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文檔簡介
1、*股份有限公司管理制度第一章總則第一條根據(jù)中華人民共和國公司法,結合公司實際,為進 步明確董事會,董事,股東的權力,義務和利益關系,使公司朝著持續(xù), 穩(wěn)定,健康的方向發(fā)展,特制定本管理制度.第二條 總經(jīng)理按照管理制度對公司進行管理.股東,公司員工必須遵守國家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度第二章公司管理機構的設置第三條公司常設管理機構是董事會和經(jīng)營管理部門.公司董事 會每年定期按時召開,上,下半年各召開一次會議,研究制定由公司 管理機構提出的年度工作計劃,總結.監(jiān)督和審查工作進度,解決公 司重大發(fā)展問題.董事因故不能參加董事會,應說明情況,履行請假 手續(xù).第四條 公司董事應帶頭遵守公司章程,執(zhí)行
2、董事會決議,如有 失職和違法違紀行為,按國家和公司有關規(guī)定處理.第五條由董事會確定的公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理應嚴格履行股 東大會和董事會賦予的神圣職責,如工作失職或違法違紀,由董事會 按有關規(guī)定處理.第三章公司經(jīng)營管理機構第六條公司設立經(jīng)營管理機構,經(jīng)營管理機構設總經(jīng)理一人, 公司實行總經(jīng)理負責制,總經(jīng)理由董事長提名,董事會通過,由董事 會聘任(或解聘),任期三年.公司根據(jù)情況設立辦公室,財務部,技術 部,市場部,增值業(yè)務部,公共關系部等.總經(jīng)理對董事會負責,行使下列職權:1, 主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施股東大會或者董事會決議;2, 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案3, 擬定公司內部管
3、理機構設置方案;4, 擬定公司的基本管理制度;5, 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘除應由董事長提名,董事會通過聘任或者解聘以外的負責管理人員6,公司章程和股東大會授予的其他職權.第四章公司工作人員工作守則第七條 工作人員要牢固樹立為股東服務的觀念,全心全意為股 東服務,不給股東增麻煩,添負擔.第八條 公司工作人員到股東處不準搞吃,拿,卡,要,如有違犯, 股東有權拒絕并可舉報到公司,對違紀工作人員,公司將給予紀律處第九條 公司工作人員要努力學習,提高自己的工作水平和工作能力,嚴格按公司章程,制度辦事.講究工作方法,保守公司秘密,不 該講的話不講,不該做的事不做,維護全體股東利益,提高
4、工作效率, 為公司節(jié)約開支.第十條 公司工作人員因公到股東處,費用由公司支付,如應股 東邀請前往,則費用由邀請者負責.第十一條 工作人員因公需應酬,要報告總經(jīng)理批準.否則,不予 報銷.第五章公司開支管理第十二條 公司管理人員應本著開源節(jié)流,量入為出的原則,為 公司及股東著想,努力增加收入,降低費用,節(jié)約開支.1,公司董事開會,每人每天費用150元,其中餐費50元/人?天,住宿100元/人?天,來往乘火車,乘坐比火車標準高的交通工具,需 經(jīng)董事長批準.2,公司因公邀請股東來公司研究工作的,由公司負責其食宿與交通費用,食宿標準與董事開會相同.3, 股東本人要求來公司辦事的,其本人及隨行人員費用自理
5、.4, 公司來客戶要嚴格控制招待費用,超出公司規(guī)定的,誰支出誰個人負責,公司不予報銷.5, 公司工作人員出差,實行費用包干,超出部分自負.第六章 公司網(wǎng)站后臺管理權限第十三條 各地,市,縣代理網(wǎng)站后臺的開啟,由市場部提請書面 報告,經(jīng)總經(jīng)理批準后,方可開啟.第十四條 股東管理后臺的關閉,必須由市場部作市場報告并提 前15天通知當事人,由董事會研究決定,董事長簽字批準后,交由市 場部執(zhí)行.第七章公司保密工作第十五條 公司全體工作人員,股東應保守公司機密,如故意向 競爭對手提供本公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關規(guī)定處理,情節(jié)嚴重的 交由司法機關處理.第十六條 公司不能越級以各種借口通過一點通客戶端界面上
