教師勞動合同書萬能模板

1、WORD格式可以任意編輯2專業(yè)資料整理分享編號：聘用合同書Ooxx 學校Ooxx 學校制年月WORD格式可以任意編輯甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：姓名： 法定代表人(委托代理人)：性別：出生日期：身份證號碼： 聯(lián)系地址：家庭地址： 郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法、河南省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制 度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，其中試 用期個月。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1) 甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職

2、工同等的工作條件 和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益；(2) 甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位；(3) 根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方 依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作 報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工 作量的福利待遇；(4) 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。2乙方的權(quán)利義務(wù)：(1) 乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān) 規(guī)章制度和工作職責 ; 如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理；(2) 乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展 等方面的權(quán)利；(

3、3) 乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務(wù)，滿 勤滿量；(4) 乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核， 乙方必須達到合格以上的標準；(5) 乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守， 服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽；(6) 乙方不得從事有償家教；(7) 乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位 從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。第三條勞動報酬和福利待遇1在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作 性質(zhì)等支付工資給乙方；2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼。 在學校津貼制度發(fā)生變化的情

4、況下，上述津貼制度應同時變化。3乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā) 或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：( 1 )當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；( 2 )出現(xiàn)曠工行為；( 3 )受黨政紀律處分；( 4 )不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利 待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的 方便。第四條聘用合同的變更、解除、終止1因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合 同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。2乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本

5、合同：(1) 合同期滿；(2) 在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5) 被依法追究刑事責任的；(6) 乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不服從另行安排工作的；(7) 連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年 度考核仍不合格的；(8) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合 同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1) 按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方 同意調(diào)

6、出的；(2) 甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的；( 3 )乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；( 4 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30 天書面通知對方。第五條違約責任1甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲?應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng) 濟損失。3乙方

7、違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。第六條其他約定1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已 詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。2甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再 次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī) 章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章 行為進行處理。3乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業(yè)狀況、工作 經(jīng)歷、職業(yè)技

8、能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應當提交的 材料以甲方通知起為準。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應及時書面通知甲方。因乙 方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書 面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔。4本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地 址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該 地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞 后第 2 日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當 在變更當日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時 通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達。甲方如 果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方無需再 書面通知乙方。5在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于 乙根據(jù)本合同應有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。6若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有 效并具有約束力。第七條爭議處理及其他1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不 成雙方可以向有管轄權(quán)機構(gòu)申請裁決。2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準。本 合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、 聲明等。3本合同未盡事宜，按