事業(yè)合伙人協(xié)議

1、有限公司事業(yè)合伙人協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國 合同法、中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）、有限公司公司章程（以下簡稱公司章程）、 有限公司事業(yè)合伙人管理辦法（以下簡稱管理辦法）以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就 有限公司事業(yè)合伙人的股票獲取、激勵(lì)周期、收益等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條 雙方關(guān)系鑒于乙方系甲方優(yōu)秀核心員工，并承擔(dān) 崗位（以下簡稱：本崗位）的職責(zé)。為推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)快速發(fā)展，甲方對(duì)乙方實(shí)施事業(yè)合 伙人激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方恪盡職守、積極向上，為甲方創(chuàng)造更高價(jià)值。雙方基于 平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定本協(xié)議，共同

2、遵守本協(xié)議中所有條款。第二條 股票數(shù)量及形式甲方授予乙方一共 萬股股票，股票來源為甲方的虛擬股權(quán)，但每股所占公司股權(quán)比例和實(shí)股相對(duì)應(yīng)。截止本協(xié)議簽訂之日，甲方總股本為 萬股，占甲方股權(quán)比例100%若甲方在未來出現(xiàn)增資擴(kuò)股的情形，乙方所持股數(shù)不變。第三條 激勵(lì)計(jì)劃的授予日、激勵(lì)周期1、授予日本次激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 2、激勵(lì)周期本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)周期為周期結(jié)束后甲方收回乙方所持股票。第四條 激勵(lì)計(jì)劃的收益在激勵(lì)周期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績和個(gè)人考核結(jié)果每年獲得分紅收益； 激勵(lì)周期結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方確定的公司業(yè)績和個(gè)人考核結(jié)果一次性獲取增值收 益。1、分紅收益 甲方在每年年底告知乙方第二年的

3、凈利潤基準(zhǔn)目標(biāo)，根據(jù)如下公式計(jì)算出乙方每年 的分紅收益：事業(yè)合伙人分紅收益=每股分紅X獲授股數(shù)每股分紅=分紅池總額-總股本分紅池總額=(實(shí)際完成利潤值-利潤基準(zhǔn)目標(biāo))Xa%2、增值收益當(dāng)激勵(lì)周期結(jié)束后，在乙方個(gè)人考核合格的前提下，根據(jù)以下公式計(jì)算個(gè)人增值收 益：事業(yè)合伙人增值收益=獲授股數(shù)X初始獲授股價(jià)Xb獲授股數(shù)指：乙方所持有的股票數(shù)量；初始獲授股價(jià)指：本次激勵(lì)計(jì)劃的獲授股價(jià)為b：固定收益率，取值按照 年凈利潤完成情況確定第五條 激勵(lì)計(jì)劃的退出1、期滿退出激勵(lì)周期結(jié)束后，乙方自然退出，甲方收回乙方獲授全部股票，并根據(jù)本協(xié)議第四 條規(guī)定獲取增值收益。2、離職退出乙方若在激勵(lì)周期內(nèi)離職，甲方收回

4、乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值收 益，不兌現(xiàn)當(dāng)期分紅。3、降職或考核不合格乙方因降職而不再滿足事業(yè)合伙人的要求，或者乙方連續(xù)兩個(gè)考核周期考核不合 格，甲方收回乙方獲授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兌現(xiàn)當(dāng)期分紅。4、乙方發(fā)生如下情形之一的，甲方?jīng)]收乙方持有的股票，且乙方需退還所有由股 票獲得的收益。乙方如給甲方造成損失，應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。(1) 擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、信托或以其他任何方式處分其持有的甲方股票；(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)重失職，營私舞弊， 給公司造成重大損害的；(3) 自營、與他人合營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)；(4) 存在其他嚴(yán)重?fù)p

5、害公司利益和聲譽(yù)的行為；5、管理辦法第九章規(guī)定的其他情形，根據(jù)管理辦法規(guī)定處理。第六條 保密義務(wù)1、本協(xié)議任何一方對(duì)從相對(duì)方獲得的，有關(guān)該方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)信息以 及其它保密事項(xiàng)與專有資料(以下簡稱“保密資料”)應(yīng)當(dāng)予以保密；除對(duì)履行其 工作職責(zé)而需知道上述保密資料的甲方指定雇員和外部顧問外(并且這些人或?qū)嶓w 應(yīng)首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性），不得向任何人或?qū)嶓w透露保密資 料。2、在法律有明確要求的情況下，可以把資料披露給政府或有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門。但是，被要求做出上述透露的一方，應(yīng)在進(jìn)行上述透露前，把該要求及其條款通知對(duì) 方。3、乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容以及個(gè)人獲取股權(quán)比例、股權(quán)收益等

6、激勵(lì)有關(guān)信息，向 任何第三方透露，包括但不限于內(nèi)部員工，外部投資個(gè)人或機(jī)構(gòu)等。第七條 違約責(zé)任1、乙方若違反本協(xié)議條款，將承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并賠 償由于違反該項(xiàng)陳述和保證而給甲方及其他合伙人各方造成的任何損失。2、甲方應(yīng)按本議第四條的約定，及時(shí)通知乙方相關(guān)業(yè)績目標(biāo)，并在每年及激勵(lì)周 期結(jié)束后向乙方支付相關(guān)收益。第八條 爭議的解決凡因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭議，各方首先應(yīng)爭取通過友好協(xié)商的方式加以解 決。如果該項(xiàng)爭議在開始協(xié)商后 90日內(nèi)未能解決，則任何一方均可 向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在對(duì)爭議進(jìn)行仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其它權(quán) 利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其它義務(wù)。第九條 協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議時(shí)，已閱讀并接受 有限公司事業(yè)合伙人管理辦法所述內(nèi)容。乙方作為管理辦法中的激勵(lì)對(duì)象，接受管理辦法對(duì)激勵(lì)對(duì)象的要求 和約束。2、對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式制作補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具 有同等法律效力。不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3、本協(xié)議任何條款的無效性不影響其它