安全生產(chǎn)標準化管理手冊(草)(共146頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上序號更改條款更改方式更改標記更改審批人更改生效日期備注123456789101112131415161718注：1：更改方式包括劃改、換頁、改版2：換頁更改時，可注明更改標記目 錄本手冊依據(jù)國家企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）編寫 編 寫： 蔣懷福 審 核： 批 準： 持 有 者： 受控狀態(tài)： 版 本：第一版 修改狀態(tài)：第次修改 發(fā)布日期：二一三年八月一日 實施日期：二一二年八月一日頒 布 令公司依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）的要求，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)的實際情況，編制了山東昊潤自動化技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)標準化管理手

2、冊第一版。本手冊符合中華人民共和國安全生產(chǎn)法和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求，現(xiàn)予以批準發(fā)布，自2013年8月1日起實施。本手冊是公司安全生產(chǎn)標準化管理的法規(guī)性文件，是指導公司建立并實施安全生產(chǎn)標準化管理的綱領(lǐng)和行動準則，全體員工必須遵照執(zhí)行。 總經(jīng)理： 二一三年八月一日1 目標1.1 安全生產(chǎn)方針安全第一，預防為主；控制風險，綜合治理；平安和諧，持續(xù)改進；遵章守法，安全發(fā)展。1.2 安全生產(chǎn)工作目標1.2.1 安全生產(chǎn)工作總體目標追求最大限度的不發(fā)生各種安全事故，不損害人體健康，不破壞生態(tài)環(huán)境，深入開展安全生產(chǎn)標準化管理，遵循以人為本的原則，

3、加強對員工的安全意識培訓，提高員工隊伍的安全素質(zhì)，在公司的各個層面建立完善的、標準化的安全生產(chǎn)長效管理機制。1.2.2 年度安全生產(chǎn)目標詳見“附件一”1.2.3 安全生產(chǎn)目標考核辦法詳見“附件2”1.2.4 從業(yè)人員安全生產(chǎn)方針和目標的傳達公司以各種形式，如會議、公示、培訓、通知、班組活動等將企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和工作目標傳達給公司全體員工。1.2.5 安全生產(chǎn)目標管理制度一、目的對公司安全生產(chǎn)目標進行控制。二、范圍本制度適用于公司各部門。三、管理職責（1）綜合辦公室負責本制度的編制、修訂、督促檢查；（2）各基層編制本部門目標及實施計劃，各基層單位編制本單位安全生產(chǎn)目標及實施計劃。（3）總經(jīng)理批

4、準公司安全生產(chǎn)目標。（4）工作程序。（1）制訂 安全科根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標準化系統(tǒng)評價結(jié)果、改進安全生產(chǎn)管理存在的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標和指標，征求基層單位意見后由總經(jīng)理批準后實施。（2）實施總經(jīng)理實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。（3）目標分解及實施安全科將安全生產(chǎn)目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。（4）實施結(jié)果考核安全科負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年考核并將考核結(jié)果公布于員工，做為安全獎罰依據(jù)。（5）安全生產(chǎn)目標與指標評審及修訂安全科通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標和指標

5、的適宜性，及內(nèi)外部條件變化，對目標進行修訂。附件1山東昊潤自動化技術(shù)有限公司 年度安全生產(chǎn)工作目標各部門認真學習和慣徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）等法律法規(guī)，恪守職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，實現(xiàn)六個為零，四個達標。六個為零：a) 死亡和重傷事故為零；b) 重大火災事故為零；c) 重大設備事故為零；d) 重大責任事故為零；e) 重大環(huán)境污染事故為零；f) 職工職業(yè)發(fā)病率為零。四個達標：a) 職工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%；b) 特種作業(yè)持證上崗率為100%；c) 發(fā)現(xiàn)事故隱患后整改率為100%；d) 工作場所環(huán)境達標率為100%。附件2

