2016年人力資源主管年總總結(jié).doc

1、2016年人力資源主管年總總結(jié)好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。 同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法。籌備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)

2、聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們 小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，

3、復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議，把書面的材料及現(xiàn)場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功 地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下"模擬招聘開始了 "，

4、前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的 角色；相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱， 企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比原計(jì)兩位較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍， 劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了 張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行 員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流 程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格， 同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分， 最后由大家一起 對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表

5、現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可看到準(zhǔn)備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可

6、以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也

7、更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)，每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)

8、非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆

9、 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們 小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換

10、。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議，把書面的材料及現(xiàn)場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功 地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行

11、選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下"模擬招聘開始了 ",前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的角色;相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱，企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍，原計(jì)劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格，兩位同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部

12、分，最后由大家一起對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可看到準(zhǔn)備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試

13、，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一

14、個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問

15、，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不

16、見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們 小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方 以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了 具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張

17、冀新，孟敏， 曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了 緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議，把書面的材料及現(xiàn)場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理

18、念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功 地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下 "模擬招聘開始了 "，前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的 角色；相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱， 企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比原計(jì)兩位較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍， 劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了 張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行 員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)

19、成功了一半。根據(jù)事先商定的流 程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格， 同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分，最后由大家一起對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可看到準(zhǔn)備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)

20、行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的

21、特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百

22、次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，

23、每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場",開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，F(xiàn)面我將就我們小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方以&quo

24、t;楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議， 把書面的材料及現(xiàn) 場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模

25、擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下"模擬招聘開始了 ",前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的角色;相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱，企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍，原計(jì)劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只

26、剩下了張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格，兩位同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分，最后由大家一起對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可一看到準(zhǔn)備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙

27、碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題， 這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮）

28、，面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛

29、苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。 同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)

30、，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，F(xiàn)面我將就我們小組準(zhǔn)備工作具體的開展

31、情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方 以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議， 把書面的材料及現(xiàn) 場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往

32、日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功 地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下"模擬招聘開始了 "，前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的 角色；相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱， 企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方

33、面均比原計(jì)較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍， 劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了 張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行 員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格，兩位 同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分， 最后由大家一起 對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的 招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人 加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可一看到準(zhǔn)大家又拿起了

34、備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急， 意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題， 這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提

35、問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家

36、默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需

37、要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。 同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法。籌備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，

38、從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，F(xiàn)面我將就我們小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召

39、開了幾次小組會(huì)議， 把書面的材料及現(xiàn) 場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn)行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下"模擬招聘開始了 "，前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的角色;相較于

40、其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱，企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍，原計(jì)劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格，兩位同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分， 最后由大家一起對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的招聘人員感覺到了疲勞，有

41、的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可一看到準(zhǔn)備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，

42、應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說

43、起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正

44、式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。 同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法。籌備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對

45、準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們 小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，

46、招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議，把書面的材料及現(xiàn)場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功 地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老

47、師的一聲令下"模擬招聘開始了 "，前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的 角色；相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱， 企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比原計(jì)較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍，劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了2張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行"裁員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格，兩位同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分， 最后由大家一起對兩個(gè)面試成績進(jìn)行

48、加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可看到準(zhǔn)備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來

49、決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午

50、的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，

51、還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會(huì)在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每一組的成員都投入了前所未有的熱情；不知不覺中，大 家已經(jīng)把它當(dāng)成了 "真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場"，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿

52、了認(rèn)真，以至于下課鈴聲響起的 時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中，只感嘆 "結(jié)束"真的太匆匆。其實(shí)看看大家對準(zhǔn)備工作的重視，會(huì)覺得招聘會(huì)的成功也是必然的；作為一個(gè)應(yīng)聘者，每一位同學(xué)都準(zhǔn)備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料；作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們 小組準(zhǔn)備工作具體的開展情況進(jìn)行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之 后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家討論決定了作為招聘方以"楚天大酒店"作為我們的招聘單位，并對整個(gè)招聘過程進(jìn)行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會(huì)的上午部分由組員:張冀新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負(fù)責(zé)招聘工作

