會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的構(gòu)成與培養(yǎng)

1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的構(gòu)成與培養(yǎng)1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性與現(xiàn)狀1.1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性會(huì)計(jì)職業(yè)能力判斷是指建立在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性知識(shí)之上的，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則容許的空間之中，作出的一種判斷。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的正確與否以及質(zhì)量的高低是影響會(huì)計(jì)工作的績效的關(guān)鍵因素。針對會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，有兩種不同的理解，其一是主張減少職業(yè)判斷的空間，因其具有較大的隨意性，容易被濫用；其二是主張職業(yè)判斷具有合理性和存在的價(jià)值，因其具有變通性和靈活性的優(yōu)點(diǎn)。近年來，人們逐漸意識(shí)到，如果不進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)判斷，而是完全遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中詳細(xì)的規(guī)則，在公司的運(yùn)營中就會(huì)形成漏洞和的弊端，進(jìn)而很可能導(dǎo)致公司最終走向破產(chǎn)。1.2我國會(huì)計(jì)職業(yè)

2、判斷的現(xiàn)狀1. 2,1會(huì)計(jì)從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)不足，職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)規(guī)則如果制定的過于詳細(xì)，就會(huì)影響?yīng)毩⑿孕袨?。?dāng)前我國的會(huì)計(jì)制度對于會(huì)計(jì)科目的內(nèi)涵和內(nèi)容都有詳細(xì)的規(guī)定，對于會(huì)計(jì)行為有著嚴(yán)格的準(zhǔn)則加以規(guī)范，對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力要求不高，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員完全依據(jù)這些準(zhǔn)則進(jìn)行是非判斷，旦面對的會(huì)計(jì)事務(wù)較為復(fù)雜，就會(huì)因經(jīng)驗(yàn)不足而沒有正確的進(jìn)行職業(yè)判斷的能力。1.2. 2會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高簡單的會(huì)計(jì)事務(wù)并不要求會(huì)計(jì)人員具有較高的職業(yè)判斷能力，然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)事務(wù)的復(fù)雜程度也越來越大，如果會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)偏低，就無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，當(dāng)前，我國的會(huì)計(jì)理論還不夠完善，對于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)造成

3、不利影響。1. 2.3會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為缺乏獨(dú)立性為了提高企業(yè)業(yè)績，企業(yè)管理者常常從自身利益出發(fā)，經(jīng)營一些不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在對這些不合法的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往會(huì)受到企業(yè)管理者的脅迫或者驅(qū)使，采用正常方式記錄這些業(yè)務(wù)，即使會(huì)計(jì)人員具備職業(yè)判斷的能力，也沒有權(quán)利或者屈服于利益，進(jìn)而無法發(fā)揮獨(dú)立的職業(yè)判斷。2會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的構(gòu)成因素2. 1能力要素2. 1.1專業(yè)知識(shí)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作和職業(yè)判斷時(shí)，必然離不開理論知識(shí)的支持。與會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)的集合，是會(huì)計(jì)人員必須掌握的，離開這些知識(shí)，會(huì)計(jì)工作就會(huì)失去基礎(chǔ)和指導(dǎo)，更加無法進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)判斷。2.1.2專業(yè)技能專業(yè)技能主要是指會(huì)計(jì)人員的

4、專業(yè)理解能力、專業(yè)分析能力、記憶能力與溝通能力。所謂會(huì)計(jì)專業(yè)理解能力是指會(huì)計(jì)人員對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和特定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的理解水平。專業(yè)分析能力是指會(huì)計(jì)人員運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，對不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分析、較、歸類及評價(jià)的能力。記憶能力是指會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)知識(shí)記憶的速度與熟練程度，是限制會(huì)計(jì)人員專業(yè)理解能力和分析能力的重要因素。溝通能力是會(huì)計(jì)人員因自身專業(yè)知識(shí)的局限性，而與其他專業(yè)人員進(jìn)行咨詢或交流的能力，溝通的效果往往能影響職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性。2. 1.3有效經(jīng)驗(yàn)有效經(jīng)驗(yàn)是指會(huì)計(jì)人員經(jīng)歷的運(yùn)用職業(yè)判斷來處理的會(huì)計(jì)事件的質(zhì)量與數(shù)量。有效經(jīng)驗(yàn)源于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的升華。有效經(jīng)驗(yàn)可以推動(dòng)會(huì)計(jì)人員的判斷能力的提高。

