計件工資核算管理制度

1、鶴山市潔麗實業(yè)有限公司計件工資核算管理制度1.0目的為準(zhǔn)確核算公司計件員工計件工資，特制定本管理制度;2.0適用范圍適用于公司所有計件員工;3.0計件的核算 3. 1鑄造車間計件工資核算 3. 1. 1鑄造車間根據(jù)PMC部、生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃單安排烤砂芯和造型，依砂芯每次轉(zhuǎn)給造 型的數(shù)量開具流程卡，并于每天下班前交給統(tǒng)計員，統(tǒng)計員根據(jù)流程卡內(nèi)容開具打砂芯、刮 砂芯的記件工資，依據(jù)轉(zhuǎn)出下工序的實際數(shù)量，開具開爐、造型、敲水口、打毛邊等相關(guān)記 件人員的工資。3. 1. 2試模產(chǎn)生的半成品的計件工資，按半成品數(shù)量的50%計算開爐、造型、敲水口等工 序的工資。3. 1. 3返工需要補焊的產(chǎn)品，每只扣除開

2、爐、造型、敲水口、1/3加工費補償電焊費用。3. 1. 4在精工試水時發(fā)現(xiàn)因鑄造不良產(chǎn)生大漏，可補焊返工的費用同3. 1. 3。如未能返工而要報廢的產(chǎn)品，鑄造車間開爐、造型、敲水口等工序工資不計，同時按產(chǎn)品數(shù) 量品種扣除鑄造的開爐、造型、敲水口加工費用。3元/只3. 1 . 5裝配車間發(fā)現(xiàn)鑄造、精工、拋光不良而報廢的主體，不良率超過品管部允許值范圍的，按 計算人均扣產(chǎn)生報廢車間主管、品管、員工當(dāng)月工資；裝配車間自身產(chǎn)生不良而報廢的主體，不良率超過 品管部允許值范圍的，按 4元/只計算人均扣裝配車間主管、品管、員工當(dāng)月工資；精工車間發(fā)現(xiàn)鑄造不良（主體）及因各車間原因產(chǎn)生的配件不良報廢，按2元/只

3、扣款（落實不到直接責(zé)任人的，按上述方法人均計算扣除），上述所指不良率允許范圍主體為2%內(nèi)，配件不良率允許范圍為 3%內(nèi)。3. 1. 6每月給予鑄造車間試模工試模費 200元，因試模發(fā)生的加班計時小時不能重復(fù)計發(fā) 計時工資。3. 1. 7鑄造車間砂芯生產(chǎn)數(shù)量應(yīng)按訂單數(shù)量生產(chǎn)，砂芯生產(chǎn)數(shù)超出訂單計劃數(shù)量的5%部分 不計算工資。3. 2精工車間計件工資核算3. 2. 1精工車間根據(jù)PMC生產(chǎn)計劃單安排生產(chǎn)，并使用流程卡統(tǒng)計產(chǎn)品投入數(shù)、良品、工 廢、料廢。只有本流程卡結(jié)單（投入數(shù) 二良品+工廢+料廢，投入數(shù)是統(tǒng)計員發(fā)給第一道工序投入數(shù)量，良品數(shù)量依檢驗后轉(zhuǎn)下一工序的物料，報廢申請單數(shù)量依報廢單填寫），

4、統(tǒng)計員將 流程卡結(jié)單后交主管審核，才可以依本流程卡計算。3. 2. 2精工產(chǎn)品每月半成品產(chǎn)量校廢數(shù)量W 500PCS允許4PCS, 500PCS批次W 1000PCS 允許校廢6PCS,以此類批每增加500PCS可多增加2PCS校廢。超出此標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量按2元/只扣 本產(chǎn)品本工序的工資，同時該產(chǎn)品其它工序加工費用不計。3. 2. 3精工車間的工廢每1PCS,扣本產(chǎn)品本工序50PCS良品，同時本車間的其它工序加工 費用不計。3. 4拋光車間計件工資核算 3. 4. 1拋光車間根據(jù)PMC部的生產(chǎn)排期安排生產(chǎn)，并使用流程卡統(tǒng)計產(chǎn)品投入數(shù)、良品、 工廢、料廢，只有本流程卡結(jié)單（投入數(shù) =良品+工廢+料廢，投

5、入數(shù)是統(tǒng)計員發(fā)給第一道工序投入數(shù)量，良品數(shù)量依檢驗后入庫數(shù)量，報廢申請單數(shù)量依報廢單填寫）。統(tǒng)計員將流程卡 結(jié)單后交主管審核，才可以依本流程卡計算。3. 4. 2當(dāng)計件員工拋廢1PCS產(chǎn)品（龍頭），本產(chǎn)品不計加工費同時賠償 5元, 配件拋廢1P CS扣除本產(chǎn)品本工序10 PCS的加工費。4. 0數(shù)據(jù)核對 4. 1各車間完工轉(zhuǎn)入其它車間、部門的完工半成品數(shù)量，由各轉(zhuǎn)出車間開具調(diào)撥單，經(jīng)半成 品接受車間確認數(shù)量后，轉(zhuǎn)出、接受車間（部門）分別將轉(zhuǎn)出數(shù)量填列在各車間產(chǎn)量月報表“出庫”欄與“入庫”欄。各車間計算計件工資的半成品數(shù)量應(yīng) =開具調(diào)撥單轉(zhuǎn)出下工序車間 的半成品數(shù)量。4. 2各車間月報表中“出庫