6、山東昊潤自動化技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)指標考核辦法為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和安全生產(chǎn)目標，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和安全生產(chǎn)目標，特制定安全生產(chǎn)考核辦法如下：1、考核內(nèi)容a) 控制指標有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設備事故、輕傷負傷率、火災事故及職業(yè)病等。b) 工作目標有：安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育培訓、重大事故隱患監(jiān)控、安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應急組織、安全生產(chǎn)檔案管理、工作創(chuàng)新等情況；以及特種作業(yè)人員持證上崗，安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動用品發(fā)放率等。2、考核辦法a) 考

7、核采取日常監(jiān)督評價和年終考核相結(jié)合的方式進行。日常監(jiān)督評價由每季度控制指標完成情況和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實際考察考核和綜合考核組成。b) 考核分值計算：根據(jù)安全生產(chǎn)工作考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為40分，工作目標為60分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。，c) 考核結(jié)果的檔次劃分：考核結(jié)果分為“較差、一般、比較突出、突出”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”，6079分定為“一般”，8089分定為“比較突出”90分（含90分）以上定為“突出”。本辦法適用于本公司各部門及車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核。年度安

8、全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核表序號考核目標評價要點分數(shù)100分標準要求和評價辦法備注1控制目標1、傷亡事故起數(shù)2、傷亡人數(shù)3、職業(yè)病40不超過下達控制指標的不扣分輕傷事故每發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀控制指標為準2安全生產(chǎn)責任制落實1、將安全生產(chǎn)工作例入重要議事日程，并由生產(chǎn)廠長親自抓（聽職匯報或回報），親自布署2、每季召天一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作3、各班組簽訂安全生產(chǎn)責任狀4、獎罰制度落實5領(lǐng)導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣24分，按要求召開安全生產(chǎn)工作例會的不扣分，每少一次扣2分，無會議記錄的每少一次扣1分，未

9、對安全生產(chǎn)責任狀進行分解的扣3分，獎罰制度未落實或落實不到位的扣24分。每年末實地考核3安全生產(chǎn)教育培訓1、安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況2、安全月活動情況3、特種作業(yè)人員持證情況 5未展開安全生產(chǎn)宣傳教育活動的扣24分，未組織三級教育或組織不力的扣24分，培訓率低、組織工作差或培訓結(jié)果檢查有問題的扣24分，特種作業(yè)人員持證率低扣24分，完全沒有證扣5分年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和專項治理1、對重大事故隱患和危險源進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改2、安全檢查和專項治理情況10對重大事故和危險源未進行建檔、登記、監(jiān)控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的發(fā)現(xiàn)一起扣5分，未及時更

10、改的發(fā)現(xiàn)一起扣5分，未按規(guī)定進行定期檢查和專項治理的每少一次扣2分年終考核5安全標志和警示1、安全標志牌2、安全警示牌5沒有安全標志牌和警示牌的扣5分，安全標志或警示牌不全的扣34分，安全標志和警示牌不清潔的扣2分日?？己?安全生產(chǎn)資金投入情況1、安全生產(chǎn)整改資金的落實情況2、勞動保護用品資金落實情況3、安全教育培訓專項資金落實情況10未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)整改資金投入的扣710分，未按規(guī)定落實勞動保護用品資金投入的扣56分未按規(guī)定落實安全教育培訓資金投入的扣56分年終考核7安全檢查整改情況1、安全檢查制度執(zhí)行情況2、對隱患整改、處置和復檢要求的執(zhí)行情況3、安全檢查記錄的填寫情況10未展開日常安

11、全檢查的扣24分，未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣510分，無安全檢查記錄、無隱患整改復查記錄或隱患整改未按如期完成的扣48分日?？己?生產(chǎn)安全事故報告處理情況1、安全事故報告處理制度執(zhí)行情況2、事故應急預案修訂情況3、指定專門救援人員情況4、應急救援預案演練清況5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度的扣24分，事故應急救援預案可操作性差或不及時修訂的扣24分，未對專門救援人員進行培訓的扣24分，應急救援預案無演練的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分年終考核9報表和安全檔案管理1、及時準確統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表2、有關(guān)材料及時報送傳達辦理情況3、各類安全管理檔案及臺帳5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次

