煤礦人員定位系統(tǒng)各種制度、操作規(guī)程

1、1、井下人員定位系統(tǒng)管理制度人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制 人員定位系統(tǒng)操作員操作規(guī)程 人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調(diào)校、維護(hù)與管理 人員定位系統(tǒng)交接班制度 人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度 人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度8、人員定位識別卡領(lǐng)取管理制度人員定位系統(tǒng)責(zé)任追究制度井下人員定位系統(tǒng)管理制度1、系統(tǒng)管理人員必須熟悉井下人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴(yán)格按照規(guī)程的要求，嚴(yán)格執(zhí)行。2、管理系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁挪作他用或不用，嚴(yán)格執(zhí)行小時開機(jī)制。3、系統(tǒng)管理人員必須嚴(yán)密保守“操作權(quán)限密碼”，嚴(yán)禁越權(quán)對系統(tǒng)進(jìn)行配置和操作。4、操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、異常現(xiàn)象向主管人員如實匯報，同時作好各種報警信息的處理。5、按崗位

2、工作要求，認(rèn)真填寫好各種記錄報表，保證真實有效。6、定期對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，保證設(shè)備能夠正常運行，做到內(nèi)外通訊暢通。7、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。8、持證上崗，文明操作，熱情工作。人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制、礦長：是人員定位系統(tǒng)管理的第一責(zé)任人，要在人、財、物方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運行。經(jīng)常 瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，并定期召 開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。、值班副礦長：是人員定位系統(tǒng)當(dāng)日管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對當(dāng)日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，對異常 情況上報表實施審閱、簽字。三、調(diào)度主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體負(fù)責(zé)人，經(jīng)常瀏覽礦井信息

3、傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運行規(guī)章制度及 相關(guān)工種人員操作規(guī)程進(jìn)行檢查落實，定期召開專題會議， 深入第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作 假，對信息傳輸不真實的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行及時嚴(yán)肅處理，及 時處理人員定位系統(tǒng)值班人員匯報的隱患情況。四、總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）：負(fù)責(zé)制訂各部門崗位責(zé)任制及操作規(guī)程，制定信息的上傳辦法，定期召開專題會議， 組織專業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，對礦 井人員定位系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行科學(xué)分析，及時處理人員定 位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。五、生產(chǎn)副礦長：經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，經(jīng)常深入第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對信息傳輸 不真實的有關(guān)責(zé)任

4、人進(jìn)行及時嚴(yán)肅處理，及時處理人員定位 系統(tǒng)值班人員匯報的隱患情況。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢 修維護(hù)工作。六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責(zé)任制: 1、礦井人員定位系統(tǒng)操作人員必須對認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家及地方局關(guān)于人員定位系統(tǒng)的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按要求 操作和運行系統(tǒng)。2、對當(dāng)班人員定位系統(tǒng)的安全運行負(fù)全面管理責(zé)任，精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)信息的真實，及時傳達(dá)，并向礦調(diào)度匯報系統(tǒng)運行情況及存在問題。4、負(fù)責(zé)對上級下達(dá)的指令及時通知礦調(diào)度和相關(guān)負(fù)責(zé)人，并及時反饋處理意見。5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和匯報，及時完成上級主管部門和礦調(diào)度布置的其他 工作。

5、6、按崗位要求，認(rèn)真填寫好各種記錄、報表，保證真實有效。7、及時向礦調(diào)度反饋當(dāng)日（班）人員出入井信息。8、嚴(yán)禁脫崗，睡覺和作與本崗位工作無關(guān)的事情。9、持證上崗，文明操作，熱情工作。人員定位系統(tǒng)操作員操作規(guī)程、系統(tǒng)登陸1、雙擊桌面上的網(wǎng)標(biāo)或者打開“開始” T “程序” T井下人員定位系統(tǒng)考勤系統(tǒng)5.0單擊即可開機(jī)。2、在服務(wù)器上輸入本地服務(wù)器的地址，若訪問的數(shù)據(jù)庫在其他服務(wù)器上，請輸入該服務(wù)器的IP網(wǎng)絡(luò)地址，輸入 完后，請檢查服務(wù)器名，數(shù)據(jù)庫名、用戶名稱和連接密碼是 否正確，單擊確定數(shù)據(jù)庫連接成功二、開啟前（接班）后檢查準(zhǔn)備 1、班前準(zhǔn)備上班前值班人員要對各類報表及當(dāng)班情況進(jìn)行訊問檢查，對當(dāng)班