6、”欄的數(shù)量，應(yīng)與各車間流程卡上相應(yīng)產(chǎn)品型號最后一道工序的 完工產(chǎn)品數(shù)量（不含廢品數(shù)量）本月累計數(shù)相符。4. 3各車間當(dāng)天計入員工工資結(jié)算單中的半成品數(shù)量， 應(yīng)與各車間各產(chǎn)品流程卡上經(jīng)操作者、 品管員、車間主管確認的完工半成品數(shù)量相符。4. 4各車間當(dāng)天計入員工工資結(jié)算單中除工廢外的廢品數(shù)量，應(yīng)與各車間各產(chǎn)品流程卡上經(jīng) 操作者、品管員、車間主管確認的除工廢外的廢品數(shù)量相符。在工資結(jié)算單“備注”欄注明 報廢原因。第6頁共5頁4. 5各車間產(chǎn)品流程卡上完工產(chǎn)品數(shù)量、廢品數(shù)量必須于第二天上午下班前經(jīng)各工序生產(chǎn)操作員親自簽名確認，流程卡上數(shù)量確認簽名不得代簽，如有代簽視為無效，不計此產(chǎn)量工資。如有計時員

7、工操作的工序，一定要注明清楚“計時操作”，由車間主管代簽名。4. 6各車間半成品檢驗單“財務(wù)”聯(lián)隨同“車間”聯(lián)一起交由各車間統(tǒng)計員，由各車間統(tǒng)計員連同產(chǎn)品“流程卡”、“計件單據(jù)”一起送交財務(wù)部（每日1次）。5. 0計件工資單價的確定5. 1各車間新產(chǎn)品的工資單價須在新產(chǎn)品試制完成后一天內(nèi)，由車間制定，技術(shù)部審核后報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)，聯(lián)絡(luò)單應(yīng)一式二份，車間、財務(wù)各存一份，做為結(jié)算工資的依據(jù)。5. 2各車間老產(chǎn)品單價按原批準(zhǔn)確認的單價執(zhí)行。如有單價調(diào)整須按5.1方式報批。5. 3財務(wù)部按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的計件單價表， 對各車間統(tǒng)計員核算的產(chǎn)品計件單價進行審核。如批準(zhǔn)生效后的計件單價有誤，須對計件

8、單價進行調(diào)整，調(diào)整辦法按照5.1方法報批，計件單價有誤，須在月末30日之前將更正后的并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的單價交到財務(wù)部,如超過此規(guī)定時間將更正的計件單價表交給財務(wù)部，因單價有誤，須補發(fā)的計件工資差額，將在下月工資中補發(fā)。6. 0工資總額的計算6. 1各車間統(tǒng)計員每月5日前將所屬車間所有計件產(chǎn)量，按個人進行產(chǎn)量匯總，根據(jù)各產(chǎn)品批準(zhǔn)的單價，完成編報所屬車間所有計件員工的計件工資表,于每月5日前送交財務(wù)部審核。（詳見附表一）6. 2財務(wù)部會計員對各車間計件工資結(jié)算單中的數(shù)量、單價審核無誤后，分車間核算應(yīng)付每位計件員工每天的計件工資，與車間統(tǒng)計員核算應(yīng)付每位員工每天的計件核對相符后，于每月20日編制成各

9、車間計件工資表，報財務(wù)主管審核、財務(wù)總監(jiān)復(fù)核、總經(jīng)理審批。（詳見附表二）6. 3各車間其它不屬于按計件產(chǎn)量計算的工資，按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的工資總額，在各車間計件工資表中分項單列反映。6. 4各車間計件員工計時工資按5.1的方法以聯(lián)絡(luò)單方式報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在各車間計件工資表中分項單列反映。6. 5拋光車間計件員工領(lǐng)用的砂帶、精藝紅油、線手套、牛仔布輪等消耗物品，應(yīng)按物品購進單價、領(lǐng)用數(shù)量計算金額，從領(lǐng)用物品計件員工當(dāng)月工資中扣除。6. 6車間統(tǒng)計員將各車間所有計件人員的計件工資、計時工資、應(yīng)計其它工資匯總編成車間 計件工資表，在每月的5日交到財務(wù)部，財務(wù)審核后，于每月 30日將公司所有計時、計件人 員的工資總表呈交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理簽批，按批準(zhǔn)后的工資表，在公司規(guī)定的工資發(fā)放日發(fā) 放員工工資。7. 0相關(guān)處罰7. 1車間統(tǒng)計員未在規(guī)定時間內(nèi)提交計件工資表及工資核算資料，給予每次10元的罰款。7. 2如經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)各車間有亂報、假報工資核算數(shù)據(jù)，對統(tǒng)計員給予50元/次的罰款，對車 間主管給予30元/次的罰款。8 0相關(guān)表格附表一 潔麗公司車間計件