53、；穆潔，無畏，畢小雷，張明來進(jìn)行應(yīng)聘，下午兩部分人員進(jìn)行互換。接下來大家分頭進(jìn)行了緊張的準(zhǔn)備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計(jì)劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議，把書面的材料及現(xiàn)場的具體分工落實(shí)；懷著期待的心情開始等待 9月23日的到作為模擬現(xiàn)場的316教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個(gè)小組都在做招聘 前的最后準(zhǔn)備。正式進(jìn)入模擬程序之后， 我們小組的代表首先進(jìn) 行了企業(yè)宣傳，全方位地介紹了 "楚天大酒店"的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗位要求等內(nèi)容，配合我們張貼

54、的宣傳畫，成功 地引起了大家的注意，也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇。 當(dāng)八個(gè)企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后，隨著羅帆老師的一聲令下 "模擬招聘開始了 "，前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的 角色；相較于其他的招聘單位，我們"楚天大酒店"不論從名稱， 企業(yè)實(shí)力，招聘崗位，薪金報(bào)酬和招聘人員的分工配合方面均比原計(jì)兩位較突出，所以沒過多久我們的招聘點(diǎn)前就排起了長長隊(duì)伍， 劃使用一天的招聘表格在上午招聘會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了 張，而看到有的招聘點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮φ衅溉藛T進(jìn)行 員"的時(shí)候，我們知道我們已經(jīng)成功了一半。根據(jù)事先商定的流 程，我們安排了一

55、位同學(xué)負(fù)責(zé)對排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格， 同學(xué)進(jìn)行面試的初試，其他人則進(jìn)行復(fù)試部分，最后由大家一起 對兩個(gè)面試成績進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?6位同學(xué)頒發(fā)聘書。大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情，但一個(gè)小時(shí)過后，我們的 招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人 加入的應(yīng)聘隊(duì)伍，我們開心的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了， 可一看到準(zhǔn) 備發(fā)給面試成功者的聘書， 看到等待面試的同學(xué)的焦急， 大家又意識(shí)到自己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上，拿起了下一份簡歷經(jīng)過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起， 進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)的交流，不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會(huì)的順利 進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了

56、招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn) 的一些問題，例如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負(fù)責(zé)秩序的維 持，而初試，復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待，打分的幅度可以適當(dāng)?shù)?拉大，便于最后的統(tǒng)分，而在對應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候，應(yīng)針對 其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更好地因崗擇人， 對于大家回 答普遍雷同的問題，可以換角度提問；而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該從等候 的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同類型的企業(yè)及職 位（當(dāng)然僅限于模擬，現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮），面試的過程當(dāng)中回答要忘記對方是自己的同窗， 完全地投入到自己的角色中來， 的問題要盡量突出自己的特色， 但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單

57、位大 多考慮得比較實(shí)際，另外要多和招聘的人員交流， 不要陷入單純 的一問一答中來，要形成一個(gè)良好的交流氛圍在經(jīng)驗(yàn)互通之后，下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有條理，也更加從容。鑒于上午的經(jīng)驗(yàn)， 每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親， 同時(shí)也更加省力，雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依然很多， 但一切都顯得井 井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后， 我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的激烈，更體會(huì)了作為招聘人員的辛苦。 每一個(gè)應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認(rèn)真對待自己，可招聘者同一天要重 復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回答相同的問 題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單 的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將會(huì)非常有利于我們在未來雙選會(huì)上的表現(xiàn)，不管我們將來是否有機(jī)會(huì)正式從事人力資源的管理，但掌握了這方面的基礎(chǔ) 知識(shí)，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動(dòng)作用。好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵(lì)的作用。同時(shí)這也有利于激勵(lì)其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一個(gè)好 的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺(tái)，因此，寫好