12、扣13分，瞞報扣5分未按規(guī)定傳達辦理的扣14分相關(guān)檔案、臺帳不健全的扣24分日?？己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1、安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全公司有借鑒意義2、某項安全生產(chǎn)工作在同行業(yè)獲得表彰3、某項安全生產(chǎn)工作在全市獲得表彰5在全公司有借鑒意義得3分在同行業(yè)獲表彰得5分在全市獲表彰得5分以相關(guān)文件材料為依據(jù)附件3 附件3 附件4 （各部門每半年進行一次考核）2 組織機構(gòu)和職責2.1 組織機構(gòu)公司按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員全面負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。組織機構(gòu)圖詳見“附件1”2.2 職責2.2.1 安全生產(chǎn)主要負責人管理職責a) 認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安

13、全生產(chǎn)工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負責安全生產(chǎn)工作。b) 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)標準化管理手冊、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。c) 審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。d) 定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和保證實施。e) 為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。f) 督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要

14、如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。g) 對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。h) 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。i) 及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。2.2.2 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的工作職責a) 及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產(chǎn)工作。b) 宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。c) 督促各部門、車間對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，按

15、規(guī)定持證上崗。d) 督促各部門、車間建立、健全安全生產(chǎn)崗位責任制，落實部門負責人負責制和問責制。e) 督促和指導各部門、車間的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時進行整改。f) 依照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程，勞動保護和治安消防等規(guī)章制度，對違章、違紀事件的相關(guān)人員進行處理、處罰。g) 督促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。h) 會同和協(xié)助各部門、車間對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的情況予以制止。2.2.3 生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責a) 在公司的領(lǐng)導下，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生產(chǎn)負主要分管責任

16、。b) 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。c) 參與組織和制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。d) 組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。e) 定期組織生產(chǎn)部門展開安全生產(chǎn)大檢查，制定隱患整改方案，并及時予以落實。f) 組織制定安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進車間、班組和個人。g) 定期組織生產(chǎn)部門的安全教育培訓和安全考核工作。h) 按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報工作。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者，提出處理意見。i) 定期組織召開生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作會議，分

17、析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題。j) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護用品發(fā)放標準或規(guī)定、督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工的特殊保護。2.2.4 安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)職責a) 貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。b) 負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全生產(chǎn)教育，歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好安全宣傳，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導出席情況進行考核。c) 組織制定、修訂本公司職工安全衛(wèi)生管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢

18、查執(zhí)行情況。d) 組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定整改和防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。 e) 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。f) 負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災及其它事故的調(diào)查處理，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故及時向公司報告。g) 按照國家有關(guān)規(guī)定，負責制定職工勞保用品發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。h) 負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)工作中有貢獻者或事故責任者，

19、提出獎懲意見。會同生產(chǎn)等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽等活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。2.2.5 部門負責人（車間主任）安全生產(chǎn)職責a) 保證國家和上級法律、法規(guī)、制度、指示在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，做到安全管理“五同時”，即生產(chǎn)計劃有安全生產(chǎn)目標和措施、布置工作有安全生產(chǎn)要求、檢查工作有安全生產(chǎn)項目、評比方案有安全生產(chǎn)條款、總結(jié)報告有安全生產(chǎn)內(nèi)容。b) 組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。c) 組織對新從業(yè)人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和

20、安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織安全生產(chǎn)日活動，及時解決從業(yè)人員提出的安全生產(chǎn)正確意見。d) 組織部門和車間從業(yè)人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風險評價活動，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態(tài)。e) 組織好各項安全生產(chǎn)活動，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。f) 嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。g) 堅持“事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清事故原因，采取防范措

