商鋪門前三包責(zé)任書范本精選

1、商鋪門前三包責(zé)任書范本精選引商鋪門前三包責(zé)任書怎么寫 ？下面小編為大 家?guī)砩啼侀T前三包責(zé)任書范文供大家參考，希望能幫助到大家。商鋪門前三包責(zé)任書范文一：為加強校園周邊環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的生活和 工作環(huán)境，進(jìn)一步完善和落實門前三包責(zé)任制，特制定本責(zé)任書：門前三包責(zé)任范圍：橫向為沿街房屋，建筑物總長，縱向為建筑 物（包括圍墻）墻基至道路邊田內(nèi)1米。一、包衛(wèi)生：對本責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃，做到每天門前無垃圾、污物 堆放，地面要全天干凈整潔，即無煙頭，無果皮，無紙屑，塑料袋， 無污水。臨街商店每家備一個垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾要及時清理，不得 將垃圾堆放（掃入）道路旁。二、包保潔：負(fù)責(zé)門前衛(wèi)生責(zé)任

2、區(qū)內(nèi)的道路保潔，制止學(xué)生亂扔 的行為，對學(xué)生亂扔的垃圾進(jìn)行清掃，從臨街至田邊。三、包秩序：維護(hù)門前或周圍的環(huán)境；制止亂堆亂放、擺設(shè)攤點。 臨街商店不倚門設(shè)攤，占道經(jīng)營，不亂吊掛商品、亂豎亂掛牌匾。四、XXX學(xué)校將對門前衛(wèi)生三包進(jìn)行檢查，對責(zé)任人不履行門前 衛(wèi)生三包義務(wù)的，學(xué)校將米取相關(guān)措施，將上報于相關(guān)部門進(jìn)行清理。此責(zé)任書一式二份，責(zé)任人和 XXX學(xué)各持一份，一經(jīng)簽訂即日生商鋪門前三包責(zé)任書范文二：為加強商街環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、優(yōu)美、文明的生活和工作 環(huán)境，進(jìn)一步完善和落實門前三包責(zé)任制，特制定本責(zé)任書：門前三包責(zé)任范圍：橫向為沿街房屋，建筑物總長，縱向為建筑物（包括圍墻）墻基至道路的路

3、沿石，無路沿石，以道路邊沿為界。一、包衛(wèi)生：對本責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃，做到每天門前無垃圾、污物 堆放，地面要全天干凈整潔，即無煙頭，無果皮，無紙屑，塑料袋， 無污水、積雪。臨街商鋪產(chǎn)生的垃圾要及時清理并倒入指定垃圾箱內(nèi)， 不得將垃圾堆放（掃入）道路旁。二、包設(shè)施：負(fù)責(zé)門前衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的路面、路燈、供水排水管 道、樹木、綠籬、花壇、草坪和設(shè)施的衛(wèi)生維護(hù)等，制止攀折樹木、 依樹搭棚拉線、踐踏草坪、損壞樹木和設(shè)施及擅自占用綠地等行為。三、包秩序：維護(hù)門前或周圍的環(huán)境；制止亂堆亂放、擺設(shè)攤點、 亂停車輛、舌L搭亂建、舌L貼亂掛廣告標(biāo)語，制止和及時清牛皮等非法 廣告及其他違法行為。臨街商鋪不倚門設(shè)攤，占道經(jīng)營

4、，不亂吊掛商 品、亂豎亂掛牌匾。四、天岳恒商業(yè)部將對門前衛(wèi)生三包進(jìn)行定期檢查，對責(zé)任單位 及責(zé)任人不履行門前衛(wèi)生三包義務(wù)的， 經(jīng)查實，物業(yè)責(zé)令商戶限期整 改，逾期不改的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究乙方責(zé)任并對其給予處罰。此責(zé)任書一式二份，責(zé)任人和天岳恒商業(yè)部各持一份，一經(jīng)簽訂 即日生效。引企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書怎么寫 ？下面小編為大 家?guī)砥髽I(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范文供大家參考，希望能幫助到大家。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范文一：為進(jìn)一步貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，切實防止重 特大惡性事故的發(fā)生，避免和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)中華人民 共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法和區(qū)政府的要求，為 進(jìn)一步強化企業(yè)

5、安全生產(chǎn)意識和法制觀念，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任 制，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)和職 工生命財產(chǎn)安全，特制訂本責(zé)任書。一、責(zé)任內(nèi)容：1、企業(yè)法人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、 管理負(fù)有全面責(zé)任。2、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專兼職安全員 13人，制訂管理 目標(biāo)，明確管理職責(zé)?；ぜ坝幸兹家妆锪掀髽I(yè)必須配備專職安全 員25人。3、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)程，并積極開展宣傳。按時 參加各種安全會議和各種培訓(xùn)，特殊工種持證上崗率 100%4 、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生等有關(guān)管理制度和操作 規(guī)程，建立健全各種臺帳（安全會議、安全檢查、消防（動火）

6、管理、 事故隱患整改、職工安全培訓(xùn)、違章違紀(jì)處罰、各類事故等 ）。5、堅持以人為本，堅決杜絕三合一現(xiàn)象，做到生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、倉庫區(qū)嚴(yán)格分開。6、危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)重點部位，要有專人負(fù)責(zé)和防范 措施，并設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)志。7、 積極開展隱患排查治理年活動及各種安全活動，全廠性安全檢 查每月不少于1次。8、當(dāng)年職工安全知識及普法教育培訓(xùn)率不少于 80%9 、嚴(yán)格控制各類事故：不發(fā)生死亡事故。 不發(fā)生一次重傷3人（含3人）以上事故。 不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上（含30萬元）火災(zāi)事故。 事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過當(dāng)年工業(yè)產(chǎn)值 1.50/萬元。10、特種設(shè)備必須按規(guī)定檢驗合格后方可使用，

