職場九大心態(tài)講座

1、職場九大心態(tài)1 學習心態(tài)學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新 的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能 適應社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能 創(chuàng)新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路，因 此，要緊跟成功者。 通過學習掌握相關的電腦操作， 學會講解 MELO 的公司、 產品 制 度、互聯網。多參加各種培訓以及學會作培訓。2 歸零的心態(tài)重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長 安集團的總裁，在東方之子接受采訪的時候說了一句話，往往一個

2、企業(yè)的失敗是因為 他曾經的成功。 事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進， 螺旋上升， 周期性變化。 用中國的古話， 叫風水輪流轉，經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。 不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續(xù)性發(fā)展。3 積極的心態(tài)事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只 看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。當 今時代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初 一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一 片沙漠。 成功吸引成功， 民工吸引民工。 華爾街致富格言：

3、 要想致富就必須遠離蠢材， 至少 50 米以外。4 付出的心態(tài)付出的心態(tài)是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做 事的心態(tài)，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。 而打工的心態(tài)是應付的心態(tài)。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也 省了。5 堅持的心態(tài)90% 以上的人不能成功， 為什么？因為 90% 以上的人不能堅持。 堅持的心態(tài)是在 遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突 破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。6 合作的心態(tài)合作是一種境界。合作可以打天下。強強聯合。合力不只是加法之和。 1+1

4、=11 再加 1是 111 。這就是合力。但第一個 1 倒下了就變成了 -11 ，中間那個 1 倒下了就 變成了 1-1 。成功就是把積極的人組織在一起做事情。7 謙虛的心態(tài)去掉缺點，吸取優(yōu)點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大 的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。謙虛是華夏兒女的良好品德！8 感恩的心態(tài)感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周 圍的一切就沒有你的存在。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其 次感恩公司給了我們這么好的平臺，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息， 并不但的幫助你，鼓勵你還要感恩我們的伙伴，是

5、大家的努力才有我們的成功要 感恩一切9 老板的心態(tài)心態(tài)【 釋義 】 對事物發(fā)展的反應和理解表現出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物 , 你可用兩種觀念去看它 ,一個是正的 ,積極的 ,另一個是負的 , 消極的 這就象 錢幣 , 一正一反 ;該怎么看 ,這一正一反 ,就是心態(tài) ,它完全決定于你自己的想法。積極的心態(tài)可使人快樂 ,進取 ,有朝氣 ,有精神 ,消極的心態(tài)則使人沮喪 ,難過 ,沒有 主動性。你認為自己是什么樣的人，就將成為什么樣的人。 煩惱與歡喜，成功和失敗，僅系于一念之間, 這一念即是心態(tài)。心態(tài)決定很多方面。事情取決于我們如何看待它們。人的最高境界是抱一個 平常心 ，無所謂的心態(tài)人性

6、的優(yōu)點最重要的是不要去看遠方模糊的事，而要做手邊清楚的事。 活在一個完全獨立 的今天。能接受最壞的情況，能讓你發(fā)揮出新的能力。我們可以用雙手去處理煩人的日常工作，但不要把它搞到肝，肺，血液里。工作 - 讓你忙著 - 是精神病最好的治療劑。不要夸張小事的重要性。 讓我們根據平均率問問自己，我現在所擔心的事，可能發(fā)生的幾率如何？ 要懂得暇時吃緊，忙里偷閑。適應不可避免的情況。懂得自我克制。 休息并不是浪費生命，它能使你在清醒的時候做更多清醒，有效率的事。 四種好的工作習慣： 1. 桌上只留你正要處理的事。2. 按事情的重要程度來做。3.遇到問題不要遲疑不決。 4. 學會如何組織，分層管理和監(jiān)督。如

7、果你“假裝”對你的工作有興趣，這一點點的假裝就會使你的興趣變成真的，也 可以減少你的疲勞，你的緊張和你的憂慮。你失眠了，不如坐起來看看書。人性的弱點美駐法大使班杰明說他的成功秘密： “我只說我所見到的每個人的長處。 ” 不要批評，指責或抱怨。不要逼別人認錯，心理學家高泊特說： “人們只是在不關痛癢的事上認錯。 ” 第一印象是關鍵。盡量迎合別人的興趣熱誠永遠是應酬成功的要素。二十一世紀卓越的心理學家佛洛伊德說，我們做任何事，都出自兩個動機，性的 渴望和做重要人物的 欲望。使一個人發(fā)揮最大能力的方法是贊賞和鼓勵。贊賞和恭維是有區(qū)別的，前者是真誠的，出自內心，后者是虛 假的，出自牙縫。別擔心攻擊你的