6、 發(fā)布,宣傳公司的各項業(yè)務,公告宣傳工作.第八章監(jiān)事會工作第十七條公司監(jiān)事要切實履行職責,向股東負責,及時向股東報告公司情況.監(jiān)事因故不能履行職責時,應提前委托他人行使職第九章股東,聯(lián)盟伙伴行為準則第十八條股東要嚴格遵守公司章程,履行有關義務,對違反公司章程的股東,公司有義務通知其限期改正.第十九條對違反公司章程與其它網(wǎng)站合作或拒絕信息聯(lián)網(wǎng)合作的股東,市場部應先做好回歸工作;對拒不合作者,公司有權對其進行處罰,其經(jīng)營的市場由公司市場部做好手續(xù)后,另安排其它單位 或個人合作經(jīng)營;如若給公司造成重大經(jīng)濟損失,公司可以通過法院 起訴,要求其賠償經(jīng)濟損失,對拒絕執(zhí)行者,公司可建議法院強制執(zhí) 行拍賣其股
7、份,取消其股東資格.第二十條 遵守公司章程和管理制度,不得跨地區(qū)經(jīng)營侵害其他 股東利益.如有侵害,其他股東可向公司舉報,公司核實后,對被侵害 的單位賠償?shù)臉藴拾?000元/戶執(zhí)行,如果拒絕賠償則關閉后臺,取 消經(jīng)營資格.第二十一條 股東有義務維護公司利益,維護公司的統(tǒng)一和團結, 有事情要通過組織解決,不得向公司和全體股東提供虛假情況,制造 混亂和恐慌.如有上述行為,公司應立即加以制止和解決,解決不成 時應立即向董事會提出,董事會應在一周內做出解決方案,供公司實第十章股東權益第二十四條 公司依法保護股東利益,使其投資增值,同時股東 應依法履行其應承擔的責任與義務.公司網(wǎng)站后臺將設董事會信箱, 供
8、股東反映情況用.第二十五條股東利益受到侵害時,應按下列程序處理:向侵害者提出警告,同時向公司提出申訴,公司接到申訴后做好 回復手續(xù)并立刻做好調查核實,在三日內做好糾正工作;第二十六條公司如因決策失誤或違反公司章程和管理制度給 股東造成重大經(jīng)濟損失,股東可以通過法院起訴,要求公司賠償經(jīng)濟 損失.第十一章公司行政管理第二十七條公司應就信息被盜用,資源被竊或被轉發(fā)信息等及 時向有關部門反映和聲明,并做好原始記錄,包括拍照,錄像,公證第二十八條 行政辦公室負責公司的行政事務,對全公司的備品 進行分配,保管,登記造冊,一年檢查兩次,要做到帳物相符,如有差 錯,由當事人負經(jīng)濟責任;行政辦公室負責公司的考勤
9、,嚴格執(zhí)行考 勤制度,一視同仁,月末提交考勤報表,對遲到,早退,病事假,曠工等 分別按規(guī)定執(zhí)行,如報表不實,對責任人予以不實工資的五倍罰款.第十二章公司財務管理第二十九條財務工作是公司經(jīng)營活動重要環(huán)節(jié),財會人員必須 嚴格遵守財務工作制度,認真執(zhí)行會計法,對本公司的經(jīng)營活動 負責核算,監(jiān)督控制,要做好財務分析,并在年初提出預算方案,年終 決算書面報告.第三十條 財會人員要認真制定年度管理費用使用計劃.制定收 入回款計劃,確保資金周轉.第三十一條做好固定資產(chǎn)的基礎管理工作,定期組織物資稽核,每半年和年終各進行一次固定資產(chǎn)盤點,對盤點中出現(xiàn)的問題經(jīng)總經(jīng)理批準后,做好帳務處理.第三十二條要加強支票的管
10、理,準確掌握銀行存款金額,嚴禁 簽發(fā)空頭支票,否則由此產(chǎn)生的罰款由會計個人負責.第三十三條 清算內外部經(jīng)濟往來事宜,核實清理債權債務,對 應收,應付款項要及時催收,清債.及時向主管領導反映存在的問題, 否則,因此產(chǎn)生長期積壓,呆死帳等經(jīng)濟損失由當事人承擔賠償責第三十四條做好股東股金的登記造冊,由財會設專人管理,按 照章程規(guī)定,制定股東年終分紅方案.第三十五條 會計要做到財務手續(xù)健全,帳目清楚,做到日清月 結,票帳相符,保證公司資金和財產(chǎn)的完整性.會計報表及會計資料 真實,準確,按時上報.第三十六條按規(guī)定及時上繳各種稅費.第三十七條公司財務要按章程規(guī)定接受監(jiān)事會和股東的監(jiān)督 查詢,實行財務民主.第三十八條嚴格執(zhí)行收支款制度,庫存現(xiàn)金不準超銀行規(guī)定限第三十九條 出納員現(xiàn)金出現(xiàn)差錯,丟
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