21、施。對事故的責任者提出處理意見，報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)副經(jīng)理批準后執(zhí)行。h) 組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮車間、班組安全員的作用。2.2.6 班組長安全生產(chǎn)職責a) 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班成員的安全行為負責，是企業(yè)基層組織的安全生產(chǎn)第一責任人。b) 堅持召開班前安全會，在布置安全生產(chǎn)任務的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。c) 組織開展安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。d) 負責對新調(diào)入、變換工種、復工人員（包括實習、臨時用工）進行崗位安全教育。e) 負責每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人

22、嚴格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人防護用品，糾正違章作業(yè)和不安全行為，負責監(jiān)督危險作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。f) 發(fā)生工傷事故負責保護好現(xiàn)場，并及時上報，參與事故調(diào)查、原因分析、提出預防措施及事故處理意見。g) 做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施等物品的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。h) 有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。2.2.7 車間工人（科室職員）的安全生產(chǎn)職責a) 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人的違章作業(yè)。b) 精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。c)

23、 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。d) 作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)處理和報告。e) 加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。f) 上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用防護用品和消防器材。g) 積極參加各種安全活動。h) 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。2.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組管理制度為了貫徹落實公司安全生產(chǎn)方針和目標，保障生產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)發(fā)展，特成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員名單如下：組長： 成員： 二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組職責1貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)的

24、法律法規(guī)、方針政策、標準、決議和公司的安全生產(chǎn)管理制度。2制定公司安全生產(chǎn)工作方針、目標，審定公司安全管理制度。3每季度召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，通報安全檢查、安全隱患和安全事故情況，布置安全生產(chǎn)工作。4定期組織分析公司的安全形勢，研究制定公司安全生產(chǎn)工作的重大措施或計劃。5對安全生產(chǎn)管理中遇到的重大問題、難點問題、較大安全隱患和重大隱患進行研究并作出決議。6安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要定期組織開展公司應急救援預案演練，并對演練后的預案進行評審和修訂。7定期組織開展綜合安全檢查和各項專項安全檢查，確保生產(chǎn)安全。8安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要定期參加基層安全生產(chǎn)活動。9負責對公司重大事故的調(diào)查、分析和處理。10

25、定期對公司安全工作進行總結(jié)，并對表現(xiàn)突出的單位或個人進行表彰、獎勵。2.4安全生產(chǎn)責任制管理制度1、目的 本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。 2、范圍 本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。 3、職責 公司安全管理部門及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關(guān)事項。4、安全生產(chǎn)責任制的制定4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交公司安

26、全第一責任人審閱。 4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。 4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員。 5、安全生產(chǎn)責任制的溝通5.1 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員并征求意見。 5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。 5.3 公司安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。 5.4 安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。 6、培訓 6.1 安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。6.2 安全管理部門應定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全

27、生產(chǎn)責任制進行學習。 6.3 每次培訓學習應有學習記錄。7、評審 7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產(chǎn)部門等部門組成。 7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。 7.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。 7.4根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。8、考核8.1每年底對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核； 8.2安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。 8.3安全生產(chǎn)責任制的考核結(jié)果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。附件1山東昊潤自動化技術(shù)有限公司

28、安發(fā)2012第1號關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的通知各部門、生產(chǎn)車間：為進一步加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，經(jīng)公司研究決定成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由 任組長， 任副組長， 為安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員。 任專職安全員。特此通知 山東昊潤自動化技術(shù)有限公司 2013年 8月1日附件2安全生產(chǎn)工作責任書為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的安全生產(chǎn)工作方針和原則，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，與各部門簽訂安全生產(chǎn)工作責任狀，各部門負責人為安全生產(chǎn)工作第一責任人，并簽訂責任書如下：一、責任內(nèi)容

