化驗室績效考核評分細則

1、化驗室績效考核評分細則概述：本辦法僅用于化驗室員工績效考核，若與其它制度有相抵觸，根據(jù)實際情況進行處理。工作配合意識強，同事間互相幫助，能積極主動的完成4各項工作內(nèi)容。對其它相關(guān)部門人員態(tài)度和藹，熱情，分析問題有理有2據(jù)，不急不燥，維護本部門的形象。做好本職工作的同時，愿意主動接受其他工作(包括加2班)，具有參與意識。言行得體，堅定立場，正確處理無理要求，積極配合同2事工作，不做影響本部形象的事。_ILLa<"r若有違反，按性質(zhì)另扣當月平均考核得分15分/次。1,積極為公司、本部門著想，提出合理化建議。對節(jié)約水、額外電、辦公用品，簡化程序、完善程序、改進檢驗方法、獎勵提高工作效

2、率的建議，如被采用，視情況額外獎勵。10分滿得考核項目具體考核內(nèi)容分分取樣留樣(4)業(yè)務(wù)考核(52)檢驗操作(24)按規(guī)定檢驗計劃頻次進行取樣(或現(xiàn)場監(jiān)督取樣)、留樣，取樣及時，留樣準確。樣品過保存期后，要按有關(guān)規(guī)定妥善處理。能根據(jù)車間、產(chǎn)品的實際情況，加做檢驗項目，取樣及時。熟悉檢驗操作規(guī)程，嚴格按要求操作，結(jié)果真實準確，無遺漏。注：漏做另扣當月平均考核得分4分/次，經(jīng)查證偽造數(shù)據(jù)者扣除當月平均考核得分40分/次。工作安排合理，實驗過程準確迅速，不丟三落四，工作效率高。工作現(xiàn)場的衛(wèi)生良好，所用物品及時擺放整齊，按要求處理廢物廢液。操作過程嚴格遵守化驗室安全守則。因未遵守化驗室安全守則而發(fā)生安

3、全事故，另扣當月考核得分10分/6次。節(jié)約水、電、化學藥品，杜絕浪費，愛護儀器設(shè)備等2公物。操作過程中使用過的玻璃器皿、儀器、實驗用具等必2須及時清洗干凈，擺放合理，不影響下次實驗。RJIII檢驗操作規(guī)范。(上級可以隨時抽查直接考核下級的2操作的規(guī)范性。)遵守易耗物資的使用管理規(guī)定。24A檢驗結(jié)果判斷(11)記錄(8)發(fā)現(xiàn)結(jié)果異常應(yīng)及時復(fù)核，必要時重做，需修改時按要求填寫。不耽誤化驗數(shù)據(jù)的傳遞及報表的發(fā)送。檢驗結(jié)果以最快的方式通知相關(guān)部門人員，同時作好記錄。不能將不可靠的數(shù)據(jù)報出或填寫在報告單上，對不能確定是否正確的數(shù)據(jù)，本班又無法復(fù)核的應(yīng)留樣給下2一班進行復(fù)核。若將不符合規(guī)范的檢驗結(jié)果送出化

4、驗室，按性質(zhì)另扣當月平均考核得分210分/次。實驗原始記錄按要求填寫，清楚準確，真實詳盡。檢驗報告單、臺賬等，填寫必須單位統(tǒng)一，清楚準確,紙面整潔，傳遞及時。上班前準確核對各種原始報告單、記錄、報表，保證2記錄相互一致。交接班記錄、安全記錄，認真填寫，交接工作清楚、詳盡，對上一班的考核嚴肅對待，既不故意為難，也2不姑息放過。若不按規(guī)范填寫記錄單，另扣當月平均考核得分15分/次。出色地完成工作內(nèi)容及交代的臨時工作5分使用時按儀器說明書進行操作，小心謹慎，避免損傷儀器，儀器使確?；灁?shù)據(jù)的準確性。儀器使用完畢，恢復(fù)其使用前的3用與保初始狀態(tài)，衛(wèi)生打掃干凈，并檢查是否完好。個人對所負責的儀器要認真進

5、行檢查校正保養(yǎng)，填寫檢查（6分）校正記錄。保證儀器清潔、處于良好的工作狀態(tài)。因檢查3校正不仔細，導(dǎo)致測得的數(shù)據(jù)錯誤，該項不得分。隨時保證工作現(xiàn)場的衛(wèi)生良好，所用物品及時擺放整齊，現(xiàn)場及班組交接情況做到實驗完畢時現(xiàn)場衛(wèi)生馬上打掃干凈，所用物品各歸各2位。接班前，班組把衛(wèi)生要徹底打掃干凈、物品擺放整齊（參見衛(wèi)生管理制度）。交接班時由下一班的接班人員對上一（9分）個班的衛(wèi)生及物品擺放進行檢查考核，合格后，下班人員5方可離開；否則繼續(xù)打掃，直至合格為止，并在該班的衛(wèi)生考核項上，記錄整個考核經(jīng)過。指出后不打掃則扣上班組5分/次，指正后打掃干凈可不扣分。因接班班組檢查考核不仔細，經(jīng)主管指出不合格處時，扣接班相應(yīng)分數(shù)。接班時一定要本班突發(fā)事件、異常情況等需交待的事情交接清楚。每周的星期一為大打除（包括玻璃幕墻及澆冬青樹）的時問，按實際情況扣每人當月平均考核得分05分/次。1、有特殊貢獻，表現(xiàn)優(yōu)異；5分2、受公司、部門獎勵；3分3、節(jié)能降耗有實績。3分1、受公司、部門處罰