員工勞動合同(用于超市)

1、員工勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年 月單位名稱法定代表職務(wù)企業(yè)性質(zhì)郵政編碼單位地址姓名性別年齡學歷民族身份證號現(xiàn)家庭住址戶口所在地省縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道）郵編聯(lián)系電話經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年 月 日起至日止。其中試用期個月，從年 月 日起至年月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在 超市工作需要，可以變更乙，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制

2、度和操作規(guī)程。資隨工作崗位的變動四、工資報酬： 甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、3、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。喪假三天，婚假 5 天，如無故請假每月超過 3 天者，為自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。七、 本合同期滿或者甲乙雙方

3、約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿 15 日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致 , 方可以續(xù)訂勞動合同。八、 違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；2、 甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、 如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。4、 辭職者，需提前 15 天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