6、重點問題及當(dāng)前處理異常做全面了解，并檢查系 統(tǒng)運行正常。2、交接班 監(jiān)控員在半小時在崗位交接班，在交接班時，當(dāng)班人員應(yīng)將當(dāng)班系統(tǒng)存在問題向接班人員交接清楚，并對遺留問題 處理情況進(jìn)行記錄匯報，使問題得到及時處理，保證系統(tǒng)正 常運行。三、班中要求 1、文明作業(yè)隨身攜帶上崗證，文明用語，對外線電話要講普通話，態(tài)度和善，待人友好。2、檢查線路運行情況 接班后要檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接有問題通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。3、檢查UPS運行情況手動斷開網(wǎng)絡(luò)電源，啟動備用電源。是備用電源連續(xù)工作 15分鐘，如在運行過程中出現(xiàn)不連續(xù)供電情況，立即啟動網(wǎng)絡(luò)電源，并更換UPS。4、基站和區(qū)

7、域的設(shè)置(1)基站的設(shè)置基站設(shè)置是將井下安裝的基站根據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“基本資料”下拉菜單中的“基站設(shè)置”項。(2 )增加基站輸入基站 HID號，基站編號，基站名稱，選擇所屬區(qū)域和基站的類型，增加基站信息后點擊“保存”將彈出基站成 功界面，提示基站已增加了一個基站信息。(3 )修改基礎(chǔ)在基站列表欄中，選定要修改的基站，可以將基站信息進(jìn)行修改。(4 )刪除基站在基站列表欄中，選定要刪除的基站，可以將基站列表中刪除。5、區(qū)域設(shè)置點擊“基本資料F拉菜單中的“區(qū)域設(shè)置”項打開區(qū)域設(shè)置管理界面。A、增加區(qū)域輸入?yún)^(qū)域編號，區(qū)域名稱，人員上限，增加完區(qū)域信息號,后點擊“保存”將彈出成功界面

8、，提示已增加了一個區(qū)域信息。B、修改區(qū)域 在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，可以將區(qū)域信息進(jìn)行修改。C、刪除區(qū)域 在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，可以將區(qū)域列表中刪除。四、認(rèn)真履行崗位職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；文件規(guī)定，會處理機(jī)房的日常主要故障，并負(fù)責(zé)打印規(guī)定的報表。2、必須嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。3、雷雨天氣，防止雷擊設(shè)備，打雷嚴(yán)重時，立即請示分管領(lǐng)導(dǎo)停電，熟悉停電程序，停電順序是：主機(jī)7顯示屏7打印機(jī)等外圍設(shè)備7不間斷穩(wěn)壓電源7配電柜電源。送電順序 是：配電柜電源T不間斷穩(wěn)壓電源T顯示屏打印機(jī)等外圍設(shè)備7主機(jī)，送電前必須將所有設(shè)備處于電源關(guān)閉位置，嚴(yán)禁帶負(fù)荷送電

9、。4、進(jìn)入機(jī)房要穿工作服，不得將帶磁性和靜電的材料，絨線和帶有灰塵的物品帶入機(jī)房，保持設(shè)備無灰塵、干凈。5、上班時嚴(yán)禁干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁脫崗、假報、6、發(fā)現(xiàn)問題時，及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。五、做好匯報 1、處理故障情況及時向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄。2、當(dāng)天完成任務(wù)情況向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調(diào)校、維護(hù)與管理、系統(tǒng)安裝、使用與維護(hù)1、各個人員出入井口，重點區(qū)域出/入口，限制區(qū)域等地點應(yīng)設(shè)置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井，出/入重 點區(qū)域地點，出/入限制區(qū)域的要求。2、巷道分支處應(yīng)設(shè)置分站，滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。3、下井應(yīng)攜帶識別卡。4、識別卡嚴(yán)禁擅自拆開。