5、2. 2個(gè)人動(dòng)機(jī)因素動(dòng)機(jī)就是激勵(lì)個(gè)體進(jìn)行某一活動(dòng)的心理傾向或動(dòng)力。根據(jù)心理學(xué)，動(dòng)機(jī)表現(xiàn)為驅(qū)動(dòng)、選擇與強(qiáng)化三個(gè)作用，它產(chǎn)生于個(gè)體的需要。對于會(huì)計(jì)人員來說，進(jìn)行職業(yè)判斷能力的動(dòng)機(jī)表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是物質(zhì)需求，即出于經(jīng)濟(jì)利益的原因，為了滿足個(gè)人和家庭的基本的生存需要，滿足衣食住行等最基本的生活需求。其次是精神需求，即個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，滿足了最基本的物質(zhì)需求，會(huì)計(jì)人員就會(huì)追求更高層次的精神需求，如社會(huì)地位、社會(huì)成就、社會(huì)尊重等社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。在這些需求的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員就會(huì)主動(dòng)提高自身的職業(yè)判斷能力，獲得個(gè)人成就感。2.3職業(yè)素質(zhì)因素職業(yè)意識(shí)與職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員必須具備的職業(yè)素質(zhì)。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人

6、員表現(xiàn)出來的思想和理念就是所謂的職業(yè)意識(shí)。職業(yè)意識(shí)可以分為三個(gè)方面，即職業(yè)理解力、職業(yè)成就感和職業(yè)謹(jǐn)慎度。職業(yè)判斷能力的提高，需要會(huì)計(jì)人員更好即會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，包含職業(yè)責(zé)任心、職業(yè)品德與職業(yè)紀(jì)律三個(gè)方面。地掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員所應(yīng)遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)與道德規(guī)范,通過職業(yè)道德的約束作用，可以對于會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行有效的合理的約束，在提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的同時(shí)，促使會(huì)計(jì)人員以公平、公正、客觀和誠實(shí)的態(tài)度進(jìn)行工作。3會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)途徑3. 1提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員必須要掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，因此會(huì)計(jì)人員必須豐富自身的專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能。沒有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)作為后盾和

7、基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員就沒有辦法進(jìn)行合理的職業(yè)判斷，更加無法提升自身的職業(yè)判斷能力。首先，從高等學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)入手，當(dāng)前的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有很大一部分都來自于高校的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，因此，必須重視這部分人才的培養(yǎng)，使之充分掌握會(huì)計(jì)相關(guān)的各類知識(shí)并且形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班或組織培訓(xùn)課程，建立和完善會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。最后，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)自學(xué)，緊跟時(shí)代步伐，了解新知識(shí)、新方法、新準(zhǔn)則、新事務(wù)，做到在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力。3. 2培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷意識(shí)詳細(xì)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范，使得會(huì)計(jì)人員長期依賴于

8、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，職業(yè)判斷意識(shí)和職業(yè)判斷能力匱乏，所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)經(jīng)常與實(shí)際工作脫節(jié)，不能夠靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)，這樣，在遇到較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，就會(huì)失去自主判斷的能力。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，在對會(huì)計(jì)人員提出更高要求的同時(shí)，也使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷獲得了更加廣闊的發(fā)展空推動(dòng)會(huì)陶業(yè)向著更加科學(xué)、更加合理的方向發(fā)展。為了與之性計(jì)俱進(jìn)，人員就必須擺脫舊的思想的束縛，增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)，判斷能力。提局月八業(yè)3. 3提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)是每一個(gè)從業(yè)人員必須具備的一種修養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員也不能例外。對于我國的會(huì)計(jì)行業(yè)來說，因?yàn)樾枰袚?dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)不大，所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平相對不高。會(huì)計(jì)報(bào)表的客觀性、真實(shí)性、合法性是至關(guān)重要的，如果不注重職業(yè)道