談?wù)勗趺锤倪M(jìn)工作作風(fēng)

1、結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工 作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共 產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫 徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng) 新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè) 人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛 自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工 作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛 自己的本職工

2、作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那 樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都 沒有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識(shí)的積累，一方面來源于 自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。 活到老學(xué)到老， 做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自 己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才 不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因 解決不了問題而困步不前四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工 藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，

3、階段明確，工作流暢， 工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分 工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每 個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢 和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流， 如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在 這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才 能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分 工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉 悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來講，要認(rèn)真 對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng) 目

4、（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好 自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作， 營(yíng)造良好的工作氛圍。二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí) 慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自 己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤， 綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高， 在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí) 刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自 己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的 捷徑從而提高工作效率。O總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職 務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一

5、動(dòng)、一言一行 不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我 們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從 五勤”、五善”上求突破，通過全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使 干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。勤動(dòng)腦，善思考。思路決定出路，觀點(diǎn)決定未來 ”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是 源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)。勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。

6、要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做 細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到 薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做 ”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在 一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。勤動(dòng)腿、善調(diào)研?；鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇 事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之

7、所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中 來，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地 方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信 群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的 貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的 代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的引路人”。勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對(duì)、少說為佳； 基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言， 自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人， 以理服人，以德服人，以策服人。勤動(dòng)手、善辦事。喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面