29、1、建立健全部門安全管理制度，做到本部門必須有責任人主抓此項工作，明確到人，狠抓落實，獎懲分明。2、安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，嚴格安全操作規(guī)程和安全管理，做到無違章操作和人身傷亡事故。3、嚴格按規(guī)定落實各項安全檢查，做到無火險、盜險、無機械帶病操作，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。4、杜絕違章指揮，對需要年檢的設備按規(guī)定進行年度檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護勞動者的合法權(quán)益。5、根據(jù)車間工作實際對新上崗、轉(zhuǎn)崗、復崗的職工進行車間級、班組級安全教育培訓。二、檢查考核辦法1、按照安全生產(chǎn)指標考核辦法，每月以百分制進行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎懲的依據(jù)。2、公司定期對部門進行管理、檢

30、查，結(jié)果存檔作為上級和車間評比獎罰的依據(jù)。三、獎罰1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的部門責任人獎勵安全獎1000元。2、部門職工違犯廠規(guī)廠紀發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。3、部門職工在廠區(qū)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆，除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。4、公司對部門的安全工作按考核標準進行考評年總分平均扣罰安全獎比例90年總分平均95扣罰安全獎的10%85年總分平均90扣罰安全獎的25%80年總分平均85扣罰安全獎的40%75年總分平均80扣罰安全獎的55%70年總分平均75扣罰安全獎的70%65年總分平均70扣罰安

31、全獎的85%年總分平均65沒有安全獎5、車間發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上對該部門的安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。6、凡造成工傷事故的部門，扣罰全年安全獎。7、凡造成較大安全事故，上級部門對公司進行罰款的，由事故直接責任人按造成經(jīng)濟損失的10%-30%罰款。8、安全工作無人負責，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對新上崗、換崗、復崗的職工進行車間級和班組級安全教育培訓就上崗的；不按規(guī)定使用勞動安全保護品的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究該部門安全管理人員的責

32、任,并扣罰全年安全獎。9、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一次安全檔案管理不規(guī)范，扣罰安全獎的5%。10、本責任書一式兩份，公司和部門車間各執(zhí)一份。本責任書2012年1月1日起，至2012年12月31日止?？偨?jīng)理： 責任人：時 間： 時 間：附件3 附件4 各級安全生產(chǎn)責任制考核表(每年底進行考核)附件5 3 安全生產(chǎn)投入3.1 安全生產(chǎn)投入保障制度山東昊潤自動化技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)投入保障制度為了促進安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)資金的供給，本公司根據(jù)國家安全生產(chǎn)法結(jié)合公司實際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制

33、度如下： 一、公司設立安全生產(chǎn)專項資金專戶，資金投入應能充分保障公司安全生產(chǎn)的需要，按公司年收入的5%提取，公司安全生產(chǎn)專項資金由財務部專人負責管理，并建立專項資金使用情況報表。二、公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由總經(jīng)理負責批準。三、安全生產(chǎn)專項資金的使用必須?？顚Ｓ茫坏门灿?，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責監(jiān)督安全生產(chǎn)保障資金投入的有效落實。四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責編制資金計劃，費用的使用計劃中應包括完善、改造和維護安全防護設備設施的費用，安全宣傳和教育培訓及配備勞動防護用品費用，安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改費用，設備設施安全性能檢測檢驗費用，應急救援器材、裝備的配備及應急演練費用，安

34、全標志及標識費用，職業(yè)健康安全、環(huán)境保護費用，職工意外傷害保險費用，安全先進獎勵費用項目等。五、公司財務部應對安全生產(chǎn)資金使用情況進行統(tǒng)計、匯總，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組應督促相關(guān)部門按計劃實施，設備管理課應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合理有效。六、在安全生產(chǎn)資金使用上應做到“三到位”，即責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即定項目、定措施、定責任人、定期限。七、對重大專項安全技術(shù)措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。八、對安全生產(chǎn)違規(guī)者給予經(jīng)濟處罰，罰款數(shù)額由公司安全員核定，罰款的收入，應如數(shù)上繳公司安全生

