課地點(diǎn)和上課時(shí)間， 如因?qū)嶋H情況確需變更的，應(yīng)至少提前1天告之市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心和上課學(xué)員。第四十三條 每期培訓(xùn)班結(jié)束 5日前應(yīng)以書面形式向市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心提交結(jié)業(yè)考核備案。第四十四條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)課程結(jié)束后組織培訓(xùn)學(xué)員參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)的考試和考核，國(guó)家和本省規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的專業(yè)（工種），應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定考核，暫沒有職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的 專業(yè)（工種），應(yīng)組織學(xué)員參加培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管部門組織的專項(xiàng)能力 考

11、試或結(jié)業(yè)考核。第四十五條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在考試前， 應(yīng)至少提前15個(gè)工作 日通知參加考試的學(xué)員。第七章質(zhì)量管理第四十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程實(shí)施質(zhì)量控制，配合市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和績(jī)效跟蹤 管理。第四十七條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教學(xué)管理、師資管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理和各類崗位管理制度，誠(chéng)信規(guī)范服務(wù)過程。第四十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配合市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心 要求，定期或不定期匯報(bào)培訓(xùn)效果、培訓(xùn)后就業(yè)率、培訓(xùn)對(duì)象滿 意度以及服務(wù)過程中的不足之處等情況。第四十九條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際培訓(xùn)能力承擔(dān)培訓(xùn)，不應(yīng)超范圍進(jìn)行培訓(xùn)或擅自委托其他單位代為培訓(xùn)或與 其他機(jī)構(gòu)聯(lián)

12、合舉辦培訓(xùn)。確有需要同其他單位進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)的， 應(yīng)及時(shí)報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心審查。第五十條培訓(xùn)結(jié)束前，應(yīng)向?qū)W員發(fā)放評(píng)價(jià)任課教師教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表和學(xué)員滿意度調(diào)查表，發(fā)放率和回收率不少于80%第五十一條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)授課老師進(jìn)行考評(píng)，建立授課教師的退由機(jī)制。第五十二條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配合市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心 的動(dòng)態(tài)管理，按照規(guī)定接受年度檢驗(yàn)。第五十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要詳細(xì)了解學(xué)員參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)后 的去向，盡可能的幫助培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)，做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)工 作，每期培訓(xùn)合格率要達(dá)到 95蛆上，培訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)率要達(dá)到 75蛆上，達(dá)不到上述規(guī)定比例要求的，將按比例扣減相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng) 費(fèi)。第八章 培訓(xùn)補(bǔ)貼資金

13、申請(qǐng)第五十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按季度向市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中 心申報(bào)本地城鄉(xiāng)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、外來務(wù)工勞動(dòng)者職業(yè)技 能培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼方式以通過鑒定人數(shù)為單位，補(bǔ)貼的具體數(shù)額 根據(jù)不同專業(yè)工種的中標(biāo)價(jià)格、不同人員類型以及鑒定獲證及就 業(yè)狀況，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。申報(bào)時(shí)須提交以下材料：1、XX市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)表；2、XX市核發(fā)職業(yè)資格證書花名冊(cè)；3、XX市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心學(xué)員花名冊(cè)； 4、補(bǔ)貼人員花名冊(cè);5、培訓(xùn)學(xué)員6個(gè)月以上勞動(dòng)合同或者錄用備案表；6、培訓(xùn)學(xué)員本人身份證復(fù)印件（外來勞動(dòng)者必須提供）；7、學(xué)員培訓(xùn)考勤表。第九章考核與監(jiān)督第五十五條 市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全市各定點(diǎn)培訓(xùn)

14、 機(jī)構(gòu)日常培訓(xùn)的管理和指導(dǎo)，引導(dǎo)其依法、誠(chéng)信、規(guī)范辦學(xué)。成 立考核監(jiān)督評(píng)估小組，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查、電話回訪、核查資 料等形式對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施進(jìn)行不定期的日常監(jiān)督和檢查。第五十六條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，不得以任何名義向培訓(xùn)學(xué)員亂收費(fèi)，同時(shí)應(yīng)自覺接受社會(huì) 監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有亂收費(fèi)行為將取消其定點(diǎn)培訓(xùn)資格，并責(zé)令其退還 所收費(fèi)用，視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人按照有關(guān)法律法規(guī)追究 責(zé)任。第五十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形中之一的，將給予書 面警告并限期整改至合格，整改期間不得招收新生和開展新的培 訓(xùn)活動(dòng)：1、未經(jīng)人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心同意，擅自開班的；2、未按培訓(xùn)方案（計(jì)劃）組織培訓(xùn)，擅自刪改培訓(xùn)內(nèi)容、縮 短培訓(xùn)課時(shí)的；3、不按本辦法要求開展培訓(xùn)，且拒不接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查 管理的；4、培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率未