2021流動(dòng)就業(yè)者可在廣東養(yǎng)老嗎

1、2021 流動(dòng)就業(yè)者可在廣東養(yǎng)老嗎 近年來(lái)，人力資源社會(huì)保障方面的法律法規(guī)政策密集出臺(tái)，因與廣闊勞動(dòng) 者切 身利益息息相關(guān)，而受到社會(huì)高度關(guān)注。目前，對(duì)現(xiàn)有政策的解讀多是零 散的、碎 片化的，難以為社會(huì) “解渴 隨; 著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和全面深化改革的逐步 推進(jìn)，讓 民眾知曉政策內(nèi)容、掌握辦理途徑、暢通訴求反映渠道又顯得尤為重 要。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移按照國(guó)家和省養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)方法，張先生在省內(nèi)和跨省流動(dòng)就業(yè) 時(shí)， 其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以順暢地隨同本人一起轉(zhuǎn)移。也就是說(shuō)，張先生在湖南 省和佛山 市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系都可以分別轉(zhuǎn)移到廣州。如果張先生繼續(xù)跳槽，又 到省內(nèi)其他地 方工作或回到湖南就業(yè)，同樣

2、在廣州的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也可以轉(zhuǎn) 移。那么，張先生應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系呢 據(jù)省人社廳介紹，張先生 只需 向要轉(zhuǎn)出的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的所在地， 即湖南和佛山的 “轉(zhuǎn)移了根本養(yǎng)老保險(xiǎn) 關(guān)系后， 在各地的參保繳費(fèi)年限就可以合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也將累計(jì)計(jì) 算。省人社 廳負(fù)責(zé)人表示。需要注意的是，省內(nèi)轉(zhuǎn)移的參保人視同繳費(fèi)年限是由原參保地核定后建立 視同 繳費(fèi)賬戶，轉(zhuǎn)入地按轉(zhuǎn)來(lái)的視同繳費(fèi)賬戶和信息記錄其視同繳費(fèi)年限?？?省轉(zhuǎn)移的 參保人到達(dá)法定退休年齡時(shí)，由待遇領(lǐng)取地對(duì)其視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核 查認(rèn)定。2、流動(dòng)就業(yè)者可在廣東養(yǎng)老嗎定確對(duì)于張先生關(guān)心的能否在廣州養(yǎng)老的問(wèn)題，省人社廳負(fù)責(zé)人在了解張先生 的實(shí)

3、際情況后表示，只要他繳費(fèi)年限到達(dá)或超過(guò) 15 年，在廣東累計(jì)繳費(fèi)滿 10 年 以上， 并且在廣東的最后參保地在廣州，那么當(dāng)他到達(dá)法定退休年齡時(shí)，就可 以在廣州領(lǐng) 取養(yǎng)老金了。根據(jù)相關(guān)政策，參保人到達(dá)法定退休年齡時(shí)，首先要按國(guó)家轉(zhuǎn)移方法的規(guī)定待遇領(lǐng)取地，也就是看參保人根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否在戶籍所在地，如 是，那么在 戶籍所在地領(lǐng)取 ;如果不是，那么按最后參保地繳費(fèi)年限是否滿10 年確定： 滿 10 年的，在最后參保地領(lǐng)取 ; 不滿 10 年的，轉(zhuǎn)回上一個(gè)滿 10 年的參保地領(lǐng)取， 如果都 沒有滿 10 年的，那么轉(zhuǎn)回戶籍地領(lǐng)取。“確定了我省為待遇領(lǐng)取地后，如累計(jì)繳費(fèi)已滿15 年的，那么在我省的最