35、產(chǎn)專項資金專戶，統(tǒng)一調(diào)配使用。九、公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的班組、個人給予適當獎勵。3.2 投保安全生產(chǎn)責任險或繳納風險抵壓金資料（見企業(yè)相關(guān)資料臺帳）3.3 相關(guān)記錄4 法律法規(guī)與安全管理制度4.1 法律法規(guī)、標準規(guī)范4.1.1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度 a) 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標準，熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定，使國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實，特制定本制度。b) 本制度規(guī)定了有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標準的識別方法和獲取途徑，以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應用，適

36、用于全公司的各個部門。c) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、綜合辦公室負責有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別，并組織相關(guān)部門和人員進行宣傳貫徹。d) 其它部門負責與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)、標準和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時組織相關(guān)人員進行教育和培訓，切實保證公司的每一名員工能及時掌握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。e) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。f) 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

37、總局和省市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獲取，并對獲取的法律法規(guī)進行條款內(nèi)容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報總經(jīng)理。g) 新購或者網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價，評價由各相關(guān)部門完成，并出具評價報告。h) 各部門對新購或網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔，及時對法律法規(guī)清單進行更新和廢止刪除。i) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員和安全員對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習，熟練掌握法律法規(guī)條款內(nèi)容，結(jié)合公司實際，制定學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃，并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。j) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和綜合辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記

38、和建檔，對已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并送交檔案室進行存檔。4.1.2 組織相關(guān)法律法規(guī)標準學習，以一定形式將法律法規(guī)、標準傳達給從業(yè)人員通過會議、宣傳、安全生產(chǎn)教育培訓和班組安全生產(chǎn)活動等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準及時傳達給所有從業(yè)人員，并貫徹到各項工作中。4.2 規(guī)章制度4.2.1 安全生產(chǎn)責任制度a) 認真學習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、政策、法令和勞動保護規(guī)定，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。b) 上崗必須按規(guī)定著裝，穿戴好必須的勞動防護用品；c) 工作中要堅守崗位，嚴格執(zhí)行工藝紀律及安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對他人違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。d) 熟練掌握本崗位的工藝流程

39、、安全規(guī)程及設備性能，懂生產(chǎn)、懂安全、基本功過硬。e) 崗位人員必須掌握安全防火、防塵、防靜電等知識，要妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。f) 生產(chǎn)崗位要嚴格執(zhí)行安全巡回檢查制度規(guī)定的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時處理和報告，發(fā)生事故后要保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。g) 堅持“安全第一”的原則，兩人以上工作，必須有一人負責安全。h) 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)標準化制度，服從組織指揮、服從調(diào)度，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令。4.2.2 安全教育和培訓制度為了貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 a) 入廠教育新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三級安全

40、教育；公司級安全教育由安委會負責。b) 車間、崗位教育車間級安全教育由車間負責人負責，內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)流程、設備的性能、操作規(guī)程、防護用品使用方法、安全注意事項等。c) 崗位（現(xiàn)場）教育班組級安全教育由班組長負責，內(nèi)容包括：設備操作注意事項、崗位安全操作規(guī)程、個人防護用品、安全裝置、消防器材的使用方法和維護等。特種作業(yè)人員必須進行培訓、考核，持證上崗。d) 全員安全教育公司必須對全體員每年進行一次以上安全培訓對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育。4.2.3 隱患排查治理制度a) 安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手

41、段之一，要堅持領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化，經(jīng)?；?。b) 開展安全檢查，必須有明確的目的，要求有具體計劃，建立由各級領(lǐng)導負責、有關(guān)人員參加的安全檢查組織。c) 安全檢查的內(nèi)容是查領(lǐng)導、查思想、查紀律（包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律和施工紀律）、查制度、查違章、查事故隱患。d) 對所屬部門和車間的安全工作，每年組織一次抽查或互查，以安全檢查為重要內(nèi)容的崗位責任制大檢查，公司每季度組織一次，車間每月組織一次，班組每日進行檢查。e) 安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。專業(yè)檢查時以各主管部門為主，組織有關(guān)單位人員參加。f)

