會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)范本

1、崗位說明書系列會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-QG-65530會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)Accountantpositionduties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。篇一：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)一、目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確三、適用范圍：公司總部全體人員。四、具體職崗位責(zé)描述16、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)部是會(huì)計(jì)主管公司財(cái)務(wù)部門主管，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。16.1 崗位職責(zé)嚴(yán)守公司

2、商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制；負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提由改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作；對(duì)各商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為；負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷。16.2 權(quán)力有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)；有權(quán)對(duì)公司各部門、各商場(chǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并對(duì)違規(guī)行為予以糾正；有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)資料有權(quán)拒絕任何違反財(cái)務(wù)手續(xù)的要求和行為。16.3 責(zé)任對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé)對(duì)采取措施不力

3、，造成經(jīng)營成本大幅度上升負(fù)責(zé)對(duì)各部門財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作由現(xiàn)失誤負(fù)責(zé)對(duì)各類費(fèi)用支由報(bào)銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營負(fù)責(zé)；對(duì)不按時(shí)納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對(duì)公司處罰負(fù)責(zé)。16.4 工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)是否做好月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算；是否做好成本分析、核算與控制；是否完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行；是否做好稅務(wù)申報(bào)工作；是否定期對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理；是否對(duì)每一筆費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格審核；是否按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表；是否對(duì)每次盤點(diǎn)做到有效控管、資料真實(shí)。16.5 工作流程接受指令；安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作對(duì)工作執(zhí)行情

4、況進(jìn)行檢查落實(shí)、匯總、上報(bào)；接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核；對(duì)本部門工作進(jìn)行修正、完善。17、財(cái)務(wù)管理科主任17.1 崗位職責(zé)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密；制訂公司總體（各種）財(cái)務(wù)預(yù)算；實(shí)施成本分析、核算、計(jì)劃的監(jiān)督與控制；完善各種財(cái)務(wù)制度；審查、監(jiān)管公司所有報(bào)帳憑證與單據(jù)，保存好各種會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，按時(shí)納稅；主持、組織各商場(chǎng)的盤點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管；負(fù)責(zé)公司開展各種活動(dòng)及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費(fèi)預(yù)算或物品供給；復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表；組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表；負(fù)責(zé)編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書；負(fù)責(zé)公司物業(yè)管

5、理。17.2 工作權(quán)限有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準(zhǔn)確性；有權(quán)審核銷售營業(yè)收入報(bào)表，費(fèi)用開支及工資表有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度；有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況；有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn)有權(quán)拒絕違背會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)會(huì)政策的請(qǐng)求。17.3 工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財(cái)政預(yù)決算；是否認(rèn)真審查財(cái)務(wù)報(bào)帳憑證與單據(jù)；是否按公司規(guī)定保存會(huì)計(jì)資料；是否做好稅務(wù)申報(bào)工作；是否定期組織主持商場(chǎng)盤點(diǎn)工作；是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管；是否做好節(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給；是否復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總

6、帳科目余額表；是否組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表；編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書。篇二：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)（番禺財(cái)務(wù)總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的由納（番禺由納）員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過10天），并與科目

7、明細(xì)帳核對(duì)相符。六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支由和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào),按照會(huì)計(jì)檔案治理辦法的規(guī)定妥善保管，并

8、按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作。十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。篇三：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)1 .貫徹執(zhí)行國家財(cái)稅法規(guī)政策，參

9、與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2 .組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；3 .負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；4 .負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；5 .負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件6 .負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；7 .定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理8 .負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；9 .負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；10 .參加生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議，參與經(jīng)營決策；篇四：會(huì)計(jì)主管的崗位職

10、責(zé)1、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。2、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管-會(huì)計(jì)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管-會(huì)計(jì)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。3、做好高

11、層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）要參與經(jīng)營決策,主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提由成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃5、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交

12、利潤財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。6、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）還要根據(jù)管理部門決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。7、搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。篇五：會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)1、熟悉和掌握國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事。2、在財(cái)務(wù)處長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，組織制定財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃，參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的制定，并檢查、監(jiān)督計(jì)劃和合同的執(zhí)行情況。3、按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要正確設(shè)置賬務(wù)核算體系、確定會(huì)計(jì)核算方法和核算原則。4、會(huì)同有關(guān)部門，組織經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制工作。5、嚴(yán)格掌握年度預(yù)算執(zhí)行情況，每