醫(yī)療器械公司勞動合同

1、00編號:勞動合同甲方:*醫(yī)療設備有限公司乙方:甲方：*醫(yī)療設備有限公司乙方：性別：文化程度：法定代表人：身份證號：委托代理人：家庭住址：注冊地址：戶口所在地：家庭電話：郵政編碼：常用聯(lián)系方式:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。、勞動合同期限1.本合同為固定期限合同，起止日期為:年 月 日至日，其中乙方試用期自年 月 日至日。2. 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依

2、法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。2 .工作地點:3 .乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求,按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準的不計加班。3 國家法定假日加班， 按國家法規(guī)支付加班費。 其余時間加班,公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相

3、關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1 .每月20日為甲方工資發(fā)放日。2.乙方的工資標準采用下列第()方式確定:(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。元,使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制(2) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月定的相關規(guī)定考核確定。超過標準(3) 計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定,的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。 因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,按當月實際完成量發(fā)放計件工資。(4)年薪

4、制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)元/月(實行住房果結(jié)算。3. 在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼公積金后取消該補貼)，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),崗位補貼元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼/月，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)總額最低不低4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,于當?shù)刈畹凸べY。.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。.甲

5、方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。9 .因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。五、社會保險1. 自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險 費由甲方代扣代繳。2 .合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行 健康

6、檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。乙方應2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。5 .乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定條款1.乙方入職時接受甲方 員工手冊及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)

7、期間服從公司的管理，員工手冊及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。2 .培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。3 .保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在

8、部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。5.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。6.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。八、勞動合同的變更、解除和終止1 .本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、 投資人等事事項,本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履不影響本合同的履行。 若甲方發(fā)生合并或分立等情況,行。2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。3. 本合同的解

9、除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方應支付的相關 費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。4. 甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償 責任。5 .乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。6 .乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金:(1) 在工作期間有打架斗毆行為的。(2) 在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。(3) 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。(4) 嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。(5) 泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。(6) 未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。(7)其他符合員工手冊中公司有權解除勞動合同條款的。(8)被依法追究刑事責任的。九、其他1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相 關法律相悖的，按照本合同法