42、日常安全檢查按如下方式進行。生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應嚴格遵守交接班檢查和班中巡回檢查的制度；非生產(chǎn)崗位的工人，根據(jù)本崗位工作的特點，在工作前和工作中進行檢查；各級領(lǐng)導和各級安全管理人員，應在各自業(yè)務范圍內(nèi)，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全問題及時督促有關(guān)部門解決。g) 定期檢查包括季節(jié)性檢查和節(jié)日前檢查：春季安全大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌為重點；夏季安全大檢查以防暑降溫、防風、防汛為重點；秋季安全大檢查以防火為重點；冬季安全大檢查以防火、防爆、防凍、防凝、防滑為重點。節(jié)日前對保衛(wèi)、安全、消防、生產(chǎn)準備、備品備件等進行大檢查。h) 公司每年度對壓力容器、電氣設備、機

43、械設備、安全裝置、檢驗儀器、防護器具、消防設施、液化氣等分別進行專業(yè)性檢查。i) 生產(chǎn)車間應在機械設備開、停工前、檢修中、新設備試運轉(zhuǎn)時，進行不定期的安全檢查。j) 各種形式的安全檢查，都應認真填寫安全檢查記錄，并按要求上報，同時送公司安委會備檔。k) 各部門對查出的安全隱患要逐項研究，制定整改方案，做到“定臨時防護措施、定整改措施、定責任人、定整改期限、定資金”。l) 暫時不能整改的項目，應先采取有效的防護措施，同時制定計劃，限期整改。m) 對于提出的整改要求，責任人要認真按要求、按期限整改到位，否則造成事故，按輕重追究相應的責任。4.2.4 生產(chǎn)設備、設施安全管理制度a) 生產(chǎn)設備、設施設

44、計與制造的安全保障生產(chǎn)設備、設施應有配套的安全設備或安全警示裝置，凡可產(chǎn)生危險、有害因素較大的場所、部位，都應設置相應的安全防護裝置。如設備的可動零部件是否設置有相應的安全防護裝置，凡人員易觸及的可動零部件，應盡可能封閉或隔離。對于操作人員在設備運行時可能觸及的可動零部件，必須配置必要的安全防護裝置。對于運行中可能超過極限位置的生產(chǎn)設備或零部件，應配置可靠的限位裝置。安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應當符合國家或行業(yè)安全標準要求。b) 安全設備、設施使用、維護、檢測的安全保障對安全設備、設施進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證設備的正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記

45、錄，并由有關(guān)人員進行簽字。設備安裝的安全要求設備安裝好后，應逐項檢查設備的安全狀態(tài)及性能是否符合安全生產(chǎn)的要求。檢查的安全項目包括靜態(tài)和動態(tài)兩方面，靜態(tài)檢查項目在設備不運行的條件下進行，如設備表面安全性，安全防護距離等；動態(tài)檢查項目在設備運行的條件下進行，如控制系統(tǒng)安全性能、可動部件安全防護性能、安全防護裝置的工作性能和可靠性、設備運行中灰塵的產(chǎn)生情況等。設備使用、維護保養(yǎng)的安全要求設備使用應建立設備使用保養(yǎng)責任制，制定安全操作規(guī)程，以確保設備的安全正常運行。設備安全檢測的要求安全檢測是了解設備運行狀況，預測設備運行變化趨勢的有效手段，其根本目的是避免安全設備故障或事故發(fā)生，保證生產(chǎn)安全。設備