4、后參 保地就是具體的待遇領(lǐng)取地。 上述負(fù)責(zé)人表示，假設(shè)參保人非廣東戶籍，累計(jì)繳 費(fèi)不 滿 15 年，那么在廣東的最后參保繳費(fèi)地辦理繼續(xù)繳費(fèi); 廣東戶籍的參保人員， 原那么上在戶籍所在地繼續(xù)繳費(fèi)，如果在最后參保地累計(jì)繳費(fèi)滿 5 年的，可選擇在 最后參保 地繼續(xù)繳費(fèi)。3、退休后如何領(lǐng)取養(yǎng)老金這兩年一直失業(yè)在家的張阿姨今年到達(dá)退休年齡，開始領(lǐng)養(yǎng)老金了，但她 卻高 興不起來(lái)，原來(lái)同是今年退休的鄰居李阿姨、王阿姨，領(lǐng)取的養(yǎng)老金都比 她高。明 明是同年退休，為什么她的養(yǎng)老金是比別人少了一大截經(jīng)向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員咨詢，根本養(yǎng)老金按照繳費(fèi)年限的 長(zhǎng)短 和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的多少計(jì)算，繳費(fèi)越高、繳

5、費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng) 取的養(yǎng)老 金就越高。張阿姨只繳了 15 年，繳費(fèi)年限比李阿姨、王阿姨的 30 年少 了一半，領(lǐng) 到的養(yǎng)老金自然也就少了很多。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，男性年滿 60 周歲，女性 管理崗位 年滿 55 周 歲、 生產(chǎn)崗位 年滿 50 周歲，國(guó)家有另行規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納根本 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限滿15年，即可在退休前12個(gè)月向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?！吧觐I(lǐng)時(shí)，要提交?養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表?、第二代身份證、銀行存折等資 料。符合條件的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具?受理回執(zhí)?，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核 審批。 根本養(yǎng)老金將直接撥付到參保人所提供的銀行存折。 上述負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，

6、按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金的退休人員，每年 4 月至 6 月，都要 向 核發(fā)養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供生存證明，進(jìn)行領(lǐng)取資格認(rèn)證。沒有按 時(shí)提供 的將從 7 月起暫停發(fā)放養(yǎng)老金。但補(bǔ)交生存證明后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金?！鞠嚓P(guān)知識(shí)】一、根本養(yǎng)老保險(xiǎn)1. 如何計(jì)算根本養(yǎng)老金根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。根底養(yǎng)老金 =全省上年度在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工 資 -2繳X費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限X 1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =本人首次領(lǐng)取根本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)；過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取根本養(yǎng)老金時(shí)視同繳費(fèi)賬戶總額計(jì)發(fā)月數(shù)+100元過(guò)渡性養(yǎng)老金包括兩

7、局部，其中 100 元是人人都享有的 ;其余局部只有具有 視 同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人，退休時(shí)才發(fā)給。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù) X退休上年度在崗職工月平均工資。2. 繳費(fèi)年限是什么繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按月實(shí)際繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。視同繳費(fèi)年限是當(dāng)?shù)貙?shí)施?廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定?之前按國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。3. 繳費(fèi)指數(shù)是什么繳費(fèi)指數(shù)分為視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。視同繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于視同繳 費(fèi)年 限期間的繳費(fèi)水平 ;實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于實(shí)際繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平。繳費(fèi)指 數(shù)越高表 示繳費(fèi)水平越高。月繳費(fèi)指

8、數(shù)=月繳費(fèi)工資 上年度在崗職工平均工資，視同繳費(fèi)指數(shù)與全部 月 繳費(fèi)指數(shù)加權(quán)平均就是平均繳費(fèi)指數(shù)。二、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)1. 什么是企業(yè)年金企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的根底上自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。只要是依法參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力以及建立了集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)均可建立企業(yè)年金。2. 怎樣建立企業(yè)年金制定企業(yè)年金方案，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表半數(shù)以上職工同意后，報(bào)所在地市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障行政部門備案，即可建立企業(yè)年金。其中，省直企業(yè)的企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ骺删W(wǎng)上申報(bào)辦理 詳情可登錄省人社廳門戶網(wǎng)站 了解 。3. 建立企業(yè)年金有何稅收優(yōu)惠企業(yè)在職工工資總額 5%以內(nèi)局部的繳費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前扣除;企業(yè)繳費(fèi)分配給職工的局部及職工繳費(fèi)工資4% 內(nèi)的個(gè)人繳費(fèi)局部當(dāng)期暫不繳納個(gè)人所得稅。4. 職工如何享受企業(yè)年