8、那些人，要提防恭維你的那些朋友。 唯一能影響別人的方法是談論他想要的，并教他如何達到。 一個能從別人的觀點看問題的人，永遠不必為自己的前途擔心。 請對方幫個忙，不但使他覺得自己重要，同時為你獲得友誼與合作。 要得到朋友，就要對別人感興趣。記住對方的名字，并把他叫出來，等于給他最 好的獎勵。尊重他人，滿足他的自我成就感。快樂人生釋迦牟尼說： “恨不消恨，端賴愛止。 ”勇于承認錯誤。在一開始交談就讓對方說是的，是的。 如果你要得到仇人，你就表現得比你的朋友優(yōu)越吧！ 如果你不得不挑錯，那就先揚后抑。讓他人留住面子。給他人一個美名，讓他去為此而奮斗。 魔鬼為破壞愛情發(fā)現了最惡毒的方法- 嘮叨。推銷自己

9、，信心最重要。莎士比亞說：”不要因為你的敵人而燃起一把火，熱的燒傷了自己。不能生氣的人是笨蛋，不去生氣的人是聰明人。 不要模仿別人，找到自己，保持自己的本色。 不為別人的批評不快，從來沒有人去踢一只死狗。 叔本華說： “庸俗的人物在偉人的錯誤和愚行中獲得最大的快感。 煩惱的最佳 ”解毒劑 “是運動。不要對自己太過嚴肅。寫給女孩子的信相愛并不是雙目對視，而是朝一個方向投視。不論你的手里抓的是什么， 別忘了你最終的結果是什么， 那你就不會失去什么了。使丈夫對工作產生熱忱，千萬不要做你所不喜歡的工作。 一對敏感和善解人意的耳朵，比一對會說話的眼睛使一個女人更討人喜歡。 妻子的職責是幫助她的先生成為她

10、所希望的人，不要挑剔他，不要把他同別人比 較，應該溫柔的鼓勵他，欣賞他，信任他，為他加油打氣。你是你丈夫家里的同事，了解他的工作，如果你擔心你丈夫辦公室里的那位漂亮 的秘書，為何不去搶她的工作。為了拖出陷在泥坑里的車子，妻子也應該下車來幫忙。 不要被丈夫遺落在背后。太太對丈夫嘮叨，就像水珠腐蝕石頭，是最高明的殺人不見血的方法。 給丈夫一個輕松舒適，有次序和清潔的家。發(fā)揚丈夫的優(yōu)點，別人對你丈夫的印象，往往反映在你對你的丈夫的態(tài)度。 在丈夫的收入范圍內生活。丈夫的生命掌握在你的手中，使他的家庭生活快樂。 每天都要表現你的愛意；要有寬大的胸懷，對于每一件小事表示你的謝意，要互 相諒解和體貼。偉大的

11、人物 對于愛因斯坦來說，沒有一件事使他過分喜愛，而且他也不過分憎惡哪一件事。 愛因斯坦為自己立下了倆條規(guī)則：一是無論什么規(guī)則都不要，二是不為任何人的意見 所支配。麥當勞創(chuàng)始人克洛：堅韌和決心是無敵的。誠實守信用。 實力是從實踐中得來的。智慧的精囊 成天忙個不停的人，工作效率不一定好。我們在做一件事之前，應考慮一下怎樣 用最簡單的方法把它做好。擬訂一個計劃，再去做。科學的管理應該與人際關系區(qū)別開。祛除頑固的毛病。 頭腦給薪與效率給薪是有區(qū)別的。經驗很重要，但經驗與實際研究應該相輔相成。例如，有四個女人同樣遭遇失戀，第一個人的態(tài)度是這樣的：“算了，舊 的不去，新的不來，再找一個說不定比他更好！”然

12、后揮一揮衣袖，難過一兩個 星期，一切就過去了。第二個想：“我對你這么好，你怎么可以說分手就分手呢？！ 她自怨自艾，茶不思寢不寐，每天都生活得很痛苦，不論讀書或工作，都弄得一 團糟！第三個人很可怕： “你不要我了，我死給你看！”帶著遺書去跳樓了！第 四個人最恐怖，她想報復，說：“好！你不要我，我也不會要你好過！”然后跑 到男方家大吵大鬧，甚至帶著硫酸去潑對方，要把對方也毀掉！看，同樣一件事，但四個人的想法、態(tài)度、行為各有不同。哪個合理，哪個不合理，讀者一看便知。女人的成熟比成功更重要PS：附錄，人類常見的不合理信念1、人應該得到生活中所有對自己是重要的人的喜愛和贊許；2、有價值的人應在各方面都比別