46、的報廢與淘汰建立對設備的報廢與淘汰制度，禁止使用危及生產(chǎn)安全的工藝與設備。建立設備安全檔案設備的檔案管理是設備管理的基礎性工作，它為公司設備安全管理提供信息、資料和數(shù)據(jù)，通過對檔案信息資料的整理、分析，可以了解設備的運行狀態(tài)，為設備安全檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供可靠的、科學的依據(jù)。4.2.5 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例等法律法規(guī)，做好安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理工作，進一步落實事故負責追究制度，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護企業(yè)利益，保障職工的安全和健康，結(jié)合公司實際，特制定本制度如下：a) 生產(chǎn)安全事故定義生產(chǎn)安全事故是指

47、在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。b) 事故等級劃分根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者直接經(jīng)濟損失1億元以上的事故。重大事故：指死亡10至29人，或者重傷50至99人，或者直接經(jīng)濟損失5000萬至1億元的事故。較大事故：指死亡3至9人，或者重傷10至49人，或者直接經(jīng)濟損失1000萬至5000萬元的事故。一般事故：指死亡1至2人，或者重傷1至9人（包括急性工業(yè)中毒），直接經(jīng)濟損失100萬至1000萬元的事故。輕微事故：指死亡或重傷0人

48、，直接經(jīng)濟損失100萬元以下的事故。c) 事故報告 報告程序 發(fā)生事故后，負傷者本人或事故現(xiàn)場員工應當立即報告本公司領(lǐng)導和企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，公司領(lǐng)導和企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組在1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級有關(guān)主管部門報告。 如果情況緊急，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可直接向當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門和上級有關(guān)主管部門報告。 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。至事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。事故報告內(nèi)容 事故發(fā)生單位概況； 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； 事故的簡

49、要經(jīng)過； 事故已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； 事故已經(jīng)采取的措施； 其它應該報告的情況。d) 事故的救援接到事故報告的單位領(lǐng)導，在進行事故逐級上報的同時，應立即采取有效措施，或立即啟動事故應急救援預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。發(fā)生人身傷亡事故，現(xiàn)場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即組織救援人員將受傷人員用適當?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施，在120醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)聲場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。情況較輕者，現(xiàn)場人員可采用妥善辦法將受傷害人員迅速護送到公司辦公室進行救護。

50、情況嚴重者，要立即送醫(yī)院救治。事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。e) 事故調(diào)查處理事故調(diào)查處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和事故原因末查清不放過、事故責任和職工末受教育不放過、防范措施末制定和落實不放過、責任人末按照追究制度追究不放過的“四不放過”原則。 發(fā)生一般及以上等級事故，按照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)定，由相應級別政府組織調(diào)查處理，公司有關(guān)領(lǐng)導、部門及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作。無論發(fā)生什么級別的生產(chǎn)安全事故，公司都要組成調(diào)查組進行調(diào)查，安全生產(chǎn)領(lǐng)導

51、小組負責組織，有關(guān)部門人員組成。事故調(diào)查的成員要求：應當具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。調(diào)查組職責：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結(jié)教訓，提出防范和整改措施等。對事故調(diào)查組提出的防范措施，企業(yè)主管領(lǐng)導組織審核后，由事故部門負責全面落實，預防同類事故的發(fā)生。 事故傷亡人員處理 由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后處理工作。 受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由公司安排。 公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費、補

52、助費由財務部按文件規(guī)定執(zhí)行。 工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。 f) 其它要求事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報和瞞報。公司應建立事故檔案，該項工作由公司安委會指派專人負責，對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等應妥善保管。對不積極組織參加事故搶險、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調(diào)查過程中弄虛作假的責任人將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。4.2.6 職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康和其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生

53、工作，促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本制度如下：a) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。b) 組織對勞動者進行上崗前，崗位期間，離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康的損害者，及時調(diào)離本崗位，并妥善安置，落實職業(yè)病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。c) 組織開展對本公司各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，定期委托職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上能監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。d) 為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。生產(chǎn)車間設置警示標識，以加強職工的安全生產(chǎn)意識。