10、5、工作不正常的識別卡不允許使用，性能完好的識別定總數(shù)，至少超過經(jīng)常下井人員的10%，不固定專人使用 的識別卡，性能完好的識別卡超過每班最多下井人數(shù)的 10%。6、礦調(diào)度室應(yīng)設(shè)置顯示器，顯示井下人員位置等。7、各個人員出入井口應(yīng)設(shè)置檢測識別卡是否正常工作和唯一性檢測裝置，并提示攜卡人員及相關(guān)人員。8、分站應(yīng)設(shè)置在便于讀卡、觀察、調(diào)試、檢驗、圍巖穩(wěn)定，支護(hù)良好，無淋水、無雜物的位置。9、設(shè)備使用前，應(yīng)按產(chǎn)品說明書進(jìn)行調(diào)試設(shè)備，并在地面通電運行 24小時，合格后方可投入使用。防爆設(shè)備必須經(jīng)檢驗合格，并貼防爆合格證后，方可入井使用。10、發(fā)生故障時，應(yīng)及時處理，在故障期間采用人工監(jiān)測，并填寫故障登記

11、表。11、安全檢測工應(yīng) 24小時值班，應(yīng)檢查設(shè)備及電纜，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將處理結(jié)果報中心站。12、當(dāng)電網(wǎng)停電，備用電源不能連續(xù)工作 1小時，應(yīng)及時更換。13、系統(tǒng)電纜入井口處，要有防雷措施。中心站1、系統(tǒng)主機(jī)及系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)主機(jī)應(yīng)雙機(jī)或多機(jī)備份，24小時不間斷運行，當(dāng)工作主機(jī)出現(xiàn)故障，備用主機(jī)在5分鐘內(nèi)投入工作。中心站應(yīng)雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。中心站設(shè)備應(yīng)有可靠的接地保護(hù)及防雷裝置。中心站應(yīng)配置防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。中心站應(yīng)使用錄首電話。中心站應(yīng)24小時值班，值班人員應(yīng)監(jiān)視監(jiān)視器上顯示的各種信息，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行 日志，打印監(jiān)測運行日班報表，報經(jīng)理

12、及有關(guān)人員審閱。接 到報警后，應(yīng)立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施， 處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。、技術(shù)資料1、建立以下賬、卡及報表。(1)設(shè)備儀表臺賬。(2)設(shè)備故障登記表檢修記錄 巡檢記錄 中心站運行日志 監(jiān)測日（班）報表 設(shè)備使用情況月報表2、煤礦應(yīng)繪制設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際 布置進(jìn)行修改，并報技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。中心站應(yīng)每3個月對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，數(shù)據(jù)備份應(yīng)保存一年以上。4、圖紙資料應(yīng)保存一年以上。四、管理機(jī)構(gòu) 1、安全監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)人員管理系統(tǒng)進(jìn)行安裝、使用、調(diào)校、維護(hù)與管理工作。2、管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等規(guī)章制

13、度。3、監(jiān)測工及中心站操作員應(yīng)培訓(xùn)合格，持證上崗。五、報廢 1、符合下列條件之一者可以報廢2、設(shè)備老化，技術(shù)落后或超過使用年限的。3、通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標(biāo)，但一次維修費用超過設(shè)備原值的 80%以上的。失爆不能修復(fù)的。受意外災(zāi)害，損壞嚴(yán)重，不能修復(fù)的。不符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。7、國家有關(guān)部門規(guī)定淘汰的。人員定位系統(tǒng)交接班制度、接班人員必須提前 10分鐘達(dá)到崗位，認(rèn)真檢查崗位記錄報表及運行情況。對于上一班未處理情況要做特別交 待，交班人員必須在交接班記錄上簽字后完成交班工作。、值班人員必須按照規(guī)定名單上崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班或調(diào)整，當(dāng)班人員離開崗位或遲到時，必須有 專人替崗并辦交接

