崗位勝任力評估

1、崗位勝任力核心能力要素:核心要素：創(chuàng)新能力、學習發(fā)展、績效導向、解決問題、團隊合作、培養(yǎng)他人、進取心、組織認 同、溝通協(xié)調、表達能力、信心。專業(yè)能力要素：市場要素：市場分析、市場導向、計劃制定、以客戶為中心、信息分析、溝通協(xié)調、策略性推銷 技能、彈性與適應、自我控制、公關能力、人際交往技術要素：技術應用能力、專業(yè)化、業(yè)務操作技能、分析判斷、前沿追蹤、關注細節(jié)管理要素：全局觀念、計劃制定、排除疑難、授權、激勵、指導與監(jiān)控、溝通協(xié)調、制度優(yōu)化崗位勝任力模型等級:四、崗位勝任力模型:能力素質等級具體描述1初級在他人幫助下可以展開與此能力相關的業(yè)務2中級能熟練、獨立進行工具操作或運用掌握知識完成一般復

2、雜任務 能認識到在應用該能力時可能遇到的風險和機會 能在做出決定時參考自己在該領域以往的經驗能在做出決定時參考自己在該領域以往的經驗3高級能應用該能力處理富有挑戰(zhàn)性和復雜的任務 能指導小范圍的團隊應用該能力4專家能被征詢意見、解決與該能力相關的復雜技術問題能夠對所掌握的知識、流程或工具提出戰(zhàn)略性的建議或作出調整 能對事物的發(fā)展趨勢及潛在問題有足夠的預見性和洞察力素質維度能力素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力互聯(lián)網相關知識專業(yè)素質計劃組織能力企業(yè)管理知識督導能力戰(zhàn)略管理知識影響力戰(zhàn)略定制能力風險防范能力團隊管理能力

3、企業(yè)文化建設能力管理能力分析決策總經理助理推動執(zhí)行團隊管理自我管理素質維度能力素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力人力資源管理知識專業(yè)素質人才培養(yǎng)企業(yè)管理知識督導能力行政管理知識展望力勞動經濟管理知識組織協(xié)調能力團隊管理能力談判能力管理能力分析決策企管經理推動執(zhí)行團隊管理自我管理素質維度能力素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力人力資源管理知識專業(yè)素質人才培養(yǎng)行政管理知識督導能力企業(yè)管理知識展望力管理能力分析決策溝通力推動執(zhí)行親和力團隊管

4、理人事行政主管自我管理素質維度能力素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力項目管理知識專業(yè)素質風險防范能力互聯(lián)網相關知識計劃組織能力陳本管理知識項目管理能力材料知識任務分配能力管理能力分析決策談判能力推動執(zhí)行督導能力團隊管理項目經理自我管理素質維度能力素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力項目管理知識專業(yè)素質創(chuàng)新能力互聯(lián)網相關知識計劃組織能力管理知識談判能力管理能力分析決策分析判斷能力推動執(zhí)行風險防范能力團隊管理技術負責人自我管理素質維度能力

5、素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力商務知識專業(yè)素質談判應變能力互聯(lián)網相關知識市場策劃營銷能力督導能力管理能力分析決策關系建立推動執(zhí)行客戶服務團隊管理商務經理自我管理素質維度能力素質等級素質維度能力素質等級核心素質客戶導向核心能力溝通能力團隊協(xié)作成就導向勤奮踏實自我驅動穩(wěn)健創(chuàng)新學習能力專業(yè)能力設計知識專業(yè)素質預期應對能力互聯(lián)網相關知識計劃組織能力材料知識分析判斷能力設計創(chuàng)意項目管理能力首席設計師創(chuàng)新能力市場策劃能力五、評估表:市場類技術類職能支持類專業(yè)素質技能10%30%40%工作能力態(tài)度30%30%40%績效評價

6、60%40%20%總百分比100%100%100%崗位勝任能力（市場）內容權重最咼分說明得分專業(yè)素質能技能學歷50%5 專業(yè)相關1分 （全日制本科及以上4分）（?？啤⒆钥急究?3分）（?？埔韵?分）崗位工齡50%5一年及以下 2分 一至五年間4分 五年以上5分工作能力及態(tài)度領導評價40%12積極性、進步性、悟性同事評價20%6溝通性、合作性自我評價40%12-績效評價完成情況30%30-兀成質里30%30-總分崗位勝任能力（技術）內容權重最咼分說明得分專業(yè)素質能技能學歷50%15 專業(yè)相關8分 （全日制本科及以上7分）（專科、自考本科 5分）（?？埔韵?分）崗位工齡50%15一年及以下 5分 一至兩年間8分 兩至三年間12分 三年以上15分工作能力及態(tài)度領導評價40%12積極性、進步性、悟性同事評價20%6溝通性、合作性自我評價40%12-績效評價完成情況30%20-完成質量30%20-總分崗位勝任能力（職能）內容權重最咼分說明得分專業(yè)素質能技能學歷50%20 專業(yè)相關10分 （全日制本科及以上10分）（?？啤⒆钥急究?5分）（?？埔韵?分）工齡50%20一年及以下