7、嚴(yán)禁使用土制鍋 爐和土制升降機。11、按國務(wù)院2003第375號令工傷保險條例、省人民政府浙 政發(fā)200352號和四不放過原則，及時報告、處理各類生產(chǎn)事故。二、考評辦法：1、本責(zé)任書的責(zé)任期為2008年3月18日至2008年12月31日。2、各企業(yè)須在2018年1月8日前，將上年度安全生產(chǎn)工作情況 書面報送東城工貿(mào)辦。3、責(zé)任期滿，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行自評，辦事處按 行業(yè)分組進(jìn)行互評。4、經(jīng)考評獲得辦事處先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的，辦事處給予以通報表彰。對不認(rèn)真履行本責(zé)任書或發(fā)生重大事故的企業(yè)，辦事處給予以 通報批評，同時取消各項先進(jìn)集體的評選資格。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范文二：為落實省、市關(guān)

8、于安全生產(chǎn)工作的要求，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，保 障企業(yè)的生產(chǎn)安全，我代表本企業(yè)做如下保證：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī),堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，依法嚴(yán)格管理安全 生產(chǎn)工作。二、強化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持企業(yè)一把手負(fù)責(zé)制，要站在講 政治的高度抓好安全生產(chǎn)，并列入重要議事日程，切實履行管理職責(zé)， 并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。要完善安全生產(chǎn)工作制度和機制，做到目標(biāo)到 車間、任務(wù)到班組、要求到崗位、責(zé)任到個人。三、制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)工作年度計劃，充實完善各項管理制度和 管理措施,并做好實施和落實工作，建立健全各項工作檔案。四、進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)

9、建設(shè)，成立安監(jiān)辦 公室，及時調(diào)整和補充安管人員，防止出現(xiàn)管理斷檔和人員空缺。五、認(rèn)真組織和開展安全教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高職工安全素質(zhì) 除完成上級培訓(xùn)任務(wù)外，企業(yè)在崗職工安全培訓(xùn)不少于 20小時/年, 培訓(xùn)率達(dá)100% ,特殊工種持證上崗率達(dá)100%六、進(jìn)一步做好專項治理工作，根據(jù)本單位實際，做好對化工、易 燃易爆、特種設(shè)備、壓力容器等重點部位存在重大事故隱患的治理整頓工作。七、搞好安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)每月不得少于二次，班組每周組織一 次,對查出的事故隱患及時整改，建立整改臺帳，整改率達(dá)到100%八、加強職業(yè)危害健康監(jiān)管工作。建立作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢 查、職業(yè)衛(wèi)生安全許可和職業(yè)危害申報制度，

10、防范和減少職業(yè)危害事 故。九、 完成安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)。做到有組織、有機構(gòu)、有 人員、有經(jīng)費、有裝備，完成應(yīng)急救援預(yù)案的弓I銷售目標(biāo)是為了激勵員工，提高員工的積極 性。下面小編為大家?guī)礓N售目標(biāo)責(zé)任書范文， 歡迎大家閱讀和參考。銷售目標(biāo)責(zé)任書范文一：根據(jù)公司20XX年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷 售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員 的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策， 并明確 公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考 核和遵守執(zhí)行。一、目標(biāo)銷售責(zé)任人

11、：銷售區(qū)域：二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20XX年責(zé)任目標(biāo)元。三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20XX 年1月1日-20XX年12月31日四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以 此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標(biāo) 實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng) 營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提 供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本 和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益 遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度 ；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司

12、無關(guān)的第二職 業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施1、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行 年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。2、 考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%成，作為獎勵的基準(zhǔn)。 在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額 二獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/1003 、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成 員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。4 、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。監(jiān)督人：責(zé)任人：20XX 年xx月xx日20XX 年xx月xx日銷售目標(biāo)責(zé)任書范文二：根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，綜合考慮

13、多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷 目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。 雙 方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。一、業(yè)務(wù)人員：二、執(zhí)行監(jiān)督人：三、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：四、銷售任務(wù)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳、 推廣、銷售活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：基本任 務(wù)：回款xx萬元，開新發(fā)客戶xx家；注：以上任務(wù)和人員薪資等待 遇均以人民幣結(jié)算！五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：xx天自xx 年 xx 月 xx 日xx 點至 xx 年 xx 月

14、xx 日 xx 點六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)1、職責(zé)：A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) ；B、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護(hù)，保證銷量的完成；C、 做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行；D、負(fù)責(zé)競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報 ；E、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù) ；F 、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。2、義務(wù)：A、自覺遵守國家法律和公司紀(jì)律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒 的事件發(fā)生；B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時提交各項管理報表及時 匯報工作進(jìn)度和狀況；C、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場推廣，維護(hù)公司整體形象；D、根據(jù)公司績效考核要求，參與公

15、司績效考核 (細(xì)則按各級考核 表規(guī)定執(zhí)行)七、薪酬規(guī)定：基本月薪+績效+補助1 、基本工資按有效工作日核算；2、績效工資按月度發(fā)放。3、考核發(fā)放辦法：(1) 任務(wù)額完成率50豬無績效，出差費用按總費用的 50%核算；(2) 任務(wù)額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎金總金額的50%80% 核算；出差費用按總費用的50%80核算；(3) 任務(wù)額完成率80濟(jì)足90%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%；出差費用按總費用的100滋算；（4）任務(wù)額完成率90濟(jì)足100豬，發(fā)放本月獎金總金額的100%; 出差費用按總費用的100%核算；另外享受特別獎勵！出差費用包括車 費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標(biāo)準(zhǔn)按公司財務(wù)相關(guān)制