14、手續(xù)后方可。嚴(yán)禁不辦理手續(xù)而離崗，嚴(yán) 禁用電話的等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當(dāng)班（交班）人負(fù)責(zé)，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負(fù)責(zé)，由于 遺漏事項未交代清楚有交班人員負(fù)責(zé)，兩方都未交接清楚工 作，由雙方負(fù)責(zé)。四、作業(yè)人員必須持證上崗，語言文明，嚴(yán)格管理。五、交接班主要內(nèi)容 1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常。2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位。3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否清潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放。人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準(zhǔn)確。5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要

15、內(nèi)容1、交接人員共同檢查上述 1至5條必須正常，清楚。當(dāng)前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。設(shè)備檢修、運行異常及事故處理情況。各種記錄、報表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。1、負(fù)責(zé)公司人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行24小時值班制，嚴(yán)格按上級有關(guān)部門規(guī)定管理系統(tǒng)運行。2、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運行。3、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷，處理和匯報。負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)中違法行為記錄，匯報有關(guān)單位進(jìn)行處理。保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫值班日志和運行記錄表，所有資料、記錄定期存檔保管。7、認(rèn)真做好人員定位系統(tǒng)故障收集反饋

16、工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。8、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準(zhǔn)確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話聯(lián)系上級并迅速檢查 排除故障。9、嚴(yán)格交接班制度，履行交接手續(xù)，不得脫崗，做與工作無關(guān)的事情。人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度一、人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障或斷線，造成信號采集、顯 示及信息反饋中斷，不能及時傳輸數(shù)據(jù)信息，人員隨身攜帶 的識別卡不能在地面機(jī)站顯示為異常情況。1、井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位卡，數(shù)據(jù)中斷、出 現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等異常報警，立即向值班領(lǐng) 導(dǎo)或上級監(jiān)控中心匯報，由機(jī)電隊組織人員對異常分站進(jìn)行 搶修，并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結(jié)

17、果。2、識別卡異常，當(dāng)系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等 異常報警時，立即通知持卡人員升井檢查故障原因。識別卡 電源損壞、機(jī)械損壞出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立 即通知持卡人員升井檢查故障原因，原識別卡進(jìn)行維修或更 換。二、發(fā)生異常時立即上報公司，同時必須對故障原因及時檢查分析系統(tǒng)維修記錄表，對故障積極組織搶修，在 48小時內(nèi)不能修復(fù)正常的要及時請示上級技術(shù)幫助，同時及時上報礦業(yè)公司中心站。三、一般故障時，安排專人進(jìn)行搶修，直接恢復(fù)正常， 識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進(jìn)行更換。四、出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與值班 領(lǐng)導(dǎo)或上級中心站取得聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復(fù) 正常。人員定位識別

18、卡領(lǐng)取管理制度、識別卡的申請人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件: 1、參加四級培訓(xùn)中心 72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案。2、出具由培訓(xùn)中心辦法的上崗證件及身份證復(fù)印件。3、填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表。4、科隊出具證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進(jìn)行信息登陸，登陸時必須核對科隊、工種、工號、 姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進(jìn) 行發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷 1、在卡的使用過程中由于卡的質(zhì)量或其他因素等需要更換時，必須認(rèn)真填寫人員識別卡補(bǔ)辦申請，待逐級審核同 意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。2、人員識別卡丟失后，提出申請由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進(jìn)行掛失，可掛失后一個月進(jìn)行注銷，如丟失后找 出可恢復(fù)使用，確認(rèn)該卡無法再次使用，可選定卡號進(jìn)行永久刪除.O3、人員識別卡需要暫停使用時，提出申請由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進(jìn)行掛失，暫停使用，待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失四、人員識別卡的報廢 符合下列情況之一者，可以報